2023年春学期教学计划6篇.docx
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1、2023年春学期教学计划6篇 写教学安排不知不觉中已经成了我们开展教学前的首要任务,教学安排须要大家在制定之前对个老师实力有清楚的相识,以下是我细心为您举荐的2023春学期教学安排6篇,供大家参考。 2023春学期教学安排篇1 一、指导思想 坚持“学生发展为本质,教学质量为生命”的教化思想,以丹阳市界牌中心小学三年发展规划为导向,以落实管理规范为抓手,以校本培训为依托,进一步强化质量意识,细心打造活力课堂、高效课堂,强化师资队伍建设,全面提高教学质量,促进学生全面发展、特性发展和身心健康发展。 二、主要工作与措施 (一)扎实常规管理,提高教学质量。 1、执行规定,规范教学秩序 (1)严格执行课
2、程安排。教务处仔细落实江苏省中小学管理规范有关规定,开齐开足各类课程。严格执行“五严”规定,学生在校不超过6小时;保证各年级学生家庭作业在规定的时间范围内:一二年级不布置书面家庭作业,但可以布置读、说、看、思索性的作业练习,三、四年级各科课外作业总量不超过四非常钟,五、六年级不超过一小时;保证学生睡眠10小时,确保学生每天1小时的体育熬炼时间。每位老师必需严格执行课程安排,按课表仔细上好每一节课。教务处和值日行政加强巡察,督促老师执行规定,教学秩序规范。 (2)规范学籍管理。做好新生的学籍上报,无学籍学生的学籍补报,转进转出学生的学籍变动。各班主任按教务处要求做好学生的调整、接收;刚好、精确完
3、成学生的信息上报。 (3)有效完成工作考核。采纳定期查、不定期抽查、部分抽查等多种形式,扎实有效地做好教学检查考核工作,对教学检查中发觉的问题刚好通过面谈、会议沟通等途径予以反馈。对做得好的刚好予以总结表扬,供大家学习借鉴;对不足的地方进行不定期跟踪调查。 2、严抓教学,提高课堂效率 (1)规范课堂常规。首先细心备好每一节课。要求教案教学目标明确(包括学问目标、实力目标、情感目标),重点难点、教学打算、作业设计、板书设计等齐全,要备有具体的教学过程、合理的教学方法,字迹工整、清楚。新老师每一节课后必需写好教学反思,其余老师按原有月工作考核要求写教学反思。老师在纸质备课的基础上,课前进行二次复备
4、,进一步明确本节课要教什么、怎么教、达到什么目标。其次接着实行候课制度,即候课铃响,老师要离开办公室,到教室门口等候,提示学生做好上课打算;上课铃响,老师要以饱满的心情进入课堂,集中精力组织好教学。一节课学生活动的时间不少于25分钟(学生动笔作业的时间不少于8分钟)。坚决杜绝六种现象:不备课进课堂;课堂不能完成教学任务;放任学生作业或玩耍,不按本学科和课类(新授课、练习课等)教学要求组织教学;私自调课或换课;无故将教学时间送给其他学科的老师;旷课。 (2)深化活力课堂。面对全体学生,敬重学生心智特点和特性差异,关注动态生成,提倡在自学、自悟基础上的各种形式的合作学习,选择适合的教学策略,不断优
5、化学习内容、学习程序和学习评价。要合理运用现代教化技术,丰富课堂教学内容,拓展教学空间,优化教学方式。在信息技术和各类教具、学具的运用中,实现优质资源共建共享,提高课堂教学效率。老师在课堂上要留意三个方面:教学内容的熟识程度,教学过程与教案的吻合程度(备课与上课要一样),教学目标的达成程度。 教务处将进一步改革听评课制度,实行“行政预约”和“老师邀请”的听课方法;进一步强化推门听课,每月不定期开展推门听课活动,实行听、看、查、问等形式,采纳定性和定量相结合、过程与结果相结合的考核方法进行评课,以提高常态课质量来提高课堂教学质量。 3、细心批改,提高作业质量 (1)课堂作业必需全批全改,作业批改
6、要刚好,做到数学不过日、语文不过篇,作文不过周。 (2)各类作业批改一律用红笔,作业批改要细心,每一题都要有批改符号,不得在整张作业中打一个“”。中高年级学生打好记分格。 (3)对学生的作业要写上简洁的激励性评语;对学生美丽词句和最佳答案要用相应的标记(如:小红旗、五角星等)赐予确定;作文批改要做到详批、略批相结合。 (4)老师批语要书写仔细规范,无错别字,作业的等第或者“订正”的字迹要规范工整,学生要认得出、看得懂,并成为学生写字的楷模。要督促学生订正错误并对订正状况进行检查,带有普遍性的错误要集体讲评、订正。对学习有困难的学生实行面批。批改要刚好,有激励性指导性评语,仔细规范。老师依据批改
7、状况仔细做好记录,重视批改后的评讲。 (5)作业布置要有明确目的,坚决禁止作业布置的随意性,禁止不管学生负担向学生增加作业量的现象,严禁布置“惩处性”作业,确保每天课外作业学科平衡、总量符合规定。凡布置的作业,老师应先做一遍,并依据难易程度和简单出现的问题对学生进行指导。每天有肯定量的课堂作业,内容要少而精。大作文(含二年级写话)一学期8篇,小作文每周一篇。 教务处会重点检查老师批改讲评的时效性和学生订正、老师的二次批改。 4优化检测,监控教学质量 (1)每月进行单元检测或校质量调研。单元检测由教研组长负责,教研组长支配好命题(试卷采纳署名制)、检测时间,测试成果汇总至教务处。教务处将接着做好
8、校质量调研,加强三个层面(任课老师、年级组、学科组)的三级教学质量分析,建立各班教学质量改变数据库进行跟踪分析,对薄弱的班级和学科进行跟踪指导,帮助其找寻解决问题的途径。再对这些学科和班级进行二次跟踪质量调研,努力缩小差距。 老师必需要有质量意识,各科都要努力提高成果,缩小班级与班级之间、我校与城区学校之间的差距。老师要仔细探讨和分析调研试卷,要加强反思,刚好查漏补缺,调整教学节奏。抓培优补差,促进学生均衡发展,要从最终一名学生抓起,帮助学生养成良好的学习习惯,逐步提高学习成果,让每个学生的学习成果稳中求升。 (2)其他检测。通过单项测试狠抓学生基本功,用归类复习努力提高学生的思维实力和解题实
9、力。期末通过全面的质量检测对全体老师进行教学质量大检阅。其余术科期末进行统一检测。三年级、六年级为市调研重点年级,其他年级为市随机调研年级,教研组长、老师必需“早、细、实”针对班级、学生实际状况制定相关工作安排和措施,加强学生思想教化工作,通过召开家长会、家访等协调老师、学生和家长的关系,形成教化合力。科学规划、细心支配教学进程,夯实基础、阶段过关。削减盲目性,加强教学的针对性和有效性。接着保持我校综合排名处于第一方阵。 (二)加强教研组建设,提高老师业务水平。 加强教研组建设力度,努力建设一支以教研组长为核心的骨干老师队伍。骨干老师要发挥引领示范作用,带好一个学科团队,帮助薄弱老师。同时,学
10、校为不同层次的老师发展供应有力平台,通过专家指导、外出学习、专题研讨等多层次、多渠道的方式,培育青年骨干老师,逐步形成探讨型老师队伍。 1、组风教风健康向上。 教研组长、办公室主任作为老师教学行为的第一负责人,肯定要尽职尽责,发挥好示范带头作用。做到:关注本组老师参与校级教研活动状况,指导开课老师做好各项打算工作;关注本组内青年老师的成长,进行谈心,了解青年老师的思想状况,在教学业务(钻研教材、备课、上课、批改、志愿导学等)方面加以指导;深化课堂、深化学生、深化老师,常常了解、检查本组的教学工作状况和教学质量,发觉、总结并推广行之有效的教学阅历。每学期至少对本组老师听课一轮,课后必需组织评课。
11、做好本学科探讨课的组织评议工作;协调好本组的工作和人际关系,促进本组老师在思想上、业务上的沟通,努力提高本组的教风和组风建设。 2、教研活动有效开展。 以教研组为单位,仔细制定教学活动安排,确保本组教学探讨活动正常有序地进行,做到人人参加,主动沟通教学得失,切实解决教学工作中的实际问题。利用好周三下午的业务学习,将教材分析、集体备课、理论学习、优质视频课学习、骨干老师讲座等作用落到实处。 3、课务活动人人受益。 (1)提高每两周一次的顾问指导课实效,专家指导课支配重在指导青年骨干老师,但本组老师必需人人参加活动全过程,达到“一人上课,全组得益”的预期效果。 (2)细心组织“每周三课”活动,以此
12、为平台不断提高老师的教学素养。开学初,教务处统筹支配上课时间,确保一学期每门学科(语文、数学、综合)每周都有一节公开课,每周三课的上课人必需虚心向教研组长或师傅请教,经过教案探讨及试教后方能对全年级组展示。每周三课由中心教研组长负责组织听课和评课,实行签到制度,听课的出勤率、评课记录等将纳入办公室完成任务考核,同年段学科老师必需人人参加听课和评课,除口头点评之外,还要进行书面点评及网上点评,上课老师仔细做好记录,整理后形成教学反思和教案,并将电子稿交教务处留档。 (3)结合各级各类教学设计和赛课活动,提高语、数、英、综合等学科青年老师教学设计及课堂教学实力。每位老师都要主动向上的看法上好各级公
13、开课,如新老师展示课;一、三、五考核课、各类骨干班及全员培训展示课;名师工作室沟通课等。学校对取得市级及以上公开课展示机会的老师,将会组成探讨团队,共同分析教材、试教反馈,使老师在公开课教学中不断锤炼自己。 4、青蓝工程和谐进取 发挥中年老师和骨干老师的传帮带作用,将“青蓝工程”落到实处,骨干老师热忱指导,年轻老师更要虚心好学。每位老师每月听课不少于8节,新上岗老师做到能听一节上一节,尽快入门。提倡跨学科听课、办公室老师相互听课,形成“互帮互助、合作探究、和谐进取”的老师群体。尝试双休日等假期作业资源共享。强化“缩小差距,均衡发展”的质量意识,教研组长分工,任课老师出好有质量的假期作业(作业采
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