2023年市工业园区年度党建工作自查报告.docx

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1、2023年市工业园区年度党建工作自查报告市工业园区年度党建工作自查报告 X市X工业园区是X省政府批准的X个重点支持发展的产业园区之一，成立以来，园区以党建为引领，紧紧围绕打造先进制造业核心区，建设X市西部科技新城的总目标，依托高端装备制造业和信息技术产业两大主导产业，依托产业优势、科技优势、人才优势、区位优势，充分发挥党的凝合力和战斗力，激发员工创建力，增加企业发展力，提升园区竞争力，扎实有效推动园区党建工作。 一、主要做法 （一）在分类组建下功夫，提高党建工作覆盖。针对非公企业经营规模、党员人数、行业特点差异大的实际状况，园区本着有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参与组织生

2、活、有利于企业健康发展的原则，坚持因企制宜，实行单独建、联合建、挂靠建等形式建立非公企业党组织。对党员人数超过3名的，单独建立党组织；对党员人数不足×名的，联合建立党组织；对不具备建立党组织条件的，选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作。同时，针对××科技园入园多为在孵科技企业，企业小、人员少、年纪轻、党员缺的特点，合理调整组织设置，成立×国家×科技园党总支，负责×科技园入驻企业党建工作，实行资源共用、阵地共享、活动共办等方式加强党的组织建设。目前，园区党工委下设×个非公企业党总支、×个非公企业党

3、支部，党员×名，预备党员×名，入党主动分子×名，选派党建指导员×人，确保了非公企业党建工作的有序开展。 （二）在多措并举上下功夫，加强组织队伍建设。一是开展两个找寻。在非公企业中开展组织找寻党员、党员找寻组织活动，实行思想动员促转、组织联系协转等措施，摸清隐形党员、口袋党员底数，刚好将党员纳入党组织管理，增加党组织的创建力、凝合力和战斗力。二是抓好三个培育。加大非公企业党员发展力度，重点抓好三个培育，即：把党员培育成业务骨干、把业务骨干培育成党员、把党员骨干培育成管理人才，选拔热心党建工作、精通企业管理的优秀人才担当党组织书记，加强党员队伍建设，

4、使党员身份在企业香起来。三是建立培训机制。实行×区、园区两级定期轮训制度，提升党组织党员队伍实力素养，通过主题党课、专家讲座、现场观摩、专题探讨等形式，对非公企业党务工作者进行培训，进一步提升党务工作者的业务素养和实力水平，增加党员意识，提高党性修养。 （三）在创新载体上下功夫，拓宽发挥作用途径。为提高非公企业党员工作热忱，×区在企业开展了形式多样的党员活动，营造出了深厚的党建工作氛围；一是推行企业党员承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗、责任区等活动，号召党员亮身份、当先锋，激励党员亮明党员身份，作出公开承诺，增加党员意识，激发内在动力，充分发挥党员的先锋模范作用。

5、非公企业党组织成立以来，企业党员先后提出合理化建议×余条；二是开展一企业一主题活动。为党员职工供应劳动维权、司法救济、冲突调解、困难救助等服务，激发党员职工提效增产的热忱，增加党支部的凝合力和战斗力；三是实行五联工作机制。五联即组织联设、队伍联建、工作联动、人员联用、服务联享，园区合理优化组织设置，统一规划和部署党员队伍建设，企业联合开展丰富多彩的主题实践活动和文体活动，实现园区党的组织和党的工作全覆盖，充分发挥企业党组织政治引领和党员先锋模范作用。 二、存在问题 （一）思想相识需进一步提高。有的非公企业主认为党建工作对企业发展意义不大，担忧党组织开展活动占用了工作时间，影响企业生

6、产，致使对党建工作支持力度还不够；个别党员怕麻烦，不愿亮明身份，缺乏创先争优意识，先锋模范作用发挥还不到位。 （二）党员管理需进一步加强。非公企业党组织的党建工作开展不够规范，没有严格落实三会一课等党内基本组织生活制度，对党员的教化管理工作还不到位，教化缺乏针对性，内容枯燥，形式单一，缺乏吸引力。 （三）工作载体需进一步深化。非公企业党组织对于党建工作的定位还不够精确，没有找准党建工作与企业发展的结合点和突破口，党建工作特色不明显，党建活动载体不新奇，致使党在企业中的政治引领作用得不到充分发挥。 三、下步工作 （一）加强队伍建设。建立一支高素养的党务工作者队伍，通过召开会议、调研指导、办班培训

7、、现场观摩等时机，加强对企业主的思想引导，使业主把单纯的谋利动机逐步上升到社会责任感，把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精神、创业精神，增进党建工作认同感，逐步在思想上实现要我建到我要建的转变，自觉为党组织开展活动供应必要条件；加强对非公有制企业出资人、党组织书记、党务工作者等的教化培训，进一步提升非公企业党员及党务工作者的党性修养，打造一支过硬的非公企业党员队伍。 （二）培育示范典型。以河洛党建安排巩固提升年为契机，持续深化 两新党组织星级评定、分类定级工作，打造非公企业党建示范点，坚持抓两头、带中间的工作思路，分类指导，突出特色，通过党建示范点建设，以点带面，用典型来指导、带动工作开展。强化对先进典型的培植力度，刚好总结和宣扬在非公党建工作中涌现的先进单位和典型事迹，以先进来引领，用典型来影响，竭力消退各方顾虑，形成发展共识。 （三）注意工作实效。引导非公企业党组织坚固树立紧贴中心、服务发展观念，将非公党建工作紧贴经济建设这个中心，将企业满足、党员满足、职工满足作为非公党建工作落脚点，全面推动党建强、发展强双品牌建设，激发企业发展动力和党建活力。以理顺关系、强化服务为目标，突出问计、问需、问效的功能，通过广泛开展党员公开承诺、党员先锋岗、党员示范区等活动，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，促进企业健康发展，真正实现党建工作与企业发展的双赢。