2023年年会办公室主任讲话稿精选多篇.docx

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1、2023年年会办公室主任讲话稿精选多篇年会办公室主任讲话稿精选多篇 办公室工作很重要，从事办公室工作很光荣，做好办公室工作也很不简单。特下面就是我给大家整理的年会办公室主任讲话稿精选多篇，仅供参考。 篇一： 同志们： 这次会议的主要任务是，总结、部署全区办公室工作。依据区委办、区人大办、区政府办、区政协办探讨探讨的看法，我先讲四个方面的问题。等会，区委廖书记还将作重要讲话，请大家仔细领悟，狠抓落实。 一、客观总结过去两年办公室工作成果 2023年以来，全区各单位办公室紧紧围绕区委、区政府工作大局，仔细履职尽责，各项工作取得较好成果。 一是参谋水平不断提升。全区各单位办公室紧扣党委、政府工作重心

2、，紧贴基层工作实际，围绕经济转型、城市管理、民生改善、社会管理、党的建设等重点工作，深化开展调查探讨，取得了一批富有价值的调研成果，以文辅政作用得到较好发挥。区委政法委办公室撰写的推行一岗三责，创新社会管理、区商务局办公室撰写的武陵区物流业发展调查与思索分别在市委工作状况沟通、市委内参上发表，进入了市、区领导决策视野。两年来，全区办公室共有100多篇文章在市级以上刊物发表，报送各类信息3000多条。 二是督查实效得到增加。坚持督则必果、一督究竟、督出实效的原则，两年来，区委督查室、区政府督查室通过明查暗访、随机抽查等多种形式，开展专项督查37次，编发督查通报32期，有力推动了项目建设、巩卫创文

3、、征拆控违、棚户区改造等重点、中心工作的落实。区水利局办公室主动帮助两办督查室开展备汛备灾状况督查，确保了防汛抗旱工作扎实推动。区民政局在办理领导批示件时，主动主动，注意时效，做到了件件有结果、事事有回音。 三是综合协调日益规范。全区各单位办公室注意发挥综合协调作用，专心办文、办会、办事，为领导供应了较好服务。在活动支配上，推行了全区重要工作活动预支配制度和大办主任联席会议制度，确保了区级领导集中精力谋大事、抓大事、成大事。在处访接访上，坚持首问负责制和坐班接待制，畅通了领导与群众沟通渠道。在办文办会上，尽量实行多文多会合并，文山会海现象得到较好遏制。区委组织部、区教化局、芦荻山乡、南坪岗乡、

4、城北街道等单位办公室，坚持用制度促管理、促规范，综合协调实力有较大提高。 四是机要保密平安通畅。以六进活动为切入点，大力开展保密法宣扬，强化计算机、信息发布、移动存储介质、要害部门(部位)、涉密文件的日常监管，机要保密实现零事故。区委机要局加大硬件建设力度，提升畅通保障实力，成为全省机要业务工作现场会观摩点，并作了阅历介绍。全面启动了区直机关、乡镇、街道办公室协同办公内网建设，区机关大院内的安装组网已经完成。 五是后勤服务有力有效。区机关事务办在区机关大院的管理上，不断完善市场运作，注意精细服务，确保了机关平安和有序运转。各独立院落单位办公室根据建设和谐机关、节约型机关的要求，加大机关院落环境

5、整治、基础设施建设和安保力度，工作条件和生活环境进一步改善。坚持热忱、节俭、周到、特色抓接待，确保了重大活动、重要会议零差错。此外，档案、史志工作取得新成效，实现了业务工作与经济工作、中心工作的良性互动，被评为全省先进、全市第一。 这些成果的取得，是区委、区政府正确领导的结果，是全区各单位高度重视的结果，更是全区办公室干部团结拼搏、无私奉献的结果。借此机会，我代表区四大家办公室，向始终以来关切支持办公室工作的各级领导表示诚心的感谢，向全区办公室干部职工表示亲切的问候，向即将受到表彰的先进单位和先进个人表示热情庆贺! 二、醒悟相识当前办公室工作中存在的突出问题 前段，我们先后组织召开了乡镇街道、

6、部分区直单位和大办主任三个层面的座谈会，听取了各方关于办公室工作的看法。从大家普遍反映和平常工作运行状况来看，当前，办公室工作中还存在着一些较为突出的问题： 1、业务不精。主要表现在，一是状况不熟。有的办公室干部每天呆在办公室，不主动跟领导沟通，跟基层接触，跟群众沟通，不搞调研、不想问题、不提建议，参谋助手作用没有得到充分发挥。二是程序不清。办公室工作是特别讲程序，讲条理的。可有的办公室干部连基本的工作套路、工作流程都不清晰，办理文件干脆呈送区委、区政府领导签发，不知道还要先请两办审签。承办会议不规范，细微环节考虑不周全，甚至连领导的姓名、座次排序都搞错。三是学习不够。业务不精既有客观缘由，更

7、重要的还是主观缘由，那就是没有仔细学习业务学问，增加业务实力。有些单位办公室干部文字功底较差，甚至连起草报告的基本要素都不清晰。 2、作风不实。一是敷衍塞责。有些单位办公室干部做事，看法不端正，撰写文稿闭门造车、照搬照抄，甚至连外地的名称都没改过来。有些单位办公室起草文件通知，拿起过去的，只改个时间，其它的一成不变，一模一样。二是相互推诿。有的办公室干部职责不够清晰，面对工作任务，避重就轻，你推我、我推你，相互踢皮球，有的干脆将工作任务推给两办。有的办公室值班电话不畅通，通知记录不完整或根本没有建立记录台账，造成工作延误，甚至误传通知。三是品性不正。有的办公室干部在工作中打着领导的幌子，歪曲领

8、导的意图，无中生有、无事生非，造成了很坏的影响。还有的个人期望值过高，脱离实际，一门心思想升迁，不脚踏实地干工作。 3、效率不高。主要表现在，一方面，办事拖沓。有些单位的办公室干部向领导，向上级单位报送或反馈状况要一催再催，办理事情要一请再请，解决问题要一拖再拖，工作效率低得让人难以容忍。另一方面，行动迟缓。有的单位办公室对于突发事务、重大涉稳问题，不刚好上报，甚至知情不报。有些区直单位发份文件、下个通知还要基层单位派人来拿，既奢侈人力，又奢侈时间，基层看法很大。还有个别办公室干部对区委、区政府下发的文件，召开的会议精神进行贪污，既不报告，也不呈送，放在文件柜里、笔记本里万事大吉。 4、条件不

9、优。一方面，设施陈旧。办公室是一个单位的窗口、脸面。有的单位办公室办公条件较差，设备陈旧落后，办公桌椅东拼西凑，不仅不能展示单位的良好形象，还不能够满意工作须要。另一方面，关切不够。有些单位的领导对办公室工作不够重视，对办公室干部不够关切，只要求办公室干部做事，不为他们搭建学习培训、对外沟通、提拔重用的平台，解决家庭、生活上的一些详细问题，导致办公室干部缺乏活力。 5、创新不力。主要体现在墨守陈规上，有的单位办公室人员工作方式方法程式化，习惯于老思维想事、老套路干事、老方法管事，不愿创建性、能动性、突破性开展工作。有的办公室人员不学习新学问、不接受新事物，上班就知道用电脑炒股、玩嬉戏、看电影，

10、工作一团死水。搞宣扬，就只会拉横幅、写标语、发传单，根本不晓得运用现代科技和新型手段。 对于上述问题，全区各单位办公室务必引起高度重视，对号入座、比照反思、对症整改，整体推动全区办公室工作再上新水平。 三、精确把握今年办公室工作的重点 前不久召开的全省党委秘书长办公室主任会议、全市党委办公室系统工作会议，对办公室如何围绕中心、服务大局提出了明确要求。区委罗书记在区委办公室新春团拜会上，对如何做好办公室工作也提出了殷切希望。全区办公室要仔细落实上级要求，确保各项工作再上新台阶，再创新佳绩。今年，我区办公室工作的总体目标是：追求完备、各方满足。即政务服务做到通达、顺畅、高效;事务服务做到秩序井然、

11、快捷优质;工作氛围做到团结、和谐;队伍素养做到思想正、业务精、作风硬;各项工作达到一流水准、取得一流成果，确保让领导满足，让部门满足，让群众满足。 为了实现上述目标，今年，全区办公室工作的重点就是要深化开展一项活动，抓好五大建设。 开展一项活动。即在全区办公室开展零差错、零失误、零缺陷主题活动，以办文、办会、办事零差错、零失误、零缺陷，推动办公室工作规范有序、优质高效。这次活动的内容涵盖办公室工作的方方面面，实施方案即将印发，还将制定详细的考评细则。全区办公室系统要切实根据活动要求，结合本单位实际，实行相应措施，全面扎实推动。 抓好五大建设。即抓好业务建设、规范化建设、队伍建设、作风建设、基础

12、建设，打造学习型、规范型、创新型、高效型办公室。 1、抓好业务建设。以零差错、零失误、零缺陷活动为抓手，以提升参政设谋、督促检查、综合协调、机要保密、后勤保障和档案史志工作水平为目标，实行多种形式，加强业务建设。一是开展集中培训。5月上旬，区几大办将集中时间、集中力气，在区委党校举办一次办公室人员，特殊是近两年新进办公室人员的集中培训活动，根据工作岗位和业务属性，干什么，学什么，缺什么，补什么，各学所需。二是加强跟班学习。建立完善办公室人员到两办跟班学习制度，每个单位每年至少要派一名办公室人员脱产跟班学习，时间不少于一个月。两办每季度组织召开一次办公室人员座谈会或信息联系点调度会，搭建基层办公

13、室横向沟通平台，推动相互学习沟通，相互点评提高。三是深化开展调研。今年两办围绕经济转型升级、农村环境整治、文化产业发展、法治武陵建设、基层党建等重点工作，支配了一批调研课题，将下发各单位，请大家仔细搞好调研，多出精品力作，切实当好参谋助手。四是常常组织活动。今年，要在全区办公室系统常常性组织开展演讲、征文活动，举办笔会、秘书学会活动，组织优秀的办公室工作人员，外出学习沟通、开阔视野、增长见识。 2、抓好规范化建设。办公室工作能不能实现优质、高效服务，很大程度上取决于工作规不规范。有一次听一个领导讲，他们发文有28道程序，每一道程序都要到位，签下来很不简单。我觉得这是典型的脱离工作实际，程序不明

14、，累死三军。为简化工作程序、提高工作效率，最近，区委办制定了武陵区办公室六大工作规范(征求看法稿)，对会议活动服务、领导公务活动协调、领导文稿把关、公文处理、批示件办理、重大督查活动等六个方面进行了严格规范，并制作了简明扼要的工作流程图，每一项工作要达到什么标准、由谁负责、时间要求等都一目了然、清清晰楚。规范探讨稿已经下发给大家，希望各单位办公室会后仔细探讨，提出修改看法，以利修订完善。以后，办公室的各项工作都要根据规范来操作，用规范除弊端、强管理、提效能。我这里还要重点强调一下沟通协调程序问题，沟通协调必需按程序办事，否则就有可能造成误会、延误工作。以后，各单位邀请区委主要领导参与的公务活动

15、，必需事先和区委办主任联系沟通，以便统筹协调。 3、抓好队伍建设。只有一流的团队，才能干出一流的业绩。要通过建立选拔、激励、重用办公室干部的新机制，进一步提升队伍战斗力。一是要注活力。坚持把优秀的人才留给办公室，通过敏捷落实逢进必考、择优录用的选人用人制度，加大文秘人员公招力度，使全区办公室干部的年龄、学历、学问、身份等结构得到进一步优化，保证基层办公室人员达到2人以上，其中35岁以下的文秘干部要有1人。二是要加压力。实行竞争上岗、轮岗沟通、基层熬炼等方式全方位熬炼干部，通过述职测评和过错问责，确保办公室干部队伍时时有压力、到处有竞争、事事有干劲、个个争先进。三是要给动力。办公室干部很辛苦，我

16、们不仅要管好用好干部，更要关切关怀干部。两办将就探究办公室事业编制人员进入公务员队伍等问题进行调研，争取领导重视支持;对优秀的办公室干部主动向区委举荐提拔重用;帮助基层办公室干部解决一些家庭、生活上的实际问题等等。总之，要通过对办公室人员高看一眼、厚爱一分，把主动性调动好、爱护好、发挥好，让更多的优秀干部酷爱办公室工作、留恋办公室工作，也让更多的办公室干部在工作岗位上成长成才、提拔重用。 4、抓好作风建设。办公室作为面对社会、面对群众的窗口，干脆代表单位形象，必需在干部作风上作表率。要大力弘扬五种作风：一是忠诚牢靠的作风。忠诚牢靠是办公室干部的第一素养、第一品德。要常怀忠诚之心，在传达、执行党

17、委政府决策和领导指示时，不打折扣、不改原意、不夹私货、不搞变通，对事业忠心，对事实忠实，对组织、领导和同志忠诚，做政治上的牢靠人。二是虚心谨慎的作风。要做到在思想上不自傲，保持醒悟头脑、平和心境、进取意识;在学习上不自满，坚持学以立德、学以增智、学以致用;在工作上不懈怠，前瞻谋事、勤勉做事、高调成事。三是无私奉献的作风。办公室的工作性质就确定了必需讲奉献，要甘居幕后、甘为人梯、甘做嫁衣、甘于平淡，耐得住孤独、经得住诱惑、顶得住压力、受得住委屈。四是勇于担当的作风。对于该做而未做的事，有困难，克服困难上，有压力，顶着压力做;对于正在做的事，抢时间、保质效、创特色、树品牌;对于做好了的事，不邀功、

18、不张扬;对于做错了的事，敢于担责、敢于纠错。五是争创一流的作风。不想当将军的士兵不是好士兵，不想扛红旗的干部不行能把工作干精彩。这两年，全区上下紧紧围绕领跑目标，力求项项争先、激励人人争先，取得了许多骄人业绩。可以说这都是拼出来的局面、争出来的结果。办公室干部更要强化争先意识，超越过去、超越自我、超越同行，办文就要办成美文佳作，办会就要办得圆满胜利，办事就要办得无可挑剔。 5、抓好基础建设。一方面要加强硬件配置。各单位要实行多种途径，争取把最好的设备配给办公室，确保达到十有，即有新型值班平台、新型文电传输系统、电脑、电子密码柜、打印机、复印机、传真机、电话机、碎纸机、空调。另一方面要用好信息平

19、台。6月底前，各乡街、区直各单位的协同办公内网将全面开通，今后全部不涉密文件、信息资料都将通过这一渠道进行传输，彻底变更由基层单位来人来车报资料、领文件、拿通知的局面，真正为大家减负。各单位办公室要主动搞好内网建设的协作支持，加强建成后的运用管理，提高信息化水平。 四、以更高要求开启办公室工作新局面 办公室工作很重要，从事办公室工作很光荣，做好办公室工作也很不简单。特殊是面对新形势新任务，办公室干部必需增加危机意识，加强自身修炼，主动主动作为，开启工作新局。 1、开启新局，必需更加爱岗。办公室是一个干事创业的平台，是一个历练成才的岗位。大家通过探讨领导干部的履历不难发觉，80%的领导都有过办公

20、室工作经验。能在办公室工作，是组织的培育、领导的信任、同志的抬举，更是一种机遇。因此，大家要珍惜这来之不易的机会，以感恩的心态对待这个岗位。特殊是办公室担当了大量台下幕后的服务性工作，它不显荣于人前，却辛苦于人后，对干部的抗压性具有很高的要求，大家肯定要以主动乐观的看法去对待，始终保持奋勉有为的工作激情，不断增加工作的主动性、主动性和创建性，努力在平凡的岗位上干出优异成果。 2、开启新局，必需更加专心。用力只能把事情做完，专心才能把事情做好，特殊是办公室工作，干脆服务领导，位置特别，职能重要，假如在工作中不专心，就难以站在领导的角度和全局的高度想问题、出办法，就有可能忽视一些小事、细事，把小事

21、酿成大事，造成不行弥补的损失或长期的工作被动。所以，在办公室工作，就必需做有心人、细心人。要坚持前位思索，站在全局和领导的高度，思在先、谋在前;要坚持换位思索，站在不同的角度，多提看法和建议，做到身在兵位、胸为帅谋，确保参到关键处，谋到点子上;要坚持补位思索，正确思索和处理办公室工作中上下左右、大小虚实、刚松软硬方面的关系，帮助领导拾遗补缺、把握细微环节、协调各方。 3、开启新局，必需更加吃苦。现在办公室工作面临着很多新的挑战，领导要求越来越高、工作领域越来越宽、服务对象越来越多，很多基层办公室干部还担当了大量其他事务性工作。身处办公室岗位，长期承受着超时、超量、超负荷的工作，早上班、晚下班、

22、夜里还要来加班，牺牲双休日和节假日是习以为常，别人觥筹交织时，我们在加班加点;别人休闲消遣时，我们在承受压力和委屈;别人享受天伦之乐时，我们还在挑灯夜战。办公室干部不仅仅有跑腿办事的劳力之苦，更有冥思苦想的劳心之苦，这些苦不是一般人能够承受得了的。因此，在办公室工作，假如没有一种敢于更加吃苦的担当和志气，就很难做到满足。 4、开启新局，必需更加创新。创新是力气源泉，办公室工作要追求完备、各方满足，就必需创新。要打破惯性思维。办公室工作很讲严谨、很讲程序，时间长了，简单使人的思维和工作方式形成定式、产生惰性。这就要求办公室人员学会以新的视角视察事物，以新的思维谋划工作，以新的方法解决问题，在跳出

23、常规中探究新路子、创出新阅历、实现新发展。要增加开放意识。坚持开门搞办公室工作，以开阔的胸襟主动地、虚心地学习借鉴外地外单位的好阅历和好做法，为做好办公室工作注入新的活力。要创新运行机制。围绕会怎么办、文怎么发、事怎么做、人怎么管，破随意、立规范，破陈规、立科学，破传统、立现代，主动探究建立有利于科学管理、高效运转的制度体系，推动办公室工作规范化、科学化、现代化。 同志们，蓬勃发展的新形势，对办公室工作提出了更高的要求、更大的挑战;区委、区政府的重视和关切，为办公室工作供应了更好的机遇、更强的动力。我们肯定要不辱使命，不负重托，奋勉有为，扎实工作，为推动领跑现代常德、缔造华蜜武陵的雄伟事业做出

24、应有的贡献! 篇二： ××办公室主任会议经过主动的筹备，今日成功召开了。借此机会，我代表××向与会的同志们问好!并通过你们向在办公室工作岗位上的全体同志致以亲切的问候：你们辛苦了! 自上一次办公室主任会议至今已有两年多的时间了。两年多来，××办公室系统在各级组织的领导下，仔细落实第一次办公室主任会议的工作部署，紧紧围绕经济××和本单位的中心工作，坚持两个结合的工作方法，以信息和政策法规调研、督促检查、保证日常工作正常运转为重点，切实加强办公室思想、组织、业务、作风××，充分发

25、挥办公室的职能，主动参加政务，主动管理事务，努力搞好服务，做了大量深化细致、卓有成效的工作。办公室的全体同志兢兢业业，任劳任怨，静默奉献，队伍素养有了较大的提高，为××的改革与发展作出了应有的贡献。 当前，××正处在改革与发展的关键时期。综观我国的经济形势，一是经济将持续保持较高的发展速度;二是经济增长质量将进一步提高;三是固定资产投资接着保持较高水平，基础设施保持较大的××规模;四是信息化将对经济和社会发展产生深刻的影响，带动工业化进程，企业改组改造和结构优化升级将会明显加快。从××行业的形势看，

26、通过近几年的调整结构，××的问题得到遏制，××价回升，××企业生产经营状况明显改善。由此，我们可以推断：一是由于我国经济的快速发展、经济运行质量的提高和××规模的持续扩大，在二十一世纪的前十年与我们相关的市场接着保持较大的空间;二是××行业在度过困难时期后，××基本××将逐步有所回升，并保持稳定发展;三是加入wto使我国××国际竞争加剧，可能会对我们的国内市场形成肯定的冲击，但由于×&time

27、s;在××矿××施工上具有技术、速度、造价等方面的国际竞争优势，核心实力强，我们会更大规模地进入国际市场，有条件在更大范围内和更深层次上参加国际竞争;四是能源结构的调整和环保事业的发展将给我们的××、××、××等项目的发展带来新的契机。将来的经济形势有利于我们进入国际××市场，有利于介入有外资投入的国内××项目，有利于××产业结构的调整和经营层次的提高，有利于保持××的优势地位。所

28、以，从总体来看，对我们来说是希望与困难同在，机遇与挑战并存。面对新的形势，新的任务，对我们办公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形势下的办公室工作提几点要求和希望。 办公室作为各单位决策服务的参谋部，首要任务是要牢牢把握中心的精神，紧紧围绕××的中心工作，出大办法，谋大思路。 1、紧紧围绕发展的主旋律，进一步解放思想，更新观念，强化创新务实的思想意识。要仔细组织全体同志深化学习贯彻党的xx届四中、五中、六中全会精神，深刻领悟其精神实质，紧紧围绕抢抓机遇、加快发展这个主旋律，解放思想，更新观念。当前，要着力在提高为领导决策服务的有效性上下功夫，冲破旧的传统思维定式的束缚

29、，强化创新务实的意识，一是要坚持以xxxx重要思想为标准，针对改革开放中遇到的新问题，提出有创新意义的新思路、新方法和新途径。二是擅长把上级的要求与本单位的实际结合起来，为本单位领导创建性地开展工作多提好的决策参考依据。 2、狠抓开创性工作，在为领导决策服务上发挥参谋助手作用。一是要针对企业的特点，抓好职工群众关注的重点、热点、难点问题的调研工作。办公室人员要从繁杂的事务中解脱出来，要在政策法规探讨、驾驭了解企业生产经营和改革状况上下功夫。要紧紧围绕企业生产经营的一系列重大问题进行深化调查探讨，对以产权改革、资产重组为重点打好改革和发展攻坚战，拓展市场领域、努力培育新的经济增长点，坚持各项改革

30、的配套推动，对党建和思想政治工作等问题组织特地力气进行调查探讨，摸清状况，提出对策，推动企业的两个文明××。二是要主动性、创建性地开展工作。办公室工作大多时候处在协助、协调、适应的位置上，搞不好往往工作比较被动。在深化企业改革的过程中，须要具有主动性和创建性的工作实力。办公室工作要主动，就要想在前，做在前，敢于负责，既要坚持原则，按规则办事，也要有创建性的思维和改革魄力。 一、正确相识办公室的职责、地位和作用，增加做好办公室工作的责任感 办公室是各级各部门的直属综合协调办事机构，处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽地位，担当着大量的文稿起草、综合协调、会议筹

31、备、信息反馈、督促检查、应酬接待等多项任务，是各级党委、政府或各部门的参谋部、智囊团、协调部、后勤部、服务部，是窗口、桥梁和的左右手。其地位和作用的特别是其他任何一个部门不行替代的，因此，做好办公室工作具有非常重要的意义。但在实践中，要做好办公室工作又是一件非常不简单的事。 近年来，我县各级各部门办公室工作围绕中心，服务大局，开拓创新，扎实工作，取得了可喜成果。参加政务、管理事务、搞好服务及办文、办会、办事三办的实力和水平有了明显提高。但是，随着经济的发展和客观形势的改变，办公室工作的内容和性质也发生了很大的改变。主要表现在：一是担当的任务越来越重，不仅担当着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备

32、、信息反馈、督促检查、接待应酬等任务，而且一些新开展的、临时性的、牵总性的、没有一个部门管理的工作也大都由办公室担当，即发挥不管部的职能，工作内容更加丰富，工作责任更加重大。二是领导的要求越来越高。由于各级党委、政府和各部门领导同志的实践阅历丰富，接触基层多，信息来源渠道广，而且工作水平和学问化、专业化程度越来越高，这就对办公室的工作提出了更高的标准，更严的要求。三是突发性、紧急性事情越来越多，办公室参加处置的时间多，作息时间无规律，工作量大。四是工作领域越来越宽。现在办公室担当的任务、协调的范围已经覆盖社会各个领域，不仅包括党委部门，还包括政府部门、经济部门等，不仅有事关全局的大事，还有关系

33、群众生产生活的事情。 全部这些，就要求办公室工作人员要有高度的政治责任感，能够正确相识办公室的职责、地位和作用，从而才能更好地做好办公室工作。 二、我县办公室工作的现状和存在的问题 我县各乡(镇)、各部门的办公室工作，总体上看各级各部门的领导是满足的，工作成果是突出的，基本能围绕县委、政府的中心工作正常运转。由于各部门有不同的各种业务，在这里办公室工作的成果方面就不再多讲了。主要讲讲当前存在的主要问题：一是在工作谋划方面，参谋不到位，缺乏超前性，对一些问题不能刚好提出具有前瞻性的建议，或者提出的建议过于笼统、原则，操作性不强;二是在对基层了解的程度上，对困难问题的协调处理实力上以及促进工作落实

34、方面还有待进一步加强;三是在日常工作运转方面，科学性、规范性还需进一步提高;四是对县委、政府领导或县委办公室、政府办公室交办的各项工作任务圆满完成方面不够。主要表现在： 1、有的乡(镇)、单位领导对办公室工作不重视、不支持。致使办公室工作没有起色，不能充分发挥办公室工作的职能作用，甚至有的处于瘫痪状态，该报的信息不能刚好上报，该供应的各种文字不能按时供应，就谈不上为领导服务，为县委、政府中心工作服务。 2、有的单位办公室工作人员思想政治素养不高，业务不精，写作实力不强。有的对信息、文稿马虎、草率，敷衍了事，甚至束之高阁、拖着不做或干脆不办。 3、有的单位领导对办公室人员不压担子，不交任务，甚至

35、不信任。办公室人员缺乏阅文参会和下基层调研的机会，对本单位的工作不完全熟识、不完全驾驭，一知半解，致使办公室工作人员无法参加政务、搞好服务。 全部这些问题归结起来，有客观方面的缘由，但主要是主观方面的缘由，希望在以后的工作中加以改进。 篇三： 同志们： 今日召开这个会议，就是要仔细学习系列重要讲话精神，落实中心和省委秘书长会议部署，结合襄阳实际进一步支配我们的工作。大家知道，办公室在机关中居于承上启下、协调左右的中枢位置，在工作全局中具有特别重要的地位和作用。办公室的工作成效，干脆影响一个地区一个部门发展水平。多年来，襄阳经济发展、社会稳定、人民群众安家立业、各项事业蒸蒸日上，与各级党委办公室

36、和从事办公室工作的同志们静默付出、扎实工作是分不开的。可以说，襄阳市取得的每一点进步，都包含着办公室系统全体同志的辛勤努力。实践充分证明，办公室系统的同志们是一支政治上坚决、作风上优良、工作上踏实的干部队伍。我代表市委向在座各位并通过你们向全市党委办公室系统的全体同志，表示诚心的感谢和亲切的慰问! 习讲，一分部署，九分落实。并在全国党委秘书长会议召开之前做出重要批示，要求各级党委办公厅(室)更好地发挥基本职能，投入更大的力气、实行更有力的措施推动中心精神的实行，确保中心政令畅通、决策落地生根。鸿忠书记亲自出席全省党委秘书长会议，特殊强调要大兴狠抓落实之风。市委召开的这次党委办公室主任会议，也是

37、以抓落实为主题，目的就是为了更好地实行中心和省委的要求。全市党委办公室系统的同志们，要严格根据中心、省委和市委的要求，恪尽职守、无私奉献，以精进的工作状态和良好的工作业绩，为全市经济社会发展做出更大贡献。下面，我结合学习系列重要讲话精神和鸿忠书记讲话，强调四点看法。 一、主动作为，切实担当抓落实的职责使命 抓落实，是我们党执政实力的重要呈现，对各级领导干部来讲是一种工作实力要求，而对各级党委办公(厅)室来说，则是最基本职能和最根本任务。扛不起这个基本职能，抓不住这个根本任务，守不好这个重要阵地，就失去了安家立命的根本。全市各级党委办公室和从事办公室工作的同志们，要始终坚持党委的指示就是工作方向

38、、党委的须要就是工作重心、党委的要求就是工作任务、党委的满足就是工作标准，切实把抓落实作为一种思想自觉、一种政治自觉、一种行动自觉。 (一)在领悟精神上下功夫，确保思想跟得上。政治上的坚决、行动上的自觉，源于理论上的醒悟。理论学习越超前、越扎实，理论思索越深刻、越系统，对事物本质的相识就越正确，在实践创新上就越自由。习的系列重要讲话，是彼此联系、相互贯穿、有机统一、开放发展的思想体系，集中体现了我们党在治党治国治军实践中形成的最新相识成果和理论成果。各级党组织和广阔党员干部要全面、系统、深化、长久地学习，深读原文、潜心领悟，真学真懂、真信真用。特殊是党委办公室系统，更要坚持先学一步、深学一层，

39、力争学一次就搞懂一个问题，真正做到入心入脑入灵魂。只有这样，才能确保对党委的决策部署理解得深、适应得上、跟进得快、落实得好。 (二)在真抓实干上下功夫，确保行动相同步。五个坚持，是习对党委办公厅(室)干部队伍提出的新的标准要求，也应成为全体同志都始终牢记并自觉践行的价值观念。全市广阔党员干部要自觉把肯定忠诚作为灵魂、服务大局作为前提、极端负责作为保障、无私奉献作为追求、廉洁自律作为底线，坚持以五个坚持为镜，好好照一照自己，认清查找差距和不足;真正把五个坚持的要求体现到一言一行，落实在每项详细工作中。办公室工作常规性、重复性、被动性的居多，但不能成为不变的定式和被动应付的借口，要坚决反对唯唯诺诺

40、、消极执行，坚决防止墨守成规、固步自封，坚决克服满意于一般化、停留在表面上，切实做到主动跟进、主动作为，创建性开展工作，确保与党委在思想上同心、行动上同步，贴得更紧、融得更深;确保各项工作在目标要求上与党委意图相契合、在推动举措上与党委决策相配套。 (三)在把握定位上下功夫，真正做到尽职尽责。今年5月8日，习在视察中心办公厅时指出，中办是党中心的综合办事机构，为党中心服务最干脆，联系各方面最广泛，保障党中心工作最关键，在党政军群各机构运转中最核心。这是对各级党委办公厅(室)职责的系统阐释和科学定位，对各级办公厅(室)工作的殷切期望和普遍要求。有为才有位。各级党委办公室要想真正具备并不断巩固这四

41、最的地位，必需以高度的政治责任和剧烈的历史使命，争做保障党委决策落实的坚毅前哨、服务党委工作运转的巩固后院，切实为党委站好岗、尽好责、服好务。 二、开拓创新，努力形成抓落实的综合效应 习在APEC工商领导人峰会上讲，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。各级党委办公室抓落实，也要注意改革创新，严格遵循规律，既要有一抓究竟的狠劲、一鼓作气的拼劲，也要用一以贯之的韧劲、一举多得的巧劲，通过思想观念的更新、思维方式的转变，充分发挥办公室的整体效能，显现督促工作的综合效应。 (一)要认清一个规律。被动性、服务性是办公室工作的本质，职责属性确定了同志们必需紧跟时代的步伐和党委的工作思路，听从于全局，服

42、务于工作，要精确把握有序性和随意性的辩证关系，真正做到主动性和被动性的有机统一，在随意中把握有序，在被动中驾驭主动，在普遍中开创新局面。坚持从大处着眼，从小处着手，不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。 (二)要保持两种状态。要时刻保持醒悟状态。保持政治上、工作上、廉洁上的醒悟，对办公室的同志们是第一位的要求。政治上醒悟，就是要在政治上思想上行动上始终与党中心保持高度一样，做到在大是大非问题上旗帜显明;工作上醒悟，就是要时刻保持醒悟头脑，不论工作多么纷繁困难，始终做到每临大事有静气;廉洁上醒悟，就是要坚持廉洁自律的道德操守，守好廉洁底线，防止因个人栽跟头而让党的声誉受

43、损害、党的事业遭损失。要时刻保持敬畏状态。办公室工作无小事、关大局。要坚固树立责任重于泰山的意识，敬畏权力、敬畏人民、敬畏职责;时刻保持本事恐慌的危机感，生怕做不好工作，生怕难以挑起重担，以如履薄冰、兢兢业业之心对待每项工作，确保万无一失。 (三)要摆正三个关系。要摆正工作性质协助性与工作要求主动性的关系。要把握好主与次、进与退、前与后之间的分寸，做到参加不干预、到位不越位、管家不当家。要摆正领导工作目标的同一性与职权任务的差异性的关系。一方面要明白，尽管常常与领导一起探讨问题、常常传达领导的指示，但这不意味着就可以领导自居，就能随意发号施令。另一方面要看到，办公室作为综合部门，服务的是全局工

44、作，尽管内部职责分工较细、职权任务有差异，但必需树立协同作战的精神，亲密协作、相互支持、团结互助。要摆正人员分工与人格同等的关系。党的各级干部，每个人的分工有所不同，但在人格上讲都是同等的。必需要通过优化组织内部运行，把每个人的主动性都充分调动起来，形成团结惊慌肃穆活泼的工作氛围。 (四)要受得住四个考验。要受得了委屈。办公室的工作，从来都是没有最好、只有更好。特殊是许多时候都站在风口浪尖上、置于冲突焦点中，不被理解或受到一些埋怨是正常的。大家肯定要主动适应工作的要求，坚持以服务对象满足为标准，始终做到任劳任怨、一丝不苟、敬终如始。要耐得住孤独。办公室工作看似风光，事实上是特别辛苦的，必需保持

45、安静的心态、平衡的心态、平淡的心态，明辨苦与乐、得与失，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，时刻保持无私和忘我的境界。要经得起诱惑。办公室的同志们身处中枢机关，工作在领导身边，尽管职务不高、权力不大，但位置特别、职能重要，要经得起随时可能出现的各种诱惑。要守得住隐私。具有高度的保密意识，不该看的不看，不该听的不听，不该问的不问，不该传的不传，守好本分、尽好本职。 (五)要具备五种素养。要具备靠得住、过得硬的政治素养。政治上靠得住，是对办公室工作人员的基本要求，也是做好办公室工作的前提条件。办公室的每位同志都要始终做到对组织忠心、对事业忠诚、对同志忠正，严守党的政治和组织纪律。要具备增才智、重实干的

46、实力素养。和平常期的领导干部和一般干部的区分，就在于站得高一点、看得远一点、想得深一点、说的透一点。知政策、熟市情，善谋事、能成事，高度契合于领导的要求，无限接近于领导的水平，才能成为一名优秀的办公室工作人员。供应的服务与领导的要求差距过大，甚至影响领导实力和水平的发挥，无疑是失职的。要具备讲境界、有追求的道德素养。德国哲学家康德说过这样一句话：世界上惟有两样东西让我们深深感动，一是我们头顶绚丽的星空，一是我们内心崇高的道德。办公室的同志们肯定要把灵魂置于高处，从平凡中超脱出来，从一点一滴的小事做起，一步一个脚印地去创建不平凡业绩，争做高尚道德的表率。要具备大张旗鼓、紧抓快办的作风素养。现在改

47、革发展稳定许多事情，客观要求就在那儿摆着、运转流程也在那儿转着，假如办公室节奏跟不上，工作慢条斯理、干事拖拖拉拉，必定会误事、甚至会出事，必需坚持效率优先、质量为本，做到案无积卷、事不过夜。要具备宠辱不惊、持续奋进的精神素养。要以良好的精神状态，一心一意投入工作、聚精会神做好每项工作，决不能萎靡不振、心不在焉、敷衍了事。 (六)要强化六种意识。维护大局的责随意识。要擅长从大局上思索问题，坚持着眼全局谋划工作;要统筹协调推动各项工作，而不能就事论事，不断增加工作系统性、预见性、创建性，削减片面性、盲目性、表面性。肯定听从的工作看法。整体的巨大力气来源于个体的肯定听从，办公室系统全体同志都要视完备执行为天职，对于领导支配的工作不讲价钱，只为胜利想方法，不为失败找借口。爱岗为家的敬业精神。不管从事什么样的职业，唯有敬业才能在自己的领域里出类拔萃。办公室的同志们肯定要把工作当成事业，抱着仔