2023年晋升报告开场白怎么说晋升报告6篇.docx
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1、2023年晋升报告开场白怎么说,晋升报告6篇 专心做好述职报告,可以有助于小伙伴们总结工作阅历,接受大众监督,大家不管在职多久,都须要专心完成述职报告,下面是我为您共享的晋升报告开场白怎么说,晋升报告6篇,感谢您的参阅。 晋升报告1 敬重的公司领导、各位同事们: 大家下午好! 特别荣幸能有这样的机会提交这份晋升报告。我叫桂彧雯,目前任职公司管理部的主管,自2023年4月进入公司工作至今已有两年多的时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,能的确完成领导交付的每项工作,和公司同事之间相处融洽而和谐,主动协作各部门负责人完成各项工作;主动学习新学问、
2、注意自身发展和进步。现提出升职申请主要缘由是:想更进一步的提升个人实力,和公司共同成长,共同进步! 在公司工作的这段时间,我从对房地产学问的一窍不通到今日能够主动胜利的协作公司各项目的活动。从有目标的工作到有安排的工作这些都离不开领导和同事们对我的指导和关怀。随着时间的推移,我对公司也有了很深的了解并有了很深的感情。我爱这个大家庭,更爱这个大家庭中的每一位成员。我情愿始终和大家坚守这份工作的信念,陪着公司始终走下去,虽能我个人的实力很小,但是我情愿为公司奉献我的光和热。办公室的工作无小事,虽说繁杂,但是每项工作都非常重要,领导支配的各项详细工作最终都要通过办公室来落实,抓好办公室的工作就要有一
3、种不怕吃苦,不怕麻烦的工作热忱和耐性。 做好日常工作的同时,我也主动地学习房地产销售方面的学问来不断的充溢自己,要想做一个好的管理者就不能仅限于管理,更要很好的了解公司的运营和员工的特性,在公司工作的这两年我不仅学习到了房地产学问更学会了宽容与责任。而也正是这份责任让我无时不刻的要求自己不断的进步。 最终,我真挚的恳请领导能够同意我的晋升! 申请人:桂彧雯2023.6.20 要求自己领先垂范,先走一步,多干一点,用自己的模范带头作用来带领同志们响应和拥护,没有一种甘愿吃亏、乐于吃亏的精神是干不好这项工作的。在平常的作风纪律和日常工作中,要多想、多干,做出榜样,干出标准! 俗话说:“打铁还需自身
4、硬”。竞争部门的主要负责人,就要具备主要负责人的阅历、素养和才能。我的优势是: 在素养方面: 假如我有幸竞聘胜利,我将不负众望,不辱使命,做到“以行动争岗位,以岗位促行动”,准备从5个方面改进办公室工作: 一、 做好参谋助手,服务领导决策。 工作中多请示、勤汇报,既充分敬重领导的看法,又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位,协调好与各部室的合作关系,让领导和同志们满足! 1、要树立超前意识,提前把握领导的思想脉搏。围绕中心,坚固树立为领导服务的超前意识,正确贯彻领导的意图,当好参谋和助手。办公室是公司工作地前沿,
5、做到不仅对当前工作了如指掌,而且对将来工作做到心中有数。 2、要多做调查探讨,刚好驾驭群众的思想动态。没有调查,就没有发言权。随着公司新形势发展的须要,办公室的工作重心从办文、办会、办事渐渐向调研、信息、督查方向发展,从为领导做好助手转向当好参谋。要当好领导的参谋必需知情,要知情就必需深化基层调查探讨,刚好精确地驾驭公司各方面的动态,刚好地向公司领导反馈各方面的信息,注意调查分析,主动为领导献计献策。只有调查探讨深化了,驾驭的状况和供应的材料才能全面、详细、精确;只有吃透上情,熟知下情,把领导的决策、指示与各部门的工作实际有机结合起来,融会贯穿,才能为领导决策供应科学的依据,才能“参”在点子上
6、,“谋”在关键处。 3、要搞好综合协调,确保领导决策的贯彻执行。一是在关系协调上,从当一般的“传声筒”转变为擅长协调、科学协调,避开“吩咐式”,特殊对问题比较大,领导意图比较明显,但没有明确表态的问题的协调,要站在全局,实行换位思索的方法,主动替对方想一想,耐性细致、心平气和地做劝服说明工作,直至问题解决。二是刚好传达贯彻领导决策和办公会议精神,加强督办检查,促进公司各项决策的落实。三是仔细、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作,避开相互推委、扯皮、出现工作空档,确保公司以经济效益为中心,各方面通力合作,默契协作,步调一样,共同完成发展大业。 二、促进和提高企业制度和文化建设。
7、新一届办公室工作应当责无旁贷地担当起企业制度建设和文化建设这一光荣而又艰难的任务。世界级闻名公司之所以能较长期地保持世界领先地位,最重要缘由之一是它们都有一种能吸引人、激励人和留住人的管理制度和独特的企业文化。 目前,公司靠主动的管理创新和制度创新,已经在很大程度上摆脱了传统体 制的束缚,然而,在工资改革、竞争上岗之后,如何调动公司员工的主动性、主动性和创建性,如何统一员工思想相识、增加凝合力,如何提高企业的核心竞争力,如何创丽城品牌、树丽城形象,可能成为领导们最为关切的问题。我想解决这一问题的关键是加强企业的制度和文化建设。 竞争上岗后,我在企业制度建设和文化建设方面,着重从4个方面入手:
8、1、要进一步深化企业改革,重点是在前段工资改革和制度建设的基础上,进一步深化工资改革与创新,进一步完善内部管理制度和各部门岗位职责。 2、要爱护自己的学问产权,注册公司商标。2023年上半年要完成公司标记设计及商标注册工作,公司标记是公司的灵魂,公司要宣扬、要发展、要打造品牌,就必需有自己的形象标记。 3、要完善公司公共微信平台建设,充分利用计算机网络资源,实现各部门信息互动、资源共享。 4、要学习优秀的企业文化理念,不断搜集先进的企业管理文化,搜集名企名家论谈,举荐给大家一起共享。牛顿的“万有引力定律”告知我们,要想增加吸引力,就得增加自身的“质量”。同样,要增加社会、消费者对XX房产的关注
9、和价值认同,就得加速我们的企业文化建设步伐,提升我们企业文化的含金量。 三、抓好办公室日常工作。 办公室担当着文秘、人事、档案、接待、宣扬报道、车辆管理等方面的工作,是 信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,是公司重要的综合部门,既要担当琐碎的事务,又要参加公司的政务。我将依据实际状况,进行合理分工,合理调度,仔细落实岗位责任制,确保办公室事务性工作井然有序。 1、要加强车辆管理与调度。重视和发挥办公室车队的作用,进一步完善车辆管理制度和驾驶员的职责范围,明确责任,合理调度,保证领导及各部门用车。 2、要理顺员工劳动关系。对符合条件的员工,分批签订劳动聘用合同,缴纳或发放养老保险金。在政策允
10、许、领导同意的前提下,主动做好员工医疗保险及失业保险工作,对符合条件的员工,刚好办理出入户手续。 3、要仔细支配好员工的生活福利。本着经济好用的原则,支配好员工福利,并挨家挨户送到每位员工的家中,体现公司对员工的关怀和厚爱。 4、要严格限制款待及办公用品管理。接着坚持款待及办公用品登记制度,削减奢侈,节约开支。 5、要努力提高员工业 余文化生活,接着组织两周舞会和圣诞文艺活动,增加员工的向心力和企业凝合力,提高了工作热忱和劳动主动性。 四、 发挥优势,勇担重任。 充分发挥自身优势,把各项工作做在前面;努力做到严格要求,严守纪律,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做
11、到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的发展和创建空间; 我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置。注意以人为本,调动每个成员的主动性,充分发挥他们的潜力,在精通自己本职工作的基础上,熟识办公室每一环节上的工作,发挥团队精神,使办公室这个集体成为作风严谨、业务娴熟的充溢朝气、奋勉向上的集体。争取公司领导对办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。 五、 主动协作公司大跨越大发展战略转移。 主动拥护并热忱参加公司2023年“全员抓销售”及“大跨越大发
12、展”的战略转移。主动协作公司销售工作,对销售方式、经营理念、宣扬形式多提建设性看法,集思广益、同心同德,努力开创公司销售工作新局面。进一步规范乳山分公司办公室管理,充分发挥其公司战略转移前沿阵地的作用,在星海花园和平远国际城项目的开发建设过程中,服务全局,做好后勤保障。同时提前考虑人员的调度与安置,稳定大局,做好战略转移的思想打算,为推动公司战略转移、促进公司跨更加展做出主动的努力。 晋升报告2 我是XXXX有限公司的主管会计XXX,特别感谢您在百忙之中阅读我的述职报告。 首先,我特别感谢公司能为我们供应这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会,同时也向始终以来关切、支持和帮助我的主管领导道一声
13、真诚的感谢:感谢您在工作和生活上对我的无私关爱。现在我将借这个机会,对我自受聘以来的各项工作进行简要的小结和回顾,并向在座的各位领导进行详细的陈述和汇报,请予以评议: 我是在20xx年经聘请进入集团的,并受集团委派到XXXX有限公司担当任会计员一职。20xx年5月,承蒙公司认可,被提拔为公司主管会计至今。 回顾既惊慌而又充溢的五年受聘期,我深深感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的五年。五年来,我由一名初出茅庐没有任何阅历的学生,到逐步担当公司主管会计岗位的重要职责,伴随着集团实力的不断发展壮大,自身实力也实现了真正的熬炼和提高。五年的履职生涯是惊慌和劳碌的,但更是欢乐和充溢的!五年来,
14、我渐渐明白了:作为一名优秀的企业财务人员,必需具备良好的政治素养、具备爱岗敬业的思想素养、具备系统的文化学问和超群的业务实力。 一、具备良好的政治素养 今年是中国共产党成立90周年,中国共产党走过的90年宏大历程使我倍受鼓舞!而我作为一名入党主动分子,虽然现在我还不是一名党员,但我从思想上、行动上,时 刻都努力与党保持一样,并主动参与党组织对主动分子的各种活动和教化,以党员的标准来严格要求自己。以一个会计人员的职责约束自已,并时时到处反思自己的工作,刚好插漏补缺。在实际财务工作中仔细贯彻党和国家路途方针政策,并运用科学理论指导自己的实际工作,努力做好公司的财务工作。 二、具备爱岗敬业的思想素养
15、 财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新起先。我酷爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,但是作为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,所以我始终努力严格要求自己,每天按时上下班,正确处理好公司与家庭的关系,不因个人缘由耽搁公司的正常工作;同时我努力做到严格遵守公司的各项规章制度,不搞特别,不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都努力与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不做不利于团结的事,不说不利于团结的话,尽职尽责履行好自己的工作职责。 三、具备系统的文化学问和过硬的业务实力 财务工作是一项专业性较强的工作。我从1999年至20xx在XX职业中专学习会计
16、电算化专业,20xx年至20xx年考入XX经济管理干部学院会计电算化专业,并于20xx年至2023年利用业余时间在XX高校会计专业进行函授学习。在工作期间,我主动参与财政局、地税局、国税局、审计局以及公司组织的各种政治理论学习和业务培训,坚持用新观念、新学问武装自己的头脑。通过十年来不断的学习和熬炼,我在财务会计管理方面逐步驾驭了较丰富的学问。这些系统的专业学问,不仅提高了我在财务工作管理中的水平同时,也提高了个人的综合素养。 自从20xx年5月,承蒙公司认可,被提拔为公司主管会计以后,我充分运用所学的学问和积累的阅历,努力改进公司财务管理: 1、建立健全公司财务制度。我将财务人员的工作合理划
17、分,在公司的财务方面按规定进行了要求,特殊是发票管理方面,严格要求正确填开和索取,削减不必要的麻烦。在财务收支方面,严格执行公司的财经制度。 2、正确核算,按时结算,刚好报送税务相关报表。在日常财务工作中,我严格按财务规定正确核算公司的经营状况,按时结算有关帐务,每月末刚好将财务报表和纳税申报表报送税务机关,做到不因个人缘由耽搁报送时间。 3、按时将财务状况汇报于公司。每个月我都会将公司的财务状况给公司经理进行汇报,使经理能刚好了解、驾驭公司的经营状况,发挥财务在公司经营中的作用,为经理当好参谋和助手作用。 4、仔细负责,主动协作税务部门的稽查工作。加强和稽查人员的协作,发挥自己的优势,多与他
18、们沟通,对存在的问题与他们沟通,争取他们的宽容,努力使公司的利益得到最大爱护。 以上就是我认为一名优秀的企业财务人员必需具备的素养,也正是我时刻在努力奋斗的目标,也是我认为胜任更高级别岗位必需具备的素养!现阶段,集团打算选拔一名财务科长,假如领导认为我能胜任这份工作,那么,我将在不断努力提高自身素养的同时,再从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋。 一、建立一套完整的财务会计核算体系。这须要依据公司详细的业态、规模以及核算形式来定。 二、建立一套会计人员岗职描述,将每个会计岗位的工作人员应当做什么、怎样做,干到什么程度都赐予量化、做好规范。 三、为团体创建一个主动向上、充溢活力的
19、环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素养,大家互帮互助,团结协作,力争团队整体升级,因为我深深知道:学无止境! 回顾自己这五年多来的工作,虽然围绕自身职责做了一些工作,自身实力和素养也 得到了熬炼和提高,也取得了肯定的业绩;但我认为,与公司的要求以及同事们的实力相比,我还存在着肯定的差距,尤其是业务实力有待进一步提高!我决心以这次述职评议为契机,虚心接受评议看法,以更加饱满的热忱、端正的工作姿态,仔细钻研业务学问,不断提高自己的业务水平及业务素养,争取来年实现自己工作和生活中的美妙志向! 最终我在这里慎重宣誓:为联盛服务,无怨无悔! 特此述职,如有不当之处,请领导指责指正。 晋升报告
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