2023年局消防工作总结8篇.docx

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1、2023年局消防工作总结8篇 小伙伴们在梳理工作总结的时候有不少须要留心的地方，在参与工作后，信任大家肯定对工作总结非常熟识，以下是我细心为您举荐的局消防工作总结8篇，供大家参考。 局消防工作总结篇1 公司深化贯彻上级主管部门关于消防平安工作的各项文件、精神要求，切实落实消防平安主体职责，进取开展对火灾隐患进行排查治理；公司各级领导高度重视消防平安管理，一年来消防平安总体稳定，未发生火灾事故；现就20xx年消防平安管理工作总结如下： 一、强化消防管理，切实落实消防工作职责制。 在消防平安管理中，公司坚持不断推动消防平安管理制度的落实，以防为主，不断完善管理制度，查漏补缺，消退人为因素带来的隐患

2、，层层签订消防平安职责书。加强消防平安教化培训，经过具体讲解火情识别、报警、灭火器运用、初期火灾扑救、人员的逃命、自救、疏散等基本学问，让职工熟识在消防突发事务中各自的职责和任务，娴熟驾驭消防器材的性能和用途，驾驭火灾中基本的自救和逃命方法，进一步提高扑救初期火灾的本领。公司严格落实消防法各项规定，定期组织消防应急预案演练，经过演练找出不足进行完善整改。 二、加大宣扬力度，营造深厚的消防平安氛围。 公司结合上级领导和消防部门的要求，加大宣扬力度，提高职工平安意识。经过横幅、标语、宣扬窗、公司报、内部网站、板报的形式加大消防平安宣扬力度。以“平安生产月”，“119”消防宣扬日等活动为契机，深化开

3、展图片、火灾纪实、法律法规、平安学问录像放映等进行宣扬。 三、加强节假日期间消防平安工作。 仔细落实平安生产职责制，充分发挥职能部门的监管职能，组织开展“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重大节日和重要时段的消防平安检查，加强节假日期间的值班工作，严格实行领导带班24小时值班制度。 四、加大消防平安管理、资金投入，确保消防各项工作落实。 1、公司全年消防器材实际投入：75623元 2、灭火器的更新：56报废：106充罐：445，水带更换：96，水枪：94。 3、危急作业管理：开动火作业证：535份，重点危急部位监护：16天次，受限空间作业：9天次；登高作业：无，断路作业：无； 4、消防应急

4、预案演练1次。 5、消防在整改项目预投入：62.5万 五、存在的问题： 1、设备、设施和器材的老化，须要增加更多设备设施器材的更新投入和修理维护保养。 2、公司人员流淌性大，须要增加消防平安管理人员持证培训和新来员工消防平安教化培训。 3、消防器材供应商以次充好，须要加强监管和增加供应商比较，或更换合格的供应商。 4、公司志愿消防队业务技能有待提高。 六、20xx年工作安排： 1、结合公司标准化达标工作，按消防平安规范要求做好平安标准化的达标工作；完善消防平安管理组织结构，保障消防平安工作层层有人抓，到处有人管。 2、接着加强消防平安宣扬、教化培训，对上级下发的文件精神、要求仔细学习贯彻，把工

5、作落到实处。 3、接着加强消防平安设备设施检查、维护保养，确保完好正常运行；对存在问题的设备器材应更换的马上更换，加大消防平安管理资金投入。 4、坚持隐患排查力度，确保发觉隐患马上整改，严格执行奖惩制度，确保消防平安管理的工作实效。 为公司平安生产，要进一步夯实工作基础，促进消防平安管理水平不断提高；在新的一年里再接在力，促公司稳定发展，保临江一方平安。 局消防工作总结篇2 在上级主管部门、机场领导小组的监督管理下，消防护卫部坚持“以防为主、防消结合”的方针，坚持做到不断总结阅历教训，不断改进和完善工作方法，提高平安防范实力，将事故隐患削减到最低指数，扎扎实实做好消防平安工作，提高全体员工平安

6、防范实力，确保旅客、职工生命的平安。 一、高度重视，主动做好消防平安的宣扬工作 只有思想上重视起来，平安行为才有保障。为此，我们非常重视消防平安工作的宣扬。我们主要从以下方面落实这项工作。 （一）成立消防平安领导小组，统一领导、协调开展消防平安教化工作。通过各级会议进行消防平安宣扬，领导小组坚持召开消防平安工作例会，分析问题，探讨措施布置工作。领导小组在每次工作大会上，对包括消防平安在内的平安问题作了详尽的分析，并提出了很多须要留意的问题，要求各个部门和个人将消防平安牢记在心。 （二）组织形式多样的消防平安学问教化活动，我们针对各级员工接受和理解问题的特点，通过相关活动，使员工驾驭了基本的消防

7、平安学问，增加了消防平安意识。消防护卫部还聘请消防专业讲师对全体员工进行消防平安学问讲座，使全体员工驾驭消防平安学问。消防护卫部进行消防器材运用方法实际演练，使消防员驾驭了消防器材的正确运用方法和灭火技巧，全面提高了员工消防平安意识和防火、灭火实际操作实力从而进一步推动了学校消防教化工作。 （三）进行了一次系统全面的消防平安检查。对哈密机场各个重要部门，譬如候机楼、办公室、机房、车库、宿舍等消防设施进行了全面的检查。 二、推动消防平安责任制，充分落实管理责任与详细措施 只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我们摸索出来的做好消防平安工作的一条重要阅历。明岗明责，检查评比，是强化

8、管理力求实效的重要举措。详细说来，我们在以下六个方面加强了规范管理： 1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。我们依据办公环境、执勤岗位、机场规划等详细状况刚好调整了重点部位防火责任人。 2、常常性地检查疏散通道和应急灯。 3、加强对候机楼、机房和宿舍的管理，不定期检查平安状况。在事故易发地，我们对有关人员加强消防平安教化的同时加大检查力度。 4、加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为一些器具平常闲置无用就放弃管理，而是注意保养保证随时可以应急运用，对机场重要部位消防进行了保障。 5、加强对宿宿用电平安的检查。定期检查，教化人员平安用电，防止发生担心全事务。 6、开展消防平安检查，做到

9、三个结合：消防设施检查和重点部位检查相结合，平常小检查和节假日大检查相结合，检查和整改相结合。 三、制定消防平安紧急预案 平安责任重于泰山，消防平安无小事，为了使火险隐患能够在第一时间得到有效限制，制定了切实可行的“哈密机场消防平安紧急预案”、“哈密机场消防演练安排”“哈密机场消防桌面演练方案”并且组织消防员进行学习和演练。全面提高了员工消防平安意识和防火、灭火实际操作实力从而进一步推动了学校消防教化工作。 消防平安高于一切，消防工作任重道远，消防平安工作是一个艰难的长期的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段状况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的平安意识。只有防治结合，才

10、能保证学校平安。每个人都要关切消防平安，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们信任，在全机场职员工的共同努力下，我们肯定能将消防平安工作做得更好，促进哈密机场又好又快地发展。 局消防工作总结篇3 一、领导重视，组织健全 加强消防工作，领导重视是关健。在新形势下，我们医院领导醒悟的相识到“平安就是效益”，“消防平安工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，舍得花钱买平安，仅去年一年在消防上就投资300多万元进行更换或修理消防设施。医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后，确定在病房楼、门诊楼安装自动烟雾报警系统及闭路监控系统，此工程现已投入运用。现在，医院已经形

11、成以主管院长为首的消防委员会，主管院长负责全面消防平安工作，成员由各科主任担当，负责平安防火事务性工作，各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。目前，全院有义务消防员110名。 二、完善制度，责任到人 几年来，医院先后制定了消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等，并依据医院特点，对氧气站、中草药房，电工房等重点部位特地制订了一套行之有效的规章制度，将平安与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将平安消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防平安目标挂勾，成为考核干部成果的

12、一项内容，实行一票推翻权，避开不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。 三、定期检查，消退隐患 防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发觉和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要限制手段，也是发动群众，提高相识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消退火灾隐患，防患于未燃。因此，以院长及有关科室负责人组成的平安检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有具体记录，对发觉的火灾隐患部位刚好整改，并实行“下达整改通知书“制度，限时整改，对不执行或推诿者予以经济惩罚。去年限期整改了氧气房，修

13、理了全院的老化电线。共下发整改通知书4份，都得到刚好整改，真正做到有制度、有落实，使防火平安工作详细化、制度化、规范化、常常化。 四、加强教化，群防群治 消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必需依靠广阔职工才能确保平安。因此，加强宣扬教化工作，也成为消防重要工作之一。 防火平安，教化先导。保卫科常常利用板报、标语、发放宣扬材料等丰富多彩的形式宣扬消防法规。特殊是针对近年来全国的几次大火，如自然商厦、洛阳东都商厦等为警示，加强防火平安教化，增加自救实力。并在院内醒目的位置设置防火宣扬牌，时刻提示职工留意平安。定期对职工进行消防平安教化及消防器械的运用培训，义务消防员实行送

14、出去参与省级的专业培训和由医院组织利用录像、培训班等形式进行培训。通过一系列的宣扬活动，增加了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验职工实际防火实力，每年医院都进行大型消防演习，13个病区、43个科室近200人参与，先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”实地演习，使职工具有肯定的自救实力。 由于我院抓好了消防工作，为医院发展创建出了良好的消防平安环境，医院各项工作都在不断进步，并先后被上级有关部门确定为“三级甲等中医院”、“郑州市文明单位”“全国中医肿瘤重点专科”、“爱婴医院”、“花园式单位”、“平安保卫先进单位”“执行物价计量信得过单位”。为了实现医院快速发展，我们将在上级有关部门

15、的正确领导下，大力加强消防工作，仔细实行各种消防条例，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。 局消防工作总结篇4 本人于20xx年12月1日被调入宾馆保安部就职，至今有十二个月的工作时间。虽然工作时间较短，但是充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了宾馆20xx年全年消防平安工作和宾馆上级下达的各项临时任务。 现将20xx年工作作以总结，叙述如下： 一、基础工作： 刚接手保安部时发觉部门内员工工作看法不主动，工作协调实力差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不敏捷等现象。经过近一个月的视察和思索，我确定先从员工的心态入手。调

16、整员工的工作心态，主动相互沟通，帮助员工树立对工作的自信念和培育员工的团队意识、业务技能。在工作中不断激励员工不断培育员工，相互取长补短。作为部门主管，自身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作主动、努力学习的保安员适当赐予嘉奖。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的赐予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。 以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基础。 就是靠着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自20xx年1月1日至20xx年12

17、月10日除本部门日常工作外帮助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，帮助公安部门进行治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参与市消防培训1次，参与各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成20xx年集团行政管理中心举办的百日平安活动和20xx年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一样好评。 二、文书登记： 保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的平安消防，小至本部门的各项资料。从20xx年1月6日至20xx年3月31日，结合宾馆实

18、际工作须要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆平安防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事务应急预案。全部文书登记在运用的同时，会不断的依据实际须要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进行整理和保存。 目前因为酒店管理公司乃社会服务行业，各个部门员工更换比较频繁，在20xx年11月中旬我拟定了消防培训资料，并亲自制作了幻灯片教学模板。确定在20xx年世界高校生运动会到来之前，结合酒店管理公司建筑实际状况对酒店管理公司全部员工进行一次消防培训。目的是让全部员工知晓火灾的危害和应急处置，熟识酒店管理公司消防组织机构，熟知身

19、处的岗位在发生火灾时应当做些什么和怎样去做。 三、存在的主要问题： 1、20xx年全年保安部员工培训力度不够，主要表现在礼节礼貌和保安部所运用设备的一般保养两个方面。在20xx年加大保安部新老员工培训力度的同时，起先修改培训资料。而且依据实际状况拟定新的保安部设备保养和故障登记，做到运用前上报审批，运用后列入移交。 2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度，主要体验在保安员病假和事假的请假制度上，避开管理被动性和机械性。 3、工作秩序不够严禁，在严格分级管理的原则下严格分级部署工作。使分级部署的工作落实到每天和每人，将分级部署工作重视程度提升为考核重要依据。 4、上报总经办，尝试变更以往的管理模

20、式和管理制度，扭转管理这个词语的的概念，真正做到以思想和行动敏捷的领导员工。 在20xx年宾馆保安部为自己制定了新的目标，而且会在酒店管理公司的领导下求真务实，不断创新，坚决完成上级下达的各项任务。 20xx年即将结束。在此，为感谢酒店管理公司总经办和各个部门在一年当中赐予本部门的关爱和帮助，我仅代表宾馆保安部全体保安员预祝酒店管理公司总经办和各个部门全部员工新春欢乐、万事如意！ 局消防工作总结篇5 我部消防平安工作在公司及业主的领导下，本着“平安一地、预防为主、防消结合”的消防工作方针，树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、职责重于泰山”的思想。近期各地都时常有火灾发生，我部在项目部领导的指挥下

21、，对各变电站消防平安严格把关，确保了我部供电及线路的平安运行。项目部根据20xx年度消防平安工作安排有序地进行，并较好地完成了各项消防平安及平安培训的工作。现将本年度消防工作总结的范文如下： 一、领导重视、工作到位 为了加强公司消防平安工作的组织领导，确保分公司消防平安工作按安排进行开展，项目部组织成立了消防应急小组，依据所属项目部的实际状况联合组成应急小组，明确职责切实做好消防平安工作，做到发觉隐患刚好整改，使本年度消防平安工作在有组织、有领导、有安排的正常开展实施。 1、成立消防平安工作领导小组：组长：副组长：成员： 2、明确消防平安工作领导小组职责： 1）负责对职工宣扬消防平安学问，灭火

22、器运用学问，以及遇到火灾逃命及救援学问等。 2）负责项目部基地消防管理检查工作，发觉隐患，刚好督促整改。 3）负责对职工进行消防学问培训，定期组织职工进行消防演习、训练，不定期的对全部员工发送有关消防平安警示和消防平安学问的信息。 4）发觉火情，马上启动应急预案，把灾难降低到最小程度，保障职工生命和财产的平安。 二、树立教化为本、增加全员消防平安意识 平安学问、相识和观念。消防平安、生产平安事关员工生命和项目部财产平安、事关社会稳定，只有全员懂得消防、平安学问，提高对消防、平安重要性的相识，只有集中力气抓消防、平安工作，坚持平安第一。使职工都牢牢树立起平安意识，真正警觉起来，才能真正保障我部生

23、产、生活的平安运行。为了提高全员消防平安文化学问和消防平安防范技能，强化平安意识和平安制度的职责化理念，在对全体员工常常性的消防平安教化基础上，把握消防平安生产活动创建的有利条件，举办消防平安学问培训和消防平安演练活动。透过队消防平安理论学习和消防器材操作的培训活动，使全体员工既懂得消防平安、生产平安的重要性，又能做到在实际操作消防器材，能很好的运用所学学问实行有效措施，提高了消防平安防范潜力和自我爱护潜力。 三、开展各类消防平安活动 1、由消防平安工作小组领导组织，小组相关成员协作每月进行了至少一次全面的的消防平安检查，并做到有检查、有结果、隐患整改有跟踪结案。 2、20xx年项目部专项、综

24、合消防平安检查共37次，并做到将检查到所存在的隐患通知刚好下到达整改职责部门，且做到有跟踪、有关掉，隐患整改率达100%。 3、全年消防平安专项综合培训达15余次；组织考试3次；灭火器演练1次、消防平安应急演练1次。 4、我部20xx年更换灭火器共11个，其中3个（mfzl4型）干粉灭火器、4个（mfzl25型）干粉灭火器、3个（mt2型）二氧化碳灭火器、1个(mfzl2)abc干粉灭火器，另外还对21个灭火器进行了加粉处理，每次检查后都合格的灭火器贴上标签，注明检查人和时间。对流失的消防沙进行了填充，并不定期的支配人员将消防沙刨松，持续消防沙的干燥。 5、以“119”消防宣扬周活动为契机，大

25、力开展消防平安工作，期间，在各个变电站悬挂宣扬横幅8条，宣扬标语、宣扬图片20张、制作了2期消防平安板报，对各个项目部重点防火单位和重点部位的检查，组织开展消防平安培训和消防演练，透过“119”消防宣扬周活动的开展，全面、生动的宣扬了消防平安的重要性，构成了人人参加消防，人人支持消防，人人宣扬消防的良好局面，极大的促进了活动的开展。 6、在消防周期间，我部还组织了一次对变电站的消防平安检查，对各个变电站电缆进出线位置、高压柜室、蓄电池室、电容器室等采纳加设消防沙、防火泥一系列措施，到达了防火的效果。 四、消防平安工作所存在的问题。 1、端正消防演练的看法部分人员对消防平安工作还没有引起足够地重

26、视，培训、演练时不能引起高度重视，抱着好玩的心态，也有个别职工在接到培训、演练通知不参与，演练时不投入。 2、加大消防平安培训及演练力度一年来，虽然我们消防平安工作取得了必需成果，但这些成果只是阶段性的，与公司领导对消防平安工作的要求相差甚远，在20xx年的工作中，我们要树立高度的消防平安理念，做到居安思危，消防平安警钟长鸣，常抓不懈，努力把消防平安工作做的更好。 局消防工作总结篇6 20xx年以来，我院深化实行上级部门对我院的平安、消防部署，以建立健全平安、消防隐患排查治理体系为抓手，以预防为主，加强监管、落实责任为重点，坚持“平安第一、预防为主”的方针，坚固树立“以人为本”的人性理念，广泛

27、深化，在每天的生活及工作中都把平安与消防工作放到首位。做到了平安、消防的思想到位，措施到位，责任落实到位，确保了我县敬老院各项工作平安平稳的开展，保障了老人的生命财产平安。现将全县敬老院20xx年度的平安生产工作总结如下： 一、加强领导，高度重视。 由于敬老院特困老人行动实力弱，自救实力差，心里健康状况不容忽视，因此各敬老院始终坚持平安、消防第一，预防为主的方针。明确敬老院院各小组及工作人员平安、消防责任制，严格坚持谁主管谁负责，特殊是各敬老院院长要高度重视这项任务。全体工作人员坚固树立平安第一、平安无小事观念，在思想上不存在任何侥幸心里，在行动上没有丝毫懈怠，始终绷紧平安这根弦。真正做到了组

28、织领导、思想相识、防范措施、工作责任四到位，广泛发动全体职工全力以赴投入到平安、消防预防工作之中。 二、宣扬教化，加强演练。 加大了平安宣扬，张贴消防平安温馨提示。为了进一步强化消防平安意识，提高预防和应对火灾事故的实力，中心敬老院要求各敬老院至少每季度开展一次消防演练，并将演练中发觉问题进行梳理解决；在每次民政局大会上都要对消防、平安学问进行一个普及，每次会议都会把平安、消防工作作为敬老院日常工作的一个重点来抓。 三、责任落实，目标明确。 成立平安、消防管理领导组，组长为各敬老院院长，副组长为各敬老院副院长、敬老院其他工作人员为成员，负责敬老院消防平安工作，指定专人定期对消防器材进行检查是否

29、能够正常运用，检查消防管道是否正常出水；当日值班人员负责人员管控工作，并做好请消假登记，外来人员和车辆登记工作。全部工作的目标都是为了保障敬老院平安生产，预防火灾等平安事故的发生。做到了“两防”到“三防”的转变。由以前的“人防”、“物防”，变成现在多了“技防”。一是在“人防”方面。对全院巡察，不留死角的解除院内可能存在的平安与消防隐患，特殊是食堂用电用火的重视。二是在“物防”方面。目前各敬老院都安装了微型消防站，消防器材基本全面实现，各敬老院随时查漏补缺，更换过期器材，责任到人巡查养护，保证了消防设施设备的良好状态。三是在“技防”方面，全县敬老院都统一安装了“监控系统”，目前技防设施设备建设已

30、完成并交付运用，可以全面无死角的纪录院内发生的事情。进一步提高了我院的平安工作实力。办公室还安装了火灾报警限制器。能够保证24小时对全院的火灾监控，第一时间做出反应。很大程度的提升了我院消防工作的技防水平。 四、常常教化，加深意识。 敬老院院长定期和不定期的对院内工作人员和院民进行平安消防学问教化。特殊是值班人员利用空闲时间告知他们平常生活中的一些平安小常识，如在烤火房内不能把窗门关死，不能私用电器，不在房间抽烟，上街时候尽量走在人行道路上，留意避让车辆，遇到火灾的时候怎样逃命，怎样运用灭火器等。 五、梳理工作，沟通学习。 各敬老院不定时对敬老院各项工作进行检查并在微信群沟通，各敬老院院长在县

31、局开会或收到上级文件后，向本院工作人员传达会议内容和文件精神。 六、强化检查，消退隐患。 由各敬老院自行组织平安活动，邀请县消防大队、镇民政办、食药监管所、镇派出所等四大平安部门共同开展平安检查、消防检查及消防演练、食品平安检查等各项平安活动，并做好痕迹资料的采集，如照片、文字记录。中心敬老院每季度组织一次平安消防交叉大检查，检查组排查出的问题向敬老院下达整改通知书，由敬老院根据整改时限整改到位并报告中心敬老院，负责敬老院工作的各敬老院院长也做到了定期组织组员进行平安隐患排查工作，每次排查小组长作好了记录。厨房平安工作较困难，炊事员每天做好食品检查，值班工作人员也做好防盗、防火、防电、食品留样

32、记录。严格执行了24小时值班制和责任制，保证了我院应对突发事务的实力。各敬老院严格根据“115项养老服务标准”，共同提升并做好养老工作。 总之，一年来，敬老院在平安生产方面、消防工作方面形势良好，保持稳定，从未发生一起治安案件；无火灾火险隐患；无其他平安事故发生。当然，平安、消防工作只有起点没有终点，只有坚持长期抓、常常抓，仔细抓，才能真正确保我院全部人员的生命财产平安。 局消防工作总结篇7 根据平安生产全年的工作目标及上级消防部门的工作要求，结合我们社区实际情景，将消防工作纳入社区治安综合治理防控体系建设，仔细组织开展了消防平安工作，打造出社区消防平安工作特色，现将全年来消防平安工作情景总结

33、如下：建立健全社区消防组织领导。 一、建立健全社区消防组织领导。 为了切实做好社区消防平安工作，我们成立了以社区书记为组长，社区民警为副组长，平安平安专干和各网格员为组员的消防平安领导小组。补充和更新了“老妈妈防火团”队伍，成立了应急救援分队和社区居民消防志愿者队伍，充溢了社区消防的工作力气。加强宣扬教化，增加居民群众和辖区单位的消防平安意识。 二、加强宣扬教化，增加居民群众和辖区单位的消防平安意识。为了将消防工作深化人心。 社区分别于4月20日和6月24日在万寿园广场实行了两场大型消防学问宣扬活动：活动利用横幅、宣扬栏、图册、现场演示向居民宣扬消防平安常识；组织辖区单位和义务消防队员进行消防

34、器材的操作培训和应急疏散演练；为“老妈妈防火团”成立十周年组织纪念仪式。社区还利用网格员进社区，组织网格员在居民小区为老年人和残疾人讲解消防平安学问并发放宣扬资料，邀请伍家区消防大队的消防民警对辖区居民入户宣扬火灾的初期扑救和后期逃命学问，以专业的角度向居民普及消防平安学问。并组织专业人员为居民免费检验自然气、液化气灶具，防止发生由煤气泄漏引发的火灾隐患，得到了群众的支持和确定。社区还在人口集中的居民小区和公共场所，建起了5块大型的消防学问滚动宣扬灯箱，将消防平安宣扬深化人心。社区消防器材完备，灭火打算充分，应急反应本领得到加强。 三、社区消防器材完备，灭火打算充分，应急反应本领得到加强。 社

35、区负责对辖区内的全部居民小区和企业单位的消防器材进行监管和维护，定期检查消防器材是否完好有效，是否有侵占、损坏、埋压、丢失消防器材的现象，发觉问题刚好整改。社区还争取了一批消防器材的配备，包括消防水带、消防水枪、消防扳手和消防巡逻自行车，网格员和义务消防员每一天都会骑上消防巡逻车在辖区内巡察，一路上警灯闪耀警示人们留意防火平安。巡逻车上配备了消防器材，遇上火险义务消防员能第一时间赶到现场扑灭火灾，将火灾歼灭在萌芽状态。规范社区消防管理，落实平安职责，加强日常工作。 四、规范社区消防管理，落实平安职责，加强日常工作。 完善社区消防日常管理，制定了社区消防工作职责，社区消防工作制度，社区居民防火公

36、约等一系列工作制度。同辖区企事业单位和特种行业签订了消防平安生产职责书，同网格员签订了消防平安工作职责书，把消防平安工作落实到人。构成了一人抓平安，层层抓平安的工作局面，避开了工作中盲木无绪眉毛胡子一把抓。加强对辖区的日常巡查制度，网格员每一天上午和午时各在辖区内巡察一个小时，发觉问题刚好上报。每月有检查、有记录、有落实，发觉消防平安隐患刚好汇报、整改。安保人员负责各小区，社区消防志愿者负责各街巷，居民组长负责各楼栋，从而使消防平安防控网络辐射到辖区内重点地段和角角落落。在防火检查中，我们对辖区基本情景底数清、情景明、重点隐患不失控：辖区内常住人口5180人，暂住人口583人，新建小区2个，杂

37、居小区12个，机关事业单位12个，企业单位27个，个体工作商户284户，工业企业5家，商业12家，服务业10家，教化1家，医疗2家，危化品经营单位1家，加油站2家，烟花爆竹经营点2家。平安隐患排查不留死角，遇到问题刚好上报，刚好解决。社区在检查消防平安工作中，查出消防平安隐患三起，下达整改职责书一份，现已全部进行了整改，消退了平安隐患。开展关爱行动，对辖区内的特别人群进行帮扶。 五、开展关爱行动，对辖区内的特别人群进行帮扶。 在入户摸底时，针对孤寡老人、留守儿童、残障人员等弱势群体，建立了特别人群登记表。社区成立了消防平安帮扶小组，并进取落实帮教措施，对特别人员多一份关爱，多一份耐性，使他们多

38、驾驭一点消防学问，多一份消防平安保障。开展专项行动，大力整治杂居小区，居民楼栋的消防平安隐患。 六、开展专项行动，大力整治杂居小区，居民楼栋的消防平安隐患。 今年七月、八月，利用两个月的时间对居民小区和楼道杂物进行了专项整治工作。对小区内乱搭乱建侵占消防通道的情景进行了拆除；楼道内堵积的杂物、木柴、旧家具等火灾隐患进行了清理，共清理、清运杂物22车消退了居民身边的火灾隐患，还居民一个平安舒适的生活环境。在街道安委会的领导下，在上级消防部门的支持下，我们社区在消防平安中做了一些工作，也取得了必需的成果，得到了上级的确定。我们必需会一如既往的努力工作，再接再劢，做到思想创新、方法创新、与时俱进，把

39、平安工作常抓不懈，驾驭工作主动把这项工作更加扎实有效得做的更好。 局消防工作总结篇8 20xx年，我公司深化贯彻上级单位和主管部门关于消防平安工作的各项文件、精神要求，切实落实消防平安主体责任，并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪，真正达到“消防平安自查、火灾隐患自除” 的目的。在此基础上，我司还建立健全长效消防平安管理机制，紧紧围绕“防火墙”工程、消防平安“五大”活动及目前在全国范围内开展的.“清剿火患”战役，在公司范围内逐步形成良好的消防平安管理环境，提高全体员工的消防平安意识，为公司的各项经营活动供应了有效的平安保障，下面就我司20xx年消防平安工作总结如下： 一、 年初工作目标 20

40、xx年消防平安工作的目标是不断提升员工消防平安素养，加大消防宣扬力度，普及消防学问，落实消防平安管理制度，力争做到全年消防平安无事故。 二、 主要工作措施 （一）、加强组织领导， 提高消防平安意识 为全面实行“预防为主、防消结合”的方针，“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民主动参加” 的消防工作原则，进一步提高本单位消防平安管理水平，公司把消防平安工作作为各项工作的重中之重来抓，特地成立了“四个实力建设”领导小组，由总经理亲自挂帅，督促“四个实力建设” 工程的落实。并将消防平安工作责任分解，工作分工，专人负责，统一协调，建立责任奖惩激励机制，激发员工参加消防平安工作的热忱，切实抓好

41、消防平安管理工作。为提高员工消防平安意识，领导小组多次召开消防平安工作专题会议，不断深化管理层对消防平安工作的相识，确保库区平安稳定，在会上特地探讨开展消防宣扬和消防演练方案，为推动各项消防活动开展起到了很好的推动作用！ （二）、强化消防管理，切实落实消防工作责任制 在消防平安管理中，公司坚持不断推动消防平安管理制度的落实，以防为主，不断完善管理制度，查漏补缺，消退人为因素带来的隐患。为此，我们主要从以下几方面入手。一是以身作则，当好榜样。检查时要求机关平安检查人员必需先以身作则，熟识各项平安管理制度，并在工作中主动带头，落到实处。如到基层单位必需一律着防静电工作服、工作鞋、佩戴平安帽，给基层

42、员工作出榜样，营造一种人人讲平安的氛围，促进公司员工和船员自觉遵守各项平安制度。二是落实制度，完善机制。建立了消防隐患检查机制、落实消防平安责任制，接着强化修造公司及油库防火防爆、动火现场的监管力度，落实每日巡查制度。通过专人专管的方法对巡查中发觉的问题和隐患刚好跟踪、整改，不达标准不动火，平安措施不到位不开工，有效避开出现老问题老不改，常查问题常在的现象发生；在此基础上，公司完善火灾隐患每月排查制度，通过定期、不定期对修造公司和油库动火现状进行分析总结，排摸火灾隐患，实行针对性的防范措施，加强火灾预控。同时公司定期组织相关岗位工作人员对近年来的各类火灾案例进行学习和总结，明确消防平安制度落实

43、的重要性，不断提高相关人员的平安责随意识，增加工作人员落实消防平安管理制度的主动性，有效削减和避开消防平安事故的发生！三是加强培训，提升素养。在20xx年的工作中，我司严格落实消防法和市消防部门的各项规定。要求全部基层单位的消防平安专业管理人员必需按国家有关部门规定参与消防平安专业培训，并取得国家级职业资格证书，坚决杜绝无证上岗。单位消防平安责任人、明火作业审批员、看火员都必需经公安消防监督机构特地培训, 取得合格证书方可上岗，并按规定定期进行审验或复训。为此，公司不断为消防平安管理人员搭建平台，创建条件，组织他们参与各种消防全培训，公司还同旁边消防中队联系，邀请部队官兵到公司对管理人员特地培

44、训，帮助他们早日取得消防管理资质。通过系列培训，各岗位消防平安管理人员的工作责任心、业务技能得到明显提高，公司管理层消防平安软实力显著增加，为公司消防平安工作平稳有序开展打下坚实基础。四是加大投资，做好保障。“兵欲坚必先利其器”。为建设一支能攻善防的消防平安保障队伍，公司特地把消防平安保障经费列入预算，并把资金切实投入到消防实力建设中。公司结合最新法律、法规及相关主管部门的新规定、新要求，刚好调整消防器材配备，为库区更新、增加一批具有科技含量、满意库区须要的先进防灭火设备、器材。有效增加作业现场、重点区域的平安深度。除此之外，我们还有针对性地组织员工开展消防技能训练，使员工都能正确驾驭灭火器材

45、的运用方法，实现人与装备的有机结合，不断提升员工扑救初期火灾的实力，使防控点得到了进一步延长，把各类平安隐患歼灭在萌芽状态。 （三）、主动联系政府部门，引进科学管理理念 公司在消防平安管理中，拒绝“闭门造车”，提倡 “走出去、请进来”，主动联系上级领导、相关政府部门，消防部门，业界专家。邀请他们到公司指导，传授最先进的消防平安理念，是我们管理水平能够与时俱进，不断提高。今年，开发区消防支队及上级公司领导多次到我司进行检查指导，并提出很多珍贵看法。我司平安管理部门除每月一次对基层单位进行定期平安检查外，特殊加强了节假日专项检查与不定期抽查力度，并全部得到整改落实。 他们耐性而专业的指导、帮扶、服

46、务，有效提升公司消防平安管理水平，帮助我们消退了诸多隐患，为我们攻克消防平安难题供应了专业看法和强有力的技术支持 。 （四）、加大宣扬力度，营造深厚的消防平安氛围 公司结合上级领导和消防部门的要求，加大宣扬力度，提高员工平安意识，建立起遮天蔽日的消防平安宣扬攻势，使全体员工充分相识到公司面临的消防平安压力。公司紧紧抓住市消防局开展“大排查、大整治、大宣扬、大培训、大练兵”活动这个契机，打破以往消防宣扬教化局限于拉几条横幅、贴几张标语的单调和表面化形式。我们在确保搞好以上活动的同时，不断丰富消防宣扬形式和内容，实行以广阔员工喜闻乐见的形式和利用各种传播媒体大力开展消防平安宣扬活动，利用报刊、宣扬

47、画等工具，加大消防平安宣扬力度，使公司掀起一轮消防平安宣扬风暴。以六月“平安月”、“119”消防宣扬日等活动为契机，深化开展图片、火灾纪实、法律法规、平安学问等的宣扬。定期邀请消防专家前来公司讲授灭火器材运用、初期火灾扑救以及火场逃命等一系列平安学问，并实行二氧化碳、轻泡、干粉及支线水带两带一枪操等消防技能竞赛，提高员工实际应急操作实力，组织基层员工参与观摩。公司领导带头参与培训，亲自操作，各级员工主动参加，有效地提高了人民群众的消防平安意识和消防法制意识，取得了良好效果。 三、几点体会 （一）、消防平安工作的圆满完成关键在于消防平安制度的落实，和员工平安素养的提高。消防工作是一个系统工程，每一部分缺一不行，只有把每一项制度落到实处，每一名员工真正