2023年投资创业计划书点子分享.docx
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1、2023年投资创业计划书点子分享投资创业安排书点子共享 当你选定了创业目标与确定创业的动机之后,而在资金、人脉、市场等各方面 的条件都已打算妥当或已经累积了相当实力,这时候,就必需提出一份完整的创业安排书。下面是我整理的一些关于投资创业安排书点子共享的文章,希望对你有所帮助。 投资创业安排书篇一: 为了给别人也给自己创建一个实现幻想的平台,我们将根据公开、公允、公正的嬉戏规则,制定菜鸟式餐馆创业合作方案,具体内容如下,欢迎阅读查看。 一、经营定位 经营方式:边学习,边创业,边就业,边培训,边沟通 经营文化:绿色与生态结合、餐饮与健康为伴、资源整合与落地。详细讲就是创建三个平台。 绿色生态:传统
2、的饮食与文化离我们越来越远、创建绿色生态、生态空间、生态环境、生态经济、生态生活、生态制度、生态文化这些是我们的追求,通过绿色生态文化品牌,成为创业者文化沟通前沿阵地。我们策划的主题活动是将来商业领袖创业。 一个创业平台:产品的体验与项目的发布,职场沟通互助、高端求职聘请、创业指导策划、行业专题询问。比如建立人事制度、策划制度,融资制度,财务制度等,如有股东有问题须要我们帮忙解决,可以为其特地开一个现场会,请专家和行业内人士现场提出对策。如有创业者须要资金,项目,须要找到志同道合的人,须要人脉,实力提升等,我们将为其特地开一个资源整合的沟通会,帮助股东内人员实现创意或项目落地 一个社交平台:剩
3、男剩女聚会、小资休闲交际、行业人脉拓展、人才资源整合。 经营理念: 追逐幻想,顺便赚钱,合作共赢,兼顾公益。 为什么要参加餐饮业? 假如你是股东你参与的缘由如下: 1:模式:这个餐饮是众筹模式,就是许多人一起开餐饮,这个模式会教会股东们学会合作抱团的思想,我们要学会弱势群体抱团去做事,这样才能实现大家的幻想。 2:人脉:假如一个餐馆有300个股东,这300个人就是一个圈子和资源,假如每个人会影响10个志同道合的人通过餐馆做事情。干脆就是3000个人脉资源,根据2000元的投资算,花2000元请300或3000个志同道合的人一起吃饭交挚友,我想每个人都会情愿吧 3:就业或创业的层面,本平台刚启动
4、就会三个模式同时进行,产品展示与体验、项目沟通与共享、资源整合与落地,假如一位挚友参加了一个这样的资源整合的平台,不管对自己以后的就业,创业,资源整合很有帮助 4:实力提升层面:我们这个平台原来就有经营管理者的人才和理念,全部参加的人员与挚友,都可以申请参与这个平台的众筹与发展。 5:赚钱层面:通过以上的资源整合,会有许多的第一手资源产品或者项目。全部的股东拥有平台全部的资源,让自己赚到钱,实现自己的幻想 假如你是自由职业或创业者或老板参加餐饮的缘由如下: 1:除了以上的缘由外,还有以下几个理由 2:假如我们有优势的资源或者产品或项目,可以让我们节约更多的时间去做有结果的事情 3:花自己该花出
5、去的公关成本,把自己的消费成本当做投资,吃自己的餐馆,做自己的事业 4:餐馆开业后,每个人都会有机会开展绿色食品种植,对于餐馆招募的员工,可以在投资者中录用,会起到很好的作用 5:我们拥有更前端的招募众筹模式,优势的平台或者企业,可以给我们更紧密的合作 6:餐馆会拥有自己的培训会场和行政办公室,边办公,边培训,不出餐馆就可以把全部的事情都解决了,这样解决了创业者没有办公室,没有资金的问题 参加餐馆的方式如下: 1:合作层面,采纳众筹模式推动餐馆的发展,整和平台的资源 针对战略合作的企业:除了不占有平台的股份外,可以实现资源共享 2:股东层面,针对股东,2000元/股。目前属于第一轮招募,名额只
6、有200-300股。 为了给到股东最大的价值提升和餐馆开业宣扬的理念 全部的股东投资后,还有以下选择 每个股东-即送餐饮实惠卷 针对董事1-5万元起步认购,第一轮只招募待定个人,董事会成员必需5万起步投资。 即1-5万元-=-体现董事的 餐馆采纳公司化运营,公司结构如下 一, 公司实行股份制,由董事会、监事会和职业经理人(即店长)构成; 二、员工必需参股。股东如有意成为正式全职员工,需具备聘请启示上要求的条件(相等条件下优先)。 三、董事会负责战略决策,经理负责日常管理和运营,董事会、店员不得兼任监事会。 四、员工参股后离职的,可以保留股份,也可以转让他人。被动离职的店员不想保留股份的,由公司
7、负责原价回购并转让新老股东。无法转让的,作消股处理。 股东会:公司最高权力机构为全体股东大会,股东会由全体股东组成,表决时根据股权数计算票数。股东大会有权选举董事会、推翻董事会决议、改选董事会。 董事会:董事会成员将主要考虑入股数参考股东资源确定。进行人事行政、网络推广、日常运营、技术监管等岗位分工(财务实行请会计师代管的方法),岗位权责及分工界线另行起草。店址签约之日起半个月内召开股东大会。 董事会职责主要包括: 1.召集股东会;执行股东会决议并向股东会报告工作; 2.确定公司经营安排和投资方案; 3.确定公司内部管理机构设置; 4.批准公司基本管理制度; 5.听取店长的工作报告并作出决议;
8、 6.制订公司年度财务预、决算方案和利润安排方案、弥补亏损方案; 7.对公司增加或削减注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案; 8.聘任或解聘公司店长、职员,并确定其奖惩。 董事会的职权也受到三个方面的限制: 1.董事会作为公司的法定代表 , 不得以公司名义从事与公司业务无关的活动; 2.董事会不得超出股东大会授于他们的权限范围行事; 3.股东大会的决议假如与董事会的决议发生冲突,应以股东大会的决议为准。 监事会:监事会职责: 1.检查公司的业务、财务状况,查阅账簿和其它会计资料,并有权要求执行公司业务的董事和店长报告公司的业务状况; 2.对董事、店长执行公司职务和执行法规、公司章
9、程的行为进行监督; 3.当董事和店长行为损害公司利益时,要求董事和店长予以订正; 4.核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润安排方案等财务资料,发觉疑问可以以公司名义托付注册会计师、执行审计师帮助复审; 5.提议召开临时股东大会; 6.代表公司与董事交涉或对董事起诉; 7.公司章程规定的其他职权; 8.监事会主席或监事代表列席董事会会议; 8.监事不得兼任董事、店长及其他管理职务; 9.负责对公司重大事项及方案的检查、监督。 店长职责: 1.依据股东会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划,经营方针和经营形式,经股东会确定后组织实施。在股东会领导下实行店长负责制,对咖啡馆
10、的日常经营、管理和维护负责。主持咖啡馆的日常经营管理工作,实现经营管理目标和发展目标。 2.主持餐馆基本团队建设,规范内部管理,拟订内部管理方案和基本管理制度。 3.制定餐馆详细规章,奖罚条例、工资奖金安排方案、经济责任挂钩方法并组织实施。 4.建立健全经营目标保证体系,定期主持召开例会,亲自处理餐馆内重大问题。 5.责成店员落实各项管理规定,每月进行一次平安环卫检查,发觉问题督促刚好整改、并常常对职工进行素养教化及组织行业学问的培训。 6.重视人才培育,加强管理,对店员有聘任运用和处置罢免权,对员工工资标准制定和奖金有建议权。 7.向股东会提出企业的更新改造发展规划方案,预算外开支安排;处理
11、公司重大突发事务;推动公司企业文化的建设工作。 8.列席董事会会议,向董事会汇报经营状况并提出合理化建议。 依据本公司实际,由发起人全职负责公司董事长兼总经理职责(工资每月待定元,在月收支平衡之前实行计账(第一次分红之日一并计发),之后按月发放。餐馆店长、厨师、服务人员(兼传菜、收银员)三类职务。股东做义工按小时领取实惠券。 三、股权设置 参股安排及规则: 董事规模:总董事数为11-21股,最终股数从正式营业日确认。募集完成后,资金实行封闭式运作。经营正常的状况下可以进行增资扩股。如要扩大规模和影响,可通过开分店的方式实施。分店属独立法人。 参股限制: 一、每股人民币2000元,每个股东最低持
12、股数为1股,一股一票,单个股东最高持股数为待定股,发起人可增至待定股,代人持股总数不得超过待定股,并需与公司签署三方协议。 二、股东可同时在分店参股,规则与此相同,。 股权转让: 一、股权只能转让,不能退股。如放弃股权,则该股权收益列入公益活动捐献。 二、股权可以溢价转让,为保证新股东的赢利系数,每股转让溢价不得超过25%。应以股东、候选参股者、其他人员的依次转让。 股权收益: 一、在收回固定投资之前公司不进行股东分红。 二、股东在本店消费享受待定折(不记名认证、可转借)、董事及董事长享受待定折实惠(限个人运用不能转借),不享受工资福利(实惠幅度可议)实惠,与一般客户的实惠活动不相抵。 三、分
13、红总额按纯利润的50%确定。 四、分红按股份数平均安排。 五、分红时间,从固定投资收回之日(详细计算方法由董事会起草方案,股东大会五分之三以上人数通过)起,每一年进行一次。 六、股东有申请分红的权利,也可由监事会代为提出,董事会确定后实施。 1、风控点评 项目优势:1该品牌在大庆地区已有知名度,我们利用品牌效应创建绿色健康理念以休闲 度假品尝为一体的中和餐饮。 2、项目方行业经念比较丰富,相对较简单胜利,项目风险低 该项目因为有在大庆地区知名的衬托下,又有绿地大棚为呼应更好的衬托绿色概念在加上 我们的会员制和股权制,经营权限有所扩大齐市烤肉在大庆人心目中的地位和风味独特 把我们的理念融在一起,
14、这样就更能适合投资人考虑合伙经营。 2、收益方案 投资人回本前 众筹净利润20%安排给项目方,净利润80%安排给投资人(季度分红) 投资人回本后 众筹净利润30%安排给项目方,净利润70%安排给投资人(季度分红) 投资周期:项目存续期(项目存在,持续分红) 3、对赌条款 若项目经营过程中,连续10个月亏损,项目方将回购投资人剩余投资额 (剩余投资额=投资额-项目分红) 4、风险触发条款 项目发生以下随意一条条款行为,项目方须要进行强制回购,回购 对价=投资额-?,12月内回购完成。 1、融资胜利第一笔款项=3个月未开业; 2、项目开业后前10个月连续亏损; 3、项目融资胜利后,后续合作中发觉弄
15、虚作假行为; 4、违反后续协议内约定的其他行为 投资创业安排书篇二: 爱美之心人皆有之,随着经济的快速发展,人们越来越追求漂亮,自古以来我们人类都在追求漂亮,特殊是女人,追求漂亮成为上帝给予女人的权利,随着人类对漂亮的追求,同时带动了美容行业的快速发展。作为一个女孩,我深知美容养颜的重要性,爱美是女人一生的工作。因此,我要开一个美容养生会馆,为都市中这些爱美的女士服务,同时也满意自己美容的须要。 我经营的公司为自然美美容养生会馆,下面我就简洁介绍一下美容行业的发展状况及公司打算的基本状况,分析市场机会,制定正确的市场营销策略从而促使公司不断发展。 1.公司所处的行业分析 行业是其产品具有主要的
16、共同特征的一大批企业或企业群体。行业环境是对处于同一行业内的企业都会发生影响的环境因素的集合。行业分析的目的是通过对行业有一个深化的了解找到自己在行业中的位置。 爱美是人的天性,随着人们生活水平的提高,大家对健康和漂亮也越来越关注,而且也情愿进行这方面的消费从而提高生活质量。另一方面,现代人类面临严峻的健康问题如饮食、情志、起居等失衡。事实证明,假如养生预防措施做的好,疾病可削减一半,寿命可延长10年以上。因此总体来说美容养生项目的发展是特别乐观的。 1.1行业的发展状况及分析 现代都市生活节奏越来越快,人们的亚健康现象也越来越严峻。由于生活压力大,都市人常常会出现便秘、头晕、失眠、内分泌失调
17、、腰酸腿痛、手脚冰凉等症状,这些问题的出现,从而刮起了美容养生旋风。 美容养生实现了从洗脸到养生的跨越。随着人们生活水平的提高,美容消费水准也在一点一点地提高,过去的美容只是简洁洗个脸。如今,人们的需求变了、理念变了,从洗脸到护理到保养再到养生,这是一个质的跨越。美容养生风行让新职业走俏。据了解,由于美容院的养生项目风行,导致一系列新职业越来越吃香,如亚健康询问师、亚健康调理师等。中国美容市场的潜力还相当大,消费市场还有很大的上升空间。所以说在中国美容养生业发展前景是特别广袤的。 1.2行业发展趋势及前景 对美容养生行业的发展状况进行了分析,了解本行业的大致状况,预料美容业的发展趋势及公司将来
18、的发展前景。将来美容院发展将呈现出如下趋势: (1)、实力雄厚的连锁经营 目前的中国美容业市场仍处于不规范、不成熟的发展阶段,行业管理缺乏力度、行业竞争处于无序状态、美容院经营尚未形成规模、从业人员素养参差不齐。就美容业而言,连锁经营将是将来发展的主流。连锁经营具有坚韧的生命力与快速的扩张力,大型连锁店,无论是规模、组织、财力、人员等各方面都比小型美容院优越,且常以强势广告宣扬加强其竞争实力,使得小型美容院难以招架。 (2)、美容院经营电脑化 电脑对美容院的用处是特别大的,除了基本的资源管理,如顾客基本资料、美容次数、员工的基本资料等之外,顾客的预约登记、客房资料追踪、进货款项处理、员工薪金、
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