2023年幼儿园新教师上岗培训计划书三篇.docx

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1、2023年幼儿园新教师上岗培训计划书三篇幼儿园新老师上岗培训安排书三篇 为了加快幼儿园素养教化进程，提高全体老师，特殊是青年老师实施素养教化的实力水平，幼儿园要坚持把老师培育的工作当作一项重要战略任务来抓，增加新老师的专业技能。下面是我整理的幼儿园新老师培训安排书，希望对大家有所帮助! 幼儿园新老师培训安排书(一) 为了让新老师更快更好地适应岗位工作，保教部门对新老师进行上岗培训，培训内容如下： 一、 熟识班级保教工作的细则要求。 见幼儿园老师常规要求 二、 了解幼儿园的办园理念、办园特色、办园目标、办园宗旨 办园理念：彰显美 成就美 办园宗旨： 为26岁的儿童供应一个以儿童为中心的教化环境，

2、敬重儿童发展的阶段性，以人为本，合理支配课程与活动。培育儿童健全的心理及日常生活中解决问题的实力，让每一个儿童在充溢爱的环境里，健康成长。 办园目标： 办园特色： 了解班级设置及教学相关老师。 三、 清晰老师备课要求。(详见新老师备课要求) 备详案的老师，要求每天根据以下幼儿半日活动的内容来备课。 一)、晨间活动：(内容：包括老师接待幼儿、开展阅读、桌面嬉戏、区角活动。) 活动目标： 指导要点： 二)、早操(午操)活动： 活动目标： 指导要点： 三)、生活活动：(上午包括早餐、间点、入厕、洗手、午餐 下午包括午睡、起床、梳洗、入厕、洗手、午间动画、午点、晚餐) 活动目标： 指导要点： 四)、嬉

3、戏活动：(包括创建性嬉戏和户外嬉戏活动) 活动内容： 活动目标： 指导要点： 五)、教学活动： 活动名称： 活动目标：(多用了解、知道、相识、体会、体验、探究、感知、萌发、感受、懂得、学习、能等) 活动打算： 活动过程： 六)、半日活动评价： 包括对半日活动中常规、认知、嬉戏等方面进行评价。也可抓半日活动中最为突 出的一点进行评价 (不写周活动评价。) 七)、英语活动： 包括两个版块：这节课应当帮助上课老师做些什么(应提前写)和这节课的主要内容(上课当天记录)。 四、 知道视频展台、电脑、打印机、卡座的正确运用方法。 在此项培训中，会边演示，边解说。再请新老师做一次。 五、 清晰幼儿园(或教研

4、)会议或学习时间。 每周一上午：集体教研 每周一下午：老师日常英语常用语培训活动，教研组集体教研活动、新老师培训活动。 (对于幼儿园的各项会议时间，留意幼儿园黑板通知。) 幼儿园新老师培训安排书(二) 一、端正思想 明确相识(指导思想) 坚持以师德建设为中心，以提高老师综合素养为目标，以学习贯彻十六大精神为动力，以现代化教化观念为指导，以幼儿园教化指导纲要精神为主线，注意老师教化观念的转变与更新，突出教化科研实力的培育与现代教化技术在课堂教学中的应用，形成实、活、新为特征的教学氛围，通过教学实践，加强老师对创新精神和实践实力的相识理解。 二、全面培育注意实效(工作思路) 幼儿老师是幼儿园教学中

5、的骨干力气，是全面实施素养教化的生力军。而素养教化的主渠道是课堂教学，因此，我园对老师的培训所实行的培训策略是：以加强老师职业道德教化，深化课堂教学改革 主动开展教化科学探讨，快速提高课堂教学效益为中心，全面培育，以达到提高老师综合素养的目的。 三、不断探究开拓新路(培训过程与成效) 适应21世纪教化发展须要的幼儿老师，是高素养的幼儿老师，对她们的培育应当是全方位的培育。因此在培训前，首先制定了较为全面的培训安排，使老师能在培训中得到全面的提高，有了牢靠的保证。 1开展生动的师德教化活动，加强师德建设。 组织老师仔细学习十六大精神，学习贯彻教化部颁发的幼儿园老师职业道德规范，提高老师以德治教的

6、自觉性。力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。同时，并仔细的组织老师学习教化教学法规，常常组织老师进行思想汇报、沟通和座谈会，净化老师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事。同时，提高老师的平安意识，有高度的责任感，老师真正做到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的敬重和信任。 2.提高老师的整体素养，仔细组织好老师的业务学习。 我园围绕中心园开展的各种评比活动，大力发挥骨干老师和青年老师的带头示范作用。常常开展课研和课改活动，重在深化研讨幼儿园教化指导纲要精神。要求老师设计一份体现纲要精神的活动方案，写一份渗透纲要精神的有关论文，举办一次谈纲要座谈会。开学初

7、，要求老师制定好自我培训安排。一周支配一次作为老师基本功练功日，一学期支配一次基本功竞赛，仔细组织老师之间的教学探讨活动。要求骨干老师上好示范课，青年老师每月上好一节教学探讨课，35周岁以上的一学期上好两节探讨课。园领导听课不少于30节，老师不少于20节。在教学过程中，侧重幼儿爱好的培育、实力的提高、环境的创设、材料的打算及良好习惯的养成，努力提高保教质量。 3、围绕课题培育幼儿关切他人，搞好课题探讨培训工作。 本学期，我们组织老师仔细探讨、实践、总结，上好课题探讨课，写好有关论文，收集整理好各种材料，为下半年充分做好接替的打算，并发挥教研组的作用。双周二是作为教研组活动日，各教研组做到有安排

8、、内容，有总结。切实提高了老师的科研意识，定期检查老师的备课。 四、积累阅历，反思不足，努力实现培训工作课程化(全面总结，完善思路，形成体系) 我们知道课程化的培训工作方式还刚刚起先，我们有安排的培训与一些应急工作之间还存在着肯定的冲突;各类培训内容的连接落实上还有待于我们进一步思索，怎样才能有效解决以上问题，仍须要我们不断实践不断探究，才能使各类培训最终形成课程化体系。 总之，老师培训是我园的一个系统工程，须要我们不断努力，不断探究，每个老师都要树立终身学习的观念，树立生命不息教研不止的思想。 幼儿园新老师培训安排书(三) 一、总目标： 通过培训，力争使骨干老师、青年老师成为师德好、学历高、

9、业务精、实力强的复合型老师。 二、详细措施： 开展幼老师资队伍建设年活动，切实实行有力措施，全面提高老师素养。 1、加强思想政治建设，完善政治学习制度，形成良好的学习风气以集中、分组学习等形式，进一步提高教职工的政治思想素养，从而有效地指导自己的行为。 2、加强对新纲要的学习培训，通过开展班级环境创设和活动区材料检查评比活动，进一步更新老师观念，深化教学改革，优化幼儿一日活动，全面提高保教质量。 3、依据老师自身特点，为老师创建自我发展的空间与条件，使老师在共性中显特性，全面发展中显个人特长，更好地显示其教化才能。 4、拓宽老师文化视野，充溢老师文化内涵，不断积淀文化底蕴，提倡老师读名著、专业

10、理论书，注意吸纳社会各行业信息，使老师具有宽广的视野。 5、实行走出去，请进来等多种方式方法，加强对老师教化技能，专业技能及特色课程的培训，并充分利用本园教化资源，搞好园本培训。 6、加大对青年老师的培育培训力度，争取培育出 13 名园级骨干老师，力争更多地涌现出州、县幼教队伍中较有影响的老师。 7、创设机会组织老师外出参观学习，加强老师对实践活动的操作实力。 8、主动参与上级主管部门组织的各类业务培训。 9、加强对省编、多元智能和建构课程教材的学习和研讨，对其内容、组织、实施，评价等方面进行学习和探讨，激励老师通读新教材，熟读新教材，提高老师敏捷运用新教材的实力。 10、接着发挥教研活动这一

11、最基本的提升老师教学实力水平的主阵地，变老师被动型接受为主动型参加，主动研讨，大胆发表见解，实行发言等形式开展研讨活动，切实提高老师的教化教学实力。 11、进一步提高老师生成新课本的实力，在课程思想的指导下，不断依据幼儿发展水平及爱好点生成新的课程内容，并能较好地把握课程内涵，在实践中更好地体现以幼儿发展为本的思想。 12、接着开展好课题加快幼儿园老师幼教专业化速度的探讨工作。根据安排扎实有效地进行课题的探讨，并做好资料的收集、归类、整理工作，并取得阶段性的成果。 13、各教研组开展园内观摩研讨，外出观摩学习，听取讲座等各类活动，开展优质课的评比活动。搞好对县城四周幼儿园进行实地指导和帮助。

12、14、充分发挥行政领导、骨干老师、教研组长、班组长的作用。行政领导参加每组的每一次教研活动，骨干老师至少完成 1 次园级以上的讲座与开课活动，教研组长引领组员在培训中逐步提高。通过各个层面的学习，不仅促使老师获得更大的提高，还将使我园进一步形成深厚的探讨氛围。 15、建立老师成长档案，促进老师专业成长。 16、主动激励老师撰写论文、随笔、阅历、总结等理论文章，争取年内在县级以上刊物上发表或获奖。 三、详细支配培训安排方案 三月份 1、组织支配好 CCPP 项目××年第一期培训、汇报工作和加方学生来我园的实习工作以及园本培训。 2、选派园内 9 名青年老师对县城四周幼儿园

13、进行实地指导和帮助。 四月份 1、园内信息技术员开展信息技术培训工作。 2、教务主任和 2 名老师到幼儿园就档案治理进行学习。 3、园长、副园长、教务主任对园内老师进行艺术类的培训。 4、参与县进修校举办的全县英特尔将来教化主讲老师培训。 五月份 1、组织支配好县进修校来园检查CCPP-ERTT项目的园本培训工作及个人成长记录。 2、开展好园内信息技术教化培训工作。 六月份 1、对省编教材进行培训。 2、组织支配好县进修校来园检查信息技术教化培训工作。 3、组织园内老师职业技能补测报名工作。 七月份 1、参与 20××年接着教化登记员工作年度总结会。 2、审查幼儿园老师

14、接着教化登记表、登记证。 3、开展班级环境创设和活动区材料检查评比活动。 八月份 1、组织园内老师参与信息技术教化等级检测考试。 2、组织园内老师到其他幼儿园参观学习。 九月份 1、选派老师到省幼儿园参观学习。 2、参与全县老师一般话演讲大赛。 3、举办全园活动设计文字方案的评比活动。 十月份 1、在教化局相关部门领导指挥下，接着做好对县城四周以及全县幼儿园的示范指导作用，邀请本县其他幼儿园参加我园教研活动 2、开展如何构建幼儿园园本课程的培训活动。 十一月份 1、组织支配好 CCPP 项目××年其次期培训工作及园本培训。 2、同县内另一所教办幼儿园映秀幼儿园联合开展教研活动，共同学习、相互促进。依据第一任期优化幼儿一日活动的阅历，进一步探究适合本园、本地区的主题教学。 十二月份 1、总结 20××年度幼儿园老师培训工作。 2、组织支配好上级对本园的年度考核工作。