最新护士个人述职报告总结例文2022年.docx
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1、最新护士个人述职报告总结例文2022年时间在消逝,其以掩耳不及盗铃之势到来,又匆忙离去。转瞬又是一年的结束,想要了解护士们如何写自己的述职报告的吗?一起来瞧瞧吧!下面是我为大家带来的有关最新护士个人述职报告总结例文2022年五篇,盼望大家喜爱。护士个人述职报告【篇一】敬重的领导、友爱的同事们:大家好!今年_月,我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部,从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前,从未参加过护理管理工作,对管理的实践阅历可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践,使我渐渐地,更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士简单,要当好一名护士长却不
2、简单。可以说,这是我半年来最深的体会。以前,作为一名护士时,我只要做好了本职工作,处理好了与病人之间,与护士、医生之间的关系就好了,而且呢,始终以来也做得顺风顺水,得到的都是鼓舞和表扬。而如今,一上任,我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多,也难得多。比方说,面对病人:以前,我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是如今,我突然发觉,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为,当了护士长,就要去面对科室里全部难应付的病人。可以说,刚上任的时候,因为阅历缺乏,处理一些事情的时候,也得到了教训。因为在意见本上,我曾经得到过一次点名批判。当时这个病人因为支配不了车子将她上午送回家,
3、而我的解释又过于简洁,所以她在意见本里写道:“护士长处理事情的看法和方法,让人感觉不想负责,不敢承当,盼望院领导给予指导和批判。当时,我的第一个想法,就觉得挺委屈的,那天出院病人有那么多,车子送需要肯定的时间,又不是我能随便支配的,别人和她这么解释就没事,而我,怎么就遭到了点名批判呢?后来,我自己也想明白了,就因为我的头上多了一条杠,她当然有理由对我的要求更高了。当护士,当护士长,有些时候,觉得挺委屈得。许多时候,病人对环境不满意,对卫生不满意,对治疗不满意,首先第一个挨骂的,往往是护士。特别喜爱一句话,“一个人的胸怀,是被委屈撑大的。工作越来越多年,经受的事情也越来越多,如今发觉,抵抗委屈的
4、能力也越来越强了。以前觉得委屈的事,如今看来,都算不上了。当护士长的半年时间很短,也不敢说自己取得了什么成果。这半年,我只是在努力的适应,仔细的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些缺乏之处。比方说,对科室里的护理工作打算不够全面,处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道,自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是,我会去努力,让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中,以身作则,起表率作用。今日,我能够站在这里,做一次述职报告,心中怀着一颗感恩的心,感谢院领导给予我的指导和关怀,感谢全部同事给予我的支持和关心,因为有你们,我不孤独!感谢大家!述职人:_20_年_月_日护士个
5、人述职报告【篇二】敬重的领导、友爱的同事们:大家好!日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了20_年,这一年在护理部的领导和大力支持下,我们紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,仔细落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现汇报工作如下:一、加强病区管理,夯实基础护理,为患者创造良好的就医环境今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短、“六洁;并坚持为产妇清洗,直至出院,保证患者的清洁无污染。二、今年随着优质
6、护理服务在我院的深入开展,结合我科实际状况,从以下几个方面制定优质护理措施:(一)转变服务理念在科室里刘主任常常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切。因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨、“婆婆称呼,对产科病人更是用“乖乖来作为对她的尊称。(二)转变组织结构。今年_月开始在科内实行责任制护理,将病区分为_两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观看,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大转变了以前功能制护理的局限性.本年度
7、担任责任护士的是:_,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务,并参加一些管理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病人家属的好评!(三)转变排班模式在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理安全。三、加强护士的继续教育,培育专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训打算,有科内学习和外出学习参与培训班等形式,均已完成培训打算。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护
8、士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士主动鼓舞其继续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称。四、严格核心制度的落实,削减护理过失的发生。重点表如今:(一)严格床头交_坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记,使晨间_更具体、严谨,并随时检查基础护理状况,准时指出存问题准时改正,确保患者安全。(二)完善护理查对制度针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产
9、士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象。五、我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,主动参与医院组织的各项活动:如_操作竞赛及学问竞赛,我科_等,均主动参与了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果,这些活动的参与,既让他们在活动中得到欢乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士_被评为优秀护士!六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力我科依据专科特点实行表格化护理文书,大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.七、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关怀与关心为了增添我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的
10、服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品味出我们的优质所在.如:(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;(三)设计并缝制了产妇病员裙;(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群,每天派专人值守,准时回答孕产妇提出的问题。(五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇提供方便。(六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。(七)加强出院随访,准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话咨询,对特别问题,请其准时来
11、院检查,今年共电话随访_人,受到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管理,主动掌握医院感染严格根据医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议,反馈工作中出现的问题,仔细总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下:全年年共接生_人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0,产后
12、母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动护士的主动性,表达优劳优得、多劳多得过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果,但仍旧存在许多的缺乏:优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习,服务的主动性和主动性有待进一步增添;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结阅历,大胆创新,为医院的持续进展而不懈努力。感谢大家!述职人:_20_年_月_日护士个人述职报告【篇三】敬重的各位领导、同事们:大家好!光阴似箭,时光荏苒,不知不觉间,我代理护士长工作已有1年时间。回眸那渐行渐远的日日夜夜,我有许多感慨
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