2023年招新工作计划7篇.docx

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1、2023年招新工作计划7篇 许多人在写好工作安排之后，都是可以让自己的头脑得到熬炼的，新的工作，所以大家也须要制定一份新的工作安排了，下面是我为您共享的2023年招新工作安排7篇，感谢您的参阅。 2023年招新工作安排篇1 一、 招新的意义: 为了欢迎20xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创建一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广阔同学的部门，是一个为广阔体育爱好者供应舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝合力，目标是丰富大家的课余生活，让全部有体育特长的同学充分发挥他们的才华 二.

2、预料招新人数： 为了防止新招人员多人离开的突发状况，在试用期前招二十至二十五人左右。最终两边校区加起来20人左右，常青8人，金银湖12人。 三.招新要求： 1：有高度的责任心与集体荣誉感。 2: 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐性。 3: 有端正的工作看法、对体育有深厚的兴起者优先。 4、有吃苦耐劳的精神。体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多 的工作，没有吃苦的精神是不行的。 5、有责任心。信任每一项工作对于责任心的要求都是必不行少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工

3、作的保证。 6、有良好的沟通与应变实力。体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会许多，这就须要有较好的沟通实力;在工作中有时会出现很多安排之外的状况，妥当的处理就须要有良好的应变实力。 7、有纪律性。无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。体育部之所以能够得到广阔师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行实力是完成工作的保障。 四。招新程序： 1为了维护学生会整体的招新秩序，依据学生会招新步骤，结合本部门的实际须要与要求敏捷变动。 2体育部招新重点在于面试环节和一个月试用期。 3.试用期培育安排，因人而异，主动的把每个人都往成熟稳重理性的方向带，让他们在离开

4、的时候没有缺憾。 2023年招新工作安排篇2 新闻部作为院学生会工作的窗口,起着对内新闻学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“一心一意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种新闻阵地和新闻方式的作用,有效展示学生会各项活动,做到新闻报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。 为了给我们院学生会新闻部不断补充簇新的血液，并发掘更多优秀的新闻工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们新闻部干部的职责。在今年的招新工作中，我们新闻部安排如下： 一、招新对象：20xx届新生 二、招新人数：10人 三、招新形式： 1、本部须要招生表x张，来做好新闻部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新

5、报名处。 2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我;其次轮以笔试为主，撰写新文稿，加大问题难度，招收真正人才;第三轮，在全部大二干部面前展示自己才华，回答问题，让人明白自己的实力。 四、招新要求： 1、具有高度责任感，看法端正主动向上，有工作热忱; 2、具备相关技能，如：硬笔、软笔、绘画、排版等; 3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神; 五、招新留意点： 1、做好招新的打算工作，招新后以老带新，留意新老交替的适应过程，不能出现断层; 2、在招新的过程里，我们坚持选有肯定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。 六、招新寄语： 新闻部是一个展

6、示自我，熬炼自我的大舞台，是一片产生和培育友情的肥沃土壤，期盼同学们的参加!请信任，我们始终在努力，我们会做得更好! 2023年招新工作安排篇3 一、招新目的 这又是一个新的学期，伴随着一个学年度工作的结束，学生会外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公允的原则进行外联部的招新。 充溢活力，洋溢热忱的新生，是部门主动有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，须要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。 二、招新要求 1、语言得体，自信思维灵敏，应变和沟通实力较强; 2、工作主动主动，耐性细心，有毅力，

7、责任心强，肯吃苦耐劳; 3、有肯定的组织策划实力与创新精神; 4、突出强调座位团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 三、招新人数 依据部门须要安排招新人数为6人左右。 四、招新对象 20xx级新生和有意之人 五、招新流程 1。社团进行宣扬自己的社团的各个部门; 2。在食堂门口设立宣扬点，并发申请表，交代好填写留意点及交表时间; 3。通知第一批被预录用人名单; 4。进行面试第一批新生，进行筛选，部长间进行探讨; 5。公布试用人员名单，并进行通知，试用期为三个月。 外联部部门简介： （一） 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关? （二） 部门职能：维系学院各组织间的沟通学

8、习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 （三） 部门概述：外联部是一个充溢活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我！ 2023年招新工作安排篇4 为了保证院学生会宣扬部有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会宣扬工作，培育和壮高校生会宣扬部干事队伍，保证学生会宣扬工作的连续性，充分发挥jsfw8学生的主体作用，服务学院、服务同学。 负责人：宣扬部部长吕罗仙 （一）招新对象xx级现代科技学院新生 （二）招新要求 1、承认学生会章程和宣扬部章程，自觉遵守宣扬部各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐

9、性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向宣扬部靠拢。 5、有良好的美术和书法功底。对海报宣扬设计等能提出创新型建议。 （三）招新人数20人 （四）招新形式 在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣扬部工作。个别才能优异者可不进行复试干脆进入。 （五）招新时间及地点待定 （六）部门招新联系电话吕罗仙509811 （一）前期宣扬 1、详细流程 （1）宣扬部利用海报的形式告知招新的信息。 （2）摆摊点宣扬招新信息，并且具体介绍宣扬部部门的职责，介绍有关招新的事宜

10、。 2、要求 （1）海报内容简洁明白，形式醒目。 （2）宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 （3）分团委发文。 3、其他可行性措施 可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 （二）报名面试阶段 1、详细流程 a报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点 b面试部分 （1）时间：由学生会统一支配 （2）面试内容 简洁自我介绍（不超过三分钟）。 应聘者回答面试人员的问题。（问题可以考虑新奇，思维角度敏捷，事先打算一些常规问题备案） 对应聘者某些方

11、面实力，可以进行现场测试。 （3）面试详细问题依据宣扬部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求： （4）招新处人员熟识宣扬部的面试时间支配，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。 （5）部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个新生一视同仁，公允公正，对每个新生依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 （6）假如遇到突发事务和特别状况，刚好进行支配解决。 （三）审核确定人员名单 1、依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。 2、进行初试合格者进行必要的复试。（如海报设计及活动策划想法等） 3、经探讨确定并公布新一届干事名单。（短信通知）。 （四）召开

12、新一届学生会宣扬部成立大会 1、组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会宣扬部的工作。 2、具体介绍宣扬部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作。 2023年招新工作安排篇5 一、 部门介绍： 外联部是一个新兴的具有朝气的部门，外联部以沟通、联系、沟通为主要契机开展工作。外联部自成立以来，本着“为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，以“从学生中来，到学生中去，一心一意为学生服务”的宗旨，作为外联部全部成员的最终目标。我部主要负责学生会的对外联络工作，供应各方面的信息，使学生会的工作能刚好与其它各高校及社会进行沟通沟通。 依据须要为学生会组织

13、的大型活动对外联系经费;帮助学生会与社会间的沟通，同时扩高校院在全校以及社会上的影响;沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的沟通，为树立本院形象做应有的贡献。外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和安排下一阶段的任务，吸取阅历，刚好发觉问题。通过我部的各种活动，能够培育人较强的人际交往实力、沟通实力和口头表达实力，为日后的实习或工作积累阅历，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院学生会于全部支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。 二、 部门职责： 1、与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。 2、是一个部门与部门、学校

14、与其它学校（团体）沟通的桥梁。 3、进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。 4、在对外的沟通中，加强对学院的宣扬，让更多的人知道、了解学院。 5、协作其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺当、高效的进行。 6、协作学生会其他部门搞好学生活动 7、负责处理校外单位在校内内部开展的活动，主要是商家的宣扬活动。外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。 三、 工作原则： 1、 同等互利，在拉赞助的过程中，肯定留意同等互利原则，保证活动的正常开展。 2 、诚恳守信，展示当代高校生优良的精神风貌，诚恳守信，遵守合约，帮助宣扬。 3 、不因贪图商业利益，避开使高校生的校内活动带上过多的

15、商业色调，应保持高校校内生活的纯净，保持高校生的特有精神境界。 4 、沟通学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行沟通，吸取养分。 5 、注意宣扬，主动与我系女生部协作，扩大外联部的影响力和知名度。 6 、明辨是非，作为高校生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度醒悟，为高校校内引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。 7 、兼顾公允，效率优先，进行公允的资金安排，提高学生会内部工作效率和工作质量。 8 、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，密切协作。 9 、树立形象，树立当代高校生新的时代形象，展示当代高校生新的精神风貌。 四、 招新目的： 新学期，新气象;新面

16、孔，新作风。新学年的起先，就意味着学生会注入新血液的时候。我们力求能招纳贤能，接着培育能建设学生会的人才。 五、 招新时间：xxxx 六、 招新地点：16号18号a区乒乓球台旁;其余时间在b区食堂对面。 招新对象： 主要针对11级新生，同时针对交通工程学院全部同学。 招新人数：待定 招新要求： 1、鉴于本部门以注意实效性为主，应招者必需要有良好责任心，不行随意推辞所安排的.工作。 2、在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通实力和交际实力，为人虚心有礼。 3、针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维灵敏，做事敏捷讲求方法。 4、学生干部工作的实质

17、是一项为广阔同学服务的工作，因此应招者要对工作有热忱，有奉献精神。 5、鉴于外联部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。 七、招新流程： 1、外联部全体成员深化到xx级各班进行宣扬，对系学生会外联部的职能及日常工作作好宣扬，并主动动员同学参加本次招新。 2、印发报名表，新生报名。 3、我系外联部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作一分钟的自我介绍后，由外联部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。 4、顺当通过第一轮面试的同学进入其次轮面试环节，在其次轮面试中，我部门会依据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练。 以上为外联部的一些招新工作安排，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或

18、许会有一些变更与调整。信任这届学生会主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。 2023年招新工作安排篇6 为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创建一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。宣扬面试试用一个月录用 1、前期宣扬： 在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣扬。或由各班助教进行宣扬。 2、活动流程： 在系里统一宣扬后，当天夜晚走访老师及宿舍，对新生所提到的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通沟通，让学生主动参加到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣扬。 3、招新要求： 1

19、：有高度的责任心与集体荣誉感 2：勤奋踏实、能吃苦、有耐性 3：有端正的工作看法、对体育有深厚的兴起者优先 4：具有肯定的创新与交际实力，并有信念能够处理好学习与工作的关系召集预录用人员开展沟通会。并组织新生参与近期学生会支配的工作，依据实际状况考察新生的实力，一个月考察期满后公布正式成员名单。 我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是： 1、主动策划组织各项体育活动。 2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。 3、帮助团委、学生会其他部门开展工作。 体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球竞赛、院排

20、球竞赛、院拔河竞赛等，以及执行团委学生会所赐予的各项任务。 系新生篮球竞赛 为增进我系各班学生之间的沟通，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣扬。主动组织，周密打算，合理支配，公允裁判。保证球赛公允公正，并且达到促进学生友情，增加我系运动健身的良好氛围。 同时我们还会举办系羽毛球竞赛，系乒乓球竞赛等一系列活动以丰富同学们的校内生活并加强各班间的联系与合作。 本学期其它时间体育部将随时待命，依据团委学生会所下达的各项吩咐，主动完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力协作，使学生会的工作得以更顺当的进行。 由于目前系工作的详细日程没有定下，所以只能

21、参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实状况另行制定相应的活动策划书。 活动名称 活动时间支配 羽毛球竞赛 九月底 乒乓球竞赛 十月国庆节后 跳绳竞赛 十月底 排球竞赛 十一月中旬 院篮球竞赛 时间待定 系篮球竞赛 2023年招新工作安排篇7 新的学期，新的起点，新的希望。随着新学年的起先，宣告着宣扬部上一学年的工作任务已顺当结束；宣告着一代宣扬部人又将离开宣扬之家，扬帆起航在其它地方接着发扬宣扬部的精神；宣告着宣扬部新的目标的确立，新的征程的起先，新的动力的注入。宣扬部的招新工作即将起先，宣扬部本学期的工作也渐渐拉开了帷幕，为形造宣扬部新景象，为新一学年的工作打下坚实的

22、基础，宣扬部制定了本招新安排。 对象：全院大一新生 招募人数：共招30人。男女各15人。 总要求：有书法、绘画、设计，电脑图片处理、海报设计的特长或爱好，为人恳切，有责任心，主动上进，有热忱，勤快好学，有创新精神。 （一）、初试： 1、先笔试 现场限时的作品上交评审，包括钢笔或毛笔书法、绘画、设计（电脑特长的，留下联系电话干脆复试）！ 2、再面试 初试要形造一个较轻松的环境，主要是二对一或三对一的面试形式，主要选拔一些为人恳切，有责任心，主动上进，有热忱，待人有礼，有创新精神的大一新生。面试人员主要要对每一个有机会入选的新生的面试状况作简明的记录，为复试作资料打算。 （二）、复试： 复试也要形

23、造一个较轻松的环境，针对性地问问题！加强考察后选者的工作看法和责任心！我们要找那些自信，负责，勤快好学，待人有礼貌，主动乐观，活泼等的新生力气。 报名阶段：预先做好宣扬部简介，部内各成员在报名前了解好整个报名流程、报名地点、时间和清晰自己的详细工作，做好工作记录。部长发下面试用的问题，让部员了解要问的问题和给点看法。 需人手：至少4人（其中一人负责维持秩序，一人负责介绍讲解，其余两人负责新生的报名） 需物品：一张台，两到三张凳，足够的报名表，至少四支笔。需留意：说话语气要亲切热忱，有礼貌，对新生的疑问要耐性讲解，引导（记住自己是代表院学生会做事，新生能从我们的表现中看到我们宣扬部的.形象，故要

24、留下最好的印象给新生）。 报名完毕后要刚好做好人数汇总、登记，打印名单等面试前的打算。做好面试前的培训。 初试阶段：工作人员要提早到达面试教室，熟识自己部的面试地点和检查好面试表等物品是否齐备，可部内沟通一下对面试问题的看法和问法以及相互督促提示一下提问的语气礼貌等值得留意的问题。 需人手：23（其中5人负责新生的签到、叫名、指路等，其余8人负责笔试考核，面试人数10而定分组，人数较多，就以3人一组；人数较少，就以5人一组。2个人负责统计） 需物品：一张签到桌子，10张现场笔试桌子，15张凳，十几张白纸（用以记录新生的性格、爱好、特长等）、最终签到表、15支硬笔，15支毛笔（3支大号的，12支

25、中号毛笔），4套彩笔，宣纸50张和彩纸20张，10个需留意：说话语气要亲切、热忱、自然、有礼貌，为新生营造一个轻松的面试环境，另外，记得问新生对我们部哪个小组比较有爱好并做好记录，为复试针对性的提问作好前期打算。 初试完毕后，立刻进行计分，确定进入复试的名单，汇总，打印名单。分工发信息通知新生进行复试的地点时间，并且选择出进入复试的新生的有关资料（新生的爱好、特长）时间允许的话，部长可组织部员开个短会，小结一下初试过程中出现的问题和复试要留意的事项。 复试阶段：工作人员提早到达课室，做好面试前的打算，想想自己在初试中出现过的问题或错误，确保复试过程不要重复失误。 需人手：15人（其中5人负责新

26、生的签到、叫名、指路、开门、关门等，其余10人负责考核，每3人为一组，1人负责统计） 需物品：一张台，15张凳，十几张白纸（用以记录新生的性格、爱好、特长等）、最终签到表、十支硬笔 需留意：说话语气要亲切、热忱、自然、有礼貌，为新生营造一个轻松的面试环境，另外，要记住复试提问的问题是实行针对性的，由于在初试时已记录了新生特长（可问一些关于相关问题，如：师弟，我们在初试时了解到你的书法很不错，现在请你说说你对书法一些看法和感悟！），所以就可以为问问题进行针对性更专业性的提问。 复试结束后进行计分，确定复试通过的名单，统计好入选新生的相关信息（如：联系方式），并告知宣扬部我们部通过复试的名单，整理

27、场地并确定物品完全回收，登记好损坏或遗失的物品。调查一下我们部入选新生是否同时又被我们学生会其他部门招进招进，做好相关的协调工作。分工发信息通知入选新生这喜讯。 整个面试阶段要留意的问题： 1、面试官不能对新生许下任何承诺 2、部内成员不能擅自离开岗位，更不能走到其他部门参与面试工作，除非征得部长同意 3、不能大呼小叫或大声喧哗 4、对新生说话语气要亲切、热忱、自然、有礼貌 5、遇到不能自己解决的问题要刚好反映给部长或负责人整个面试阶段的物品和人手汇总： 1、报名阶段：时间待定 地点待定 报名表（5张），编号卡（150张），笔（5支），台子（1张），帐蓬（1个），椅子（2张），制服（2件），饮用水；人手（4人） 2、初试阶段：时间待定 地点待定 一张签到桌子，10张现场笔试桌子，15张凳，十几张白纸（用以记录新生的性格、爱好、特长等）、制服8件，最终签到表、15支硬笔，15支毛笔（3支大号的，12支中号毛笔），4套彩笔，宣纸50张和彩纸20张（人员25个，到场后支配）（面试前一天要打算好，面试用品） 3、复试阶段：时间待定 地点待定 一张台，15张凳，15张白纸（用以记录新生的性格、爱好、特长等）、最终签到表、10支硬笔，制服8件（人员15人，到场后支配）