2023年幼儿园园长竞聘演讲稿范文三篇.docx

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1、2023年幼儿园园长竞聘演讲稿范文三篇幼儿园园长竞聘演讲稿范文三篇 演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。在现在的社会生活中，须要运用演讲稿的场合越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢?以下是我为大家整理的幼儿园园长竞聘演讲稿范文三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 幼儿园园长竞聘演讲稿范文篇1 各位领导、各位评委、同事们： 一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使多数人才脱颖而出。今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业发展的目的，参与这次竞聘。站在这里，我的心情特别激烈，因为这是对我多年来工作业绩与工作看法的充分确定！首先感谢领导和同志们对我的信任

2、，给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会，使我有机会在这里发表竞聘演讲，我演讲的题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的幼儿园园长。 在这个充溢朝气和活力、挑战和希望并存的宏大时代，我觉得作为一名幼儿园园长，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。下面我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。 我叫，今年岁。20xx年毕业于县职教中心幼师专业，走上了工作岗位，20xx年进修大专毕业，回顾往昔，岁月如梭，不知不觉中我已工作10年，在这10年里，我都严格要求自己勤勤恳恳、扎扎实实工作，去年参与老师聘请考试考了数学组其次名的好成果。并获得了一般话二

3、级甲等，电脑中级考试。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，我想我有信念也有实力担当好幼儿园园长，做好相关的工作。今日参与竞选，我想我有以下特点和优势： 一、具有勇挑重担的信念。 要干好一项工作，首先必需酷爱这项工作。今日，我能鼓足志气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己酷爱这项工作，珍惜这次机会，渴望胜利、追求进步的真实体现。幼儿教化对整个教化工作来说是特别重要的，它影响着幼儿以后的发展。如今幼儿园面临的新形势，幼儿园的发展有了新的要求，任务繁重，难度较大。但是我认为越是艰难的工作，越富有吸引力和挑战性，对

4、提高自身综合素养有很大的帮助。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚毅的事业心，努力战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。 二、具有良好的政治素养。 扎实的教学基本功。作为一名园长，在工作中不仅有坚决的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，主动了解与工作亲密相关的动态和信息。将理论学习运用到实际的工作中，把更高的着眼点放于整个幼儿园。自参与工作以来，我始终都特别注意与同事们之间的关系，具有较强的组织协调实力，擅长调动和发挥大家主动性和创新性。努力营造一个和谐高效的工作环境。因为我信任团结就是力气。 三、是我具备良好的爱岗敬业、甘于奉献的精神。 近10年的

5、工作经验，无论是在哪个岗位，我都非常注意加强政治思想修养，思想上主动向党靠拢，行动上自觉听从党的利益，坚固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。 四、具有娴熟的业务技能。 在工作中，我始终不忘充溢自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我。在工作中，我始终本着兢兢业业的工作精神，做好本职工作，提高了自身的综合素养，由于我多年来多岗位的磨练，也练就了我娴熟的业务实力。这些，都有利于今后工作的开展。通过这些年在不同岗位的熬炼，积累了肯定的工作阅历。我信任这是我竞争园长的最大优势。 成果属于过去，激情成就将来。回首

6、过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同仁的静默奉献。俗话说的好，看法确定一切。没有好的工作看法，就没有好的工作质量。千里之行，始于足下我将通过以下几个方面的努力，仔细履行岗位职责。 一、强化一个观念。 我认为作为幼儿园园长，就是强化发展的观念，用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题，紧跟当今世界金融的发展潮流，不断学习新观点，注入新思维，创建新方法，实现新突破。 二、树立两种意识 。一种意识是服务意识。服务是我们幼儿园发展的基础，也是我们的宗旨。任何时候都要树立儿童为中心的经营理念，想家长之所想，急家长之所急，用优质的服务吸引、壮大我们的

7、队伍，实现经营目标。一流的幼儿园须要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。我们要用以人为本的现代管理思想，驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本事。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变要我干为我要干。 三、提升三个水平。 第一个水平是志向信念水平。我要带头树立正确的人生观和价值观，树立创新发展的新观念，把为幼儿奉献作为一种职责、一种傲慢、一种追求，不断激发员工的凝合力和创建力。其次个水平是工作水平。作为园长，任何工作都要思索在前，安排在前，既要立足当前，又要着眼长远

8、，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入获得最大的效益。第三个水平是教化水平。要紧跟时代的发展，应对日益激烈的市场竞争，就必需提高幼儿园的教化质量，因为质量是我们幼儿园发展的生命线，除了办园的硬环境之外，另外一个就软环境，软环境最干脆的就是教化质量，要不断努力学习新学问，驾驭新技能，适应新需求，以最好的教化质量，为幼儿园发展服务。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同事们的信任、来提升幼儿园的社会地位。 古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为

9、人力资源建设发展添砖加瓦！ 感谢大家！ 幼儿园园长竞聘演讲稿范文篇2 各位领导，各位老师： 大家下午好！ 我从跨进了东幼的大门，融进了东幼这个团结、奋进的集体。在这十几年中，我坚守着三尺讲台，做着一介布衣，真心地酷爱、真诚地对待与我朝夕相处的每一位孩子和每一位同事。 我从一名一般的老师成长为学科组长教研组长课程中心的副主任，离不开领导的培育和对我工作的确定与支持。当我捧着南通市精彩教工小家精彩教研组的奖状时，我知道老师们的支持与帮助是胜利的关键。 仔细、踏实，工作中追求创新，是我的特色。 和孩子们一起学习、一起嬉戏，找寻孩子们的爱好点生成教化活动，是我的突破。 研读纲要，探讨孩子，设计具有班级

10、特色和自我特色的教化教学活动，是我的思索。 视察孩子，记述教化故事，剖析成长历程，是我的坚持。 牢记孩子们的一颦一笑，让他们的笑容和稚语点缀我的童话，是我的喜悦。 几本好书，几首好歌，几个好友，几回好梦，是我简洁的生活。 用我的才智、灵感、笑容、亲和、毅力、默契，协作各位园长开展工作，共同开拓东幼的新局面，是我此刻的愿望。 胜利不张扬，失败还努力，无论在哪个岗位，无论担当哪中角色，都一样从容、淡定，一样专心对待，这是我的本色！ 感谢大家！ 幼儿园园长竞聘演讲稿范文篇3 敬重的领导、敬爱的老师： 您们好！ 我叫xx，记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿××幼师，其次志愿

11、××幼师，第三志愿还是××幼师。因为有颗志向的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，得偿所愿地考进泉州幼师。xx年，我满怀热忱地走上工作岗位，来到孩子们中间，起先在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，仔细上好每一节课，主动参与学区的每一次活动，多次担当县园长听课周学习观摩活动的任务。7年来，我有过和孩子们在一起的快乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过胜利的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最终换来了累累的硕果，我的业务水平，各项实力都得到了熬炼和提高，也培育了我遇事能冷静思索、全面分析、妥

12、当解决的处事看法，我已进修大专毕业，一般话通过二级甲，电脑通过中级考试，编排的节目屡屡获奖，所担当的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞许。扎实的工作看法和精彩的表现得到了领导的充分确定，多次被评为优秀老师优秀团员等光荣称号，为学区姐妹树立表率作用。 成果都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今日我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展示自己，为自己供应一次熬炼的机会，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的办园思路。 一、我心目中的园长。 一个好园长就是一所好幼儿园。

13、特殊是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：榜样的力气是无穷的，园长的表率作用非常重要。要求老师做到的，自己要先做到；要求老师不做的，自己坚决不做。志向的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织管理实力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五个心： 1、忠心。一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。 2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关切，关切要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简单做，只要信

14、任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。 3、爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。 4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。 5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。 二、我的办园目标 1、两年内争创市级合格园。 2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。 三、我的思路。 （一）、加强队伍建设。 一流的幼儿园须要一流的老师队伍，名园要出名师支撑

15、。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本事。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变要我干为我要干。还要重视老师的培育，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水平，实行请进来，走出去的方式，让老师获得新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师快速成长起来。 （二）、提高办园效益。 质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教化推上了市场经济的舞

16、台，每个园长都应当明确：幼儿教化不属于义务教化。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教化的特有国情的话，那么，这种状况将持续相当长一段时间。如今，公立和私立幼儿园的竞争已经非常严峻，作为园长必需从根本上变更传统的关门办学、等、靠、要思想，树立剧烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，主动探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。 （三）主动拓展幼儿生源。 要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提

17、高办园质量外，形象和宣扬从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：内治和外援。所谓内治，就是带领老师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了基础。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教化教学质量，赢得广泛的信任。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣扬及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是非常有效的方式。 （四）努力创办特色园。 我们的幼儿园不能老是停留在一个水

18、平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必需办出自己的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品，坝下村活灵活现的木雕工艺品时，我们何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的老师进行这方面的搜集与编排，进行课程资源开发，再进行个别班的试验，在葱绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，我们又怎么会胆怯我们的教学质量会落人一筹。 总而言之，一位优秀的园长须要有审时度势的实力。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部老师，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最佳绩效；另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的须要，家长、社会的须要就是幼儿园生存发展的生命线；还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的发展保驾护航。 以上只是我个人的拙见，当然，这全部的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。