2023年幼儿园教师师德考核述职报告8篇.docx
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1、2023年幼儿园教师师德考核述职报告8篇 根据要求顺当完成工作任务后,我们首先要写好述职报告,在工作中坚持学习,信任大家在写述职报告的同时肯定都有所提升。我今日就为您带来了幼儿园老师师德考核述职报告8篇,信任肯定会对你有所帮助。 幼儿园老师师德考核述职报告1 新学期起先,我们园组织进行了师德师风学习,我仔细学习了中小学老师职业道德规范和未成年人爱护法,学习巩固了有关的教化方针政策,明确了我们老师应遵守什么条令法规,怎样做才是合法的行为,老师应具有怎样的师德师风,自身素养应在哪些方面提高等几方面的问题,使今后的工作也有了努力的方向。通过学习我仔细反思了自己在工作和学习等各方面的状况,比照之下自己
2、的确离优秀师德师风的标准还有距离。 一、通过剖析,我认为自己存在的不足之处有: 学习不够深化,对自己的要求放松,没有主动学习,只停留在“要我学”的形而上的学习看法上。未能完全根据学习要求,有拖沓,不按时完成学习任务的现象。对政策法规只求半解。学习过程没有仔细记录,学习体会的心得写得不够深刻。只是按幼儿园制定的教化活动安排学习,没有真正站在教化者的高度多学习多自觉阅读其他有关的书籍。有认为自身的师德师风比上不足比下有余的思想苗头。作为班主任,对班级工作管理粗糙,协作协调幼儿教化方面做得不够好。 二、存在问题的根源 对于这些存在的问题,经过仔细的剖析,究其存在的根源主要是: 1、学习不深化的根源是
3、思想有惰性,缺少深化钻研,吃苦好学,在专业上精益求精的精神。虽然平常有读书报的习惯,但也常走马观看,不思所以然,认为有些问题只知皮毛便可,今后肯定要改掉这种习惯。 2、对幼儿教化教学方面的协调不够是源于对幼儿教化改革发展的新形势没能很好地学习把握,没有很好把以幼儿教化为工作重点来开展教学工作。 三、今后努力的方向 1、在今后的工作中我要努力变更自己的思想观念,加强学习,切实提高思想和工作水平。首先,要多读些马列著作,树立正确的世界观,人生观和价值观。自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的影响。仔细学习宪法和有关法律法规。用法律法规维护幼儿的合法权力,不做有悖国家法律,损害幼儿身心的事情。其二、要
4、多学习教化理论,驾驭幼儿的生理和心理发展规律。依据幼儿的学习规律,正确引导教化幼儿,用正确的教化理论武装自己,自觉端正不良的教化行为。 2、树立正确的老师职业志向,以培育优秀人才,发展先进文化和推动社会进步为己任,站在时代的前列,努力成为人民服务的践履笃行的曲范。忠于职守,乐于奉献,自觉地履行教书育人的神圣职责,以高尚的情操引导幼儿全面发展,把本职工作,个人志向与祖国的旺盛富强紧密地联系在一起。 3、树立先进的教化理念,自觉遵循教化规律,主动推动教化创新。坚固树立育人为本,德育为先的思想,全面关切幼儿成长,酷爱敬重幼儿,公允、公正对待每一个幼儿,促进幼儿全面发展。 幼儿园老师师德考核述职报告2
5、 一、设施和设备。 通过不断的努力,幼儿园的办学条件得到了很大的改善,幼儿园的环境得到了明显的改善。户外有大型玩具和大量儿童操作玩具。每个班级教室都有电视、VCD、电子琴、录音机、消毒柜等硬件设施。幼儿园卫生间、宿舍、活动室等布局合理,适合孩子的生活和学习。主动为孩子创建良好的环境。园区场地旁边无污染、无噪音、无危急,日照足够,排水通畅;建筑设施和布局合理,园区环境净化、美化、童化、学问化。 二、行政。 幼儿园领导具备正确的理念和清楚的办园理念。制定了长短期发展规划,规章制度相对完善。幼儿园特别重视老师的培训,有各类人员的培训安排。幼儿园老师培训措施有效且高效。老师的培训形式多种多样,有出去的
6、,也有请进来的。师资力气稳定,整体素养良好。整个园区的教职工必需严格遵守作息时间,按时到岗,做好交接班前的打算工作。不要迟到、早退或旷工。先支配好自己的工作,向园区领导提交书面申请,经批准后离职。 三、人员资质和设备。 老师优化管理是现代教化科学管理的重要组成部分。老师们会不会从传统金字塔管理模式正朝着现代化、科学化、人性化的目标前进。为了优化老师队伍,提高老师素养,实行自律,我们将从几个方面入手。 第一,首先要造就一支优秀的骨干老师队伍,充分发挥其作用。 其次是将优化管理引入竞争性管理机制,激励制度与工资和绩效挂钩,从而放开工资档次,充分发挥工资效应的作用,让每个老师都有自己奋斗的目标和方面
7、,从而增加优化的真正作用。 第三,加强民主管理,老师管理和领导干部都要在公允、公正、公开的基础上体现,杜绝帮派,采纳公允民主的评价方式,最终形成董事监督管理老师,老师监督评价董事。四是加强思想教化和业务素养。思想教化始终是人事管理的核心。古人云:“知己知彼,百战不殆。了解员工的想法自然会突破心理防线。以理解为前提的管理肯定会取得更好的效果。同时,要加强老师的专业素养培育,不断提高老师的意识,发挥自律作用,这对管理者来说可能更便利。 四、保健。 全园教职员工坚守岗位,高度负责,保证孩子四周有人,随时清点人数,防止孩子丢失。加强对孩子的日常教化,培育良好的行为习惯,随时检查孩子的鞋带和衣服,发觉担
8、心全因素,刚好处理。对儿童进行平安教化,增加自我爱护意识,提高自我爱护实力。以防意外。带孩子出去活动,肯定要请示领导,选择平安的地方,有组织有纪律的进行。并随时清点人数,留意行走时不要留下或落下。外国人员只有获得许可才能进入公园。一般来说,值班老师不能接待来访者。建立健全儿童接送制度。生疏人不允许在公园接孩子,以防冒名顶替。生疏人来接孩子,老师肯定要电话联系家长,家长同意后才能离开公园。全部担心全的物品和药品必需由专人妥当保管,热水和热汤应放置在适当的位置,电气设备应合理安装,防止中毒、烫伤、触电等事故。做好防火防盗工作,下班关好门窗,做好巡查工作,节假日支配人员值班。 五、办园方向和教化质量
9、。 在教化教学中,幼儿园老师可以更好地内化纲要的新理念,以正确的儿童观和教化观组织丰富多彩的教化活动,促进儿童的全面发展,详细体现在教化管理的有序组织、良好的育儿常规、明确详细的教化目标、完整的安排和总结。老师注意营造良好的支持环境和师生关系。教化笔记和教案写得很细致,档案保存得很好,记录也很具体。幼儿园组织各种形式的嬉戏,敬重孩子的年龄特点,为孩子供应更多的创新空间,避开小学化倾向。并有完整的工作安排,月度工作重点和周支配。这个项目是幼儿园里信息最全的。幼师可以仔细写教案,依据教学实践和孩子的状况写教化笔记和反思。每次教案后,课后都有反思;检查教案的反映是否到位,每天复习,教化笔记半个月或一
10、个月检查一次,有看法;幼儿园的月反思很好,从套路、教学、心理行为等各方面来写月。每次教案后,课后也有反思。这些在视察本班孩子的基础上写下的反思和笔记,可以刚好有效地总结,改进和创新教学。根据细则要求,开展科研课题探讨,主动开展园本教研,做好园本课程或园本课程的探讨与探究。要加强大班幼儿之间的联系,在教学中留意采纳生动活泼的教学方法,避开小学化倾向,为大班幼儿入学做好心理和生理打算。留意收集关于父母工作的信息。比如家长发言,家长签到表,家长开放日记录等。每个班的老师都要建立家教园,主动向家长介绍科学育儿早教的学问。倾听家长的看法,以帮助我们更好地管理幼儿园。 不及物动词资产和基金的运作。我们园区
11、建立了严格的资金管理制度。我们坚持会计要素确认和计量的原则,实行收入与成本和费用的比例,计提固定资产折旧,合理分摊各项费用,如基建费用、大型玩具和视听设备费用、办公费用、儿童各项活动费用等。从而精确完整地计算幼儿园费用。同时在资金管理上实行分级管理。比如射阳明达幼儿园财务部是一级金融机构,另外两所幼儿园是二级机构。在管理方面,一支钢笔。审批支出,同时给予二级单位更多的管理权。一级金融机构负责三个园区的财务管理和会计核算。 六、儿童进步评估。 在老师和家长的细心教化下,幼儿园的孩子健康活泼欢乐,各项身体指标达到正常标准,主动参与体育活动,动作灵敏和谐,对四周的事物和现象感爱好,有新奇心和求知欲,
12、喜爱用手和大脑探究问题,大胆表达自己的情感和经验。要求孩子坚持说一般话,教化孩子说话要有礼貌,加强孩子口头表达实力的培育。培育孩子对困难的恐惊和最初的责任感。 孩子在幼儿园的心情基本稳定。老师很重视孩子的平安意识。孩子在花园里有基本的自理实力。有基本的礼貌和道德教化,有说一般话的意识。作为幼儿园工作人员,从孩子自身和身心健康动身,细心规划孩子的全面发展,实行相应措施,遵循孩子的发展规律,为孩子的全面发展供应机会和空间,使幼儿园发展得更高更快。 幼儿园老师师德考核述职报告3 时间荏苒,我在老师这个职位上已站了xx年了,面对自己走过的路,有艰辛也有欢乐,有成就也有不足,现就我的师德师风方面的自查,
13、向领导,同事做一个报告。 一、师德师风方面存在问题: 1、在爱岗敬业方面 我能够做到酷爱教化、酷爱学校,教书育人,留意培育学生具有良好的思想品德,传播有益学生身心健康思想。爱是老师职业的基础,爱岗敬业是老师处理与教化事业之间关系的准则,是全部老师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在批改作业、考试阅卷等方面,间或有敷衍现象。 2、在关爱学生方面 我关切爱惜学生,敬重其人格;耐性教育,爱护学生合法权益,促进学生全面发展。但在同等、公允对待学生,特殊是要求学生方面,还不够严格。酷爱学生是老师处理与学生之间关系的准则,是全部老师职业道德的精髓。爱是教化的万金油,当教化之爱成为普照的
14、春晖,师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变,释放能量,产生一个个教化的奇迹。如何激发爱心、永保爱心,我尚待努力。 3、教书育人方面 我留意树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新学问;我留意严谨治学,提高业务水平;但探究教化教学规律缺乏长期性,教化教学方法还缺敏捷性和改进力度,提高教化、教学和科研水平还不够。所以我必需不断学习。团结协作是老师处理与同事之间关系的准则,是优化校内育人环境的关键因素。这是老师的职业特点所确定的。 4.在为人师表方面 我基本上能够做到虚心谨慎、敬重同志,就是相互学习、相互帮助还不够志向;我能够维护其他老师在学生中的威信,也关切集体,主动维护学校荣誉,但对如何更好
15、地共创文明校风,还缺乏才智上的协作;我应当通过靠集体的力气,群体的才智,合作创共。 5 在终身学习方面 我留意树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新学问;我留意严谨治学,提高业务水平;但探究教化教学规律缺乏长期性,教化教学方法还缺敏捷性和改进力度,提高教化、教学还任重道远。 二、我存在以上问题的主要缘由是: 1、现代教化理论、政策法规学习不够深化,放松了依法治教这个准则。 2、爱心没有很好的培育和树立,因而爱心的激发、永保不够而出现敷衍塞责现象。 3、缺乏刻苦耐劳精神和看法,因而提高教化、教学和科研水平还不够快。 4、降低了自我要求的标准,缺乏对为人师表是教化事业对老师人格提出的特别要求的理解
16、。 三、我就以上存在的问题的改进措施: 比照中小学老师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀老师的要求,我拟定如下4项整改措施: 1、坚持志向,坚决教书育人、为人师表信念。 思想上醒悟、坚决;志向信念不动摇;理论要强。为此,我必需做到:切实加强党教化理论学习。约束自己,仔细整改;接着培育正确的世界观、人生观和价值观,树立先进而纯净的现代教化观。 2、完善学校教化管理,增加制度的肃穆性。 留意加强学校教化制度的宣扬工作,虚心听取各方的看法和建议,增加自己对教化不良现象做斗争的志气,树立良好老师的自我形象。 3、转变作风,主动工作。 坚持科学的看法和求实的精神,兢兢业业地做好教化工作,树立剧
17、烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求,自我加压,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时到处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,一心一意为教化、为人民服务。 4、加强语文业务学问学习,努力提高综合素养。 我必需加强业务学问的学习,一是从实践中学,向广阔的教职工学习,学习他们先进方法和思想,二是勤于从书上学,学习自己的专业学问,学习教化教学理论,业精于勤,信服于人。三是向挫折和教训学,不断加以改进和提高,以致完善自我,丰富人生。 幼儿园老师师德考核述职报告4 时间匆忙,转瞬一年又过去看,这一年里,我收获了孩子
18、的成长,家长的确定和领导们的激励。在和孩子一起相处的时间中,我们班的工作也圆满完成。本学期我担当大x班的主领老师。下面,我将从德能技勤这几个方面进行述职。 一、师德。师者德为重。对于幼儿老师而言,对幼儿负责,时刻关爱幼儿,进行丰富的活动来促进幼儿打发展就是师德的表现之一。本学年第一学期,幼儿在园,我结合热点为幼儿设计了特色社区活动、制作贺卡、跳蚤市场、军训等多个主题活动,每个月都有新的活动,让幼儿感受到了幼儿园生活的丰富多彩。疫情期间,幼儿居家不能来园,但是老师的关切和教化却不能缺席,于是我们充分利用了班级的微信群,与孩子家长保持通信畅通。早晨,我在群里道早安,开启美妙一天。每天共享一个孩子的
19、养分食谱,与家长主动沟通。依据全天不同时段,参考幼儿园一日生活,为幼儿供应丰富教化活动、嬉戏案例、熬炼方式的小视频,让孩子居家也能感受到幼儿园班的丰富与多变。每天微信群里询问幼儿的状况,了解幼儿的日常生活,孩子有了问题,可以干脆在群里与老师沟通,只要孩子须要,我即刻出现。解答家长的各种困惑、育儿难题。手机变成了联系情感的纽带,微信群变成了主战场,以往宁静的群起先活跃,共享变成了一种欢乐和常态。我和孩子和家长的距离更近了,家长也更加深化的了解幼儿园的生活。 二、技能。我坚持练习我作为幼师的基本功,弹唱、舞蹈、绘画、手工更重要的是,我把我的技能都融入了班级的日常活动中。同时,我不断学习新技术,用科
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