2023年新员工工作心得作文大全.docx
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1、2023年新员工工作心得作文大全 新员工工作心得作文大全 工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和欢乐。不要仅仅为了薪水而工作,还应当为幻想而工作,为自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏实实的干,专心去干,有责任感,才能把工作做得更好。接下来是我为大家整理的新员工工作心得作文大全,希望大家喜爱! 新员工工作心得作文大全一 这天实行了新员工入职培训,整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了,虽然有些人迟到了点,但还是来齐了,一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时,自己都没有预料到能讲这么久。按我的预料,不会超过一个小时。 这次培训,实行的是圆桌探讨式这种比较简洁的授课方式,透过人人参加、各个
2、发言的行式来培训的。人人发言的好处,一是要调动大家的专心性,产生互动;二是要集中大家的留意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化,更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业,而不是通常的学问性授课,所以要给员工一个比较简洁的企业氛围,让他们感知到企业的前景光明,管理规范,对待员工明主的和谐氛围。 这次培训比较好的地方有四点,一是和员工的互动不错,这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了害怕的心理,刚起先心里有些惊慌的,但越讲就越放开了,我战胜了自己的害怕心理。其实,人们说的没有错,人最难战胜的是自己,只要你战胜了自己,跨过了自己的这道坎,再大的困难也
3、能够克服。我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,许多地方都绽开讲了,自己的课前打算得还不错。以后的新员工入职培训我能够做好,而且,我信任我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单,请人回答问题的时候,基本能叫出每一位培训者的名字,除了保安和园林有一个叫不出来之外,都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处,能够让人有种被重视的感觉,尤其是保安、保洁人员,能够感受到公司对他们的关注。 虽然这次有了很大的进步,但也存在许多不足,主要为以下四点:一是一般话不够标准,这是我非常就应留意的地方,再好的培训资料,假如你的一般话不标准,也还是带点乡土气息的,我以后我找方法去改正;二是时间限制的不太好,
4、一共讲了两个小时,我自己都没有意识到,中场也没让大家休息一下,导致到最终,有个别人有些思想不太集中了;三是自己的学问面还是不够广,有些东西还是讲得不够透彻,以后还要拓宽自己的学问面,讲得更深化一点;四是自己激情不够,还没有很好的调动大家的专心性。以后,要引入一些小故事,影响他人,多看一些营销、推广、胜利学、激励等方面的视频,向他们学习如何感染他人,把自己的激情传递给他人。 要想做好一名管理者,尤其是人力资源管理者,就必需要擅于培训,要到达专职培训师的水平。在以后的培训课程中,我还要不断的总结阅历和教训,拓展自己的学问面,做好每一次培训,战胜自己的每一个坎。 新员工工作心得作文大全二 不知不觉已
5、经在公司工作三个月之久了,人总是就应在一个阶段性的时候刚好思索自我所做的事情,但是做过事情没有对错之分,只要对自我是一种交代和一种认知就能够了。古人常说,一日而三省。此刻我达不到一日三省,我能能够尝试着自我在每个阶段明白自我做的事情。我在公司虽然只有三个月但是工作的资料丰富多样,各种工作都涉猎过,自我能够大致分为三个阶段: 第一个阶段,宣扬员阶段。当时刚找这份工作的时候就是一种玩的心态,一种想扩大自我对社会的一种浅薄的相识。当时面试的时候感觉自我打算的并不是太足够,感觉自我的基本状况进行隐瞒和装饰,自我当时面试还很惊慌,并且对公司相关联的一些测绘方面学问和仪器还很无知,根本不明白还有那些测绘仪
6、器和设备,再加之自我并没有那么非常渴望的想去工作,所以当时不是太在乎。面试以后自我等了一天公司通知让我工作,在那时我就感觉公司此刻急剧的发展阶段,而且很缺少人。我觉得当时候是一个机会,思前想后打算尝试一下。我在公司待了两天,刚起先接触一些测绘低端仪器,有的连名字都记不住,更何况是它们的性能和操作,老员工不是很专心的教我。但是经理已经起先让我去宣扬产品,第一站就是去清苑县城,当时自我只能比着葫芦画瓢,自我拿着传单起先一个个走访工地,刚起先自我一点阅历没有,自我只是瞎跑,一点头绪都不明白,谁是管工地的主管都不明白,自我跑了两天业务就回公司,然后主动向业务员学习点阅历,想学好过几天才出去宣扬,怎样去
7、了解客户意愿。用了一天的时间我基本上摸透了全部的来龙去脉,找什么人,找什么工地,说些什么资料,如何索要联系电话等一系列的步骤自我熟记于心。这次我起先出 差跑下县走访客户,拿着自我设计好的宣扬员信息表,每走访一个客户自我就填写一条信息,第一次出差是四天,有时去个三四个县城,每一到个县城自我找一个旅馆,租一辆自行车,拿着公司产品的传单起先走访每条街道的施工的工地,自我细致询问技术员的施工状况和仪器须要状况,捕获每一条有用信息,登记来然后进行反馈。经验一个月时间我基本上把保定的二十二县城十七县都跑过,累计有四百多个工地和施工单位。有许多难忘的地方和感受: 最艰苦的出差。有一次去涞源县城那里坐车须要四
8、个多小时,走的许多都是是山路,我基本上是第一天到那里什么也做不成,由于坐车的乏累和折腾,身心总是加倍身体透支。自我的只能先休息然后调整自我其次天才去宣扬。我到了以后睡了一下午,醒来以后出去转转时候感觉夜间的晚风急促,寒冷刺骨,但是自我穿的衣服很单薄,没有预料到山区晚上气候如此,自我走一圈吃了点东西回来,自我一个人在旅馆,平常一个单被就能够了,但是自我那天要了两个被子去御寒。其次天醒来骑着自行车去起先找寻工地,走着走着发觉那里街道别没有想象的那么简洁,这个县城道路总是凹凸起伏的,骑车子有时候根本就蹬不上去,自我只能渐渐的推着上去,县城面积由于受到地形的影响,面积也特性大属于居住散居。自我用了将近
9、三天的时间才把全部的客户走访完,然后信息整理好才去回去。或许越是最幸苦的时候你就更加现自我越是坚毅,我不明白自我的有时候自我真的目的是干什么,但是我明白,我只想去做好,没有太多要求和奢望,每次出差我都能感受到一种追求和接触的欣慰,遇到簇新的事物,内心总是感觉一种新奇的充溢。内心对是世界看法越来越现实,又越来越幻想。 最难缠的出差。或许自我遇到最难缠的客户和麻烦的事情。那是在博野县城时,我第一天去的时候先找一个农夫工人进行询问技术人员办公地方,但是他们许多人都是新来的根本不明白技术员在那,然后我只能在几百亩施工的工地上一个个角落去找,找了快一个小时才发觉他们的办公室。原先他们办公室不在工地这,在
10、旁边的一个楼层里,但是就是很无奈,自我找到了,只能劝慰自我还好,自我终于是回报了,没想到这才只是起先。我走进在办公室门前轻轻敲敲门,然后礼貌的走进去见到一个小技术员,我根据自我想好的问题细致的询问的施工的基本状况,施工的基本进程和仪器的需求量,他说此刻公司正好缺少经纬仪,我当时很兴奋,但是他们老板亲自询问状况后才进行购买,他们说了不算。问他们老板在那,他说明天你过来老板会在办公室,我当时要电话他们不便利给我只能明天过来,把整个县城访问完其次天的时候又飘过昨日的那个地方,那个技术员说这天老板因为有急事去北京了,让我第三天再过来,我只能索要电话进行电话沟通,那个老板说的特性实在恳切,其实想让我在待
11、一天等他回来细致询问仪器状况。我当时真先回公司草草了事,汇报工作,感觉缺少一个客户没有太大的关系,我经过斟酌以后还是别这样,感觉这时一种对自我 不负职责,对公司不负职责的行为,也是对客户不负职责的行为,我那天跑去邻县宣扬,宣扬完了早早起来等着那个老板,最终最终见面了,那个老板也特性客气,我们说了快半个多小时,我们交谈了产品和售后服务这块资料,还有一些生活的趣事。他说他们们要等明年下一个工程开工了才进行大规模选购这次先买一个简洁的测距仪,我走的时候那个老板说很佩服我这样的年轻人,很勤奋和务实,做事执着有职责心。我心里很兴奋,觉得人不能总去等待机会,须要自我不断地去发觉机遇,创建机会,正想那句话所
12、说,当你最无望的时候也是你最接近胜利的时候。我们每个人对对待问题发生都有自我尝试的机会,但是有的人尝试一次,有的人尝试了多数次,那也是失败者和胜利者的区分。再次每个人做事有时候不是给其他人一些交代,而是给自我一种交代,你每走一步就就应走好每一步,你内心的每一次自我放纵或许就是为自我以后性格埋下一种隐患,勿以恶小而为之,勿以善小而不为这句话在一千年之前已经告诫我踏踏做好自我,你的每一小步都是一种心理和思想意识的弥补和对坏的习惯的修改。 2,最让我深刻的一个出差。那每天气很热,大地非常干燥,间或的风尘扑面而来,我走进一个工地大门,望见一个右手边用简易木板搭起大棚,里面有个黑黑灯泡挂在高不足两米的顶
13、部,下方是最醒目的床,它占据三分之二的空间,说床其实没有那么奢侈,只是一个个木板平放在一个个用砖垒砌的支柱,床板上放着简洁的被铺,凌乱的被子在铺上散扔着,枕头上也是黑油油污渍,也不明白他们多久没有洗过澡,他们每一每天不亮估计就起床去做很费体力工作。扑克牌,方方面是他们常常接触到多彩的生活了。他们有的人一旦工作起来一般都是一年之久,最短也两三个月,说实话他们的有的年纪比我还小,有的比我父亲很大,年龄跨度很大。支持他们的信念就是挣钱为自我家庭自我的儿女添加生活的富有,最简洁动机就是为了获得付出,那里能够说秋冬寒风吹袭,夏日酷热难耐。看着他们在工地上,每个人做着属于自我的工作,有的切割钢丝,有的装卸
14、泥砖,有的推车拉土,漫不经心的工作凝合了岁月风霜的洗涤,感受艰苦会让人去珍惜生活中的知足。穿着带土烂衫,脸上占据着痕道惆怅。追求对有些人来说真的是一种渴望,自由对有的人说是一种拘束,那些能把自我命运的人就应努力的去珍惜自我那种奋斗过程,你们有时候的真的很华蜜 ,世界上没有很简洁事情,也没有很困难事情,有的只是能否坚持自我原有的目标去做事情。 其次个阶段,没想到刚过两个月公司出现人员的变动,有些人不辞而别,有的人坚持要去北京发展,说工资待遇太低,之后他在北京没有待下去回来了,虽然北京的工资的确很高,但是消费也高。还有就是技术员和会计由于性格的缘由冲突重重,最终技术员看不惯会计做事方式愤然而走,在
15、公司刚要在市场一片大好的发展中突然出现内部不和谐因素的变故,我虽然刚来公司不到一个月之久我已经发觉了这个行业已经有相当大的潜力和市场。测绘行业就像一个一向被隐藏的宝玉突然放在展览馆中一下子被喜爱珍宝的人所理解和认可。然而就这时公司却在人员内部问题出现不利于发展的因素。假如看历史多的人都会想到太平天国,他们就是在发展一片大好的前提下,出现内部冲突导致实力不断的内耗最终走向灭亡。以历史为鉴能够洞事理,以历史为鉴能够从容处事。我当时我只想用己之能想扭转一些不利因素,当时经理对突然变故的事情也为之震撼,经理让我把技术员叫回来,我当时一点信念没有,一方面我明白技术员的性格和脾气,再之在这时候真是不相宜,
16、我只能厚着头皮根据自我的思维方式去做。我去找他时候以玩为借口,只字不提让他上班回去工作的事,只是说些工作现实和状况引导他不断去思索,因为自我的坚决出走别人的一些看法和对 公司的一些影响然后就说些别的闲事和杂谈,一步步的捉摸他在想什么。我也明白他的性格特性倔强,我只能从外部给他一种启发和引导。再加之他本身就对公司原来就有一种职责心,经过一天的时间,最终到晚上经理让我叫他进行一次面谈,以详细了解此事,怎样定夺两人冲突问题。经理也明白技术员一向在公司一年之久,对公司的事情也是极度的负责和上心,再加之公司的会计在处理账目方面和为人性格方面的确不能让人认同,最终两者轻重选其重,经理一再的劝告的状况下最终
17、把技术员劝服了,最终确定把会计辞退留下骨干的技术员。 公司此刻一下子出现了很大空白,等于许多事情需重建,这次的变动也引起经理对公司在管理上的反思和发展。公司迫切须要一种全面具体的制度来运营,须要在许多方面进行学习和改革。我举荐公司在聘请人的时候,进行地毯式聘请和过黄金般的筛选人才,参与不一样大小的聘请会,对聘请的人员方向重新定位主要从员工的内心素养起先进行教育,起先对一些高校生进行带给实习的岗位培育自我内部人才构成自我骨干力气。在一方面加大宣扬的力度,在公司的外部构成有效的宣扬效应。我成为网站管理员和人事部代理经理等平常在网上发布聘请人才信息,对一些出名的聘请网我都进行注册和聘请宣扬,在一方面
18、能够增加百度搜寻的力度。建设管理充溢网站,超多的收集相关专业的信息和图片,增加公司的产品充溢性和阅读网页的欣赏性。了解相关专业的学校聘请信息,把明白全部有关专业学校什么时候开聘请会,学校有多少相关专业的学生,他们都是什么时候实习。百度网站推广,进行把网站向百度空间进行推广,扩大公司知名度。参与人才聘请会,亲自去市场聘请会进行人员选择甄别等等。每一天事情特性的杂乱,有时看看推广问题,有时网站后台进行修改,有时须要草拟员工培训大纲进行培训,有时常常的打电话通知他们面试支配等。每 一天是整点来晚点走,中午常常不回学校在公司呆着,晚上睡觉时还乱想工作的事情 第三阶段,许多时候我们遇到事情的时候会因为自
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