2023年普通员工个人述职报告五篇.docx
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1、2023年普通员工个人述职报告五篇2023一般员工个人述职报告 个人工作述职报告怎么写?高标准严格要求自己,团结集体、仔细工作,实事求是地完成上级交给的任务,政治思想修养不断进步。下面是我为大家整理的2023一般员工个人述职报告范文5篇,希望能帮助到大家! 2023一般员工个人述职报告1 光阴似箭,转瞬在_公司迎来了其次个春天,转瞬已由新员工转成了老员工。翻看这一年来的工作日志,回顾着这劳碌、充溢而又惊慌、开心的一年 今年在财务方面改变的莫过于4月份金蝶软件。由财务单机版转换为先进的erp系统。工欲善其事,必先利其器,作为财管人员,我始终非常感谢公司能高度重视财务类软件的配制,对此大力投资,它
2、所带来的工作上的高效性、精确性等唯恐没有谁能比我的感受最深。 对erp系统的驾驭是我今年的收获。erp系统终归跟单机版的软件在操作上有很大的差别(操作人员多,关联性强),在其运用的最初三、四个月中不断磨合,为此我付出了超多时间和精力去熟识、了解系统,分析问题产生的缘由,并做了不少的笔记。我乐此不疲,在用中学,在学中用,学问一点一滴地积累起来,之后最终能娴熟操作并能带新人了!不行预见将来在操作中还会出现什么问题(主要是物流方面),学习是持续的。全面驾驭金蝶的每个部分,是我对自己的要求,它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的渐渐深化的了解,金蝶将被调
3、整得越来越适合我们公司内部管理的要求,例如还会将各直营店科目明细由原先的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手,它使我们的工作如虎添翼! _年的_公司处于高速成长期连开了三家直营店,同时下半年在内部管理上慢慢更正规更细致了,财务管理紧跟着公司发展的步伐:建立和完善了直营店的账套和合并报表,编制各种分析表格;欠款的回收加快,总欠款下降06年有待加强的方面主要有:按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的具体核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用限制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预料、限制、分析等职能,为公司的发
4、展作出它应有的贡献。 由于阅历不足和精力有限,我前期对仓库的监管力度不够,货品的账实不符现象较严峻。透过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账,今后将从货品的单据到账实数严格去监控,防止公司流淌资产的流失。另外,在熟识货品方面,我不行能在很短的时间内就到达非常娴熟的程度,只能在今后渐渐加强,终归对财务的钻研才是我最本职最基本的潜力要求。 我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度,这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要好处(05年全年因各种缘由离职的员工共计11人);熟识公司和国家有关政策,为员工们解答、做领导的参谋;尽力节约办公成本,接受了举荐
5、,变更电话费交纳方式;创建良好的办公环境,绿色植物给我们带来了朝气,报刊杂志充溢着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能顺当进行但还有许多工作有待完善,如企业文化尚未建设起来,作为公司和员工桥梁的我任重道远! 在金蝶新旧软件的交替、磨合期间,公司同时在高速地发展,使身兼财管和办公室工作的我工作量大增,倍感时间惊慌,加班加点是常事。领导们体谅我的难处,于8月下旬增加了名助手,减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原先操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的限制、整套外账的管理等,以公司的发展远景作为航标,导引着自己的团队前进! 10月中旬,我倍
6、感压力:我担忧对货品的监管成问题,我胆怯陷入困难的人际关系之中而无法安心工作几经迟疑后提出了辞职。是领导们解除了我的顾虑给了我信念,使我坚持了下来。我反省了自己的过错,对有些方式进行了调整,最终挺过来了!朝夕相处的战友们和付出了努力已渐渐发展起来的财务、办公室工作我怎样舍得轻易放弃。 回顾历史展望将来,明天总是充溢着期望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的_公司一齐成长,共同奋斗,必需能实现公司的目标和个人的志向,必需能! 2023一般员工个人述职报告2 时间飞逝转瞬又到了年底,回顾行将过往的一年里经验了许多,也感悟到许多。首先感谢公司领导和店内同事在这一年里帮助与支持,自己才能更好的立足于本职工
7、作,再发挥本身的上风不断总结和改进、更好的进步本身素养。 当然每天都在重复着单调的工作,但在公司形象遭到破坏的时候我学会了如何往维护,在被客户误会的时候,我学会了如何往沟通与交换,在店内销售不好时我学会了往查找缘由并加于改进,通过今年的工作特殊是十一月份店长休假让我代理店长以来,更明确的意想到要做好店里的销售最重要的是员工清晰自己的产品学问、有很好的服务看法、还要有店内同事的主动协作,店员在店里就代表着公司形象,而这些都将影响公司的销售。希看今后通过公司领导的指导和同事们的努力为公司创建更好的销售业绩。 现将今年的工作总结作以下汇报: 一、顾客方面: 我把进店的顾客分为两种: 第一种顾客,目的
8、型的客人:逛商场怀有购物的目的,有比较明确的需求或想法。她们可能开宗明义或直奔主题索取自己喜爱的衣物,或是半明确型的客人,是想买一件衬衫或外套,但是详细要买甚么模样还没有明确。 其次种顾客,闲逛型的顾客:现在的商场里有太多消磨时间闲逛型的顾客,她们有的是纯净打发时间,有的是心情不好,到琳琅满目的商场里散心。闲逛型的顾客不肯定是说不会购物,遇到她喜爱的和快乐的货品时,下手也是绝不迟疑。目前商场里的顾客闲逛型的占多数,而对待闲逛型的顾客和有目的型顾客接待是不能完全相同的。闲逛型的顾客进店后,须要空间和时间来观赏我们细心设计的美丽摆设和货品。接待她们最忌讳的就是马上接待,80%的时候你得到的回答是:
9、我随意看看。明显这样的接待服务是有题目的。闲逛型的顾客进了店,我们要寻找顾客的购物机会,迎宾后给顾客一个适当的空间和时间往观赏我们的货品和摆设,时机到的时候才进进到接待先容工作中往。 二、工作方面: 1、依据公司领导要求,做好店内的摆设及新款的呈现,支配好人手更好的为公司的促销活动提升销售。 2、定期及刚好的做好竞争对手最新促销活动和款式变动的搜集,第一时间反映到公司总部。 3、做好会员基本资料的整理及定期跟踪,维护老客户,保持经常与老客户联系,了解客户对产品需求的最新动向,刚好向店内的会员及老顾客反映公司的最新款式及店内的最新的实惠信息。 4、公道的订货保证热卖及促销活动产品的库存,确保随时
10、有货。 三、销售技能方面: 店员除将服装呈现给顾客,并加以说明以外,还要向顾客举荐服装,以引发顾客的购买的爱好。举荐服装可应用以下方法: 1、举荐时要有信念,向顾客举荐服装时,营业员本身要有信念,才能让顾客对服装有信任感。 2、合适于顾客的举荐。对顾客提示商品和进行说明时,应依据顾客的实际客观条件,举荐合适的服装。 3、协作手势向顾客举荐。 4、协作商品的特点。每类服装有不同的特点,如功能、设计、品质等方面的特点,向顾客举荐服装时,要侧重夸大服装的不同特点。 5、把话题集中在商品上。向顾客举荐服装时,要想方设法把话题引到服装上,同时留意视察顾客对服装的反映,以便适时地促进销售。 6、正确地说出
11、各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与举荐时,要比较各类服装的不同,正确地说出各类服装的优点。 其次要留意重点销售的技能,重点销售就是指要有针对性,对服装的设计、功能、质量、价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由比较过渡到信念,终究销售胜利。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念,是销售中特别重要的一个环节。重点销售有以下原则: 1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买顾问,有益于销售胜利。 2、重点要简短。对顾客说明服装特性时,要做到语言简练清晰,内轻易懂。服装商品最重要的特点要首先说出,如有时间再逐层绽开。 3、详细的表现。要依
12、据顾客的状况,见机行事,不行千篇一概,只说:这件衣服好,这件衣服你最合适等过于简洁和笼统的倾销语言。依销售对象不同而变更说话方式。对不同的顾客要先容不同的内容,做到因人而宜。 4、营业员掌控流行的动态、了解时尚的先锋,要向顾客说明服装符合流行的趋势。 四、地理位置方面: 我们万达店的地理位置较偏,四周没有更多的商圈,除今年初新开了一个五号停机坪购物广场外没有其他购物点。而这两处的购物特点都是靠周六日及其他节假日带来的客流,或更多的是靠万达弄一些广场活动而带动的客流。 也就是由于我们店由于地理及客流的因素占关健的比重,所以做好节假日的促销优其关键,而假如作为店展的管理者肯定要知道自己店展的最畅销
13、款是甚么和最抢眼的促销位在那里,合时合地的摆设才能更好的进步销售。我们可以依据客流的凹凸不同阶段,而在不同的时段实行的摆设思想也应当不一样,如周一至周四客流少我们作求生存的阶段,那末就要用最畅销的款摆设在最出钱的货架上面,如周五至周日客流高锋我们作求奔小康阶段,就要实行畅销款和滞销款的不同组合已到达四面开花的景象。另外,现阶段最流行的摆设思想莫过于色系的搭配,但是,在色系的搭配进程中,肯定要留意整体的布局,和最小摆设单元格的摆设,再到整场组合的布局。 2023一般员工个人述职报告3 您好! 我自今年2023年_月份到公司上班,现在已有_月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员
14、的主动协作下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报: 一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志 自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人缘由耽搁公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特别,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作: 1、建立健全
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