高级经济师经济基础考题 (10).ppt

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1、工业产权法,A公司为研究开发某项产品技术，成立了以李某为负责入的研究开发小组，王某负责采购工作，张某负责后勤服务工作，李某攻破技术难题并发明了该技术的产品制造方法。该产品制作的发明人是( )。AA公司 B李某 C王某 D张某,答案：B 本题考核专利权的主体。专利法所称发明人或者设计人，是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人或者设计人。发明人或者设计人只能是自然人。,下列选项中仅属于对自然规律认识的是()。A、科学发现B、产品发明C、方法发明D、实用新型,答案：AP147：不适用

2、于专利法保护的对象：科学发现；智力活动的规则和方法；疾病诊断和治疗方法；动物和植物品种；用原子核变换方法获得的物质。但动物和植物品种的生产方法，可以依照规定授予专利权,工业产权法,授予专利权的外观设计，应当同申请日以前在( )出版物上公开发表过或者在( )公开使用过的外观设计不相同或者不相近似。A.国内；国内 B国内；国外 C国内；国内外 D国内外；国内,答案：D根据专利法规定，授予专利权的外观设计，应当同申请日以前在国内外出版物上公开发表过或者在国内公开使用过的外观设计不相同或者不相近似。并不得与他人在先取得的合法权利相冲突。,工业产权法,根据专利法的有关规定，下列情形中，不会导致专利权终止

3、的有( ) A专利权人死亡，无继承人或受遗赠人的 B专利权人没有按照规定缴纳年费 C专利权人以书面声明放弃其专利 D专利权入拒绝执行已经生效的专利实施强制许可决定,答案：DP148根据规定，专利权终止的情形包括(1)专利权的期限届满的； (2)没有按照规定缴纳年费的；(3)专利权人以书面声明放弃其专利的,工业产权法,实用新型专利权的保护期限和续展原则是()。 A保护期限为10年，期满不能续展 B. 保护期限为10年，期满可以续展 C保护期限为20年，期满不能续展 D保护期限为20年，期满可以续展,答案：A发明专利权的期限为20年。,工业产权法,A公司将其拥有的注册商标转让给B公司，并签订了转让

4、协议，当事人还应向商标局提出申请。根据商标法的规定，下列有关向商标局提出申请的表述正确的是( )。 A由A公司向商标局提出申请 B由B公司向商标局提出申请 C由A公司和B公司分别向商标局提出申请 D由A公司和B公司共同向商标局提出申请,答案：D根据规定，转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请,工业产权法,按照我国商标法的规定，以下选项中不能作为商标使用的是( )。 A颜色组合 B气味 C数字 D三维标志,答案：B商标权的客体。商标应当符合可视性要求，因此气味标志、音响标志不得成为注册商标。,工业产权法,下列注册商标申请，( )应依法予以核准注册。 A甲公司以“红

5、十字会”的标识为医药产品的注册商标的申请 B乙公司注册商标申请图案与美国国旗相似，但美国政府并不知道 C丙公司申请的注册商标图案有害于社会主义道德风尚 D丁公司申请以“彩雪”作为其雪糕的注册商标,答案：D P150根据规定，同“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或者近似的；同外国国家名称、国旗、国徽、军旗相同或近似的，但经该组织同意或不易误导公众的除外；有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的,工业产权法,下列选项对注册商标使用许可的叙述中，不正确的是( )。 A商标许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量 B被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量 C.经许可使用他人注册商标的，必

6、须在使用该注册商标的商品上表明许可人的名称和商品产地 D商标使用许可合同应当报商标局备案,答案：C P151经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品上标明“被许可人”的名称和商品产地,工业产权法,劳动合同法规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )个月的，不得约定试用期。 A 1 B， 2 C 3 D6,答案：C劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同

7、或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。,劳动合同法,劳动合同法规定，下列不属于无效的劳动合同是( )。 A.用人单位在合同中免除自己的法定责任或排除劳动者权利的 B用人单位与劳动者协商一致，并经劳资双方签字盖章的合同 C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的请况下订立或者变更劳动合同的 D.违反法律、行政法规的劳动合同,答案：BA/C/D是劳动合同无效的三种情形，从订立起就没有法律约束力。,劳动合同法,下列正确的是( )。 A.劳动者提前10日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

8、同 B.劳动者在试用期内不能解除劳动合同 C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 D用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者不能提出解除劳动合同,答案：C,劳动合同法,解除：1.协商解除2.劳动者单方解除：非因用人单位过错；因用人单位过错3.用人单位单方解除：劳动者过错、非劳动者过错、经济性裁员4.不得解除,知识点回顾,在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2016年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为( )元A、76800 B、102400 C、126000 D、1

9、68000,答案：B 经济补偿金=工作年限月工资=166400=102400（元）。按本单位工作年限，每满1年支付1个月，6个月以上按1个月，不满6个月按半个月。月工资按劳动者应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。,劳动合同法,劳动合同订立时应遵循的原则包括( )。A平等自愿原则B.公开原则C协商一致原则D诚实信用原则E合法公平原则,答案：ACDEP154,劳动合同法,劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。劳动法规定，劳动合同应当以书面形式订立，并必备( )等条款。A.工作内容B劳动保护和劳动条件C.保守秘密D.补充保险和福利待遇E劳动合同终止的条件,答案：ABE154页，9项必备条款（ABE）和4项约定条款（CD，还包括培训和服务期、试用期条款）,劳动合同法,4以下关于劳动合同法对试用期限规定的说法，正确的有( )。A .劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过半个月B以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月C劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期E3年以上固定期和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月,答案：CDE,劳动合同法,祝大家顺利通过考试！,