2023年新员工入职合同协议书6篇.docx

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1、2023年新员工入职合同协议书6篇 签订签订协议书是可以让事务的结果更加完备化为了保障相互的正值利益，挚友们会应用到协议书。下面是我为您共享的新员工入职合同协议书6篇，感谢您的参阅。 员工合同协议书1 甲方(用人单位)_ 地址及邮政编码：_ 乙方(职工)_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县(区)_镇(乡)_村 邮政编码：_ 甲方因生产(工作)须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方，加工厂员工合同协议书范本。双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。 (二)本合同自_年_月_

2、日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期) (三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)_. (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动酬劳 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙

3、方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准： 1.乙方的工资形式：_; 2.乙方的工资标准：_元/月(或_元/时); 3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律状况，考核发放。 (三)甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。 (四)甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。 (五)非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、盛市规定赐予乙方停工待遇。 五、保险待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的

4、，一次性计发抚恤金。 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付; 2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1.停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定; 2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同; 3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 (五)乙方因病或非因工死

5、亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续，合同范本加工厂员工合同协议书范本。 六、劳动爱护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费支配乙

6、方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经

7、双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章) (三)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1.乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4.甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。 (四)有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方不能履行劳

8、动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 (五)有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3.职工在享受法定假期间的; 4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。 (七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_. (八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外) (九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前3

9、0天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。 九、违反合同担当的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 十一、双方须要明确的其他事项 1._ 2._ 3._ 4._ 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、盛市有关劳

10、动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(盖章)_ 乙方(签章)_ 托付代理人(签章)_ 托付代理人(签章)_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 鉴(公)证看法： 经 办 人： 鉴(公)证机关(章) 年 月 日 员工合同协议书2 公司名称：沈阳瑞拓电子科技有限公司(简称甲方) 公司员工姓名：(简称乙方) 为保证员工人身平安以及生产的顺当进行，争创文明平安企业，提高员工的平安意识，强化“平安第一，预防为主”的平安思想，结合本公司实际状况，经双方协商签定本协议书。 第一条：甲方的责任和权利 1、甲方有权要求乙方必需严格遵守平安生产法律、法规、标准、平安生产规章制度和操作规程

11、，娴熟驾驭事故防范措施和事故应急处理预案;并建立建全各项劳动平安制度以及相应的劳动平安爱护措施。 2、甲方对应对乙方执行规章制度及履行平安职责状况，有权进行检查、监督、考核。凡不遵守平安规定，违反平安操作规程的施工人员，刚好进行订正、惩罚，直至停止其工作。 3、甲方对进入施工现场的施工人员，进行三级平安教化和平安技术培训，使其懂得平安学问，熟识平安操作规程，经平安生产技术考核合格后，方可进行施工作业。对经培训考核不合格、平安技能不具备所在岗位要求不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。 4、对进入施工现场的施工人员，依据其工种不同，供应相应的平安保障设施及劳动爱护用品。 5、接

12、受公司员工提出的合理化建议和看法，并刚好答复和响应。 其次条：乙方的责任和权利 1、乙方必需遵守国家法律、法规及各项劳动纪律和平安管理制度，听从管理，自觉执行平安生产岗位责任制，严格根据平安生产规范操作。 2、必需接受甲方的平安教化和平安技术培训，熟识平安生产施工操作规程，驾驭本职工作所需的平安生产学问和生产技能，增加事故预防和应急处理的实力，未驾驭所在岗位应具备的平安基本常识，不得上岗。 3、在现场施工过程中留意同事的平安爱护用具是否佩戴齐全，做好相互爱护工作，对同事的违章行为刚好提示和订正。 4、特别工种作业人员，凭有效的上岗证上岗工作。 5、施工时，需对本工种的施工区域、作业环境、操作设

13、备等进行仔细检查，发觉担心全隐患停止施工，刚好汇报。达不到平安生产要求时，不得擅自盲目施工。当发生事故时，刚好实行有效措施，避开事故进一步扩大，并刚好报告，爱护事故现场及有关记录等资料。 6、乙方有责任和义务刚好向甲方提出平安改进建议和看法。 7、乙方有权拒绝违章指挥，对上级部门和领导忽视工人平安、健康的错误确定和行为提出指责控告。 8、严禁酒后上班作业，严禁非专业人员乱拉乱接电源，严禁私自动用非自己保管、运用的施工设备。工作时不得游戏打闹，遵守施工现场平安纪律。 9、乙方必需保持健康的身体参与施工作业，不得带病参与工作。如因自然生病医治或住院治疗，一切费用由本人自理。 第三条：违约责任及处理

14、 1、平安生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应根据国家、和本单位有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2、甲方违约造成的责任事故，甲方担当相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。 3、乙方违约造成的责任事故，乙方担当相应的责任(包括：行政惩罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等)。 4、甲、乙方双方共同违约造成的平安生产责任事故，依据双方各自违约责任的大小，分别担当相应的责任。由于不行抗力造成的事故，由甲方依法担当相应责任。 第四条：本协议正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙双方各执一份;本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成协商的提交当地劳动仲裁 第五条：所签人员辞职后此

15、责任书自动作废;本责任书自签订之日起生效。 甲方(签字)： 乙方(签字)： 签订日期：年月日 员工合同协议书3 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方为临时员工，双方经过同等协商，彼此同意以下条款以共同遵守： 一、乙方受聘于甲方期间，就依据甲方工作支配，履行职责的工作部位为_。 二、乙方的职务或工种为_。岗位职责约定为：_。 三、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月_元人民币大写 ，工资发放日按甲方规定为准。 四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。 五、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，根据甲方公司

16、有关制度执行。 六、乙方在受聘期间必需遵循公司生产平安制度，如乙方出现人身平安事故，由乙方自己担当，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。 七、因甲方业务不再须要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。 八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。 九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟识公司管理制度全文，情愿遵守各项规定。 十、本合同一式五份，经双方签章后生效。 十一、本合同有效期为 年 月

17、 日至 年 月 日。 十二、本合同期满自行终止，依据甲方的实际工作须要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。 十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。 十四、附件：乙方身份证复印件 甲方：_ 乙方(姓名)：_ _年_月_日 员工合同协议书4 _ (甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规在同等自愿、协商一样的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行。 一、合同期限 从_年_月_日起到_年_月_日止合同期限为_年_个月 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责

18、 1送货员各自负责所辖酒店的送货工作在库房装货时必需按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清 2送货员货送到酒店后应严格和酒店收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作双方签字确认。 3送货员送货到客户处时因质量、规格、毁损或其它缘由客户要求退货的送货员验收后必需于送货当天退回库房并与库管员作好交接手续。 4送货人员必需对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责不能找任何理由推萎其工作成果纳入考核 5对于临时性外购而不经库房验收干脆送客户的商品送货员须验收其数量、 规格、金额等送货后再把外购清单交与库房 6送货员送完货后必需把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财

19、务，因特别缘由未拿回的可以延后，但最迟不超过3个工作日。 7送货人员负责客户漏记商品的补单连接和追索工作。 8上级领导交办的其它工作。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为_元月。 (二)试用期满后甲方依据本单位的工资制度确定乙方执行基本工资+奖金的工资形式。基本工资为_元月。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方支配乙方加班加点应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇：_ 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度，不定时工作，乙方的工作时间

20、，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配。 2.在本合同期内如乙方的工作岗位依法变更按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如支配乙方加班加点应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度，乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为有权提出指责并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙

21、方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款的必需提前七天书面通知对方经双方协商一样后可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)有下列状况之一的符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 (三)经甲、乙双方协商一样可以解除本合同。 (四)乙方有下列状况之一的甲方可以解除本合同 1.在试用期内被证明不符合录用条件的。 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度符合开除、除名、辞退条件的。 3

22、.严峻失职假公济私或泄露商业隐私对甲方的利益造成重大损害的。 4.被依法追究刑事责任的。 (五)有下列状况之一的甲方有权解除本合同但必需提前三十日以书面方式通知乙方方可办理解除劳动合同手续 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变致使本合同无法履行经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。 2.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。 3.乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。 (六)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难确需裁减职工而与乙方解除本合同的必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七)有下列状况

23、之一的乙方可以随时解除本合同 1.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的 2.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (八)除本合同另有规定外任何一方解除或终止本合同没有提前三十日通知对方或通知时间不足的应当按相差的天数以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准支付赔偿金给对方。 (九)解除或终止合同后甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列状况之一的应当担当违约责任 1.甲方违反本合同规定单方面解除本合同的 2.乙方未经甲方同意擅自离职的 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点状况的 (二)双方同意以下

24、列方式担当违约责任 1.违约金。一方违约应支付违约金_元 九、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议应先协商解决协商不成的可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的按新的法律、法规、规章执行。 甲方(盖章) 乙方 法定代表人 (托付代理人)_ 日期_年_月_日 员工合同协议书5 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为期

25、限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条 若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_。 第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、 工作时间和休息休假 第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第七条 乙方依法享有的婚

26、丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、 劳动酬劳 第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条 乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条 甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五

27、、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益。 六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内

28、 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 第十七条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的; 2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十一条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终

29、止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。 七、 违反劳动合同的责任 其次十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、 劳动争议处理 其次十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、 其他规定 其次十五条 本合同未尽事宜，根据

30、国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。其次十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 其次十七条 本合同自_之日起生效。 其次十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：_ (签章) 乙方：_ (签章) _年_月_日 _年_月_日 员工合同协议书6 甲方(借用方)： 法人代表： 居处： 邮编： 乙方(借出方)： 法人代表： 居处： 邮编： 丙方(员工)： 性别： 诞生日期： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 邮政编码： 甲方因工作须要，须借用乙方的员工_(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限从_年_月_日起，至_年_月_日。

31、二、甲方的权利和义务： (一)借用期间甲方可依据须要，支配丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_元。 (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教化。可依据工作需求及丙方的表现，确定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。 三、乙方的权利和义务： (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教化和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。 (二)乙方可依据工作须要，确定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。 四、丙方的权利和义务： (一)借

32、调期间丙方接着享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。 (二)借调期间丙方应自觉听从甲方的各种支配，遵守其各项规章制度，保守其商业隐私。 (三)借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方举荐替补人员。 五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行持续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。 六、本协议一式三份，三方各执一份。 甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字) 日期： 日期： 日期：