2023年最新基层党建工作培训心得体会.docx

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1、2023年最新基层党建工作培训心得体会 抓好基层党建，夯实落实好一把手责任是关键。历史和现实都告知我们，不明确、不落实、不追究责任，从严治党是做不到的。下面是我整理的心得体会范文，欢迎阅读。 基层党建工作培训心得体会1时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充溢，在培训期间学习如何做好村委会党建工作、村委会建设与管理等内容，通过这次培训使我进一步丰富了理论学问，更新了思想观念，增加了好本职工作的紧迫感与使命感。一、培训体会1、要勤奋学习，不断提高素养。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，学问更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿

2、蜜那样做到深加工。要勤于思索，擅长积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向四周同志学习，才能适应工作的须要，才能做好本职工作。2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有平安感;做好弱势群体工作，让他们感觉到村委会工作者的暖和;文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。3、村委会工作者要业务精、业务通。如村委会卫生工作方面一要组织多形式的宣扬卫生学问,结合实际联系工作;二深化基层了解居民群众的身体健康,他们需求的是什么,特殊是弱势群体是重点关切的对象;三建立家庭档案,充分利用卫生资源;四明确职责,制定工作安排,资料的搜集,年度

3、总结各项工作的统计。还有如计生方面的工作：一做好孕情跟踪;二严格把关强化生育关念;三做好妇检，康复工作;四服务看法要好,要以优质服务作为服务的宗旨;五流淌人口与常住人口同管理同服务;六建立健全办证验证制度。二、培训启迪1、在党建方面：一加大宣扬力度,提高党员思想相识;二做到管理有序，工作有安排，任务有支配;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的主动性。2、在村委会建设方面：一加强村委会干部自身素养的培育,文明礼貌有语;二加强队伍建设,办实事,好事;三加强与各部门的协调实力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到村委会的暖和;四巩固党组织的引导核心作用，建立

4、健全组织制度,带动居民群众，引导他们走上正常化，规范化;开展各种形式的党务活动。建立奉献村委会党员示范机制，把本村委会的退休党员、在职党员、流淌党员、辖区单位党员登记造册，建立村委会党员档案，建立村委会党员报到服务制度，党员代表会议制度和党员志愿者服务队，做到从群众关切的问题入手，以居民群众的实际要求为动身点，真正为居民群众办实事、好事，不断增加党和群众的凝合力。五进一步开展村委会社会治安、综合治理、普法及依法治理工作，预防和削减犯罪，维护社会的持续稳定，为本村委会居民群众创建良好的生活环境，以促进社会安定团结为目的，坚持精神文明建设、社会治安综合治理和城市环境整治工作紧密相结合，从而促进我村

5、委会文明建设的深化发展。三、培训感受回顾昨日，兄弟村的工作理念，工作氛围，深深感染着我、激励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民挚友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，为民办实事的执政组织机构，提高执政的素养;二是建设和谐健康的村委会文化，提高居民精神文化素养;三是思索不止，奋斗不已，虚心谨慎，追求不止的工作作风开展工作;四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在村委会，立足在村委会，让村委会的确成为居民的港湾，温馨的家园。信任在不久的将来xx村委会将是一朵绚烂的明星，立足于xx镇。基层党建工作培训心得体会2201X年以来，我县以强化党的领导，推动县域发展为目标，以优作风、提效能、

6、作表率为主题，结合全市党建四化标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的五建措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。一、聚焦高标，推动活动阵地整体提升以一室三区三保障建设为重点，将每一项工作标准和详细要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定PVC、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建学问等内容在楼道建立文化氛围区，

7、就党建思路、基本状况、详细成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作;健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实三单两函一榜、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实;根据县委优先保障党建经费的要求，将党建经费优先纳入财政预算。二、聚焦核心，推动支部功能整体提升通过肃穆党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个方面，让机关支部真正成为单位的领头羊。一是肃穆党内政治生活。逐项细化三会一课、谈心谈话、党日活动、民主(组织)生活会等制度流程、详细要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定

8、期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织(工青妇)每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必需由支部探讨确定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必需由支部领导，执行三项机制必需由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定看法。三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强两台两群的管理运用。即党建云平台、党建信息管理平台，微信互动沟通群、QQ党务管理群，建立党建信息化管理考核方法。要求每个支部固定1-2名信息管理员，每周进行1次提示、每旬进行1次督促、每月进行1次通报，实

9、现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。三、聚焦常态，推动载体效果整体提升拓展党建引领功能，在载体运用上实现有形向有效、有时向常常、浮在面对沉下去转变。一是深化两包一联机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣扬政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满足度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。二是开展党员进社区、奉献双岗位活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将党员进社区、奉

10、献双岗位和小岗位、大形象，共产党员在身边活动作为参加城市党建的干脆载体，定期组织机关党员进社区参加公益行动，定期举办文艺消遣等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。三是创新三亮三比三评活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次PK赛，评比1次党员示范岗，通过领导点评、党员互评、群众评议的方法，结合党员积分制进行评分，把评分成果作为年终评优评先、创建党员先锋号、岗位选拔等方面的关键条件。四、聚焦活力，推动党员素养整体提升坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素养优良、结构合理的党员干部

11、队伍。一是坚持理论武装。结合两学一做学习教化制度化常态化和不忘初心、牢记使命主题教化，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实机关党组织管党治党主体责任，依据单位职责和行业性质，逐支部制定更加详细、更能反映自身问题的纪律作风整顿方案。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延长，实现干部监督无死角、无盲点。三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过党费支出、申请党内关爱帮扶资

12、金等方法，定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将三项机制运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部激励名单，将表现突出的作为后备干部进行重点培育。五、聚焦品牌，推动党建水平整体提升根据一支部一特色，一党委一品牌的要求，提升机关党建工作整体水平。一是打造示范亮点。坚持主题突出、特点显明、措施务实、氛围深厚的原则，实行党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导的方法，从软硬件2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣扬片的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设安排，用2年时间实现全县全部机关支部全部达到示范点建设标准。二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年终集中评比，对获奖单位赐予物质和精神层面双重嘉奖，激励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。三是强化宣扬力度。县委组织部建立组工系统宣扬嘉奖方法责任追究方法，在明确嘉奖范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣扬报道工作动态、阅历做法等，树好重党建、抓党建的显明导向。