2023年工作2023年工作总结7篇.docx

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1、2023年工作2023年工作总结7篇 工作总结是个人社会实践活动的产物，有助于我们工作和学习的提升，不管写的是什么阶段的工作总结，我们都要保持仔细负责的看法，我今日就为您带来了工作2023年工作总结7篇，信任肯定会对你有所帮助。 工作2023年工作总结篇1 东莞理工学院城市学院计信系学生会是在系党委领导下，系团委组织下的全系学生会自治组织，是全系与全院学生的桥梁与纽带，为学生的工作供应服务，在12年度下学期的工作中，学生会取得了很好的成果。作为该组织后方大本营的学生会办公室，在做好其他部门“后勤管理”服务的同时，着重培育自己的工作特色，提高工作效率，提升成员的整体素养，在学期的工作中取得了可喜

2、的成果，全面提高了办公室的工作水平与地位。 办公室的主要职责是处理学生会的日常事务、建立学生会工作档案、管理学生会财产经费，焦急各项回忆，督促、协调各部门工作。在即将过去的这一学期内，办公室不断完善工作制度，确保学生会工作的规范化、制度化合科学化，祈祷了学生会与同学之间、部门之间的桥梁纽带作用，在整个学期的工作中，出现了一些工作的新形势，解决了一些新问题，涌现出了一批工作热忱高、办事实力强的新生干事，使得办公室真正成为一个重要的服务性部门，从而推动了整个学生会由“活动性“向”服务型、指导型“的转变： 一、 制度上的新突破。 制度的修、修订与拓展时办公室的重要工作之一，这学期办公室在制度修补与完

3、善上有了较大突破，日益全面化、规范化，并接着不断完善办公室及整个学生会的工作机 机制。充分发挥办公室职能，做好办公室的中枢调整作用。 1. 精确刚好召集各种会议，确保各次会议的正常召开。 2. 建立严格的值班工作制度，确保准时刚好下达，下情上报， 使得学生会各项工作信息顺畅。 3. 起草完善雪深灰各项工作制度，考评制度。确保各项工作有章可依及其高效性。与主席团一起探讨修补了会议、值班、卫生等规章细则及考勤惩罚等各类工作规范，特殊是本学期办公室全体成员在与主席团的不断商讨中集思广益，制定了新的学生会工作纪律考核制度，并保证其切实可行。 4制作了无可办公室成员无可名单表，着力于人力资源的最优调度，

4、提高了学生会的工作效率。 二、资料上新齐备 1建立了相对完备的学生会档案。以电子档案为主，尽最大努力便利哟后工作的开展，真正发挥资料的作用； 2. 诸如11月中旬的校学生运动会，办公室作为计信系的后勤大本营的重要部门，承办整个学生会的签到签退、场地的布置、场地的收编、加油搞的输送等重要工作，在此期间我们计信系获得“道德风尚奖“便是对我们计信系学生会、办公室工作最为干脆的体现与褒奖。 除了一些有突破性的工作外，办公室最主要的工作还是常规工作，主要包括文秘工、联系工作、自身建设及部门内部事宜等，细 节确定成败，办公室最繁重最艰难最能熬炼人的工作还是体现在这些点滴问题上，这学期在常规工作上同样有很大

5、进步； 一、文秘工作； 1. 办公室全面负责了学生会制度、总结、工作汇报等各种文件的制作； 2. 全面负责了主席团的文字处理工作； 3. 负责了表彰证书的制作与颁发； 4. 材料统计工作。为便利学生会各项活动的开展，办公室担当了大量的材料统计工作，并设立临时文件夹等满意运用，并取得了较好的效果。儒评优材料，工作安排和总结的汇总制作等。12 二、联系工作： 包括横向上与各部门的联系，纵向上与团委、同学的联系。刚好传达上级通知，反馈下级看法，加强各层次各部门的沟通时办公室的主要工作： 1. 刚好传达了主席团的各类通知，使上级信息刚好精确传达到下一级各部门， 便利工作正常开展； 2. 完善了办公室干

6、事工作细则及其评分细则，互评制度的建立对于成员间的相互联系沟通效果显著。 三、内部常规事宜 1. 给类表格的统计制度。如会议支配表、值班表，固定资产清单，评优统计表等，保证了学生会各项工作的有序进行； 2.值班人员工作支配。收发相关文件，接听电话，接受各类询问，规范运用钥匙及办公室物品支领，日常卫生维护等； 3、主动配 合各部与学院活动的绽开，扩大办公室及学生会的影响力。 这些工作不仅加强了我部成员团结合作的关系，增进了彼此的感情，也增加了我部和其他各部帮助互助的机会，真正做到了部与部之间的融合。虽然我们去的了肯定的成果，但还存在许多的不足，有些细微环节考虑的还不是很周到。 1. 在学生会成员

7、档案文件上的整理不够完善。下学期力求建立出有特色的文件夹，如成员档案、经典活动档案、考核档案、会议档案等等。 2. 由于新生经过9月份的辛苦军训，10月份的部门紧锣密鼓的招新，12月进入复习月，1月进入考试周，所以能有更多的时间放在办公室也仅有11月，在办公室制度明细上虽不如正轨，但是下学期仍需加强，争取培育出一批办事实力强、工作热忱高、肯吃苦、不怕累的优秀骨干分子。 3. 在接近期末的计信系期末考试教化暨动员大会的通知下达中，我们办公室的同学把09计应2班的班长当成是大三、大四的班长了，导致通知的内容出错。也致使该班同学，关于此次活动支配，在20日、21日中午12点55和14点10接到了多次

8、不同的通知；因为我们的失误对该班同学造成了肯定的影响。被领导指责后我们办公室成员都有过很深刻的反思，担当起我们该担当的责任，虚心接受指责，以后绝不犯类似错误。 四、办公室的其他状况 1.值班状况：各成员基本上能做到按时值班、签到、不迟到早退，有事请假。但也有个别同学有懒散心情或错误过失，在今后的工作中，则当仔细改整，对工作仔细负责。 2.例会状况：办公室每两周一次例会，全体成员均能按时参与，会议气氛容器，或是对相关活动的协商，或是对学习生活的贪心，大家都能主动发表个人看法，从而使部里的各项活动都能顺当进行。 办公室的工作特性确定了任务的繁杂，但办公室成员一如既往地努力工作，为提高办公室的工作水

9、平和整体素养，为促进整个学生会的发展献出了自己的一份力气，也取得了特别好的成效。这一学期的工作，也使得我部成员真正得到熬炼。培育了各自的责随意识，能够成熟的面对工作，但是，工作中难免有所疏漏，如有时联系不到位，记录有所偏差德国细微环节上不够完备，信任会在以后的工作中有所改正，也信任办公室在以后的发展中有新突破，做出新成果。同时我们也希望全系的领导、老师以及广阔的同学能赐予我们更多的支持与激励，使得我们在工作中能够取得更好的成果。 工作2023年工作总结篇2 20xx年度是我成为一名护理工作者的第四年，,我时刻不忘自己的职责，自觉履行护理工作者应尽的义务，遵守医院的规章制度，主动完成科里和医院交

10、给的任务，主动参与医院组织的各项活动和培训,通过不断的学习和思索,努力提高自己的工作实力和个人素养。 作为xxxxxxx医院的一分子,我酷爱医院，酷爱自己的工作岗位，坚持以一心一意为病人服务为宗旨，以严谨的工作看法，娴熟的操作技术，兢兢业业，勤勤恳恳的工作。每次进行护理操作前，我都严格要求自己,仔细执行各项操作规程，三查八对制度，以充分的爱心、耐性和责任心、对待每一位患者，让患者在主动面对疾病的同时，能感受到我们护理人员对他们的关切，以及为促进他们康复做出的努力。 在工作看法上，我同样严格要求自己，遵守医院的制度、不迟到，不早退，主动向上，要求进步，团结同事，相互帮助，共同协作。对于工作阅历丰

11、富的老师，虚心向他们请教临床护理阅历，对待年轻的同事，能做到有问必答，帮助她们熟识护理工作，传授自己的阅历教训，共同进步。业余时间我也接着保持端正的学习看法、自费进修、参与成人接着教化课程，了解新的护理技术及护理阅历。 今年九月份因医院工作须要把我支配到新成立的心外科工作，在新的环境中，我始终保持着良好的心理素养和爱岗敬业、任劳任怨的专业精神,不计较个人得失,具有较强的团队帮助精神,主动协作工作,我深深地懂得，每个人的实力是精力都是有限的，只有依靠集体的力气，才能取得真正的进步。在每天的工作中，我与同事们一起克服工作中遇到的各种困难，并相互传授自己积累的工作阅历，在院领导的英明指导和大家的共同

12、努力下，互帮互学,共同提高的学习风气充溢了整个科室。 在加强自己专业素养的同时，我还很注意护士的职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持运用文明用语，运用尊称，总是面带微笑地对待每一位病人。工作时仪表端庄，着装整齐，不浓妆艳抹，不带首饰，符合临床着装的要求，体现白衣天使的精神。在工作期间还仔细学习了医疗事故处理条例及其法律法规，主动参与医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了自己的法律学问，也增加了自己的平安爱护意识，避开了为科室为医院带来不良的影响。 我会在今后的护理工作中，接着努力，接着提高自己的专业学问和自身的业务实力，娴熟驾驭各项操作技能，成为一名优秀的护士，用有限的生命投入到无

13、限的护理工作中，为医院为科室增光添彩！ xxxx年12月25日 工作2023年工作总结篇3 201 年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的细心培育, 赐予我工作上的支持.我将更加仔细的对待201 年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作安排. 人事行政工作困难, 目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目安排表、奖金安排表、月份就诊表、 转正试题表、员工面试、 入职、 转正、 离职表、 从人员聘请至任用,依据各组的实际须要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入

14、职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，协作人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣扬消防学问并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,平安进行巡查;跟踪后勤支配员工人住宿，关注员工宿舍卫生平安等状况;排解员工之间的人和事冲突. 对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发觉问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出缘由，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。 做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，主动告知他们作出改整。 对于201 年需加强的方面:

15、负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度待提高;主动对公司企业文化及工作氛围的建设; 建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在201 年接着完善公司制度,特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度; 加强培训力度，完善培训机制.强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际状况制定培训安排，使培训工作能起到切实的效果;帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加

16、强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡; 组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。 20 年人事行政工作虽不算太志向,但我们会接着努力，加强学习，主动协作公司管理好部门人事行政工作，尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶。 工作2023年工作总结篇4 试用期间的良好表现对于身为酒店前台的自己来说无疑是阅历的积累，虽然有时也比较辛苦却在完成任务以后对此感到非常满意，终归工作实力的提升是长期受益的自然得专心对待前台工作才行，而且酒店领导在工作中也比较照看自己让我致力于回报对方的栽培，在试用期即将结束的时候也得总结这段时间完成的

17、酒店前台工作。 岗前培训阶段注意工作技巧的学习从而能够达到胜任前台岗位的基础，虽然前台工作更加看重的是员工的临场发挥却也要加强工作技巧的学习才行，再加上入职时间不长的我对这类问题并不熟识自然得以学习为主，所幸的是酒店的培训比较全面让我对前台岗位有了更深的理解，尤其是酒店服务礼仪技巧的学习让我意识到前台岗位的重要性，每当我在前台岗位上有所进展的时候都能够意识到自身须要学习的地方还有不少，所以在下班以后我会和同事探讨工作上的问题以便于增加自身的积累，若总是等到工作出现差错以后再来进行反思的话则未免显得自己太没有前瞻性了。 能够注意好自身形象问题从而有效维护了酒店的声誉，由于前台人员的工作区域位于酒

18、店大厅比较惹眼位置的原因自然得引起重视，作为代表酒店形象的岗位应当在工作中秉承主动进取的心态才行，为了做好试用期的前台工作导致我加强了对服务礼仪的学习，尤其是涉及到站姿坐姿之类的技巧应当融入日常生活之中并将其养成习惯，这样的话也相当于在无形中熏陶了自身的情操并提升了素养，看似较为繁琐却能为以后的长期发展奠定不错的工作基础。 重视和客户的沟通并在业务办理与信息记录方面有所成就，作为酒店前台的我在试用期间熟记了酒店的大部分业务学问，主要是为了应对客户的询问以免出现答非所问的状况，若真是出现这种啼笑皆非的事情则是简单给酒店的形象造成不好的影响，所以我在试用期间的工作作风比较谨慎从而能够起到不错的效果

19、，但我仍希望能够通过前台工作中积累的阅历从而取得更多成就，只不过由于侧重点的不同让我能够意识到自己在试用期间的定位罢了。 对我而言试用期的结束也意味着须要起先着手打算转正的事务了，为了达到转正的标准还须要加强自己在前台工作中的努力程度，这既是对工作的负责也是对自己今后的职业发展着想，所以我会做好酒店前台工作并为酒店的发展付出更多努力。 工作2023年工作总结篇5 时刻过得真快，我来咱们公司作业也已经有一年了。在这一年里，有很多忧也有很多喜，算是喜忧参半的一年吧，也让我有了长时刻在公司做下去的决计，这就意味着这一年过得仍是挺满足的吧？不想这么多，先把我本年的作业总结总结，好让我捋清本年做了哪些事

20、，也让我捋清明年作业的思路。 一、本职作业尽职完结 来咱们公司的这一年，是我终于做到自己宠爱做的作业的一年。还记得我自己刚来时，发觉自己终于可以做自己宠爱的作业的那种惊喜，说实话，现在每天都还体会着。正是这样的一种活跃达观的心境，让我这一年的本职作业都尽职的完结了，乃至还额定做了自己想做，公司又需求有人做的作业。我对自己在作业上支付的尽力，在现在这个总结作业的时刻，仍是可以必定一下的，这一年我的确做得很好，出人意料的好，全由于我曩昔支付的尽力终于获得了报答，让我本年可以来到咱们公司，做一份我真实想做宠爱做的作业！ 二、作业心情值得表彰 或许正是由于自己的心境有了大的改善吧？在本年的作业心情上，

21、我想我还可以表彰一下自己。在本年的作业中，我始终都是活跃的心情，这让曩昔经常会堕入丧心境里的自己都感到惊异，我本年每天都像是打了鸡血相同的做着自己手头的作业，犹如做完了没做好都可以从头推翻重做似的那种一无所取。还记得本年有一次做一个案件，其时不是我一个人做，还有几个搭档跟我一同做的，可是做到最终，我感觉作用一般，我自己花了两天时刻，把那个案件从头做了一遍，做出来了之后，连之前觉得我多此一举的搭档看了都对我服气了。不论别人怎么看，我自己对自己本年的作业心情也是满足的，至少我专心去做了。 三、人际关系有待改善 不过本年也不是没有一点缺乏的。在人际关系上，我以为我自己还有待改善，原委公司不是我一个人

22、在这儿作业，可是我却有一种激烈的操控欲，想要把自己手里的作业都按我自己的办法来做，有时分是做得很好，但有时分我的这种操控欲只会让其他搭档不情愿跟我一同协作。本年的作业是做完了，我期望自己在下一年的作业中，可以改动自己的这一操控欲，让别人在跟我共处的时分不会再有很大的压力，我或许该恰当把要强放松一点点了。 工作2023年工作总结篇6 我在咱们公司里面当一名嬉戏客服已经有一段时间了，依据我过往的工作经验来看，我觉得自己目前的工作看法和效率都有了十足的进步，这得感谢领导们对我的工作指引，而且我也发觉了想当好一名嬉戏客服的确不是一件简单的事情，这是一个漫长的学习过程，在这个过程中能提高我的见识，还能让

23、我的心性得到熬炼，相比我以前的那些工作，这份客服工作可是大大熬炼了自己的个人素养。现在我就将我在20xx年里面的个人成长和变更总结一下。 首先我觉得自己在思想上有了非常大的变更，原本的我还是挺不把自己的工作放在心上的，因为我觉得当一名嬉戏客服挺简单的，无非就是处理一些嬉戏玩家的诉求，有时候接一接电话就够了，根本不须要太多的阅历和技巧。可是当我在自己的岗位上起先工作后，我发觉自己遇到的麻烦可真不少的，咱们公司的嬉戏可真是火热，每天我会遇到几十名甚至上百名玩家的询问，这干脆就让我有点手忙脚乱的，我忙起来的时候根本无暇去顾及身边的事情，只能尽快地回复着电脑上的一条条消息，有时候一天下来我都没多少时间

24、嬉戏，长时间的工作让我手臂酸痛而且眼睛和颈项都有点不堪重负的感觉，要知道这还不算是高峰期呀，这就把我弄得够呛了，我自己也起先在反思自己或许是没有做好打算才会出现这样的状况。 于是，我起先向四周的同事寻求一些阅历，听听看别人是怎么处理自己的客服工作的，我也因此明白了想当好嬉戏客服的话，必需自己就先对公司的嬉戏有肯定程度上的了解，不然玩家来问问题的时候自己会找不到是哪里出了问题，也就没法刚好精确的处理，所以我最好自己也跟着嬉戏里的玩家一起玩，这样才能感受到玩家的真实想法。经过一段时间的历练后，我对于自己所负责的嬉戏已经是比较熟识了，而且在招呼玩家时也能做到游刃有余，一般常见的嬉戏问题我都能快速的为

25、大家进行解答，要是遇上了解决不了的问题就向主管请示，等待下一步的行动。我的性子其实是很急躁的，尤其是在事情多的时候，但是在咱们公司工作了这么久之后，我的心再也没有那么浮躁了，我学会仔细听取别人的讲解，看看别人是怎样表达自己的想法，而我就甘愿当一名倾听者。 在新一年的工作中，我会接着发挥好服务者的功能，为更多的玩家供应帮助，解决他们的困惑！ 工作2023年工作总结篇7 这个月的15号到今日我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的学问，比起来这个职位规范许多工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好工作 下面是这一星期以来的工作小结落实相关人事管理制度： 1、每天实事求是地统计考勤，没

26、出勤的人员要询问缘由做好记录。 月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。将来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写行为规范考核表和行政检查安排表。 2、熟识人事档案 几天前进进带我们也许的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不肯定全部会背，但也许有个了解、清晰内容和摆放位置。 3、接受新简历 依据公司的实际须要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。仔细的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，支配面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最

27、热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 4、其他行政工作 行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、选购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用状况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作 每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，须要时常的用笔登记，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不须要你负责也要知道怎么回事。希望在将来的工作中更加努力，领导也多多提出珍贵看法，我会刚好改正！