2023年弱电工述职报告5篇.docx
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1、2023年弱电工述职报告5篇 总结这个阶段的工作任务,有成果也有过失,须要完成一份述职报告,在参与工作后,信任职场中人肯定常常运用到述职报告,我今日就为您带来了弱电工述职报告5篇,信任肯定会对你有所帮助。 弱电工述职报告篇1 一年一度的述职近日拉开了帷幕,而我本人至20xx年7月入企以来已经三年有余了,平常在繁忙的工作中很难静下心来,谛视自己三年来的工作,总结三年的得失,回首工作中的往事,感受良多。借着集团公司20xx年度专业技术职务任职资格评审工作的绽开,我对我的工作做了如下总结: 述职,我个人理解为自己评价一下自己的工作,一个人的自我评价总是不能那么客观,自我指责意识不够,自我抬高意识很强
2、。所以,假如我今日的述职有失偏颇之处请在座的各位领导和同事多多指责指正。 一、个人履历小结 20xx年7月20xx年12月,我在从事运转队清理浮煤,检修主井皮带,顺槽皮带司机等工作. 20xx年1月20xx年2月,我在连采一队从事砸射钉,抬水泵,擦拭闭锁线,电缆吊挂等工作. 20xx年3月20xx年9月,我在连采二队成为一名电工,负责过水泵管理,皮带爱护,和其他连采设备的完好和日常维护工作. 20xx年10月现在我又回到连采一队工作,责任还未落实,随时听候差遣,不过还是干电工。 二、工作总结 让我真正起先有所收获,而且收获最大的是在二队的那些日子里。虽说学习氛围不是很浓,而且有些同事对业务学问
3、和技能的很保守,问其问题,结果很可能是不予理睬或支支吾吾,答非所问,刚起先很伤我的自尊心,但我渐渐发觉,这样的刺激对我却很有好处,所谓“不经验风雨,怎么见彩虹”,面子不是别人给的,是自己给的。不会没 有什么丢人的,不会可以学嘛,最终通过自己的努力,从几乎什么都不会不懂,到现在对连采设备做到了应知应会,基本上驾驭了电气原理,供电系统,完好标准,故障排查等等学问和技能。20xx在教化培训中心学习的一个月里,也是让我受益非浅,为了对自己有个交代,也是为了对赐予我厚望的时任队长付铜川的有个交代,我刻苦努力,在连采第五期电工培训中取得了第一名的好成果,这对于我在电工领域的学习增加很大的信念。在此,我还要
4、特殊感谢二队的付军师傅,和李占周师傅。从付军师傅身上我学到了不少学问和技能,分析处理故障的实力.从李占周身上我学到了,良好的工作看法,为人处事的道理,我有什么问题,他总是倾囊而赠,他真是我的良师益友。 我不回避自己在业务上还有好多的盲点和薄弱环节,这里就不奢侈各位领导和同事们的珍贵时间一一列举了,因为终归学无止境,机遇也总是青睐又打算的人的,剩下的事情好好努力就可以了,不必长篇累述。 上面谈了那么多关于我的事情,再说大家就该倒胃口了,下面谈的基本上和我无关,是我对一些现象和问题自己的一些想法。 其次点体会,班组建设的成败在于制度建设。 我们可能看过这样的情景,今日开会明天开会后天开会每天开会,
5、你来讲话我来讲话他来讲话都来讲话,你提要求我提要求他提要求都提要求,没人落实! 一、工作现场,班长就像是足球场上的裁判,磨破了嘴跑断了腿,结果工作还是干的漏洞百出,拖泥带水,费劲不讨好,还被矿领导批! 二、班前会上,队长或者班长每天都把今日的工作任务支配到个人,看似工作支配的很细,都落实到人了,其实不然!假如定下制度,谁应当干啥,应当怎样干都写进制度里边,并且切实的严格的不折不扣的加以实行,还用得着每天把人名挂在嘴上津津乐道吗?还用得着洋洋洒洒开近一个小时的班前会吗?井下即将下班的工人还用得着那么着急的等待吗? 问题的症结就在于,没有真正实现由“人治”到“法治”的转变,第三点体会,如何落实“以
6、人为本”理念。 集团公司把“以人为本”当做核心理念的一部分来提出的,而我们在落实时却总是敷衍了事,总是一味的从大处着眼,而不能实实在在的从日常的细微环节中着手,眼睛总是拿着望远镜从上看,不能拿着放大镜从下看! 比方说,我们各区队的交接班车辆,比以前从平安角度讲是有了一些改进,但是从车的舒适度讲却没有丝毫的改进,雨雪天一车水,湿了作衣,冬天拔凉的车箱让人难以忍受,莫非遇到雨雪天把交接班车辆停放在一个合适的地方就这么难吗?冬天就不能把车辆房子暖和的室内备用吗?都说关切工人疾苦,关切工人疾苦,我要问究竟关切到那里了? 还有就是工人的洗浴问题,喷头坏的坏,不好使得不好使,能好好出水温度相宜的越来越少了
7、,谁关切过,留意过,谁来负责,谁来管! 还有就是下班后的行人路途问题,联合建筑的正门是下班后交灯的最近最佳的路途,可是打扫卫生的大姐不知受了哪位领导的唆使,就是不让浑身脏了吧唧的泥腿子工人从这里通过,非得让那么多的工人绕那个羊肠小道,迂回到灯房交灯,请问是何道理?这是官僚主义在作祟,这是封建专制在散发出千年的恶臭,这是形式主义在兴风作浪! 工人是我矿生产的生力军和主力军,是我矿真正的建设者和主子翁,但是作为主子却没有受到应有的敬重和礼遇,反而成了弱势群体,到处受到不同等的对待。澡,要和领导分开来洗,我们不说什么.饭,要和领导分开来吃,我们也没有看法.路还要和领导分开走呀?请问,这些“问题”谁来
8、给矿工兄弟一个明确的答复? 我的总结到此结束,虚心以待指责指正! 弱电工述职报告篇2 各位领导: 我叫xx,36岁。是电工厂一名员工,综采修理电工高级工。一年来,在各级领导的亲切关怀和正确领导下,在工友们的大力合作支持小。我紧紧围绕车间综采修理工作的特点和规律,努力适应岗位新的要求,不懈努力仔细学习。扎扎实实地进行设备的检修工作。圆满完成了各级领导交给的各项任务。现将xx年的工作学习状况简要汇报如下: 一、xx年,由于生产须要,井下新掌子面安装所需设备较多,设备检修,技术改造任务较重。为此,我立足本职,克难攻坚,主动努力的检修设备。 (一)加强思想政治学习和业务学习,总结阅历,探究创新,努力提
9、高技术素养和工作实力。 (二)仔细进行设备检修,刚好解决检修中出现的各种问题,充分发挥高级工作用。 (三)一丝不苟严细仔细地做好本职工作。 二、充分发挥专业技术,结合车间生产实际,主动开展技术改造与创新。在小型三相异步电动机大修中绕组运用了连绕下线技术,即节约了一部分材料,又节约了接线时间。做到了节支降耗提高效率。针对试验电缆越用越短的问题,在试验电缆接线端加装了接线鼻子,防止了电缆越用越短的问题。延长了电缆的运用时间。另有其它小革小改,解决了生产中的一部分问题。 三、主动发挥师傅带徒的作用,培育新工更快的能够独立作业,提高新工的技术水平。同时努力学习提高个人的技术业务水平。与其他工友相互学习
10、,将自己的阅历与大家共享。我现在所带徒弟“伊国兴”现已基本可以独立作业了。 四、生产过程中坚固树立起“平安为天”的意识,坚持“平安第一,生产其次”先平安后生产,担心全不生产的原则。对自己的平安负责,对工友的平安负责,对我的家庭负责,规范操作,决不违章。在干好本职工作的同时主动完成领导交办的其它工作。 以上是我一年来的工作述职。一年来所取得成果是领导信任和工友们支持的结果,虽然较好的完成了工作任务,但离领导的要求还有肯定的差距。在今后的工作中,我将以更加饱满的工作热忱,接着努力,不断提高技术业务水平,争取工作更上一层楼,把各项工作完成的更圆满。为建设平安高效的钱矿,为开滦集团公司改革发展经济腾飞
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