2023年工会工作绩效考核目标完成情况汇报.docx

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1、2023年工会工作绩效考核目标完成情况汇报工会工作绩效考核目标完成状况汇报 2023年，院工会在院党委和上级工会的正确领导下，在院行政、各部门、各分工会的大力支持下，团结动员全体会员主动进取、奋力拼搏，紧紧围绕学院迎评促建中心工作和实现绩效考核工作目标，以推动学院民主政治建设、维护教职工合法权益为主线，以旺盛校内文化生活、促进和谐校内发展为重点，主动开展各项工作，现将2023年绩效考核工作目标完成状况汇报如下： 一、加强工会自身建设，提升工会干部素养 1、不断健全完善工会各项规章制度，深化学院民主管理改革，坚持按制度办事，充分发挥工会的基本职能。 2、加强和改进各分工会的建设。2023年上半年

2、，院工会依据实际状况，先后组建了四个二级学院分工会，即工学院分工会、商学院分工会、医技学院分工会、公共课部分工会，各分工会严格根据程序，自下而上举荐分工会主席候选人，再通过差额选举的方式选出分工会主席和分工会委员。至此，我院共成立了7个分工会。 3、为提升工会干部素养，今年7月27日，院工会举办了2023年度工会干部培训班，院工会委员、经审委员、女职工委员、各分工会委员40余人参与了培训。党委委员、院工会主席胡立卫同志为培训班致辞，聘请了湘潭市总工会组织部长赵毅同志讲课。赵部长对工会组织的性质、地位以及工会的基本职责和职能作了详尽的讲解，并就如何进一步做好工会工作行了阐述。院党委书记杨南南同志

3、在讲话中指出：作为工会干部，要围绕工作要求，加强自身素养;要围绕学院大局，推动工作创新;要围绕职工权益，提高服务意识，努力成为工会工作的创新者，成为改革发展的推动者，成为职工利益的维护者。 4、主动开展五好文明家庭和百岗明星的评比活动，经各分工会和工会小组的举荐，院工会探讨同意将肖勇、唐云兵两位同志的家庭评为2023年度教化系统的五好文明家庭，谭凤林、周艳被评为2023年度芙蓉百岗明星。 二、坚持院务公开，强化民主管理、监督机制 1、院工会全面贯彻、执行上级工会关于院务公开的看法精神，开拓和利用多种途径实行院务公开，维护教职工的知情权和参加权。凡是学院的重大决策、教职工和学生的切身利益、学院基

4、建修理、教学仪器、设备、大宗物资选购、校内商店、食堂目标管理、专业技术职务评定都进行招投标和公示，全年参与各类招投标30余次。 2、仔细实行组织起来，切实维护的工作方针。维护教职工的合法权益是工会的基本职责，坚持两个维护的统一，发挥工会在化解冲突、主持公正中的作用;进一步完善维权机制，扩大工会组织维权的覆盖面。主动探究符合工会实际的维权内容和维权机制，在全面维护教职工合法权益的同时，更加注意维护教职工的民主政治权益和精神文化权益，正确理解并处理好维护学院总体利益与维护教职工详细利益的关系。 三、努力打造暖和工程，建职工温馨之家 1、大力开展送暖和活动，春节前夕组织各分工会和有关部门负责人对60

5、户长期患病和患重病的教职工及教职工直系亲属进行了慰问，并发放慰问金13500元;全年有7位青年老师结婚，我们送去了祝愿的鲜花;对5位女职工分娩进行了刚好的慰问和祝愿;对7位退休的教职工进行了欢送和慰问;对11位教职工及患重病住院的教职工亲属进行了探望与慰问;对13位教职工及直系亲属去世进行了悼念;春节、三八节、六一儿童节都采纳不同形式进行了慰问，并发放了慰问金;按时发放女职工卫生费和独生子女费;从今年4月份起先，我们代表院长对258位在职老师的生日送去了鲜花和贺卡，让广阔教职工倍感暖和。 2、今年5月，组织全院教职工(包括离退休老师)进行体检，这是加强教职工身体保健的一项重要措施，以维护和促进

6、老师健康为目的，使教职工能刚好了解自己的健康状况，刚好发觉问题刚好医治，从而提高广阔老师的健康水平，同时，我们还为教职工购买了意外损害保险和为女职工认购了两癌保险。刚好为张朝晖、李菊生老师办理了工伤认定和理赔。 3、为迎接教化部高职院校人才培育工作评估，我院全体教职工暑假期间都坚守在自己岗位加班加点，院工会为主动协作各部门做好 迎评促建工作，7月14日至31日开展了暑假送凉爽、送健康慰问活动，院工会主席胡立卫、副主席罗白娥陪伴院党委书记杨南南、院长刘小波到各单位进行了慰问，并给每位暑期加班的教职工发放了绿豆、白糖、西瓜、苹果、防暑药品等，把凉爽和健康送到了每一位教职工手上，大家感到特殊温馨，真

7、正体会到了组织的关爱。 四、开展丰富多彩的文体活动，营造良好的文化氛围 1、为庆祝五一国际劳动节，院工会于4月30日下午在本院篮球场实行了2023年度教职工拔河赛，本次竞赛以分工会为单位，共有八个队参赛(其中第一分工会组织了两支代表队)。赛场上，参赛队员奋力拼搏，同心协力，场外拉拉队员为各代表队呼喊助威，场面特别热情。经过激烈的角逐，第一分工会一队勇夺第一名，工学院分工会夺得其次名，第一分工会二队、其次分工会分获三、四名，其他代表队获组织奖。 2、为强身健体、塑造体形，增进女教职工的身心健康，成立了湘潭职院教工健身协会，我们有特地的形体房，聘请了专业的瑜伽和肚皮舞教练，利用每周一、二、四、五的

8、中午开课。 3、10月30日，院工会举办了2023年度教职工运动会， 此次运动会以各分工会为单位，共有七支代表队参赛，竞赛设有短跑、长跑、铅球、跳远、集体跳绳、迎面接力等。整个运动会自始至终在团结、有序、热情的气氛中进行。本次运动会得到了院领导的大力支持和高度重视，院党委书记和院长都以运动员的身份参加了竞赛。这些活动为教职工施展才华供应了平台，同时提升了教职工综合素养，增加了体质和健康水平，更活跃了校内文化生活，为构建和谐校内起到了主动地作用。 4、4月23日，院工会承办了湘潭市教化工会直属单位教职工拔河竞赛，我们组织了男、女两支代表队参赛，最终获优秀组织奖; 5、5月份组织护理学院50位学生

9、，参与湘潭市迎省运会万人健步行活动，得到了市领导和新闻媒体的一样好评。 6、组织院篮球队员进行训练和参与各项竞赛，如：10月份组织12名队员参与塘区校企联谊会组织的篮球赛;组织队员参与与市直机关、城建职院、理工职院、市三医院等单位的友情赛。 7、为了探究总结学问女性在推动社会、政治、经济发展中的规律和重要作用，推动教科文卫体系统工会女职工工作发展，团结动员广阔女职工把才智和力气汇聚到推动科学发展、促进社会和谐上来，中国教科文卫体工会女职工委员会开展以强自身素养、展女性风采、促科学发展为主题的百年学问女性与社会发展论文征集评比活动，院工会主动组织参加此活动，举荐了刘芝兰、陈西元等九位老师的论文参

10、赛。 8、12月15日，市妇联主席李健如一行来我院进行妇女工作调研。调研组首先参观了我院护理与医技试验室、实训中心，随后与我院女教工代表进行了座谈。院领导胡立卫、王林珠参与了座谈。工会副主席、女职工委员会主任罗白娥同志向调研组汇报了我院妇女工作开展状况，与会代表畅所欲言，围绕学院的建设发展和女职工素养提高等方面绽开了热情的探讨，并提出了许多建设性的看法和建议。调研组充分确定我院女职工综合素养高、业务实力强、团队精神好，为学院的建设发展无私奉献，起到了应有的作用。希望学院全体女教职工接着努力，为学院又好又快发展再立新功。 五、主动参加学院的建设与中心工作，为学院的发展添砖加瓦 1、为护理学院的实训基地申请中心专项资金牵线搭桥，并获得了中心财政120万元的专项资金。 2、为学院招生工作付出了辛勤劳动，招收三年制大专生63人。 3、帮助招生处、就业处为实习学生联系实习医院四个，如：北京空军总医院、世纪坛医院(三甲医院)等。 4、主动与人事处协作，做好按比例支配残疾就业，得到市残联的大力支持并受到好评。 回顾一年来的工作，院工会能严格按年初绩效考核目标较好地完成工作任务，虽取得了一些成果，但还有许多不足之处，离党和人民的要求还有 较大差距。今后，我们将不断努力，扬长避短，充分发挥工会自身优势，一心一意为教职工服务，为学院的发展壮大而努力奋斗。