2023年抓基层党建工作述职报告5篇.docx

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1、2023年抓基层党建工作述职报告5篇 想必大家都在为写好一份述职报告而发愁吧，对以往的工作内容做好分析之后，我们才能将述职报告写得更加精彩，下面是我为您共享的2023年抓基层党建工作述职报告5篇，感谢您的参阅。 2023年抓基层党建工作述职报告篇1 党委书记2023抓基层党建工作述职报告 依据支配，我就2023履行基层党建工作责任、抓基层党建工作状况，述职如下： 一、履职状况和工作亮点 1、多措并举、切实履行第一责任人职责。 我2023年继任场党委书记，一年来，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实十九大精神，根据基层党建工作要求仔细履职。 一是进一步提高党建工作水平。完善班子

2、成员党建联系制度。在一线指导完成村两委换届工作，全力打造两个村级红旗示范点。定期不定期召开党建工作专题会、现场会和推动会15次，促党建工作上台阶。 二是进一步规范党内政治生活。扎实开展“不忘初心、牢记使命”为主题的教化活动，“两学一做”、“党员主题活动日”常态化制度化。健全了党内民主生活，开展了“坚决全面彻底肃清苏荣余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织和民主生活会，激发党员干部担当实干、奋勉有为。 三是进一步加强了党风廉政建设。全面落实“两个责任”，坚固树立“四个意识”，成立了监察办公室，建立了廉政督查长效机制。邀请县纪委和组织部领导来场专题授课2次，彻底治理“怕、慢、假、庸、散”等五类突出

3、问题。 四是履行“一岗双责”，压实“两个责任”，上述职评议考核存在的问题均整改到位。我本人自觉带头执行党的方针政策，统揽全局的工作实力得到全面提升。 2、统筹兼顾、打造党建特色品牌。 一是用“党建+脱贫攻坚”，实现扶贫目标。狠抓责任落实、政策落实、工作落实，争当全县脱贫攻坚排头兵。调整了帮扶干部和2名第一书记，建档立卡贫困户录入全国扶贫系统的各项数据精准无差错。为确保贫困户持续增收，组建4个农夫专业合作社栽种马家柚72亩，“两不愁三保障”实现全覆盖。全场建档立卡贫困户92户368人，已脱贫85户342人，贫困发生率0.97%，余下的7户26人确保2023年脱贫，实现年初制定的脱贫攻坚工作目标。

4、 二是用“党建+重点工作”，落实整治措施。扎实推动环境卫生工作，与中航环卫齐抓共管，保洁管理和监督措施更加到位。扎实推动危旧房拆除和危房改造工作，两村危旧房拆除率100%，垦区危房改造新建房在规定的时点100%竣工验收入住。扎实推动绿色殡葬改革工作，棺木收缴和火化率100%，占地20亩公墓竣工投入运用。 三是用“党建+重点项目”，建设秀美新镇。根据总体规划完成总投资1420万元的基础设施建设项目，新区大街安置小区、老街东安置小区和殿山知青文化园建设项目先后竣工。知青文化园已评为乡村aaa级旅游景区。完成总投资近400万元的新农村建设、村庄整治和漂亮乡村建设项目，使村庄更加漂亮。 四是用“党建+

5、现代农业”，调优产业结构。实施土地增减挂项目复耕新建高标准农田41亩播种水稻。国有土地推上市场。通过资本变资产、资产变资本、资本变股本的有效途径，与县农垦集团合作，用23980亩国有土地入股，助产业升级，增加企业和职工农夫收益。 二、承诺兑现状况 1、制度执行方面。坚持了党委中心组学习“三会一课”、“两学一做”、“党员主题活动日”等制度。坚持了党委每月召开一次党建专题会。坚持了组织生活会和民主生活会制度。 2、队伍建设方面。全面完成村两委换届工作。办案3起、诫勉谈话1人、通报与约谈7人次。 3、经费保障方面。全场党建工作经费突破40万元。上级下拨和总场自筹29万元新建两个分场党支部办公用房。村

6、干部工资按县定标准发放到位。对符合条件的原任1名村主任实现社会养老保险。 三、存在的问题和主要缘由分析。 1、党建意识不强。自己对新时代党建学问理解不够透彻。面对5个分场至今没有固定独立的办公场全部心无力，党建工作与经济社会发展工作融合不够。 2、组织工作不力。对党员干部队伍建设的重要性、艰难性相识不够，抓经济工作和民生工作时间多些，抓党建工作的时间相对少些。因此没有足够重视对占党员总数50%以上流淌党员的管理。 3、工作作风不实。班子成员之间、同事之间仍存在工作不主动协作，服务意识不够深厚，便民中心一站式服务措施不够到位，存在服务群众的看法不够端正办事效率不高的问题。 四、工作目标和详细措施

7、 1、强化理论学习，坚决志向信念。进一步深化学习，把学习作为班子建设的重要内容。着力解决学习深度不够的问题，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大文件精神，用理论指导各项工作的开展;健全和执行学习安排，扎实开展“不忘初心、牢记使命”为主题的教化活动、“两学一做”活动，丰富学习内容，建立一支学习型的党员干部队伍。 2、加强作风建设，履行工作职责。严格执行中心八项规定、县委“60个不准”、总场各项规章制度，用制度约束人。班子成员要带头执行制度，做执行制度的表率。健全党组织民主生活，坚持民主集中制，坚持党务公开。接着发扬农垦人“艰苦奋斗、勇于开拓”的精神，彻底治理享乐之风和奢侈之风，确保各

8、项制度落实到位。 3、强化创新意识，提高工作实效。坚持新时代发展新理念，坚决发展信念、加快发展步伐，全面提高工作效能和整体水平。求真务实、与时俱进，重任扛肩上，做大做强扶贫可持续产业项目，争取领先实现脱贫目标。强力推动重点项目建设，做大做美信丰秀美新镇，争创乡村aaaa级旅游景区。强力推动农垦企业改革，围绕集团化改革方向，优化区域产业布局，壮大多种经营规模和水平，用一流工作业绩向新中国70周年献礼! 基层党委书记抓党建工作述职报告 一、所做的主要工作 1.抓责任落实，凝合工作合力。注意统筹谋划，个人多次主持县委常委会专题探讨党建工作，组织制定了2023-2023年基层服务型党组织建设工作规划关

9、于进一步加强基层党建工作的看法等文件，明确全县基层党建阶段性思路和措施。注意领导带头，全体县级领导参加联乡包村，办好漂亮乡村、城市社区、扶贫攻坚三个示范点。我自己多次到示范点调研走访，扎扎实实为基层协调解决问题。注意责任考核，严格落实县乡村“联述联评联考”制度，督促各级党组织落实管党兴党责任，形成了层层分责、共同担责的工作格局。 2.抓组织建设，提升服务实力。围绕服务型党组织创建，主动创新基层组织建设的思路、方法和机制。结合县城社会治理体系重建，调整党组织设置和服务方式，将2个乡镇党委改设为4个街道党工委，增设了7个社区党总支，新建了一批“网格支部”，清理和规范社区事务，全面推行“3+n”社区

10、管理模式，组织7000多名在职党员进社区报到，在全部社区设立党代表工作室，建立联系服务群众的新机制。主动实施“归雁工程”，动员外出经济能人返村任职，26人在换届选举中新当选为村支部书记;下大力整治懦弱涣散基层组织，对5个后进村进行了整顿。以行政服务中心窗口单位为重点，以“党员模范岗”创建活动为抓手，主动推动服务创优;结合群众路途教化实践活动，重点抓了16个县直职能部门、7个方面问题的整改。 3.抓经费投入，强化工作保障。一是保障基本运转。乡镇(街道)平均工作经费达到60万元，村平达到6.5万元，城乡社区分别达到20万元和8万元，为每个县城社区落实了5万元惠民项目资金。二是提高基本待遇。村支书打

11、卡工资提标到1万元、年补贴达到1.5万元，每2年享受一次免费体检，为全部在职村干部购买了养老保险，为1286名离任村主干每年发放1200元困难补助。三是改善基本条件。支配专项资金，全面完成了乡镇“五小设施”改造任务，村级活动场所建设实现了“清零”目标。 4.抓干部作风，融洽党群关系。突出反“四风”、转作风，重点解决关系群众切身利益和联系服务群众“最终一公里”的问题。今年成效最大的是平安饮水和水资源爱护工作。改扩建供水工程18处，可解决近30万人的平安饮水问题;依法关闭了一大批影响水质的企业和养殖场，全县全部湖泊、水库实现了禁止投肥养鱼。开展的“记好民情账、画好村情图”和“联村(居)、创满足”活

12、动，得到中组部党建探讨和省市主流媒体推介。全面加强廉政建设，全年查处违纪干部58人。 二、存在的问题及缘由分析 我县基层党建工作存在的问题主要表现在五个方面： 一是基础工作不够扎实。 二是基层保障不够到位。 三是村级集体经济比较薄弱。 四是基层组织覆盖不够全面。 五是“四风”整治不够彻底。 以上问题的出现和存在，我作为“第一责任人”负有重要责任。仔细反思，主要有以下几个方面的缘由：一是思想相识不够到位。我个人在工作摆布上没有真正突出党建这个“主业”和“主责”，平常抓经济工作多一些，抓党建工作少一些。由于我个人没有很好地示范带头，加上“用人看党建”这个导向不够突出，以致于部分负责人也存在重发展、

13、轻党建的倾向，肯定程度地存在工作上的“两张皮”。二是跟踪问效盯得不紧。抓部署、交任务的时候比较多，亲自搞督导、抓落实比较少。尽管每年也开了一些调度会，根据要求组织开展了述职评议，但严管、细抓做得不到位，有些工作抓而不紧，出现了打折扣、不落实的问题。三是工作创新力度不大。党建工作实质上就是做 “人”的工作。但在实际工作中，没有很好地针对社会发展形势的改变、思想观念的改变，作出一些理性思索和突破性创新。比如，村级集体经济薄弱、农村党员结构不优、村干部青黄不接、有的基层党组织懦弱涣散、少数党员自由散漫等问题，尽管我们做了一些工作，但始终没有从根本上找到解决方法。 三、下一步工作准备 今后，我将进一步

14、增加管党治党意识、牢记管党治党责任，坚持高标准、严要求，始终把基层党建工作放在心里、抓在手上、落到实处。 1.严格落实党建工作责任制。坚持从县委班子带头抓起，从我自己带头做起，层层定责明责，加强绩效考核，强化结果运用，旗帜显明地树立“用人看党建”的导向，确保责任落实、工作落实。 2.强力推动服务型党组织创建。严格落实20232023年澧县基层服务型党组织建设工作规划，通过县委常委办点示范，探究阅历，以点带面。坚持重心下移、资源下沉，逐步提高基层党组织工作经费，确保基层“有钱办事”、安心干事。 3.加强基层干部队伍建设。接着推动“归雁工程”，重点抓好以村(社区)党组织书记为重点的村级班子建设，进

15、一步充溢基层党建工作力气，确保基层组织“有人管事”。 4.着力抓好制度机制建设。仔细总结运用群众路途教化实践活动成果，进一步健全严格党内生活的长效机制，严格坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度，确保各级党组织有章理事、按章办事。 5.坚持和完善党员干部干脆联系群众制度。把亲密联系群众作为一项硬任务、硬指标来落实，确保县级领导每年用三分之一时间深化基层开展调查探讨。接着开展好“记好民情账、画好村情图”“联村(居)、创满足”等主题活动，建立各级党员干部深化基层、服务基层的常态化工作机制。 范文二：基层党委书记抓党建工作述职报告 一、工作职责履行状况 一是细心谋划推动，切实

16、履行工作职责。 二是强化工作保障，不断夯实基层基础。 “双议双评”、“三会一课”、“四议两公开”工作法等，清理规范村级财务3次，设立镇村便民服务站13个，建办远教广场1个，落实党建工作经费23万元。制订了村干部工资酬劳计算方法实施细则，落实村干部工资补贴8.45万元。 三是注意载体创新，着力增加党建活力。 二、存在的主要问题和缘由 存在的问题：一是对党建工作精力投入偏少。自己对中心工作投入精力相对多，在党建工作上投入的精力和时间相对偏少，思索谋划不深，督查指导不常常。二是指导党建工作方法不活。对党建学问系统钻研学习不够，在指导工作中往往浅尝辄止、虎头蛇尾，缺乏刚好有效的督促手段，村级“双议双评

17、”制度、“四议两公开”工作法等落实不到位。三是村级阵地及组织作用发挥不充分。虽然全镇基层阵地建设整体状况较好、标准较高，但在督促指导村级阵地发挥群众议事、教化培训、文化活动、便民服务等功能作用方面不够。部分党支部成员年龄偏大，观念落后，致富带富、执行政策、解决问题的实力不强。四是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性相识不够，对 “三会一课”等党内制度监督执行不力，习惯以工作会议代替组织生活会，致使一些党组织的组织生活脱节断档，党员教化管理手段单一，方法不多。 仔细反思存在的问题，主要有以下三个方面的缘由：一是对主体责任的相识有偏差。没有把抓基层党建工作作为最大的政绩、作为硬任务硬指

18、标来抓落实;“主业意识”不够强，习惯支配交办，没有做到亲力亲为。二是没有做到统筹兼顾。没有找准党建工作与经济工作的结合点，党建引领经济发展的作用不明显。三是工作方式方法欠缺。对城郊镇如何加强党建工作、推动党组织职能转变、发挥党建示范带动效应缺少前瞻思索，破解基层党建难题、培育党建特色的方法不多。 三、下一步工作思路和主要措施 一是进一步强化党建主体责任。 二是进一步加强镇村班子建设。 三是进一步从严管理党员干部。 ”制度，扎实开展“三严三实”专题教化、党性党纪党风教化。严格贯彻执行新修订的发展党员工作细则，严把党员“入口关”。 四是进一步健全完善服务体系。 范文三：基层党委书记抓党建工作述职报

19、告 一、履职特色和亮点 一是坚持以身作则，引领各级党委(党组)书记强化党建责任。 二、存在的主要问题及缘由 一是层层传导基层党建工作压力还有差距。 三、下一步工作措施 一是在强化基层党建责任落实上再下功夫。 2023年抓基层党建工作述职报告篇2 抓基层党建工作专项述职报告 中共某某市某某区某某镇委员会某某某 近年来，在区委的坚毅领导下，在区委组织部的关切指导下，我与某某镇党委一班人精诚合作、仔细谋划，根据“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步“明思路、强载体、破瓶颈、聚资源、优环境”，强力实施“特农、兴牧、靓镇、强工、活商”战略，扎实推动全镇党建工作，为进一步实施“北跃”战略、着

20、力打造“华蜜”某某新市镇供应了坚毅的组织保证，现述职如下，请大家评议。 一、履职尽责，创新措施 一是做到党建工作责任目标明确。我明确了党委书记为全镇党建工作第一责任人，各支部书记为本支部党建工作的第一责任人，对党建工作亲自抓、负总责，定期听取各支部书记党建工作汇报，探讨解决突出问题，并制定党建工作安排。同时明确了副书记和组织委员为党建工作详细责任人，各支部副书记或组织委员为支部党建工作的详细责任人。签订党建工作责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是不断加强党委班子自身建设。坚持民主集中制，重大事项集体探讨确定，党委书记末位表态。带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。三是首

21、开全省先河，选派“第一书记”和“新农村建设政治指导员”。2023年4月，我镇选派 112名机关干部到各村担当“第一书记”或“新农村建设政治指导员”，从而加强了基层党组织建设，帮助各村理清了发展思路，提高了基层党组织凝合力和创建力，通过把党员培育成致富能手，把致富能手培育成党员，充溢了村级后备干部力气。四是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，我强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查。我镇领导定期调整工作分工，中层干部定期轮岗，建立健全务实管用的“三资”管理规章制度21个，“三资”管理形成了长效机制。同时明确了各部门职能职权、办事流程、办理时限、责任人，规范

22、了权力运行，有效杜绝了腐败事务的发生。 二、布局谋篇，扎实推动 一是顺当推动镇村组织换届。2023年8月，围绕选优配强班子这一目标，我带领班子成员蹲点调研，有针对性地制定工作方案和预案，对换届工作严格程序，严格操作，严格把关，镇村换届工作一次胜利，23名优秀年轻干部在选举中脱颖而出，走上了领导岗位，全镇村级主要干部平均年龄下降了12岁，中学学历以上的村级主要干部增加了17人。二是全力推动两新组织建设，确保无空白点。在抓两新组织党建工作上，我镇党委向镇内两新组织选派了工作作风好、实力强、学历高的镇机关干部担当“党建工作指导员”，指导两新组织先成立群团组织，具备条件的，根据有关规定组建党组 织，在

23、工作中坚持将党建工作与发展企业业务、打造企业文化、提升企业形象有机融合起来，受到企业的欢迎，我镇辖区企业黑龙江对青鹅业集团有限公司三名党员将组织关系转入我镇，并申请单独成立支部，2023年5月8日，我镇第一家非公组织党支部黑龙江某鹅业集团有限公司党支部正式成立，6月8日，我镇又成立了1家“两新”联合支部，全镇“两新”组织党的工作覆盖率达到了100%。三是深化开展 “创业、创新、创优”活动。2023年1月10日我镇在全区领先启动了“创业、创新、创优”活动，表彰了130名创业致富能手，镇党政领导和机关干部与致富能手结成对子、致富能手与困难户结成帮扶对子，成立致富能手联谊会，在其次办公区特地设立两个

24、办公室用于联谊会开展日常活动，党委想方设法探讨措施，使穷人致富，富人更富，最终实现共同富有，有效激发了基层党组织和党员干部干事创业热忱。全镇推行党员公开承诺制、领导点评机制。创先争优活动开展以来，我镇有多个支部和党员受到了区、镇党委表彰。各支部大力宣扬先进典型，形成了到处创先进、人人争优秀、个个想成才的良好社会氛围。 三、求真务实，推动发展 近年来，我牵头先后制定了某某镇党建工作多个活动方案，每一个方案的制定我都严格把关，把解决农夫群众最关切、最期盼的问题，贯穿于开展各项活动始终，努力做到千 方百计富民、真心实意为民、维护稳定安民，并组织全镇基层支部和广阔党员投身到活动中来，发挥党组织的引领带

25、动和党员的先锋模范作用，确保了各项活动起到推动发展的效果。在我的干脆关注下，我镇先后落实了“某某镇至马路大桥公交班车”、“城区自来水工程”、“镇村环境综合整治”、“城区道路改造”、“肇兰新河清淤和护砌工程”、“景观式公厕”等多项惠民实事。成立某某镇群众文化活动中心，免费向群众开放，在文化健身广场开展广场舞、秧歌、集体舞、健身操等文化体育活动，在全某某市第一个成立了乡镇农夫艺术团青山艺术团。去年我镇党委实行了庆祝建党90周年表彰嘉奖大会和文艺汇演活动，“国庆”期间，胜利举办国庆晚会。通过实行上述措施，丰富了党建工作载体，用党员干部群众喜闻乐见的形式，宣扬党的方针政策，同时也满意了人民群众日益增长

26、的文化需求。 党建工作的成果推动了经济社会各项事业全面进步，一年多来，我镇获得了“黑龙江省生态乡镇”、“某某市维护社会稳定先进集体”、“某某市三资管理先进镇”、“某某区党风廉政建设先进集体”等荣誉称号。2023年，全镇实现农业总产值37768万元，比上年增长7%；工业总产值40606万元，比上年增长26%；第三产业销售收入41607万元，比上年增长34%；镇本级财政收入历史上首次突破1000万元，比上年增长65%；全镇农夫年人均纯收入达到8298元，比上年增加 15%。 总之，我在履行抓党建第一责任人职责的实践中做了一些工作，也取得了肯定成果。但细致剖析一下，还存在着一些问题。诸如农村党员年龄

27、结构老化、创新力度不够、基层党员干部素养仍旧须要进一步提升、少数基层党组织的凝合力、战斗力还不够强等问题和不足。在今后的工作中，我肯定要接着履行好党建第一责任人的责任，引导干部“走出去、沉下来”，把全镇党建工作提高到一个新水平。一是着力推动“素养提升”，增加党员干部的党性观念和发展意识；二是着力推动“结构优化”，进一步增加村级班子的活力和战斗力；三是着力推动“培育选拔”，加强后备力气的培育、选拔工作，使农村基层组织健康发展，良性循环。通过不断加强基层党组织建设，让党的工作更具吸引力，使某某镇基层组织建设工作再创新局面，向区委和广阔党员干部群众交出一份满足答卷。 2023年抓基层党建工作述职报告

28、篇3 一、开展党建工作的思路、做法 (一)抓班子、带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。 1.抓好干部作风建设，落实党建工作责任制 结合今年开展的学转促、发挥兵团特别作用高校习大探讨等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要变更门难进、脸难看、话难听、事难办的不良习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是主动吸取阅历教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立莫伸手伸手必被捉的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。 2.推动两学一做学习教化常态化、制度化，加强党员干部学习教化 针对党支部2023年存在的干部党

29、员政治理论素养不高，党性修养熬炼不够和党员干部理论学习不够深化三会一课执行不严等问题，作为党建工作第一责任人我带领支部一班人进行了仔细分析和主动整改。2023年，我支部把三会一课制度作为党建抓手，围绕今年开展的学转促、发挥兵团特别作用高校习大探讨、深化学习党的十九大精神等活动，制定学习安排，落实学习制度，实行上党课、自学和沟通探讨等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素养。一年来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政教化3次，上党课4次，党员微课堂学习教化14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。 3.抓好职工队伍，全面推动民主政治建设。 通过职工大会、职代会等形式，让职

30、工参加到连队的民主管理中，提高职工参加连队建设和管理的主动性。我连职代会30名成员是通过职工海选的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和主动拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物安排调整、土地承包安排、义务工收费、作物配水浇灌、金秋助学金发放、廉租房安排等涉及职工群众关切关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次，探讨决策各类问题22项，处理防范群体性冲突23件。通过推动民主政治建设，有效的理顺了职工心情，化解了一些麻烦和重大的冲突，使连队稳定得到了一进步加强。 4.抓好制度建设，

31、健全干部管理制度 加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，仔细做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必需全部在岗。从严落实一岗双责要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。 5、加强阵地建设，提升党建活力 一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教化材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教化党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣扬展板

32、横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。 6、抓脱贫、促发展，仔细做好精准脱贫工作 我连精准扶贫困难户有29户，59人。2023年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。2023年，党支部依据实际状况，制定了大户带小户、富有帮贫困、党员做表率等一系列帮扶措施，根据退一进二进三的原则，动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念，激励职工群众主动开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的帽子。通过一年来的帮扶，至2023年底，已胜利脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在2023年也可脱贫。 (二)把维稳工作重点抓、长期抓 把连队作为支

33、部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带领支部一班人实行兵、师、团党委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队详细状况，强化综合治理，狠抓平安建设、加大冲突纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。 1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。 2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，党员干部会议7次。 3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维

34、稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有须要时可在半个小时内快速集结。 4、在4月份开展的防回流、打派遣工作中，支部书记带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口状况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流淌人口3户，4人。有护照人员4人(党员2人)。 5、使排查工作常态化。在农忙季节，外来务工人员增多，凡是到我连务工的外来人口，实行3、6、9工作法，全部进行仔细排查。 二、在工作中存在的问题 1、个人理论学习与联系实际方面不够亲密，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。 2、抓党建工作时紧时松。阶段性劳碌的时候就把

35、党支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。 3、双培双带工作做得不够，缺乏带领党员群众共同致富的精神和实力，不能充分发挥应有的作用。 三、下一步整改的目标措施 1、仔细履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。 2、加强党性修养和各种学问的学习，提高自身素养，提高业务实力，为适应新的须要和干出成果打好坚实的基础。 3、带领班子成员进行大走访、大排查，深化田间地头，职工家庭走访，并做好记录，刚好发觉并化解各类困难问题，确保连队和谐稳定。 4、主动探究党建工作新路子。做好党务、连务公开，健全民主监督和民主管理

36、制度，增加工作透亮度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，主动有效的开展工作。 5、接着加强党风廉政建设。仔细落实中心八项规定强化一岗双责，带头严格要求，廉洁自律，仔细落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。 2023年抓基层党建工作述职报告篇4 一年来，依据上级党委关于开展基层组织建设的支配部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广阔党员的共同努力下，立足乡情，仔细落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。 党的自身建设得到改善，党组织和党

37、员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导实力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就_年度党建工作述职如下： 一、健全制度，增加党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。 乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛接受监督。 一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建

38、协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。 二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。 三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，主动参加村级组织建设，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动一制三化运行机制，指导村支部深化开展三级联创活动，健全规范党组织生活。 四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩

39、，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 二、围绕目标，夯实党建基础 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以提高素养，增加党性为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。 (一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。 一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，运用x氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民

40、主集中制，作为班长，在党政会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，坚持开展指责与自我指责，做到刚好沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上敬重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝合人心，推动工作。村干部有威信、有阅历、有方法、有基础，下派的驻村干部有学问、有门路、有资源、有思

41、路、有热忱，优势互补，形成了绝好的搭档，增加了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了熬炼和提高。 二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度： 1.建立流淌党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到六个驾驭，即驾驭党员的基本状况、流入(出)时间、所从事的工作、详细住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动态登记管理。 2.实行流淌党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流淌党员回家过年等契机，实行上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，刚好发放流淌党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流淌党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等牢靠途径，将流淌党员联系卡发放到流淌

42、党员手中，形成全乡党员大联网。 三是着眼于资源共享。统筹人才配置，主动发挥高校生村官的作用。现有4名进村高校生担当了村主任助理，每位高校生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素养好、理论水平高、表达实力强的优势，坚持把解决农夫的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的实力。 四是着眼于落实共抓。 1.强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记详细抓的党建工作机制。 2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务

43、工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充溢活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。 这不仅切实保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有

44、利于从源头上防止_问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。 (四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养，首先是制定了切实可行的党员干部培训安排。利用党校、成人技校、远程教化等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特殊是将_届x中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教化培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行实力更加坚毅，广阔党员干部引导群众致富的实力不断提升，干事创业的信念更加坚

45、决。 其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、肃穆性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。 再次是仔细开展创先争优活动。真正把党组织和党员干部的主动性和创建性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教化监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。 不论在项目推动中，还是在产业发展上，都活跃着广阔党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚毅力气。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如_村支部书记_带领村民开发金银花基地200多亩，_村委主任_同志带领大家开发茶叶基地200亩。 (五)以网格

46、化管理、组团式服务为平台，全面推动农村135工程 因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推动农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化深厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。 (六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农夫增收 针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。 在乡党委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;_等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。 土地流转后，既解决了外出农户田地