2023年新型冠状病毒肺炎疫情_关于企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有序复工工作方案.docx

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1、2023年新型冠状病毒肺炎疫情_关于企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有序复工工作方案 关于企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有序复工工作方案 根据国家和省、市关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，除涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业外，企业不得早于2月9日24时复工。在园区党工委、管委会统一领导下，园区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业指导组前期全力辅导上述企业平稳开展复工、防疫等各项工作，取得较好效果。为进一步做好2月10日后企业复工期间的疫情防控工作，坚决打赢疫情防控阻击战，依据关于切实加强当前疫情防控工作的通知和关于印发市新

2、型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工规程（试行）的通知等文件要求，现将园区企业复工工作方案如下 1、 组织企业平安有序复工 1. 企业复工实施备案制。为确保复工后疫情防控到位，企业复工前，须提前3天将复工信息及疫情防控相关材料报园区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业指导组（以下简称“企业指导组”），审核通过后，经同意方可启动复工。未经备案审批的企业，不得擅自复工。 2. 企业复工实施分类审核。为确保企业有序复工，避开大规模集中复工带来防疫风险，根据“工业企业优先、企业资源集约利用评价为A类、B类的企业优先、用工人数少的企业优先、组织在苏未返乡员工上岗企业优先”的原则，企业指导组将分期

3、分批加快实施审核验收工作。同步制定商务办公楼宇企业复工和疫情防控指南，加快推动商务办公楼宇企业复工工作。 3. 企业有序组织复工。根据“能少则少、能近则近”的原则，企业要优先支配春节期间未接触武汉、温州、台州等疫情严峻地区人员的员工第一批复工； 支配其他地区来（返）乡且居家视察后无异样的员工其次批复工。目前仍在武汉、温州、台州等疫情严峻地区的企业员工暂缓返乡，返回时间待通知。已从（经）武汉、温州、台州等疫情严峻地区来（返）乡的企业员工，由用工企业负责督促员工落实14天医学视察，隔离视察后健康状况无异样，方可返岗。武汉、温州、台州等疫情严峻地区以外地区返乡企业员工需居家视察7天以上方可返岗。企业

4、可有安排地与输出地沟通，实行提倡自驾返回、企业包车接送来源地相对集中员工等必要措施，保障员工平安到岗。 4. 加强复工后核查。各企业要主动担当企业主体责任，全力支持、参加疫情防控。复工后要严格落实疫情防控措施和平安生产措施，确保复原生产后秩序稳定。坚决防止因赶工、抢工导致平安生产事故的发生。企业指导组将对企业复工状况进行检查抽查，对于存在私自提前复工、防护措施不到位等情形，或发觉确诊病例的企业，将马上责令停产，企业需协作卫生健康部门做好疫情处置工作。载体、产业园等物业单位需对入驻企业进行疫情防控管理。 二、复工防控要求 企业应全面落实主体责任，严格根据工业企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控卫生

5、学技术指南（试行）相关要求，落实好复工前、复工后、发觉病例后各项疫情防控措施，保障必需的物资、场所、人员与经费。确保做到组织机构到位、防控预案到位、资金物资到位、健康排查到位、人员管理到位、环境消毒到位、日常管理到位，详细要求如下 1. 组织机构到位。在省突发公共卫生事务一级响应解除前复工的企业，必需建立由企业主要负责人牵头的疫情防控工作机制，组建疫情防控领导小组，落实特地部门和人员负责疫情防控工作。始终坚持底线思维，严格落实疫情防控和平安生产各项规定，确保平安、规范、有序复工。 2. 防控预案到位。企业须制定本企业疫情防控应急预案和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保

6、障、应急处置等内容。落实防控措施责任制度，将责任分解到部门、落实到人，实现车间（科室）、班组和个人全覆盖。 3. 资金物资到位。保障防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情所必需的经费和物资，加强口罩、温度计、消毒药械等疫情应对物资打算，物资储备不少于一周用量，并保证后续能够持续供应。有集体宿舍的工业企业要配置临时隔离宿舍，参照每100人设置一间的标准单独设置隔离间。园区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部将尽力帮助保障企业的疫情防控物资。 4. 健康排查到位。加强返岗返工人员健康监测工作，开展全体企业职工假期生活旅行状况登记，建立“一人一档”，了解其返回园区的时间和交通方式，合理支配员工返程。建立健康

7、申报制度，返岗返工人员返乡前需填写“健康申报表”，内容包括前 14天本人外出状况、与病人接触状况等流行病学史及本人与同住人员身体健康状况。对近两周有武汉、温州、台州等疫情严峻地区旅行史、居住史的职工，由企业登记并刚好上报，扎实做好隔离视察、体温监测、轮换休班、每日报告等工作。 5. 人员管理到位。开展新型冠状病毒感染的肺炎防控学问宣扬，督促员工科学佩戴防护用品并做好个人防护。在省突发公共卫生事务一级响应解除前，不得到疫情严峻地区开展聘请活动，不得从疫情严峻地区新聘请员工，不得支配员工到疫情严峻地区出差，具备条件的可支配员工通过网络办公。要建立全员健康监测制度，应急响应期间，每日上午在人员进入工

8、作场所时对全员测量体温并进行健康询问，凡有发热、咳嗽等症状的，应阻挡其进入工作场所。要优化生产组织流程，实行封闭式管理等方式，最大限度削减人员聚集，降低传染风险。 6. 环境消毒到位。开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防制，对食堂、职工宿舍、建筑工地等重点场所进行环境卫生清理和药物消杀。主要工作生活场所应设置洗手设施或消毒用品，公共交通工具、公共区域和物体表面应由专人负责每日不少于2 次消毒。定期开窗通风，削减运用空调并做好空调空气过滤器的清洁和更换。 7. 日常管理到位。加强卫生健康教化，主动提倡讲卫生、除陋俗，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，做好个人卫生，推广健康的生活方式，增加身

9、体反抗力，提高职工对新型冠状病毒肺炎防治的正确相识和自我防护实力。为职工配备医用口罩，指导职工正确佩戴口罩，未佩戴口罩的职工禁止乘坐班车或进入企业人群密集岗位。做好口罩的定期更换，妥当处理运用后口罩。集体用餐的工业企业，提倡盒饭供应，应留意食物平安与卫生，并加强对餐具消毒及管理。落实企业集中食堂的平安卫生措施，禁止选购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止供应生菜。食堂服务人员每日岗前必需开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必需统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。食品留样根据规定执行。 三、企业复工程序 企业复工前，须将疫情防控工作方案、复工生产方案和承诺书等相关材料通过微信公众号“

10、疫情防控复工备案”小程序报企业指导组备案，审核通过后，方可启动复工。对部分疫情管控风险大、复工人员困难或防控机制、防控物资不健全的企业，需现场审核合格，由企业指导组发放复工通知书后，再组织复工。 篇二 公司新型冠状病毒肺炎应急预案 应对新型冠状病毒肺炎应急预案 为应对全国乃至全球范围内的新型冠状病毒肺炎持续扩大扩散，依据应对新型冠状病毒肺炎应急预案，特制订此项应急预案。 1、 应急组织机构 应急指挥中心（简称中心） 2、 职责任务 （一）应急指挥中心 应急指挥中心是公司应对新型冠状病毒肺炎的最高机构，职责如下 1、接受公司及当地政府主管部门应急指挥中心的领导，请示并落实指令； 2、审定并签发向

11、公司应急指挥中心及其办公室、当地政府主管部门的报告； 3、审定并下发有关专项处置方案； 4、在应急处置过程中，负责向政府主管部门和有关单位报告，协作政府和有关单位的应急处置工作； 5、审批本次应急预案和有关费用支出。 （二）各职能部门职责分工如下 1、综合办 （1）落实并执行应急预案和有关专项方案； （2）与公司应急指挥办保持沟通，接受上级指令，报告有关状况，并做好内部传达； （3）汇总各职能收集的政府公报和舆情； 公司指挥中心、本企业和有关方人员健康状况等信息材料，并于每个工作日1500前报应急指挥中心； （4）做好春节值班报告工作统筹，支配值班人员督促企业实行人员健康日报； （5）每个工作

12、日1200前汇总更新疫情发生期间企业人员健康日报、督促各部门做好健康防护； （6）汇总各部门上报的来访人员信息，支配好体温检测和登记工作； 各驻外项目部（做好春节返岗人员的体温检测和登记工作，并于业主方做好连接沟通； （7）后勤服务部做好办公楼等区域日常通风、消毒； （8）运营部做好公司院内物业租赁单位进入公司院内的体温检测和登记协调工作；做好院内物业租赁单位进入厂区人员的体温检测和登记协调工作； （9）如遇公司员工、进入公司及厂区的其他人员出现疑似症状，根据官方处置要求紧急联系医疗机构，帮助开展救治，并制订针对性防控措施； （10）跟踪和更新疫情最新进展，了解和更新中心政府、地方政府的有关举

13、措，在公司内部系统刚好发布，依据须要在工作日1200前上报应急指挥中心； （11）依据实际须要与总公司联系，根据既定程序做好新闻发布和舆情处理； （12）完成公司应急指挥办公室和应急指挥中心、当地政府主管部门交办的其他任务。 2、平安环保处 （1）做好假期结束后公司员工健康日报的汇总更新工作； 自2023年1月31日起每日1200前收集各部门的上报信息，1500前汇总上报应急指挥中心（综合办）； （2）督促选购部组织做好公司内部消毒液、酒精和医用口罩等防护用品选购工作； 指导公司员工开展应对疫情的措施； （3）刚好了解疫情动态，供应应急指挥中心参考； （4）接受员工异样状况报告，并进行调查追踪

14、，监督各项措施的有效执行。 3、财务处 （1）制定应对疫情应急工作的费用预算； （2）审核应对疫情工作的费用支出。 4、选购部 （1）做好公司内部消毒液、酒精和医用口罩等防护用品的选购工作； （2）全力协作应急物资保障工作。 5、人力资源处 确认公司有无武汉籍员工或者途径武汉员工名单，对返程后员工状况予以关注，发觉异样状况刚好上报应急指挥办公室。 6、其他各部门 （1）精确驾驭部门员工动向和健康动态； （2）依据公司要求，组织部门员工开展应对措施； （3）每日下午1500前将相关状况上报（包括零上报）应急指挥中心； （4）春节期间各值班人员填报员工健康登记表上报应急指挥中心； （5）春节结束后由应急办向公司及当地主管部门汇报企业员工健康状况。仅供参考