2023年广州市中等职业学校十佳班主任中等职业学校班主任管理工作浅谈.docx
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1、2023年广州市中等职业学校十佳班主任中等职业学校班主任管理工作浅谈 摘 要:班主任是班集体的组织者、领导者,是学生的教化者、引导者,是联系各任课老师的纽带,是沟通学校、家庭、社会的桥梁,是学校思想工作的重要力气。中职学校学生的特点和学校培育模式确定了班主任的管理工作的特点和难度。关键词:中职学校;班主任;管理工作中职学校的学生是经过中招考试筛选下来的文化基础、学习习惯,特殊是行为习惯较差的学生。其中大部分学生因学习成果较差,自卑感较重,在学习上存在挫折感,有不同程度的学习困难或厌学心情。他们学习动机不强,缺乏学习热忱。职业学校注意专业技术学习,注意操作实力、技术应用实力的培育。职业学校学生的
2、特点和学校的培育机制,确定了班主任对学生要真心呵护,爱而不纵,怨而不弃,对不同程度的学生要主动正确的引导,做细致入微的工作,这样班主任的管理工作才能健康有序地开展。下面笔者就自己多年来班主任管理工作的做法及体会谈几点看法。一、要以身作则、领先垂范有什么样的班主任,就会有什么样的学生。班主任的一言一行都会受到学生的关注、效仿,对学生产生潜移默化的影响。班主任首先要以身作则,到处严格要求自己,给学生树立良好的形象。孔子说过,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”“身教重于言教”,以身作则的管理效果比任何说教都好。因此,要求学生做到的,班主任首先要做到。班主任应当和学生一样执行学校的规章制度,不
3、能高高在上,要受校规校纪的约束。在班级日常管理中,笔者每天早晨出操、上下午上课都会提前进入教室恭候学生,和学生们一起劳动,一起参与各项活动。慢慢地,班级迟到的学生明显削减,学生参与劳动和参加活动的主动性都提高了,班级管理出现了新局面。此外,班主任要加强自身的修养,主动学习现代教化理论,不断更新观念,才能做一个优秀的班级管理者。二、采纳安静温柔、激励的方法开展教化工作职业学校学生成果较差,大多是在家长、老师的呵斥中长大的。在这种成长环境中,他们养成了自我封闭、自卑、自负的不良心理品质,往往对老师的指责置若罔闻。班主任要以正确的看法对待他们,决不能卑视、贬低他们,既要严格要求,又要充溢关爱和敬重。
4、在日常班级管理中,不能板着面孔一味地训斥学生,这样不仅起不到预期效果,还会使学生产生较强的逆反心理,师生之间的隔阂会进一步加深。职校学生听惯了指责的话语,很少听到老师的表扬,所以,班主任的一句确定、一句表扬,就可能收到意想不到的效果。擅长捕获学生的闪光点,并不失时机地在全班同学面前进行表扬,确定他们的优点。这样,就能使学生的自尊心得到极大的满意,重新树立生活学习的信念。在不知不觉中弥补自身的欠缺,逐步走上身心健康成长的道路。在做学生思想教化工作时,要言之有据,言之有爱,以理服人。学生出现问题要刚好找其谈话,要心平气和和地找出错误的根源,这样,学生才能从根本上改正自己的错误,不再犯同样的错误。三
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