骨科疼痛管理精选课件.ppt
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1、关于骨科疼痛管理第一页,本课件共有24页疼痛定义 世界卫生组织(WHO,1979年)和国际疼痛研究协会(IASP,1986年):组织损伤或潜在组织损失引起的不愉快感觉和情感体验。第二页,本课件共有24页一 疼痛的分类伤害感受性疼痛神经病理性疼痛第三页,本课件共有24页骨科患者疼痛的特点疼痛的普遍存在性疼痛强度大疼痛强度的变化疼痛对心理的影响疼痛与康复锻炼互相制约第四页,本课件共有24页疼痛对患者的影响保护作用病理生理皮质反应第五页,本课件共有24页疼痛管理模式 以麻醉科医师为基础的模式 以护士为基础的模式:首先护士是诊疗队伍中与患者联系最密切、最了解患者各种不适的人;其次护士除了执行医嘱,按时
2、给予疼痛药物外,还可以在自己的权限范围内为患者使用非药物的止痛措施如改变体位、指导患者深呼吸等;最后,护士负责患者及家属的宣教,使那些不愿意报告疼痛、害怕成瘾、担心出现难以治疗的副作用的患者解除忧虑和担忧,保证疼痛干预的有效性。第六页,本课件共有24页疼痛管理的目的1、解除或缓解疼痛2、改善功能3、减少药物的不良反应。4、提高生活质量,包括身心状态、精神状态的改善。第七页,本课件共有24页疼痛管理的原则重视健康宣教选择合理评估尽早治疗疼痛提倡多模式镇痛注重个体化镇痛第八页,本课件共有24页护士在疼痛管理中的角色护士是患者疼痛状态的主要评估者护士是镇痈措施的主要落实者护士是其他专业人员的协作者护
3、士是疼痛患者及家属的教育者和指导者护士是疼痛患者权益的维护者第九页,本课件共有24页二 疼痛评估第十页,本课件共有24页一、疼捕评估相关的人文因素个人经历、民族、文化价值观和信仰情感特征发育特征之前有关的疼痛的经历第十一页,本课件共有24页疼痛评估的原则 疼痛是一种主观感受,只有遭受疼痛的。个体才可体会到,所以患者自我报告的评估结果是最准确和可靠的。如患者能自我报告,应尽量获取患者自我报告疼痛的结果。此外应将疼痛评估的过程贯穿于疼痛管理的整个过程中,反复多次的评估疼痛,直至患者的疼痛评估4分第十二页,本课件共有24页三、疼痛评估的对象疼痛评估的对象为骨科疼痛病房的全体患者第十三页,本课件共有2
4、4页疼痛评估的要点和方法部位1、让患者确定自己疼痛的位置 2、可能的情况下,让患者指出自己疼痛的位置 3、用图片的形式方便患者指出疼痛的位置 4、让患者在人体图中画出疼痛的位置 5、咨询患者疼痛是否辐射的其他位置,若有则让患者指出自身疼痛辐射的位置。描述1、让患者用自己的语言来描述自身的疼痛 2、给患者提供一些疼痛描述词,例如在M从Gill疼痛情况调查表中的词语或使用词语描述量表来给不能描述自身疼痛的患者进行评估 3、评估患者是否有神经性疼痛的存在,主要通过识别和记录患者的某些描述词,例如烧灼样、枪击样、电击样疼痛性的麻木、麻刺。强度1、对于可自述疼痛情况的患者的基本疼痛评估,可使用数字疼痛评
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