2023年年度职业学校活动方案五篇.docx

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1、2023年年度职业学校活动方案五篇年度职业学校活动方案 职业培训学校一般是指的非学历类教化的学校。现有一般课程为：文秘专业、平安主任资格、企业负责人平安资格、电工专业、叉车专业、电梯操作员、焊工专业、设计专业、会计专业、电脑修理、电子商务等；下面是我为大家整理的年度职业学校活动方案五篇，欢迎阅读。 年度职业学校活动方案1 一、指导思想 抓课改，促创新；抓管理，促质量；抓常规，促规范；抓创建，促提高。 二、工作目标 1、完成校实施性教学安排，保证质量，学生及家长满足率达90%以上； 2、建成1-2个职业技能加工中心、1个技能鉴定站； 3、建成1个省级示范专业； 4、实施校课程改革，在骨干专业实施

2、项目教学法，启动德育课程、文化课、专业课的课程改革； 5、加强对老师的教学工作检查和教学业务培训； 6、加强对专业部的教学工作的督查和考核，保证教学秩序的正常，不发生重大教学事故； 7、老师在竞赛活动或刊物上发表的论文累计不少于50次篇，其中省级以上不少于10次篇； 8、加强对青年老师的技能培训，努力培育双师型老师队伍； 9、强化实践教学的探讨与管理，进一步加强校企合作，合理高效的运用试验实习设备。 三、主要措施 1、加大课程改革的力度，加强课程改革的探讨 （1）学习省职业学校课程改革行动安排，学习市职业学校课程改革方案； （2）学习职业学校课程改革的理论和阅历； （3）修订学校课程改革方案；

3、 （4）在数控专业部、电子信息专业部的两个专业方向实施项目教学，在政治教研组、语文教研组、数学教研组三个专业组围绕学科制定课改方案，进行课改试点； （5）请专家做报告、讲座指导课改实践活动； （6）派人到县外学习培训，借鉴他校的胜利的阅历，结合我校的实际开展课改实践； （7）实行边实践、边探讨、边推广的方法，稳步推动课改实践工作； （8）创市课改试验学校。 2、不断提高教学探讨管理水平。 （1）组织全校老师仔细学习和执行教学管理工作规程； （2）完善本部门内部的管理，发挥对专业部的指导、协调、服务职能； （3）按省专业现代化建设试点的要求，加强学校各个专业的现代化建设，注意新专业的开发； （4

4、）依据各专业发展的须要，重新修订实施性教学安排； （5）进一步加强课程的建设和管理； （6）依据专业发展方向的须要，进一步加强教材建设； （7）指导各专业部对老师进行过程考核； （8）加强对课堂教学、技能教学的探讨和指导，在质量、效率、效益上下工夫； （9）加强学科建设，培育一支有肯定专业水平、有肯定的管理实力和科研水平的教研组长队伍； （10）高质量完成电子类省示范专业验收的教学资料的收集整理工作； （11）比照技能加工中心、技能鉴定的创建要求排找差距，主动做好申报各项工作； （12）加强对口单招的校际之间的沟通，关注省厅单招政策的改变，适时调整教学活动； （13）指导单招教学过程管理，提高

5、其质量、竞争力、生命力； （14）做好单招班的分流工作； （15）仔细做好老师工作量的审核工作； （16）仔细做好学生成果的评定工作； （17）指导专业部做好老师的测评工作。 3、切实加强师资队伍建设 （1）按学校师资队伍建设的规划，制定本学期的老师培训安排、学习安排，完成县老师培训任务； （2）指定校各学科首席老师、骨干老师、教坛新秀、教学能手、学科带头人评比方法； （3）开展好具有针对性和实效性校级培训； （4）开展示范课、研讨课、汇报课教学活动； （5）组织优秀教案、优秀课、优秀论文、优秀课件、技能课设计等评比活动； （6）组织专业课老师技能比武活动； （7）加大对青年老师的培育力度，仔

6、细实施青年老师135培育工程，落实师徒结对有目标地开展传、帮、带活动。 4、稳步推动教科研工作 （1）细心组织六个市级课题的探讨工作； （2）争取申报1个省级课题； （3）建立一支教科研队伍； （4）完成学校的竞赛、论文等教科研任务； （5）每学期组织老师结合自身工作撰写两篇论文； （6）建立教管部、教研组、备课组三级教研组织网络； （7）细心组织教研活动，修订优秀教研组评比方法并组织实施； 5、切实加强学校的体卫艺工作 （1）按课程设置的规定开设好体育、健康、艺术和劳动、心理等课程； （2）细心设计支配好周末活动和社团活动； （3）常常性地抓好足球队、田径队的训练，创建性地开发体育传统项目；

7、 （4）举办庆国庆师生书画展； （5）组织好校体育节的各项工作； （6）制定实施运动场及器材的管理方法； （7）细心组织运动队，参与县、市等各级各类竞赛，并争取好成果。 年度职业学校活动方案2 新学期、新起点、新希望。新的工作起先了，为确保自己能把工作保质保量做好，特拟定以下工作安排： 班主任工作方面： 一、 引导学生选择专业，推动学校招生工作。 虽然在招生宣扬期间我校作了大量专业设置等宣扬工作，但是在报名期间仍有大部分学生对专业选择很茫然，让学生选择正确的专业，有一个正确的学习目标，这不仅能让学生来之安心，更是大大地推动我校招生工作顺当进行。 二、稳定学生浮躁心情，促使学生安心学习。 新学校

8、、新同学、新起点、面对一切新事物，学生们的心情都是比较激烈和浮躁的。尤其是我校的学生表现很突出，心情很不稳定，为其让学生来之安心，必需先安抚他们的不稳定的心情，安静他们激烈的心情，让他们安心留在学校努力学习。 三、加强平安工作教化，助推学生全面发展。 平安无小事，时时讲平安、事事讲平安，平安工作是全部工作中的重中之重，不能半点马虎。交通平安、人身平安等等都是我们要仔细去做的工作。只有把平安工作搞好了才能快速推动学生全方位发展。 四、增加学生自信念，培育学生正确人生观。 自信是前行的最有效的动力，是拥有阳光心理的必备品。增加学生的自信念是学期开展工作的要点，让学生拥有一颗阳光活力的内心去面对生活

9、和学习。提高学生自信念，培育学生正确的人生观，让学生重拾生活和学习的志气，为今后学生人生良好发展打下基础。 五、正确指导学生学习，努力让学生都成才。 作为班主任更有责任让学生成才，在学习和生活中都要正确对他们进行指导，不仅让他们学xxx步，还要让他们学会做人、学会生活。都说班主任是学生的爹和娘，我看的确如此。把学生教化成才是我的殷切希望，倾献自己全部的实力，力争让每一位学生有一个好的学习结果。 教化教学工作方面： 一、 主动学习，不断提升自我。 为提高自己的教化教学水平，我深知学习的重要性。只有不断学习，才能更好地教化好学生。学习不仅只是学习专业学问，还要仔细学习先进的教化教学理论，努力把理论

10、与实践相结合。同时也仔细学习他人胜利的教学方法和阅历，使自己向着优秀老师去靠近。 二、仔细备课，吃透教材内容。 工欲善其事，必先利其器。教材是开展教化教学工作的重要工具。仔细熟识教材内容，备课好每一节课程，敏捷地运用教学方法，刚好关注学生学习动态，是教化教学活动中不行少的部分。课前做好充分打算，在课堂中求质量，把每个学问点都讲授清晰。力求学生每堂课都学有所获。 三、充分上课，教学不短斤少两。 在教化教学活动中坚持 以老师为主导，以学生为中心。的重要思想，针对职校学生学习爱好不浓、纪律懒散等特点，针对性地设计每一堂课的教学方案，让学生体会到学习学问的重要性。同时课堂中敏捷调整教学安排，让同学们都

11、能真正享受到学习的机会。 四、擅长听课，想优秀老师看齐。 平常自己无课时主动去倾听其他老师上课，取长补短，发觉自己的不足，促进自身进步。也主动参加学校组织的听课、说课、评课等教学活动，与其他老师共同探讨教学过程中产生的问题，找寻解决方法，不断提高自己的教化教学水平。 电大管理工作方面： 作为国家开放高校基层管理工作者，对电大管理工作必需始终与上级电大保持高度一样。依据上级电大的工作要求，结合我教学点的详细状况，针对性地对我教学点的学生进行科学管理和创新管理。仔细协作好我教学点工作负责人把我教学点的各项工作做好。 年度职业学校活动方案3 一、指导思想 学校的在主管校长的正确领导和大力支持下，以科

12、学发展观为指导，坚持一切依靠全体教职工和一切为了学生的理念，开拓创新，扎实工作，确保完成招生目标、就业举荐指标人数等工作任务，为学校持续健康发展做出较大贡献。 二、工作目标 生源是学校生存的命脉，就业是学校发展的基石。尤其是民办学校，没有生源就没有收入，就业问题不解决就没有发展。招生和就业问题是民办高等职业教化能否实现可持续发展的重要因素。因此，本年度的工作目标为：切实推动招生宣扬、就业指导、就业服务、就业跟踪等重要工作；在毕业生保持稳定的就业率前提下，制定合理适切的增长基数；紧紧抓住提升生源质量，提高就业质量两大中心目标，实现学院持续内涵发展。 三、招生工作 （一）科学制定招生安排。 首先，

13、依据我院办学实际，立足学院持续发展须要，努力争取201x全日制一般招生安排，适当确定合理的中职段招生安排，在扩高校院办学规模的基础，狠抓办学水平的大力提升。其次，优化调整结构，紧密结合市场需求，主动绽开调研，合理配置招生安排。再次，精彩完成201x年招生安排目标人数，并加强协调省、市内外招生主管部门工作。 （二）建立自己的招生品牌。我们学院要结合自身的特色，立足汽车专业发展优势，打造属于自己的招生品牌。从品牌动身，依托品牌的形象，培育稳定的客户，经过长期的努力，形成学什么就到什么学校的理念，这样相关的企业客户变成学校品牌的延长。因此，我院特殊是我们招生就业处就更应大力发挥这一优势。而且品牌效益

14、的影响可以从市外、省外争取生源。换句话说，假如我院培育的学生毕业后有出路，那么可以以绵阳市、成都、四川省为中心，在绵阳市甚或四川省的周边地区也可以绽开生源的争夺，把自己的品牌做强、做大。 （三）建立一支稳定的随时能战斗的专职招生队伍。 主动培育一支稳定的招生队伍，结合自身特色，形成自身的一套招生策略。在招生中突出自己，不诋毁、攻击其他职院。要有特地的招生人员，不要把招生任务压在老师身上，针对学校实际与地方实际有序开展招生宣扬。对招生人员实行任务制度，既给你多少任务数，就要完成任务数，对于超过任务数的赐予肯定的嘉奖，但嘉奖的数额不能过大，嘉奖以精神嘉奖为主，避开招生人员为拿到高额奖金而在招生过程

15、中夸大宣扬，欺瞒学生。 （四）进一步完善招生章程，并妥当修订招生嘉奖政策，主动绽开、扩大招生宣扬力度，大力发动师生员工广泛参加招生。我们可以通过巡展会、宣讲会、母校毕业生等绽开各种形式的宣扬，以切实推动招生力度。 （五）仔细做好对口升学的招生工作，努力做好相关毕业生毕业证的办理工作，加大审核、校对工作的力度，将可能出现问题扼除在萌芽之中。 三、就业工作 （一）完善新形势下就业管理体系 学生就业问题是检验学院学生质量的重要指标。学生毕业前的顶岗实 习管理、就业指导工作，以及毕业后管理这些问题都要规范，形成一个长期发展的制度。1.规范实习工作。学生顶岗实习是学校培育安排中最重要的一个环节之一。因此

16、这也将成为本项工作的一项重点。2.规范就业指导工作。我处将组织特地的就业指导人员，负责学生就业工作。在学生在校期间，开设就业指导课，解答学生的就业怀疑。可以利用校内网、qq群等传播途径为学生供应就业信息，2 利用一切可以利用的资源，为学生供应就业帮助。关注一些就业有困难的学生，主动为他们供应帮助，让全部的学生都明白，学校对学生就业工作的重视，这样对我院的长期发展都会有深远的影响。3.规范毕业后学生就业工作。毕业后学生必定有一部分学生因各种缘由既没有升学，也没有找到工作。对这一批学生，我们要主动主动帮助他们，发扬永不抛弃、绝不放弃精神，主动分析他们未能刚好就业的真正的缘由，并为他们供应就业信息，

17、激励学生就业。4.关注就业稳定性问题，也是我部门一项特殊须要重视的问题。我们可以实习毕业生召回制度，就是对这些工作不稳定的学生，帮助他们提高，免费供应技能培训等等，再次举荐他们就业。并建立毕业生就业档案，清晰了解学生就业即时状况。 （二）建立健全就业指导机构，完善就业服务体系，努力营造全员就业的氛围。我院要尽快建立适应新形势须要的就业工作运行机制，建立健全高校生就业指导机构，努力建设一支高素养、专业化、职业化的就业指导队伍，加强对学生的就业指导与服务。开展职业生涯规划教化，培育创业意识，努力提高就业的层次学校应从入学起，就留意加强对学生自主创业的引导和教化，让学生充分相识到创业的意义，使自主创

18、业成为高校生在校期间的一种志向和追求，以此强化他们的创业意识。 （三）构建开放、多元、互动的校企合作就业模式，主动迎接社会挑战加强与用人单位的联系，增进相互的沟通和了解，建立合作关系，培育符合市场需求的人才，促进高校生就业，是促进目前高校就业工作的有效途径。在了解用人单位的用人要求后，学校可通过订单式培育或者定向培育等方式，为用人单位输送专业人才；可通过实习就业、预就业、实践就业，与用人单位共建就业基地，主动向用人单位举荐人才；可通过回访、调研的方式了解毕业生在单位的表现状况和存在的问题，改进学生培育方式；也可通过聘请企业的人事主管、业务主管等到学校举办讲座、授课等方式，让学校和学生了解用人单

19、位的需求信息和用人标准，从而使学校培育的人才更具针对性和好用性，使学生学习更有目标性和针对性。 年度职业学校活动方案4 一指导思想 坚持以服务为宗旨，就业为导向的办学思想，以中等职业教化改革发展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的抓管理，强内涵，提质量的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。 二、工作模块的基本思路和措施 模块1、招生工作 1、思路：总结招生状况，落实招生奖惩方案。 2、措施：澄清招生来源，明确区域招生完成状况，分析缘由，比照学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。 模块2、就业工作 1、思路 多渠道了解就业信息，把提高学生就业质量做为重中之

20、重。 2、措施 （1）、摸清学校待就业专业及人数状况，主动主动与用人单位联系，重点考虑本地企业，为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关打算工作。 （2）、切实做好学生就业指导工作，加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教化，培育学生创业成才意识，为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。 （3）、强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。 （4）、加强对学生就业跟踪调查和服务工作、确保学生就业满足。 （5）、挖掘毕业生典型、刚好总结。组织毕业生成才报告会，培育学生爱学校、爱专业的思想，调动学生学习的主动性、主动性。同时总结职教成果，向社会加大宣扬度，提高社会

21、各界对职业教化的相识。 模块3、校企合作 1、思路 与企业深度合作、资源共享、互惠互利。 2、措施 主动与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作，以订单培育为主线，变更办学模式，加大实训投入，完善考核机制，把学生培育成为企业岗位需求的技能型好用人才。 模块4、顶岗实习 1、思路 为了巩固学生专业学问，培育好用技能，刚好按教学安排组织学生到校外实习基地顶岗实习。 2、措施 在巩固现有实习基地的基础上，进一步完善校外实习基地信息库，开拓有利于学生实习的新基地，特殊是本地实习基地。 3、完善顶岗实习制度，签订协议，明确学校、企业、学生及家长三方责任和义务，真正把顶岗实

22、习落到实处。 年度职业学校活动方案5 一、指导思想 全面贯彻党的职业教化政策，落实上级部门对职业教化工作的总体部署，接着执行强化技能训练，兼顾就业与升学的教学管理原则，主动推行教学模式改革和课程改革，以创省示范校为引领，以教学质量为核心，树立争先创优、扬长补短意识，促规范、求创新、达实效。 二、主要工作 以课程改革为中心，着力抓常规教学管理，课程建设、教法学法探究、技能大赛、信息化教学、老师队伍建设、升学质量提升、教学评价等。 （一）加强校企合作，推动各专业系课程改革 1、促进专业优化，主动推动课程改革。加强校企合作，专业主动对接行业，促进专业及教学的不断优化。充分利用专业学部管理的优势，调动

23、老师工作主动性，发挥专业学部的工作能动性，教务处进行指导和监督，推动专业建设和发展。 2、借力数字校内建设，加强课程改革教学智能化管理体系建设。以各级信息化教学大赛、信息化说课竞赛为载体，加高校校信息化教学实践力度，加强老师信息化教学实力的意识，提高老师信息化教学水平，开发更多更广的信息化教学资料，让课改融入更多更有效的信息化元素。 3、优化专业课程体系，聚力开发选修课。开发校本特色教材，撰写课改案例，开展课改特色校级公开课活动，形成课堂典型案例，逐步形成校级优质课程共享资源库。 4、有条件的专业主动探究现代学徒制教化模式，主动探究并引入非纸质的教学评价。 5、加强校企合作，通过校企合作促进教

24、学的改革。 （二）建立竞争机制，进一步拓宽技能教学广度 1、完善面对人人的技能教学模式，全面提高技能教学水平。加强实训室建设和实训课教学管理，贯彻技能训练为中心的教学指导思想。 2、主动开展各专业校级技能大赛，主动备战省市各级技能竞赛，努力提升大赛成果，为技能教学打品牌。 （三）强化质量意识，进一步提增升学质量高度 1、狠抓升学高职班教学管理，提高升学上线率，增加我校招生吸引力。 2、注意研讨沟通，加强培育师资团队，提高教学实力。强化老师责任感与使命感，加强高职班与升学班的课堂教学研讨，通过请进来走出去，学习沟通取经，模拟测试等，提高任课老师的教学水平，丰富教学资源信息。 3、强化高考目标考核

25、，完善导向激励措施。对试验班制定明确高考目标值，加强试验班阶段性教学管理与教学状况专题调研、检测与评价。学校要制订考核嘉奖制度，完善激励机制。 （四）重视师资培育，进一步加快行动安排速度 1、做好中职老师专业培训规划，满意老师专业提升需求。 2、名师引路，进一步加大师资梯队培育力度。扎实做好名师（骨干老师）培育工作。骨干提升，进一步提高双师型老师的比例和层次，重点实施双师型老师高技能培育工程。 3、团队培育，以优秀教学团队建设促进老师成长。成立专业教学团队，强化学校专业学部建设规范性与引领性。 （五）以课改为抓手，促进老师整体科研水平 结合课改，接着进行教法学法探究，激励老师主动撰写教学案例并进行校级评比；组织好校级优质课竞赛，教学阅历沟通，校际教研活动等，整体促进老师整体教研水平。 （六）接着抓好教学常规、实训工作。 进一步规范备课、上课、批改作业、课后辅导和教学评价等常规教学工作。规范实训课教学工作，进一步健全实习实训管理制度。各专业学部以实训教学安排为纲，规范学生的实习实训课教学，全面提高实训课的教学质量。做好学生技能替代，促进技能提高。接着抓好实习生的实习工作。 （七）做好教学中的平安教化、法制教化、国防教化等相关工作。