2023年护士个人述职报告简短范文7篇.docx
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1、2023年护士个人述职报告简短范文7篇 学会正视好个人的不足,我们才能将述职报告写得更有价值,对于述职报告的写作,大家都要做到数据是精确的,下面是我为您共享的护士个人述职报告简短范文7篇,感谢您的参阅。 护士个人述职报告简短范文篇1 敬重的领导: 您好! 忙劳碌碌中20xx年又飞速的过去了,在乏累中回顾这365天还是倍感欣慰一年来在各位领导的正确指引和各部门的亲密协作和大力支持下,护理部圆满完成年初安排的各项护理工作任务,借此机会表示感谢!随着医院全面创建三级医院工作的全力推动,医院在发展中迈出了坚实的步伐,我为能成为医院建设中的一份子感到特别的荣幸和傲慢。现就本年度所做工作述职如下: 一、强
2、化护士长管理意识 接着实行护士长夜查房及“一周查房一重点”,做到重点突出,督促有力。加大对护士长目标管理的考核,悉心指导新上任护士长工作,帮助她们在较短的时间内担当起科室的护理管理工作。 二、强化法律意识,严格制度落实,保障护理平安 1、增加护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识,刚好组织全院护士学习护士条例,进一步了解自己的权力和义务,做到知法遵守法律,更好地应用法律武器维护自身及他人利益,坚持依法执证上岗。对于无证人员一律不得排班,单独倒班。以确爱护理平安,削减隐患。 2、护理部重新修订了护理管理工作制度护士岗位职责并以此为核心,要求护理人员娴熟驾驭查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、
3、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度等,要求护士长每日夜查房现场抽查提问制度落实状况,使护理人员真正理解核心制度的内涵,懂得如何用制度指导实际工作。 3、加强护理缺陷管理,对工作流程、紧急事务处理程序、各种环节及存在缺陷等不断完善,不定期检查,规范操作,杜绝隐患。严格执行分级护理制度。 三、加强护理质量监控力度,提高护理优质高效服务 从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成部分,是保证医疗平安优质服务的另一个车轮,因而护理质量的优劣,与医疗纠纷的升、降休戚相关,加强护理质量管理,提高护理质量特殊重要。 (一)接着按时执行护理质量检查制度,护理部每周不
4、定期检查、督导各科工作质量,每月按标准进行一次护理质量重点检查,并刚好反馈信息,每季度组织全院护士长按标准进行一次护理质量全面检查,刚好发觉临床护理工作中的不足,刚好提出,刚好改进,刚好规范环节管理,为病人供应刚好、平安、精确、有效的护理措施,切实提高护理质量。护理部每季度以书面形式通报护理质量检查状况,内容包括检查结果、存在不足、考核方法及改进措施。 (二)加强了医院感染限制管理,主动协作院感部门做好院内感染工作。 四、重视人才培育,优化护理队伍 1、护理部今年选送x名护理人员,分别参与血液透析、糖尿病专科专科护士考试、均顺当取得专科护士培训资格,填补了我院相关专科护士的空缺。 2、加强业务
5、学习,护理部每月组织业务讲座共计x场,科室坚持每月一次业务学习,每周进行晨会提问,坚持危重病人护理查房,加强护理人员三基训练,组织x次技术操作考试,均取得优异的成果,合格率达x%。 3、选派护理人员外出参观学习共x人次,护士长外出参观学习共计x人次。 4、接着实行多渠道的学历培育。激励护理人员自考大专学历和本科学历。目前我院本科学历护士士,中专学历护士,大专学历护。 5、完成了新入院护士的轮转工作,重点提高新入院护士的基础理论及基本操作技术实力,依据临床实际状况刚好定科,缓解了个别科室人员紧缺的状况。 6、激励护理人员发表科研论文,20xx年共撰写发表xx论文x篇。 7、为丰富护理人员的业余生
6、活, 五、优化人力资源管理 科学合理调配人力资源。依据医院开创新科室的工作须要,以及下半年病人数量的增加尤其是门诊输液大厅的病人数量急剧增加,刚好合理调度支配人员,解决难处,确爱护理工作的正常运行。面对我院护理人员紧缺的状况,护理部统筹调配,使有限的人力资源得到优化组合,满意了临床工作须要,确保了护理平安。在此要感谢各科的大力支持,因为有了你们的付出确保了20xx年护理工作及护理平安。 六、学习新的管理模式 加强了无菌物品的制作、消毒存放,完成下收、下送工作,保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。 七、仔细做好实习带教工作,护理部设有特地护理教学人员 在总结往年带教阅历的基础上依据实习大纲要求及
7、新学问的不断更新制定新的带教方案,并给各科下达带教任务,要求各科依据本科室特点制定带教安排,选派优秀护士担当带教老师,带教的同时也是自己学习业务学问的提高过程。20xx年由学校支配加上自主联系的学生共计x人,通过大家的严格把关给社会送上又一批优秀的护理人员,受到了各院校的表扬。 八、深化人性化服务 1、以病人为中心,一心一意为病人服务,端正服务看法,加强年轻护理人员的思想教化,做好健康宣教。 2、护理部接着开展每季度一次的病人满足度调查,全年满足度在x%以上。 3、开展特色服务,留意病人隐私,加强各项操作中的私密性爱护。 4、启动亲情服务意识,用亲情来感动患者,从而快速拉近医院和患者的距离。
8、5、开展温馨病房,结合我院实际,在我院预备创建x个“优质护理服务示范病房”,将先行启动x个,通过“示范工程”活动,以点带面,在总结阅历的基础上进一步推广,此项工作正在筹备中。 九、针对院部“创建三级医院”活动 护理部带领部分护士长及相关护理人员到马钢医院重点科室,以及宣城市其次人民医院参观学习,吸取别人的特长,学习别院好的管理方法,逐步提高护理质量。比照安徽省三级医院护理标准,逐条逐项做好各项打算工作。 十、今后工作重点 1、接着完善三甲医院必备护理资料,使各项护理工作制度化、规范化、常规化。 2、开展优质护理服务示范病房。 3、健全护理管理组织体系,加强护理管理。 设科护士长三名,实行护理部
9、主任科护士长护士长三级,垂直管理,并实行目标管理责任制,职责明确,充分发挥护理管理系统作用。 4、注意护理质量管理。 5、仔细做好“三基考核”工作。 6、完善护理队伍,做好病人的回访工作。 7、加强健康教化。 当然,护理工作的顺当开展和护理水平的提高,得益于各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,目前,我们和三甲医院上存在肯定距离。为此,在医院领导班子的指导下,本人围绕工作职责,以护理质量为核心,以优质服务为重点,以强化治理为主线,不断加强护理队伍的内涵建设,全面提高护理质量,使医院整体护理工作再上一个新台阶!随着马钢的放开,对我们是机遇也是挑战,就看我们是否能把握,最终我将引用董事长
10、在职代会的一句话结束今日的述职报告:“我傲慢,我是xx医院人!” 此致 敬礼! 护士个人述职报告简短范文篇2 您好! 我及我们病区的护士在院长及护理部的干脆领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人服务”的宗旨,较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作状况汇报如下: 一、加强了病房管理 1、依据医院的安排仔细制定适合本病区的年安排、季支配、月安排,并督促护士实施,监测实施效果。 2、仔细落实各项规章制度,严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。严格执行岗位责任制和护理工作制度,提高了护理质量,杜绝了医疗纠纷的发生。坚持查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与
11、总核对12次; (2)护理操作时要求三查七对。一年来未发生大的护理差错。 仔细执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作,考试合格率达100%。平常严格要求护士按规程和常规执行。 3、加强了质量管理,定期检查基础护理、护理文件书写、健康教化、技术操作、急救物品等,不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率95%,急救物品完好率达100%。 二、重视提高护士整体素养,优化护理队伍 接着落实护士行为规范及文明用语,组织护士学习职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化。 提高护士的理论与技术操作水平:每月组织护理查房一次,业务学习四次,学习先进技术、先
12、进阅历、临床学问、疑难病例的护理。 组织护理人员加强重要的理论学习,参与护理部及科内每季度组织的理论考核,考核合格率达100%。在加强理论学习的同时,注意操作技能的提高,依据护理部安排支配,操作考核始终贯穿于日常工作中。 每月召开工休会一次,对每位出院病人进行一次满足度调查,征求病人的看法及建议,并刚好改正。 三、加强业务学习及教学科研 激励护士参与xxxx考试。 组织护士学习书写论文方面的学问。 仔细做好实习带教工作,按要求制定带教安排,带教老师以身作则,严格管理,保证带教质量,实习同学反馈较好。 四、主动参加护理服务示范病区的评比,制定一系列服务规范 对护理人员实行全员竞聘上岗。 五、存在
13、的不足 护士的论文科研工作还须要加强。新护士的急救技术还须要进一步带教。病房管理须要进一步加强。 此致 护士个人述职报告简短范文篇3 敬重的领导: 您好! 时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20xx年以来各项工作总结如下: 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让
14、医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的x名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士”培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决确定:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科
15、主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经验,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让
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