2023年工会2023年工作总结推荐5篇.docx

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1、2023年工会2023年工作总结推荐5篇 时间匆忙在工作顺当结束后，信任大家肯定都有刚好做好工作总结，写工作总结之前都要先对自己这段时间的工作做个简洁的回顾，下面是我为您共享的工会2023年工作总结举荐5篇，感谢您的参阅。 工会2023年工作总结篇1 一、 指导思想 在上级工会和党支部的领导下，进一步发挥工会的纽带作用，维护广阔教职工的权益，充分调动会员群众的主动性，为建设“和谐社会”、“和谐校内”贡献才智和力气。 二、 主要工作 1、加强工会组织和队伍建设，提高工会工作水平。 1）切实提高做好群众工作的实力，把党支部想的、行政抓的、职工盼的，工会能干的事情作为工作的重点。帮助镇办的、临时的教

2、工加入我们的队伍中来，不断扩大覆盖面，增加凝合力。 2）切实提高表达和维护教职工合法权益的实力。站在维护教职工队伍稳定团结的高度，更好地担当党、行政联系教职工的桥梁纽带。 3）加大工会小组的工作沟通，每学期支配三次沟通活动。 2、接着推动以师德建设为主要内容的教职工队伍素养建设工程。 1) 组织开展学习型班组活动，使每位教职工树立终身学习的理念。 2) 弘扬各类先进人物事迹的精神，深化开展先进人物事迹的学习活动。 3）组织开展“上海老师之歌”的传唱。 4）开展文明组室和优秀教工之家的评比工作。 5）协作行政开展“教化系统老师岗位素养大练兵、大比武”活动，强化老师教化基本功，提升老师整体素养。

3、6）仔细组织好教工参与献血，完成献血指标。 7）主动参与支援灾区捐衣捐献和爱心助学活动。 3、维护教职工的合法权益，深化园务公开。 1）加强教代会制度建设，发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对幼儿园重大事务的知情权、参加权和监督权。 2）制定园务公开细则，做到园务公开形实一样，定期做好园务公开栏的更换工作。 4、关切职工生活，推动教职工互助保障工作。 1）做好各类保险的参险工作，提高参保率。 2）关注民生，对困难教工、单亲教工要赐予主动的关切和帮助。 3）主动做好教职工的疗养息工作。 4）结合先进性教化，爱心结对等活动，做好退休教工的走访和“送凉爽“送暖和”活动。 5、开展文体

4、活动，丰富教工业余生活。 1）主动参与女教工“迎世博”英语100句活动。 2）组织教工进行丰富多彩的庆“三八”、“老师节”活动。 3）为教工活动创设条件，主动组织教工参与日常的熬炼活动。 4）每学期组织一次教工外出活动。 5）动员教工主动参与冬季熬炼，开好冬季运动会。 三、 详细工作支配 一月份 退休教工“送暖和”工作召开教代会 二月份 “迎世博”教工英语竞赛沟通 各园工会工作安排 更换园务公开栏 三月份 庆“三八”文体、消遣活动 出一期专题宣扬女教工风采的黑板报，拉一条庆祝“三八”节的横幅 开设一次辅导讲座 为社区实行早教询问活动 老师医疗保险的投保和宣扬 四月份 开展学礼仪活动（听讲座）

5、开展四学活动学学问、学科学、学礼仪、学技术 五月份 制作一份女老师风采的小报 六月份 “大手牵小手”活动为单亲困难孩子献爱心 工会小组沟通各园工会工作 七月份 “送凉爽”活动 召开教代会 老师暑期疗修养工作 九月份 协作行政做好开学打算工作 “老师节”庆祝活动 更换园务公开栏 十月份 “迎世博”女老师双语演讲竞赛 “做可爱的上海人” 每位教工写一篇“我怎样做可爱上海人”的征文 十一月份 “教工风采”时装? 老师义务献血工作 赈灾捐献活动 十二月 老师“一日捐” 教工运动会 购买“上海风采福利彩票” 各园沟通、总结 工会2023年工作总结篇2 20xx年，在上级工会组织和学校党总支的领导下，在学

6、校行政的支持下，根据学校和工会工作要点的要求，学校工会坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广阔教职工的主动性，全面开展各项工作，并取得了肯定的成果。现做总结如下： 一、做好教代会工作，实施民主管理。 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。今年五月，学校工会通过对提案的征集，会议文件的起草、修改，代表名额的安排、选举和资格审查，会议的日程和议程的支配，新一届教代会、工会机构设置和候选人的产生等方方面面的细心组织和仔细筹备，胜利召开了二届一次“双代会”。学校二届一次“双代会”的召开，充分敬重了广阔教职工参加民主管理、民主监督的权利，维护了教职工的合法权益，

7、是一心一意依靠教职工办好学校的重要举措。二届一次“双代会”召开前后，教代会各特地工作组召开了工作会议，落实了工作职责，制定了工作安排。特殊是提案工作组，对征集的36份代表提案进行了仔细的梳理和分类，并向学校行政会进行了专题汇报。学校领导班子高度重视，对代表提案进行了逐一探讨，并在教代会进行了专题答复。目前大部分提案已经得到解决，少数提案正在办理中。高度重视和办理提案工作是推动学校民主政治建设的重要步骤。 二、实施校务公开，履行监督职能。 依据工会对学校的监督职能和义务，工会主动参加学校的行政管理，着力推动学校民主管理。每周参加学校行政工作会议，对学校收支、财务管理、工程建设、教职工奖惩、职称评

8、审、评优评先、老师福利、老师岗位工资等事关师生切身的学校行政事务实行公开化；设置了校务共开栏、特地的工会网页，公开工会联系电子信箱，仔细对待师生反映的看法，并刚好分析反馈落实。对与教职工切身利益有关的改革和制度，主动发动教职工进行充分探讨，通过多次反复地行政探讨、老师探讨，逐步使之更科学化、更合理化。 三、建好教工之家，加强自身建设。 教工之家是工会组织的基本阵地，我校工会20xx年就被市总工会授予“模范职工之家”称号。今年，由于县教化局将东正街小学初小部改为了县中心幼儿园，原建在东正街小学初小部的工会活动室须要搬迁。面临着场地和搬迁费问题，工会主动向新上任的校长徐碧峰同志汇报，征得了徐校长的

9、鼎力支持，校长当即拍板解决搬迁经费问题。围堤湖学校校长刘献国同志也是支持工会工作的热心人，他极力主见将活动室搬到围堤湖学校。就这样又投入经费1万多元，将家安在了围堤湖学校，工会又一次有了自己的家。学校工会非常重视工会主动分子的培育，每个学期都对工会小组进步行一次培训，组织学习工会法规及一些相关的工会学问，以提高他们对工会工作的相识。为了总结阅历，激励先进，年末工会组织评比了一批工会主动分子。现在这些同志他们工作努力，敢为教职工说话、办事，热心工会工作，在工会中真正起到桥梁和纽带的作用，是工会工作的中坚力气。 四、坚持五必访制度，实施送暖和工程。 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓

10、，对有特别困难的老师主动慰问；对生病住院的老师必需慰问；遇有重大节日的重点慰问。关切教职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和，春节前向学校行政及上级教化工会反映，帮助他们申请补助基金，获得县教化工会及县总工会的补助，为他们解决燃眉之急。今年还组织教职工参与补充医疗险，为教职工购买意外损害险，为女职工购买特别医疗险，主动为出险老师找保险公司索赔。特殊关切女职工身心健康，今年还请专家为女职工上了健康学问课，组织女职工进行了身体健康检查。 加大宣扬力度，树立工会形象。为了让广阔教职工了解工会，支持工会，增加工会组织的凝合力，学校工会加大了自身的宣扬力度。一方面，学校工

11、会建立了自己的网页，将一些工会方面的学问、工会开展的活动上传到网上；另一方面，组织会员主动撰写调查探讨文章和工作信息报道，今年有3篇工作信息报道和2篇调查探讨文章被市总工会网站采纳。 工会2023年工作总结篇3 在教化局党委和上级工会领导下，教化工会切实加强民主监督，提高民主管理过程中，坚持一心一意依靠教职工，主动履行工会职能，发挥广阔教职工的主动性，支持学校的改革和发展做了一些工作，总结如下： 一、民主评议领导人工作有创新 依据合工20xx69号文件精神，教化局党委非常重视民评工作，重新出台了*区教化系统民主评议校级领导工作实施看法。教化局民主评议领导小组召开各校（园）领导小组会议统一部署民

12、主评议工作。局党委指派教化局机关全体工作人员下校参与教职工民主测评校级领导会议，负责全程监督民主测评工作，并将测评结果带回交工会，真正体现了公正、公允的原则，得到了教职工的认可，使评议工作取得了新的成效。 二、参与由市总工会牵头，市文教工会主办赴肥西县“送教下乡”活动。教化局抽调了四十二中、四十四中、四十五中骨干老师与肥西四合中心学校老师共同开展了上公开课、评课、上示范课，带去新的教化教学理念，探求教化发展的新规律，受到师生一样好评。 三、在其次十二个老师节来临之际，教化工会向全区老师和教化工作者发出“知荣明耻，做人民满足的老师”倡议书，在老师中产生了肯定的影响，纷纷表示：主动响应教化工会的倡

13、议，仔细贯彻新义务教化法，知荣明耻，以身立教。严格根据社会主义荣辱观的要求，修师德之道，思为人师表。不辱老师使命，以德治学，以德施教，以培育高水平创新人才为己任，模范遵守老师的职业道德规范，敬业爱生，淡泊名利，身体力行，以良好的道德修养感染和熏陶学生，在潜移默化中教化学生，以高尚的人格魅力为学生树立心灵丰碑。 四、在全区上下深化学习贯彻新义务教化法、加快发展*教化的大好形式下，教化工会实行了“弘扬职业道德，建设和谐社会”老师演讲竞赛。本次演讲竞赛全区老师参加面大、主动性高。通过各校（园）的预赛、分教研片的复赛、产生了28名选手参与决赛。最终决赛获一等奖6人、二等奖10人、三等奖12人。参赛者演

14、讲的感人事例使老师们接受一次生动而深刻的师德教化，促进每一位老师不断的修养和完善自己的境界，树师德新风。 五、为了更好的保障农夫工子女同等接受教化的权利，进一步激发农夫工子女学习的主动性，合肥市总工会、合肥市教化局在义务教化段上学的农夫工子女中设立了“阳光”奖学金。并在濉溪路第一小学开展了农夫工子女助学活动，经过评比54名得才兼备的农夫工子女获奖学金，使农夫工深感政府及社会各界对农夫工子女的关爱。 六、教化工会举办了全区教化系统工会干部培训班。参与培训的有各单位分管领导、工会干部。通过培训，使工会干部系统的学习了工会理论和业务学问，进一步明确了新阶段工会工作的重要性，要以新的理论、新的视角创新

15、工会工作。在实现“十一五”规划中更好地发挥作用。 七、组织女教职工开展丰富多彩的文体活动，陶冶情操，使她们以饱满的热忱投身到学校教化教学中。主动参与区妇联主题为“*缘邻里情”*区第四届家庭文化系列活动月活动。活动之一，同心协力，实现跨越“10人11足项目”运动获二等奖。参与区妇联纪念“三八”国际妇女节96周年暨表彰大会活动。各校内妇委会都主动筹办各种形式的纪念活动，专题座谈会、学问竞赛、趣味运动会、保龄球竞赛、到植物园参观梅花展等。参与由市文化宫主办，*区教化局协办庆“三八”国际妇女节广场文艺演出。 以“巾帼文明示范岗”活动为载体，激发女教职工在各自的岗位上创建新生活，创建新业绩，爱岗敬业，为

16、人师表，做学生健康成长的指路者和引路人。 为了切实关切老师的身心健康，普及女性健康及美容基本学问，为女教职工办好事、办实事，组织女教职工参与由市教化局、合肥晚报社、教化视线联合举办的合肥市女老师健康美容大型公益讲座提高女教职工的自我保健意识，审美观点、美化生活、着装品位、受到了女教职工的欢迎。 完成上级工会布置的各项工作，开展评比命名“三星级教工之家”活动。 取得成果： 南门小学荣获安徽省“十五”发展创新工程先进集体 区教化工会荣获*区工会工作“争先创优”先进单位、 *区优秀妇委会组织。 永红路小学岳彩莲同志荣获合肥市其次届“十大杰出母亲”光荣称号。 工会2023年工作总结篇4 一、仔细贯彻公

17、司职代会精神，全面履行工会职能 1、要把学习宣扬贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探究具有特色的工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。 2、转变工作作风，深化基层调查探讨，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。 二、接着围绕中心，深化开展劳动竞赛活动 3、根据省、市总工会工作要求，接着深化开展“五比一创”等劳

18、动竞赛活动。动员组织全体职工以公司20xx年目标为主线，接着开展经济技术创新劳动竞赛活动，接着抓好“五一”奖章、奖状的申报举荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。 4、接着会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建亲密联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。 5、接着开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕平安生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的平安管理，维护职工合法权益。 6、进一步深化工会群众平安监督检查工作，落实工会平安监督员制度，促进一线施工

19、单位的平安管理。 7、接着开展全国平安生产月活动，协作行政开展施工现场的平安检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。 8、接着开展创“平安合格班组”活动，对工会发放的班组建设工作记录进行检查，搞好班组建设。 9、以开展评比“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。 10、协作有关部门做好公司职业平安健康体系的认证工作。接着组织职工进行体检。 三、发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设 11、仔细履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。 12、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参加企业管理，充分发挥职工参政、议政实力，推动企业民主管理工作

20、的开展。 13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。 四、主动开展对困难职工帮扶活动，帮助解决困难职工生产生活问题 14、深化开展送暖和活动。“双节”期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，刚好反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。接着做好“金秋助学”工作。 15、主动推动职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。 五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增加工会组织活力 16、重点夯实各级工会组织建设，进一步帮助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层

21、组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理，并渐渐适合公司施工分散、流淌性大的特点。 17、细化公司工会干部考核制度。接着完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满足，企业信任的工会干部队伍。 18、着力推动职工文化建设。大力实施职工素养建设工程，以“十二五”规划指标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推动职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，接着深化“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教化培训，催生企业技术管理创新。 19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推动基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。 2

22、0、进一步发挥工会主动分子的作用。做好各分会主动分子的运用、培训工作，除了做好年底的工会主动分子的评比工作更重要地为各分会主动分子做好日常搭平台工作。 21、加强职工的思想政治工作。注意提高广阔职工主子翁精神相识教化，通过详细的形象的学习宣扬法律法规教化活动，按部就班培育职工法律相识，提高职工的法律素养。“坚持以职工为本，主动依法科学维权” 促进企业发展。 22、做好网站管理，促进各分会之间工作沟通。加强基层工会宣扬报道工作，着重宣扬报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。 23、进一步实行好企业工会工作条例，加强企业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部的实力建设和作风建设，建

23、设一支适应新形势新任务要求的高素养工会干部队伍。 工会2023年工作总结篇5 工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带，企业的发展离不开工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用，更好的服务企业的生产和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分相识到责任的重大性，在200*年里主动开展工作，在广阔会员中产生了主动的影响。 一、以劳动学问竞赛为依托全面促进员工业务素养的提高。 为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营发展服务。小寨营业厅工会小组依据公司实际，与部门紧密协作主

24、动组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。 200*年11月3日，实行了营业厅其次届业务学问竞赛；200*年11月中旬，参与客户服务部第一届业务技能竞赛并取得了其次名的好成果。 通过实行业务学问竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务学问和业务技能的提高。 二、主动吸纳劳务用工加入公司工会。 为了进一步增加员工的归属感，提升公司的凝合力，根据工会法、工会章程及总部的有关规定，西分公司工会下发关于汲取劳动劳务员工加入工会的通知要求各基层组主动、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，主动动员员工参与。同时应公司工会的要求派出一名员工帮助公

25、司办理此项工作。 三、仔细履行平安生产、劳动爱护工作的监督职能。 “平安生产”是企业长抓不懈的工作。“平安生产重于泰山”是今年“平安生产月”的主题，为了在员工中广泛开展平安生产教化，坚固树立“预防为主，平安第一”的意识。小寨营业厅主动协作公司做好平安生产教化工作。 6月份组织员工参与了由公司工会与行政部联合组织平安学问问卷答题；依据部门支配，在10月份实行了消防平安大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进行了拉网式的平安检查工作，清除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣扬画等，一系列的平安学问教化使员工人人了解消防学问、人人会运用消防设施

26、。 在进行平安教化的同时，小寨营业厅还形成了健全的平安自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了营业厅防火应急预案营业厅突发事务应急预案形成“制度上墙”。 四、以活动为载体，促进企业文化建设。 为活跃职工生活，增加企业和工会的凝合力，小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月组织员工在金碧辉煌消遣广场举办了卡拉ok竞赛；6月份与营业厅团支部联合组队参与了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参与了由公司工会组织的其次届元旦越野赛等等。 在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅主动组队参与上级举办的各种活动和竞赛，9月份代表陕西联通参

27、与了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的塑身操竞赛。不惟强手在极短的时间内完成了很多高难度的动作，并取得了团体其次名的好成果。宣扬了中国联通，呈现了“联通人”的风采,丰富了职工的精神文化生活。 五、做好职工思想教化工作。 为了更好的树立“爱企业、树新风、促发展”信念，小寨营业厅工会小组发挥自身优势，担当起了先进企业文化促进者责任，主动协作公司部门推动企业文化建设，不断满意员工多层次的精神文化需求。以小寨简报黑板报等形式，大力宣扬发生在员工四周的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝合力，推动企业文化蓬勃发展的强大动力。 保持企业稳定的大局动身，小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教化工

28、作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈，倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工快速成长。 六、关切员工健康，做好劳动爱护工作。 员工的身体健康和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员工的身体健康赐予了特殊的重视。 上半年协作西分工会支配员工在陕西亚健康诊疗中心进行了全面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是疾病的多发季节，营业厅工会小组为刚好为员工购买了抗病毒颗粒并分发给员工，提示员工关注天气，保重身体健康。在员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动体现了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热忱。 一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增加，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望200x，工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，接着推动工作不断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为公司的发展接着贡献力气。 客服部xx厅工会小组