2023年新员工入职领导发言稿.docx

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1、2023年新员工入职领导发言稿新员工入职领导发言稿 新员工想要成为符合所在企业要求的真正的人力资本，必需要通过培训。我整理了关于新员工入职领导发言稿，希望对你有帮助。 新员工入职领导发言稿1 各位同事： 大家好! 我谨代表天和集团全体员工，对你们的到来表示热情的欢迎，欢迎你们选择天和集团、来到天和集团!天和集团是一家老国有企业，她有着五十多年的光荣传统和历史，伴随着共和国一起成长;天和集团又是市场竞争浪潮中的弄潮儿，依托科技创新，坚持强化管理，努力拓展市场，正朝着三五十发展目标不断迈进。 每当这个时候，看到大家青春洋溢的脸庞，我的内心也很激烈，欣喜、牵挂、期盼的心情交织在一起。欣喜的是你们风华

2、正茂、意气风发，给企业带来了充溢希望的新生力气;牵挂的是你们奔赴不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想打算;期盼的是你们早日成才，在岗位上建功立业。 在座的各位都是公司珍贵的人才资源，是公司实现飞跃发展的后备力气和生力军。希望各单位要高度重视对新员工的培育，除了在生活上的关切和照看外，对那些有潜力、有发展前途的年轻人，要敢于给他们压担子，有安排支配他们去经受熬炼。对年轻人要充分理解、充分信任，特别关切、特别爱惜，多给他们创建成进步步的机会。只有充分信任他们，增加他们勇挑重担的信念和志气。 作为公司总经理，同时也是公司的一名老员工，在这里，我想对各位新同事在公司的发展提

3、几点要求和期望，希望你们能够在今后的工作中领悟并努力实现，从而实现个人与企业的共同成长、进步。 1、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己。 今日在座的各位年轻的同事，大多数都属于90后，你们学问丰富、率真坦诚、思路开阔、富有激情，这些都是你们的优点。但是，由于你们年纪尚轻、涉世未深，人生和工作阅历都相对有限，面对艰苦的工作条件还有些打算不足，面对困难时抗挫折实力还有待提高。 天和集团所从事的建材制造属于传统行业，行业特点确定了我们从事的工作须要的是做事必需踏实、专注，前进道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道喜爱吃苦的人只吃半辈子苦，不喜爱吃苦的人会吃一辈子苦，所以我希望各位新同事要做一个脚

4、踏实地、喜爱吃苦的人。 2、要学会处顺境，但更要学会处逆境。 顺境逆境看胸襟。无论是在工作或者生活中，一个人不行能恒久的一帆风顺，起起伏伏在所难免，但有的人被挫折恒久绊倒了，有的人却能绝地反击，哪里跌倒哪里爬起来，反倒做得更好，取得人生的胜利，这样的例子数不胜数。我想说的是，同样是遭受挫折，有的人被挫折压倒了，但有的人却战胜了挫折，关键就在于能否正确地看待挫折，处理好顺境与逆境的关系，假如你将逆境成天举到头顶，它自然会把你压垮，但假如你将他踩在脚下，那它就是你通向胜利的垫脚石。 3、看法确定高度，做好每一件小事，才能成就大事。 日本有一项国家级的奖项，叫终生成就奖。在素来都把荣誉看得比自己的生

5、命更为重要的日本人心目中，这是一项人人都梦寐以求却又高不行攀的至高荣誉。在日本，有多数的社会精英博学人士一辈子努力奋斗的目标，就是希望能够最终获得这项大奖。但有一届的终生成就奖，却在举国上下的期盼和瞩目中，出人意料地颁发给了一位名叫清水龟之助的小人物。 清水龟之助是东京的一名一般邮差，他每天的工作，就是将各种各样的邮件快速而精确地投送到每一个相关的家庭。与那些长期从事能够推动人类历史快速发展的高尖端科技探讨的专家学者们相比，清水龟之助所从事的工作，简直就是微乎其微不值一提的事。然而，就是这位长期从事着如此平淡无奇的邮差工作的清水龟之助，却无可争议地获得了这项殊荣。 在他从事邮差工作的整整25年

6、中，从未有过请假、迟到、早退、脱岗等任何不良状况。他所经手投递的数以亿计的邮件，从未出现过任何差错。不论是狂风暴雨，还是地冻天寒，甚至在大地震的灾难当中，他都能够刚好而精确地把邮件投送到收件人的手中。所以，做好每一件小事，才能成就最终的宏大。 4、爱岗敬业，勤于钻研，在天和的舞台上实现自己的幻想。 各位新同事大都是刚出校门，初入社会，新的环境、新的任务都要求大家必需尽管完成角色转换，要由学生变成职业人，要尽快脱下学生装，穿上职业装，要抓紧在各个岗位上大胆实践、勤于钻研，并总结提高，充分利用这些珍贵的基层阅历储备学问，为自己职业生涯的胜利积蓄能量。 敬爱的各位新同事，真诚地希望你们能够尽快融入到

7、天和集团这个大家庭中来，努力学习，锐意进取，利用公司的成长平台，充分发挥自己的价值，成就自己的事业，实现自己的人生幻想!最终祝福各位新同事在天和的历史时间中，从容而精彩! 感谢大家! 新员工入职领导发言稿2 敬重的各位领导、老师、敬爱的同学们: 大家好! 今日是个特别的日子，因为从今日起先，我真正成为公司的一员。斗转星移，时过境迁，现在的我已不是从前彷徨而又浮躁的我。两个多月的耐性训练和岗前培训已经结束，但我的心却久久不能安静。今日能站在这里和大家一起共享劳动成果，我感到特别荣幸。以下是我的几点收获: 一、坚持、坚持、再坚持。 坚持究竟就是成功这句话的真正含义在耐性训练中得到了升华。坚持下去须

8、要心中那股热忱，须要毅力与坚持下去的志气，更须要的是阳光般的心态。从前的我遇到困难要么回避，要么退缩。耐性训练期间，每天早晚支配的长跑就是件困难的事情。对于很少跑步的我的确是一个挑战。当时跑在队伍后边，真的想放弃。然而看着别人也一瘸一拐地跑，碍于面子，怕说出放弃后会被人看不起。就这样硬扛两天后，奇迹尽然出现了:原来酸痛的双腿有一天起先跑得快起来。这件事之后，从前的观念彻底变更了，我信任坚持下去肯定会迎来黎明。另一方面，肯定要有面对挫折良好的心态，应做好随时应战的打算，这样才能在心理上打倒对方，从气概上压倒对方，从战术上彻底击败对方。感谢-给我这次机会，我相识到:再坚持一下就会胜利，困难其实并非

9、想象的那样可怕。坚决信念，肯定会有奇迹。 二、团结、团结、再团结。 一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。集体的力气是无限的，只有把每个人的力气结合起来才是明知之举。耐性训练期间，教官支配我们分小组赛跑、扛木头负重跑等等，都是在潜移默化地培育大家团队合作的意识，让每个人都能体会到自己不足可以通过团队来弥补。同时也让每个人都能兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每个人充分发挥力气，集体才会进步。工作中更是如此，听从领导，团结同事，团结一切可以团结的力气。遇到问题应保持冷静，正确地分析、推断和思索问题，自己无法解决时就寻求同事的帮助。同样，当别人有困难时，我会主动伸出救济之手，热心帮助同事。只要每个人全力

10、以赴，团队就会坚不行摧。 三、学习、学习、再学习。 学如逆水行舟，不进则退。不仅要学30%的理论学问，更应当学的是70%的隐形学问，因为它存在于生活中的点点滴滴。培训学到的只是理论基础，上岗后学到的才是真正须要去体会、去领悟、去反省、去总结的实践内容:学习别人良好的职业操守，学习别人规范有修养的行为准则，学习相应的专业学问，学习敏捷的工作技巧，学习胜利后应当保持不骄不躁的作风，更要学习失败后能英勇站起来的阳光心态。在工作中学习，在学习中工作，从而不断总结阅历，不断摸索推断，为自己量身定做一套为人处事、待人接物的方法。 四、发展、发展、再发展。 发展、发展、再发展是公司的发展目标，发展战略是，坚

11、持以人为本，科学健康发展。以人为本就是敬重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，促进员工的全面发展。我很幸运成为-的一员，因为公司特别人性化，它重视员工的发展，重视人才的培育，为全民健康负责。作为公司一般的一份子，我必需以公司的利益为动身点，严格遵守各项规章制度，把公司的事当成自己的事，个人的言行与公司保持高度一样，自己的发展速度要赶超公司的发展规模。在日常工作中，不断为自己充电、为公司添砖加瓦，不断实现自己的志向目标、增加企业可持续发展的动力，达到双赢的目的。 五、努力、努力、再努力。 革命尚未胜利，同志仍需努力。短短两个多月的培训即将结束，回想起过去的一幕一幕，既辛酸又华蜜，既苦痛又喜悦。今

12、日能和15期全部学员一起参与结业典礼，最终可以负责任地告知自己:我迈出了胜利的第一步。然而，终点又是另外一个起点，在前进的路上不能有丝毫的懈怠。失败与挫折在所难免，我会用阳光心态，辩证地去面对困难、分析缘由，从而解决问题并总结阅历。对公司下达的工作任务我会大张旗鼓、执行到位，做到忠诚公司，严格要求自己，工作有条不紊、井然有序。有量的积累才能有质的飞跃，通过自己的艰苦奋斗，肯定会挖到人生的第一桶金。 六、阳光、阳光、再阳光。 心态确定一切。公司的心态培训让我懂得了一个胜利的人应当具备这样的心态:全面地理解公允与诚信、共享与宽容、感恩与赞美、舍得与自私、攀比与埋怨、价值与择业、胜利与失败、事业与命运等之间的辩证关系。也让我知晓了胜利人士与失败人士之间的差别就在于:失 败者的人生总是受到过去种种失败与疑虑的引导和支配;而胜利人士始终用最主动的思索、最乐观的精神和最现实的阅历支配和限制自己的人生。始终保持阳光心态，每天都有一份好心情，用阳光思维来考虑问题，直面困难，挑战自我，以此来指导我们以后的人生之路! 最终，感谢公司给我这次变更人生看法的机会，感谢领导们的悉心关怀，感谢全部老师们的谆谆训诲，感谢同事们的热心帮助。让我们携起手来共同创建公司美妙的明天，祝福我们的公司前程似锦!