2023年宣扬企业文化演讲稿最新三篇.docx

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1、2023年宣扬企业文化演讲稿最新三篇多点沟通，少点埋怨，多点理解，少点争吵，企业里的员工习惯造成了惯性思维，那么关于宣扬企业文化演讲稿该怎么写呢，下面是我为大家整理的关于宣扬企业文化演讲稿范文三篇，供大家参考。宣扬企业文化演讲稿 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好! 首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们供应的这样一个突破自己、展示自己的机会。始终以来我都特别艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、害怕过、也激烈过，但最终我英勇的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试

2、，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 今日我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆!企业在我心中 企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创胜利的过程。我坚守这一信条，我坚信企业文化，传承恒久，星星之火，可以燎原岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱休戚相关，与企

3、业的命运紧紧相连的一系列举措。公司起先了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理，从起先进入这个部门的一窍不通，经过何经理的指导和培育，让我学习到了许多以前在学校学不到的学问，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我骄傲我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我信任企业定能创建辉煌、书写高端滋补品德业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培育了我、熬炼了我，给了我一个可以探究自身价值的事业平台。还有我能参加企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值! 俗话说好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才，你看

4、那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念学习与成长的角度、注意培育年轻人，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!或许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自己的责任和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以变更命运。每一个岗位就是一片充溢生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，

5、我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天! 在我的身边有许多挚友没有工作，找不到工作。所以我时常提示自己今日对工作不负责任，明天就得努力去找工作。一个有责任心的人，肯定是一个主动向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个像太阳一样主动的人走到哪里哪里亮，而不是像月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。 有一句话是这样说的：假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。对啊!

6、我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!什么叫有实力?我认为：有责任心就有实力，没有责任心就没有实力! 这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，恒久意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要!因为责随意识会让我们表现得更卓越!只有担当责任的生命，才叫真正的生命! 让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最终，祝福公司领导和全部员工身体健康、万事如意，

7、也祝福我们的家一帆风顺!越走越好!感谢大家! 用文化 促保全 迎转变 各位领导、各位评委、同志们，大家晚上好！ 我是来自工具制造部的*，我演讲的题目是用文化 促保全 迎转变 当建安驾着三架马车，在兵装211战略的牵引下，搭载JA116和2125战略，不断加快改革步伐，朝着百年建安的目标，奋勇前进时。工具制造部作为公司工装保全部门已悄然走过了五十六年。 回顾不平凡的五十载，工具正是在 育人才、状队伍、谋发展；强管理、升质量、促开发的文化指引下，谱写了华丽的篇章。 紧跟七个调整的步伐，工装保全急需实现从数量品种到质量效率的转变。完成转变，不仅须要大力弘扬学习 高效 诚信 超越 的建安精神，继承、发

8、扬工具数十年形成的务实创新、团结诚信的工作作风，更要大力推动面对新形势的企业文化建设，我们着重宣贯责任、激情、创新、精细的企业文化理念。 为什么把责任放在首位？ 因为，只有树立对公司和工作的剧烈责任心，才能谈得上激情、创新和精细，才能把工作干好。 我们的责任是什么？ 四车间复原焊后加工工艺，急需大量的车用中心架，我们钳工黄明权师傅为了保障车间运用进度，每天加班至深夜，一干就是好几天。有人问他：您都快退休了，有必要吗？，他豪气而简洁的说：这是我们的责任。 对， 这就是我们责任。 假如把责任详细化，我想我们就应当做好： 爱岗敬业、尽职尽责、贯彻执行、团队精神。 假如说：责任是做好一切事情的基础，那

9、么，激情则是工作效率倍增、获得胜利的精神动力。 三新技术在工装保全上的推广运用，难题不少。如NX编程软件的引用，在无教科书和任何阅历的状况下，凭借激情四溢、心情高涨的技术团队，昼夜摸索，短短一周就形成了生产力。所以，激情体现 压倒 一切困难的拼搏精神。 现代经济的特点是快鱼吃慢鱼，谁快谁就赢得市场。当接到新产品试制的任务时，只有充溢激情的团队，才会有快速的反应、精确的推断、高效的实施，才能真正为公司占有市场做出努力。 半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊，问渠哪得清如许，为有源头活水来。诗的寓意告知我们，创新是企业永葆生命力的重要保障，更是落实七个调整的根本途径。 提升工装保全实力的重要突破口就是寻

10、求工艺和质量的突破。墨守陈规的工艺编排，按部就班的实施工艺，势必导致工装质量的下滑，供需的滞后。唯有从工艺上创新，探寻最优、最精的工艺流程，结合实际，创新实施，才能保证对产品研发、急件修理的快速反应，这是我们责任和使命所在。 全面推动创新，必定要靠员工素养的整体提升，我们所要做和能做的就是建设学习型企业，营造浓烈的学习氛围，使每位员工都能自觉地学习，不断提高自身素养和操作技能，成为自己所在岗位的专家。 什么是精细？精就是精湛、精益求精。细就是细微环节、扎实细致。精体现在质量上，涵盖全部工作和服务。细体现在效益和成本上，强调收益。精细是一种意识、一种概念，更是一种工作的看法，它要求我们做到: 关

11、注细微环节小处入手。老子说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。诸多工装的返修，最终缘由都在于细微环节处理不够完备，这些不起眼的细微环节最终导致整个工装的质量 缺陷。反复的修理，既影响生产又增加工装保全难度。所以，我们在工作应牢记密斯.凡.德罗的魔鬼在细微环节。 我们不缺乏好的管理思路、好的制造工艺，缺少的恰是将这些好思路、好工艺落实到实处的精细化运作。我们苦思冥想编制的新工艺，在制造中往往得不到有效落实，无法检验，也失去持续改进的可能，严峻制约了新技术、新工艺的实施，最终工艺水平只能原地踏步，停滞不前。因此，我们必需精细化运作贯穿到工装保全的每个环节中。 严谨的工作看法是做好细微环节的前

12、提条件。作为工装技术员，在质量的限制上，就该仔细把控每个工序甚至工步的质量；在编制工艺时，坚持从实际动身，追求完备，提高工艺的经济性、精确性和牢靠性，才能真正提高工装质量，实现工装保全从数量品种到质量效率的转变。 人类因幻想而宏大，企业因文化而旺盛。当前，公司正面临严峻形势，我们每位工具人作为建安的一员，就该咬紧牙关，坚决信念，深化落实七个调整，用饱满的热忱推动企业文化建设，打造责任、激情、创新、精细的企业文化，夯实管理基础，提高工装保全实力，推动企业又好又快发展，让建安在华夏大地上 腾 飞。 感谢大家！ 宣扬企业文化演讲稿 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家上午好！ 非常兴奋参与这次

13、演讲活动。我是来自人力资源管理处的龚燕平，这天我演讲的题目是厚德实干，专心至善，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和相识，敬请各位领导指责指正！厚德至善的企业文化核心理念，是常州烟草在企业发展的历史积淀中培育构成的。自组建以来，常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、无的四无基础上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和规范运行，厚德至善是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。 厚德，立身立业，必先养德，何谓德，勤政为民，是为官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德是一种品质，以实干作为表现，企业须要能言善辩的宣扬家，更

14、须要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。 仓库保管员日复一日的平安巡查，分拣线上精确无误的分装；客户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员耐性的排查和蹲守；平凡的重复操作因为坚持而构筑与客户共创胜利的烟草大厦。这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。一种尽职尽责、坚守岗位为德；一种不张扬、不浮夸为德。老子有云信言不美，美言不信。孟子曰：言之不祚，则为之也难，真实的话不用美丽，守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！大部分烟草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人厚德实干的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人厚德实干的证明！常州烟草的辉煌

15、就是全体烟草人厚德实干的证明！ 至善，极善、极好、至善至美的追求，透过如切如磋，如琢如磨的洗练，到达没有最好、只有更好。专心是一种看法，以至善作为成果，事事周全以至善是志向的境界，更须要有头脑、善经营，以成就上水平、创一流。 常州审计有着这样一批臻于至善的面孔：大厅的接待员们的微笑；电话订货员耐性甜蜜；送货员的门对门卷烟配送，标准店整齐美观的统一摆放。辉煌的业绩是由每一个岗位每一个细微环节的每一点提升成就。 这就是常州烟草的执行理念：注意细微环节、追求完备。正如道德经中所言治大国，若烹小鲜。看似简洁的家常小事，蕴含丰富的治国之道，平凡的日常岗位工作，透过充分重视、专心思索，就能一粒砂里见世界，

16、做到别开生面、锦上添花。一般干部员工不做决策、不谋大局，但只要树立全局意识，高度重视个人岗位对于整体的价值，细心维护烟草事业的每个角度每一天更好一点，就是专心践行常州烟草的至善服务理念。 同志们，厚德至善的企业文化核心理念，凝合了常烟精神，更须要我们全体烟草人深化领悟、发扬光大，让我们携手：厚德实干，潜心做事、低调做人，履行一名烟草人的职业美德；专心至善，注意细微环节、追求完备，服务常州烟草上水平、创一流！ 多谢大家，我的演讲到此结束。 宣扬企业文化演讲稿 xxx有限责任公司是一家不到二百人的中小型企业，每年利税上缴不足百万，但提起xx的知名度，却在苏中一带著名遐迩。作为一家以消遣业为主体的企

17、业，尽然被评为十大文化产业中唯一从事消遣服务的单位，而且企业开业十六年来，从餐饮到健身消遣，多年不衰，被人称为南通消遣的旗帜，这是与她们弘扬企业文化，注意文化建设，提倡两个文明分不开的。作为现代企业，通过弘扬企业文化，达到与时俱进，时尚靓丽，旺盛社区的效果，其先进主动意义是值得人们深思的。我认为xx公司的企业文化主要表现在以下几个方面。 一是领导重视，有一种敏锐的视察力的洞察力，结合本身的艺术表演，餐饮服务，从理论上敢于抒发已见，并形成社会共识。 二是充分挖掘开采民间文艺，江城特色的演绎影象，造成社会的轰动效应，xx通过xx艺术团纵横江海平原，演绎民间文化艺术，也曾风云一时。先后从海安、如皋、

18、如东、通州等地培育了一大批民间艺术人才，她们都能从民歌、民间舞蹈入手，渐渐走向通俗歌剧的表演，在xx红磨坊舞台挖掘表演过通剧小唱、海门山歌，在学唱表演中，他们都深切了解到江海平原、民间文化艺术的博大精深，和在下乡、下厂表演中与民间百姓沟通的乐趣。 三是充分利用中老年同志酷爱舞蹈的热忱，组织她们互敬互学民间的草根舞蹈，学的是打麦号子、街舞以及利用厨具打击乐的表现，还有的是利用少数民族的笙、芦乐器，表演民族舞蹈。从如皋到南通长桥溜冰馆，每天都有近千人不断在舞蹈结对中，体现舞友熬炼的欢乐，平民学舞的激情。在xx舞友协会带领下，形成了有组织、有朝气、有水平的民间舞蹈班子。 四是在20xx年创办xx祥人

19、报，每月2万字的图文，从理论上和实际演出中发动员工谈看法，说体会，充分记录了企业在餐饮消遣和演出中的点点滴滴，作为真实记录xx餐饮土菜加工和民歌民舞演唱的一张小报，至今已发行121期，并荣获江苏省和南通市工商联表彰的民营企业优秀报刊的光荣称号，同时，还在出版了xx风采一书，得到有关民间文艺组织和大众文学学会的一样确定，现在书和每月一期的xx人报均成了xx企业士在经营发展中不断追求时尚、强调两个文明与时俱进的佐证。 作为企业文化，美国麻省理工学院教授（爱德加沙因EDGARSCHEIN）认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员认同的，并且用来教化新成员的一套价值体系（包括共同意

20、识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等）。 国内学者认为企业文化就是企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群众竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习惯、思维方式等。xx的企业文化，正是以上国内外学者归纳的思想火花的迸发，行为相识的体现。 当然，在弘扬企业文化过程中，还须充分发挥党支部的堡垒作用，注意党建工作与企业文化建设相结合，使企业文化具有更强的原动力，更加深厚的群众基础，这样才能使企业文化在发展中不断更上层楼，从而使企业通过品牌效应，实现企业腾飞的雄伟目标。 企业文化的建设，是一个许久的过程，没有一蹴而就的捷径，必需脚踏实地的夯实基础，渐渐的推动。只有这样的深刻而悠久的企业文化，才有足够的实力助推企业的辉煌发展。企业文化具有一种强大的力气。有些物质资源或许会枯竭，惟有文化生生不息。企业文化是一种无形的生产力，一种潜在的生产力，无形的资产和财宝。企业文化会极大的促进企业的发展，所以只要做到企业和企业文化的相互协调，相互补充、相互促进，使两者同步运行，建设出一套优秀的企业文化来，肯定会对企业的长远发展起到主动的、不行估量的作用。