2023年思想政治工作心得体会[企业工会思想政治工作开展的特点和必要性探析].docx

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1、2023年思想政治工作心得体会企业工会思想政治工作开展的特点和必要性探析 摘 要 随着国内经济的高速发展，企业的扩张和发展脚步也相应加快。在这种状况下，一些大型国有企业难免会出现一些新的状况和问题，针对这些状况，笔者就企业工会开展思想政治工作的特点和必要性作出分析。关键词 工会 思想政治工作 特点 必要性一、开展思想政治工作的必要性随着我国国有企业体制和结构的大幅度调整，企业内部的经营方式、组织形式、利益关系、劳动用工制度、收入安排制度等都发生了很大的改变，呈现出经济结构多元化、劳动关系困难化、就业方式多样化等特点。伴随着这些变革，职工的思想观念、行为理念和价值取向也发生了很大改变，各种冲突、

2、心理压力和思想问题显得更为突出。这些冲突和问题若不仔细抓紧解决，不仅严峻影响职工队伍主动性的发挥，而且会极大影响企业改革的进程和效果。而工会组织作为企业职工的组织，其组织优势和工作职能确定了工会组织应在企业思想政治工作中发挥主动有效的作用，担当义不容辞的责任。加强工会思想政治工作，是促进改制企业生产力提高的有效途径：是帮助改制企业干部职工解放思想、更新观念、提高素养的迫切须要：是化解冲突、理顺心情、维护改制企业稳定不行缺少的重要措施。但我们还应醒悟地意识到，新形势下企业工会思想政治工作也出现了很多新状况、新问题。由于应变实力不足，工会思想政治工作显得滞后呆板，缺乏吸引力和感召力。不能适应企业改

3、革发展的要求和职工思想发展的须要。工会思想政治工作在企业越来越难做，成效也越来越不明显，工作现状不容乐观。二、 国有企业工会思想政治工作的特点（一）民主特色突出充分的民主性是工会思想政治工作的突出特点。工会进行企业民主管理的过程实质上就是工会开展思想政治工作的过程。一方面，工会执行民主集中制的组织原则，强调会员群众有权提出看法和建议，有权参加企业管理，工会组织要常常听取他们的看法，并接受他们的监督：另一方面，工会组织的广泛民主性，能够对职工群众产生剧烈的吸引力和凝合力。因此，工会能够通过民主的力气把思想政治工作更扎实地做到群众中去，切实树立职工的主子翁地位，使职工充分行使当家作主的权利，激发他

4、们投身企业改革发展的热忱与活力。（二）联系群众亲密国有企业工会思想政治工作是在职工队伍内部进行的、全体职工都参与的教化活动。与职工群众的血肉联系，是国有企业工会开展思想政治工作得天独厚的优势。首先，工会拥有活跃在基层、扎根在职工中的工会干部和主动分子。他们来自于职工群众，特别熟识职工群众的生活，能够把握职工群众的思想脉搏：他们生活在职工群众当中，能精确估计推断职工群众的心理、心情、愿望和要求，能够用正确的看法对待职工群众：他们服务于职工群众，能够倾听职工群众的心声，启发群众觉悟，为群众办好事、办实事，赢得职工群众的支持和信任。其次，工会能够从大多数职工的愿望动身，依据职工的不同层次、不同特性、

5、不同爱好，有针对性地开展形式多样的活动，实现职工群众的广泛参加。可见，工会深厚的群众化氛围，能够拓宽思想政治工作的广度和深度，充分调动群众建设企业的主动性和创建性。（三）阵地优势明显国有企业工会思想政治工作不是靠空口说教，而是利用载体，利用多种多样的教化阵地和职工喜闻乐见的活动形式来开展工作。工会拥有一套独立的宣扬阵地和文化活动场所，这是工会满意职工精神须要、丰富职工文化生活的重要阵地，也是对职工进行思想政治教化的重要阵地。利用工会阵地的独特优势，可以把思想政治教化的主旋律渗透在各种群众性的文化活动之中，可以把思想、道德、观念等无形的东西融入到有形载体之中，能够增加工会思想政治工作的实际效果，

6、使其充溢劝服力和渗透力。三、完善国有企业工会开展思想政治工作的对策（一）创新工会思想政治工作思路首先，要变更过去工会思想政治工作下级围绕上级转，工作做给上级看的“唯上型”和“执行型”的思维方式，强化干部职工的自我教化、实践教化，使教化的客体变为主体，实现从职工被动接受教化向职工自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。其次，工会思想政治工作者要对工作中遇到的现实和理论问题进行探讨。例如要对思想政治工作大环境发生的改变进行深层次的相识和思索，对职工队伍的思想动态，对职工中存在的重点、热点、难点问题进行深化的调查探讨。再次，工会思想政治工作要充分发挥导向、沟通、激励、监督作用， 主动围绕企业生产经

7、营、维权活动开展。组织形式新奇，内容丰富的群众性创建活动，把思想政治工作寓于活动之中，寓于乐趣之中，教化方式由依靠少数人做变为发动大家共同做，将满意干部职工的精神文化需求与实现企业改制思想政治工作要求融为一体。最终，工会工作干部必需了解企业发展和职工思想的实际，同时调整好自己的位置， 自觉地敬重职工、理解职工、关切职工， 把自己同教化对象置于同等的位置上，通过集体、个别的协商或谈话，努力实现双方的沟通。（二）增加工会队伍意识首先，强化刨新意识。工会队伍必需强化创新意识，用前赡性和开放性思维，充分发挥主动性和创建性，自觉探讨新状况、解决新问题，努力探究新形势下加强和改进思想政治工作的规律，形成一

8、套行之有效、适应国有企业发展和须要的方式方法。其次，深化经济意识。工会队伍不但要主动参加企业的生产经营，还要主动为企业生产经营出谋献策，依据企业生产经营的实际须要切实做好思想政治工作，刚好改进工作方法：认清企业面临的形势和任务，正确看待各种利益关系的调整，消退思想上的疑虑，把思想政治工作与企业的经营、生产、效益等工作有机结合起来。只有围绕中心工作，将经济工作作为自己的主战场，才能推动企业经济发展，使工会思想政治工作紧贴实际，不囿于形式。最终，增加信息意识。工会组织要擅长将网络上新的学问信息与工作实际有机结合起来，加快思想政治工作的网络建设，建立网上职工之家，开拓与职工对话的渠道，不断提高思想政

9、治工作在网上的竞争实力。（三）完善民主管理机制首先，企业要建立民主管理机构，提高管理的透亮度，增加职工的自觉管理意识和责任心，要进一步完善企业职工代表大会制度，并增设保障机制，将企业每项重大事情公布于众，让职工知情、明理、参加，将改革的热点和职工关切的重点、敏感问题与职工共商共议。其次，贯彻干脆民主管理。企业要建立职工民主议事、民主管理制度，使企业生产、经营决策干脆建立在广泛的群众性基础上，使民主管理不只是停留在参政议政和出谋划策上，而详细落实到日常生产、经营中。干脆民主管理的形式无疑更有利于提高职工的主子翁责任感，发挥其当家做主的主动性。最终，提高职工参政议政实力。一是要组织职工仔细学习生产经营管理学问，擅长发觉生产管理中的问题，有针对性地提出看法和解决方法，把自己的看法、建议“参”到点子上；二是要组织职工常常学习企业民主管理学问，了解当前企业民主管理制度的详细规定，驾驭企业民主管理的基本理论和政策，以科学的民主管理手段提高参政议政实力。参考文献：1西政文.新时期企业思想政治工作实践与思索M.人民出版社,2023.2高圣平.新公司法与国企改制M.中国工商出版社,2023.3华洋.企业改制并购法律实务M.法律出版社,2023.