2023年扶贫培训心得体会-扶贫培训心得体会1000字.docx

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1、2023年扶贫培训心得体会:扶贫培训心得体会1000字扶贫培训心得体会篇一 今年是扶贫领域作风建设年，将主要围绕扶贫领域存在的“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理运用不规范、工作作风不扎实、考核监督从严要求不够等问题开展专项治理。为提高贫困村党组织书记充分相识开展扶贫领域作风问题专项治理的重要意义，在脱贫攻坚中把作风建设摆在突出位置，真正把自己摆进去，市扶贫指导中心将扶贫干部作风建设作为重要一课，邀请市扶贫办原巡察员冉健桥同志针对新时代扶贫干部的修养进行为期半天的专题讲座。 冉*同志从政治、文化、道德三个方面为村支书讲了生动的一课。让我们清晰的相识到了作为一名扶贫干部正确

2、相识和努力提升自身修养的重要性和必定性。 一、加强政治理论学习，增加政治意识，坚决志向信念。 作为新时代的扶贫干部应仔细学习，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻保持醒悟头脑，从政治上分析问题相识工作,坚决“四个自信”和志向信念，做一个合格的党员、一个好干部、一个好人。 二、仔细学习传统文化，擅长把优秀的传统文化理念运用到扶贫工作当中。 在“四个自信”中特殊要坚持文化自信，文化自信是更基本、更深厚、更长久的力气。我们要提升文化修养就是要学习好优秀的传统文化和社会主义先进文化，并使之内化于心，外化于形。把传统文化贯穿到扶贫工作当中去，增加工作的使命感和责任感。扶贫干部可以把“富之教之”

3、的思想融入到工作中去，做好贫困户在脱贫过程中的宣扬教化。 三、国无德不兴，人无德不立。 习近平总书记说，核心价值观，其实就是一种德，既是个人的德，也是一种大德，就是国家的德、社会的德。国无德不兴，人无德不立。作为群众的干部更应当增加自身的职业道德修养，增加为人民服务的意识和社会责任感。 扶贫培训心得体会篇二 *21日，为期一周的第四期贫困村党组织书记培训学习圆满结束，来自*的78名学员顺当结业。通过听取政策解读和到大足原乡荷花村现场学习“三变”改革阅历，学员对当前扶贫形势及政策的理解有了新的了解和定位，较好地诠释了这次培训的意义和目的。特殊是新时代以习近平为核心的党中心给我们贫困地区的发展提出

4、了新的方向，对基层党组织书记有了新的更高的要求，通过培训，学员明白了肩负重任，要有新思想，新作为才能建设好漂亮乡村。 培训最终一堂课，培训班组织学员座谈，大家从四个方面谈到了这次培训学习的收获。 一是通过学习明确了如何当好干部当什么样的干部，明确了人生的坐标，通过为社会奉献为人民谋利，实现自己的人生价值，基层的干部更是要树立担当意识和责随意识，抓好基层组织建设和班子建设，坚决打好脱贫攻坚战。 二是通过老师耐性讲解，深刻剖析，特殊是党的十九大提出的乡村振兴战略，给了大家很大的启发，乡村振兴的规划和路径，详细措施，让他们领先一步看到今后农村的希望，从而坚决了支部书记干好工作的信念和决心。只有走乡村

5、振兴之路，才能实现全面的小康，只有搞好三变改革，才能实现乡村振兴。以崭新的姿态，饱满的热忱，带领群众并肩打好脱贫攻坚战。 三是在老师的辅导下，深化学习了十九大精神和习近平新时代扶贫思想，进一步坚决了信念，底气和志气更足了，方向更明确了。 四是不仅学习到了深刻的理论学问，也驾驭了扶贫政策，同时与兄弟区县的学员进行了思想和工作沟通，真正学到了别人的先进阅历和做法，看到了自己的不足。学员们一样表示回去后把学到的东西带回去，结合自身实际，沿着乡村振兴之路从基层打好脱贫攻坚战，助推扶贫攻坚工作取得确定性成功! 扶贫培训心得体会篇三 贫困村党组织书记培训历时7天，市扶贫指导中心紧扣精准识别与精准退出扶贫资

6、金审计农业“三变”改革创新发展模式等当前的热点问题和贫困村的实际须要，分12个专题进行教学，同时还赴大足原乡荷花村现场学习“三变”改革阅历。学习结束，学员纷纷写出培训心得，讲解并描述自己在基层的工作经验、脱贫攻坚过程中的感悟所得，语言质朴，感情真挚。 *李剑：“乡村振兴、三变改革，我个人理解两个紧密相连”“首先要产业兴盛”“生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有，是实实在在说在老百姓心坎里”。“通过学习十九大会议精神、三变改革、四风转变，都与脱贫攻坚紧密结合”“打好脱贫攻坚战做到六个精准”。“在我县未接受国家验收前，有幸和已接受验收区县的同行一起学习，相应沟通，我们对脱贫攻坚验收有了底气，把其他区县的优点带回去，取长补短，争取顺当接受国家验收，打赢这场攻坚硬仗”。 “通过这次学习，让我们每位村干部党性、道德及作风，大有提升，并对我们过去执行的文件、政策加以再次熟识，收获很大，工作更有方向了”。 百姓的话并不“高大上”，没有口号，没有华丽的辞藻，没有宏大的气概，不连篇累牍，甚至还偶有字词不达意之处，却能字字入心，讲出了老百姓的心声，可谓满是干货。同志我们也深深感到，我们搞培训就要接地气，就要符合培训对象的味口，要真正知道他们须要什么，想学什么，通过有针对性的课程设置和支配，并支配专业人员教学，培训才能做到有的放矢，达到预期目的。