2023年招聘费合同范本7篇.docx

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1、2023年招聘费合同范本7篇 我们都希望自己的合法权益得到合理的保障，那么抓紧写份相关的合同吧，只有写好一份正式的合同，才能使接下来的签署顺当，下面是我为您共享的聘请费合同范本7篇，感谢您的参阅。 聘请费合同范本篇1 甲方（托付方）：_ 乙方（受托方）：_ 甲方托付乙方开展聘请业务，双方以公允，公正，守信，诚意为原则，达成以下协议： 1、在双方协议期限内，由乙方为甲方供应人员代理聘请服务。 2、代理聘请服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。 3、甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国

2、家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方供应聘请代理服务，乙方依据甲方的须要照实供应应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者供应职介服务，甲方不得以任何理由向乙方举荐的应聘者收取任何费用。 4、甲方可与乙方协商每次代理的服务范围。甲方未与乙方协商的，即视作默认为托付乙方负责对应聘资料进行初步筛选。 5、甲乙双方在代理聘请期间应保持亲密联系，甲方在托付代理聘请期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方聘请过程中，有义务向甲方反馈聘请进展的状况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。 6、乙方可依据甲方商定的时间，地点，支配甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方依据面试

3、状况确定意向录用人员。 7、甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的确定，并反馈给乙方，否则视作举荐胜利。 8、甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动酬劳。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝接着代理发布聘请岗位。对情节严峻的，乙方有权随时中止本协议。 9、甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作状况，以便乙方工作人员刚好做好信息处理和回访工作。 10、乙方所进行的代理聘请地点范围不得在甲方所在地区（五区范围）。 11、对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报

4、工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方担当全部责任。 12、本协议有效期自20_年6月13日20至20_年月31日。 13、本协议未尽事宜，由双方协商解决。 14、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 甲方（公章）：_乙方：_ 经办人：_经办人：_ 日期：_日期：_ 聘请费合同范本篇2 托付人（单位）：（以下简称甲方）联系电话： 单位地址： 被托付人（单位）：合肥浩轩投资管理有限公司（以下简称乙方）法人代表：孟玲电话：05515130567单位地址：合肥市蒙城路与北一环交口新天地写字楼706室 甲方因业务发展须要，托付乙方代为搜寻指定职位的人选（以附

5、件中的托付企业人才需求调查表为准），经双方友好协商，达成以下长期合作条款：第一条合同宗旨：本合同目的在于确定乙方代表甲方搜寻侯选人时双方的权利与义务。其次条双方应担当义务：甲方应担当义务： 1、甲方应向乙方供应为介绍并填报托付企业人才需求调查表等真实的具体资料，甲方在托付企业人才需求调查表上所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 2、甲方应在侯选人面试后二天内将面试看法、审核结果及确认函反馈给乙方。 3、乙方供应的人才资料，甲方不得以聘请人才为名，而达到窃取人才学问的目的，如有上述状况，一经核实，甲方应无条件赐予乙方和人才相应的经济赔偿。 乙方应担当的义务： 1、乙方依据甲方供应

6、的聘请资料拟订人才寻访安排。 2、搜寻可能达到该标准的候选人。 3、对入选候选人初次面试并进行筛选。 4、对通过初次面试的候选人进行复试，并进行专业测评。 5、提交专业的候选人资料给甲方参考，资料包括该候选人个人状况分析，并对其阅历、性格、实力和潜质进行客观评价。 6、经过甲方的确认，由乙方为托付方和候选人支配面谈时间和地点。 7、依据甲方意愿度，乙方可参加面试双方面谈，并可参加双方面谈中一些条款的协商。8、帮助聘用合同的最终签署。第三条保证期承诺：乙方承诺： 1、乙方应在合同签定后十五个工作日内向甲方供应符合条件的候选人资料。 2、被录用人由于薪金和福利条件达不到双方签定合同所约定的条件而离

7、开甲方公司的，乙方将不履行保证期的承诺。甲方承诺： 1、甲方在收到乙方所递交之候选人简历后两个工作日内必需向乙方反馈对该候选人的具体看法。2、一经确定录用乙方举荐的候选人，应供应录用职位确认书复印件予乙方。录用确认书应包括被录用人的工资（包括试用期期限、试用期后基本工资、津贴、奖金和提成）、上班报到日期、工作职位、职责等。如甲方无任何理由而不供应确认书复印件，则乙方不履行保证期的承诺。第四条收费标准 1、乙方按举荐岗位年薪（年薪指转正后一年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等）的_%收取人民币（大写）_元整服务费。（按议定工资总额计算） 2、收取_一个人（大写）_元整、收取_一个人

8、（大写）_元整、收取_一个人（大写）_元整、收取_一个人（大写）_元整。共计人民币（大写）_元整。 3、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访托付金（预付款）计人民币（大写）_元整。 4、甲方确认录用人选后，在被举荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民币（大写）_元整；（按议定工资总额结算） 5、人才的保证期为到岗后的21天。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同规定接着为甲方举荐人才，如乙方举荐人才在甲方上岗30天，乙方本次服务完成，不再有保证期。 6、假如乙方介绍之候选人经甲方面试后确定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按

9、协议支付乙方服务费。甲方预付款到账日，本合同生效。第五条违约责任： 1、甲方不能在约定的时间内刚好足额支付乙方服务费，则每天按滞付金额的1%计付违约金；若延期三天乙方将不履行第三条保证期的约定。 2、假如甲方或其关联公司在此合同期内未聘请乙方所举荐的候选人，而在合同结束后一年内聘用了又乙方举荐的候选人，则甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行；否则，乙方有权追究甲方的法律责任。 第六条保密责任： 1、甲方必需对所签定合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。 2、应确保被录用的候选人与原工作单位按正常程序办好离职手续，甲

10、方不得利用被录用之候选人盗取原工作单位之商业隐私，一切由此而引起的或由于候选人的辞职而引起的不良后果由甲方负责，乙方不担当任何责任。第七条补充条款： 第八条付款方式： 付款方式原则上以银行汇款为主，帐号信息在签定合同时由乙方告之甲方。现金付款应在本公司出具有效身份证明后方可付款。第九条其他事项： 1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同正文，一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字及盖章后方可生效。 3、其他相关约定事宜必需以附件形式与本合同随行，具有同等法律效力。 4、签定合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议，双方将遵守本合同及附件中全部条款；对未尽事宜， 双方可协商

11、解决；如无法协商，则双方将保留依据有关法律规定向对方实行必要法律行动的权利。任何一方违约，将担当由此造成的一切法律责任。 甲方（单位）： 公司盖章 法定代表： 公司盖章 经办人：开户银行：农业银行三牌楼支行 银行帐号：12185001040014024 乙方（单位）：合肥浩轩投资管理有限公司 签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日 聘请费合同范本篇3 甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(以下简称甲方) 乙方：xxxxxxxx管理询问有限公司(以下简称乙方) 甲乙双方就甲方托付乙方找寻所需人才而达成如下协议： 一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有

12、从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相应的法律责任。 二、甲乙双方协商确认托付搜寻(猎取)人才的详细要求，填写(托付聘请书)，乙方依据(托付聘请书)要求为甲方搜寻(猎取)相关人才，该托付聘请书作为本合同的附件。 三、本次托付的总服务费xxxxxxxxx人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金xxxxxxx元人民币;其它服务费甲方在举荐的人才试用xxxxxxx天之内支付xxxxxxxx元人民币;试用xxxxx天之内再支付xxxxxxxxx元人民币。 四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有

13、关面试的事宜。 五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。 六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方举荐人才，如甲方正式试用乙方举荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。 七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金;虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。 八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。 九、本合同为甲方托付一

14、个人才适用，超过一个的另行说明。 十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。 十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。 甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 代表：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 代表：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxxxxxx 聘请费合同范本篇4 1. 服务 在合同签订后的_10-15_个工作日内，乙方向甲方供应第一批符合要求的候选人具体简历，每个职位

15、供应简历2-3份。甲方在收到乙方举荐人选后_日内组织面试，假如第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应刚好保持沟通，并依据实际状况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜寻范围，以便于乙方尽快举荐下一批候选人。以后每批人选的举荐时间为_7_个工作日。 职位名称 _等职位 2. 职位描述 由甲方供应公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。 由甲方供应每一职位的具体职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与托付的职位相当。 3. 职位薪酬 由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方供应每一职位的薪酬范围。 4. 服务费 为使

16、本次聘请顺当开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一次性支付 3000 (即人民币 叁千元整 )的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用) 甲方在乙方举荐的候选人被胜利聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。 甲方录用乙方供应的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如计算所得低于 30,000b 人 ，则以 30,000b人 收取。 (注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。) 5. 甲方通知 甲方应在与乙方举荐人员签订录用通

17、知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。 甲方应在乙方举荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。 甲方应在与乙方举荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等状况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。 6. 付款期限及方式 1) 全部付款以银行转帐方式支付;乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开动身票。 2)乙方举荐的候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。 3)如甲方对乙方举荐的人选的实际录用多于实际托付访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。 4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概不退

18、还。 7. 乙方开户行 开 户 行：上海xx 户 名：上海xx公司 银 行 帐号：100xxxx900xxx 8. 其它费用 如外地候选人须要到甲方所在_市面试，差旅费如需甲方担当应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。 9. 服务保证 9. 1.由乙方举荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其起先在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方再举荐合适的候选人一次。 9.2 乙方应保证所举荐人员资料真实。 10. 服务限制 1) 对于乙方举荐给甲方之员工，在所举荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户举荐。 2) 乙方在和甲方签订本合同后_年内不得猎取甲方之员工。 11. 保密原则

19、1) 乙方应对甲方供应的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密; 2) 甲方应对乙方供应的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方供应的人员资料供应给甲方之外的任何第三方。 12. 乙方举荐人员 1) 任何由乙方向甲方所举荐的人员，在其自举荐之日起十二个月内，均被视为“乙方举荐人员”，在此期限内，如乙方证明甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。 2) 假如甲方在_年内没有聘用乙方举荐的人才,而是举荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。 13. 与举荐人员的联络 甲方一般不应与乙方举

20、荐人员干脆联络。全部与被举荐人员的联络均应通过乙方进行。 甲方对候选人的背景调查，为尽量避开对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。 14. 合同期限及更新 本合同期限有两种，双方可任选一种，本合同选择 a 类。 a， 本合同自生效之日起，有效期为_年，在此期间内甲方供应的全部职位，均遵照本合同条款。 b， 本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。 15. 争议的解决 合同双方就本合同或本合同项下条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会

21、申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。 16. 违约责任 1) 如甲方未能根据本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。 2) 如甲方未能根据本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权根据甲方与乙方所举荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。 3) 如乙方违反本合同第10条“服务限制”的规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。 4) 如乙方在3个月内未找到甲方满足的候选人，应供应联系过的候选人名单，分析报告，和甲方探讨未找到合适候选人的缘由，探讨解决方案。 17. 其它 1) 本合

22、同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。 2) 本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。 甲方： 代表： 乙方： 代表：_年_月_日_年_月_日 聘请费合同范本篇5 甲方:乙方: 地址:地址: 联系人:联系人: 电话:电话: 甲乙双方经同等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方托付乙方供应代理聘请一事，达成合作协议如下: 一、双方的资质条件认定 1、甲方必需是依法注册、依法经营，可以为职工(员工)供应平安合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展实力的单位(企业)。 2、乙方必需是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事

23、代理资格，具有甲方所须要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构(公司)。 3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。 二、双方约定的服务流程 1、托付 甲方应将聘请岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等详细用工安排以书面形式告知乙方，向乙方出具单位(企业)营业执照副本复印件和聘请托付书。 2、甄选 乙方根据甲方的聘请人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣扬、推介，实行公开聘请活动寻求甲方用工安排所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的

24、联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本状况。 3、面试 每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。通常条件下，乙方应根据甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。 4、聘用 经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。 员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员供应必要的劳动平安爱护、社会保险、

25、岗位培训等，甲方保证根据聘请承诺足额发放工资，为员工供应公允、公正的环境，合理规范的管理。 三、代理费用 1、人数确认：以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。 2、付费标准：甲方向乙方支付托付代理聘请费用的标准为人民币元标准人次。 3、费用结算时间及支付方式：此条双方协商后确定，并写入协议中。 四、双方的相关约定 1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业隐私，包括不得随意公开的各种资料信息。 2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与托付信息一样。 3、被聘用员工因个人缘由主动离职或因违规、过错、不称职等被甲方解聘的，乙方有义务根据约定聘请条件

26、，接着为甲方供应聘请服务。 4、乙方承诺乙方所举荐之人员到岗后保用15天以上，否则退还该流失人员的全额托付聘请服务费用。 五、本协议未尽事宜，双方可协商解决并形成补充协议。 六、本协议一经签订，双方均应信守执行，协议修订、中止或终止，双方均可协商解决；如违反或擅自解除本协议引起双方的损失和损害，违约方应向对方供应对应的补偿，由此引发的争吵和异议双方不能协商达到一样的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 七、本协议自年月日至年月日止，合同期满后，自动失效，本协议一式两份，甲方双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方：（盖章）乙方：（盖章） 甲方代表人：乙方代表人： 年月日年月日 聘请费合同范

27、本篇6 用人单位(全称)： 应聘 员工 姓名： 1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能 成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不 得无故向公司提出辞职;如有必需辞职的理由则分为： 急辞职：如有特别状况需辞职必需立刻离公司的员工，则 扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予 以辞职。慢辞职：因其他缘由需辞职但不需立刻离开公司的员工可 提前一个月向公司提交辞职申请，接着工作一个 月待公司聘请到合适人选后，公司予以辞职并发 放当月月工资及出差补助。 2：工作时间：入公司新员工试用期为 早 3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差 补助。过试用期经公司录用根据月任务发

28、放提成奖金以 及出差补助。出差补助：餐旅费天，车票实销实报(长途客车 及火车) 电话费：月。 4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，根据当月 完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务， 根据百分比扣除月底薪。完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任 务奖金。 5：考核制度： 制定考核表-全部员工对自己每天、每月的工作表现进行 考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录， 主动向上，考核成果优异的员工年终将依据一年内的综 合评审表现多少分别嘉奖年终销售额比例的年终奖。 6：新老员工必需团结一样，争取获得以上奖项。 员工必需遵守公司制定的规章制度，爱惜公司财物，如对公司造成不

29、行挽回的损失，公司保留追究权力。轻者 将按公司要求进行惩罚，重者送交公安机关处理。 员工必需本著公司为家，诚恳做人，诚信经营为本。努力 为公司创建更高的效益为原则。 7：听从管理人员的支配，工作主动仔细。 8：本员工无异议，同意以上规定： 甲方(盖章)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 日乙方：_ 身份证号码：_ _年_月_ 聘请费合同范本篇7 托付单位(以下简称甲方)： 代理单位(以下简称乙方)：杭州恩莱企业管理有限公司 甲方因业务发展须要，托付乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下： 第一条 工作内容： 甲方托付乙方猎聘 名人才，岗位为 ，暂定年薪为 万元。 其次条 甲方的权利

30、义务： 1.甲方必需向乙方供应真实具体的企业相关背景资料。 2.甲方必需向乙方供应所需人才的具体的岗位说明书作为本合同附件。 3.协作乙方对举荐的候选人进行面试。 4.甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，必需在3个工作日内给出明确的录用看法，并用书面形式通知乙方。 第三条 乙方的权利义务： 1.乙方严格根据甲方供应的岗位说明书对人才进行搜寻。 2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经验。 3.乙方必需供应详尽的人才评估报告，为甲方面试供应专业的岗位和用人建议。 4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并支配好相关人才的联络服务工作。 5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或

31、其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必需在托付合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。 6.帮助甲方对人才聘用合同的最终签定。 第四条服务费认定： 服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。 第五条 收费条款： 1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)_ 。 2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_，人才上岗后转抵服务费。 3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给

32、乙方。 4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必需补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。 5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。 第六条 保密条款： 1.甲方必需对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。 2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。 3.乙方举荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必需封存。 第七条 特殊约定： 1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。 2.甲方如需面试乙方举荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方担当。 3.甲方不得以聘请或储备人才为名，达到窃取人才学问的目的。乙方向甲方举荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为举荐胜利，甲方需支付乙方合同约定的服务费。 4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方举荐另一候选人到职。如甲方不再须要乙方举荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费;