总会计师工作述职报告.docx
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1、总会计师工作述职报告每一个会计都应当在工作之后写一篇会计述职报告。会计在工作中自身要作风过硬,恪守会计职业道德,维护企业职工利益。下面是我为大家收集有关于总会计师工作述职报告,盼望你喜爱。597714总会计师工作述职报告1敬重的各位领导:大家下午好,很高兴今日能有机会与大家一起沟通学习,首先请允许我自我介绍一下,我叫_,今年28岁,中共党员,现任_信誉社主办会计一职。依据领导的要求,要把上半年的工作总结一下,并提出打算,所以我就预备把我上半年所做、所想写一下,尽量还原平常工作的原貌,盼望能够抛砖引玉,一起提高。这半年,在工作岗位上,自己始终克尽职守,自觉遵守国家的各项金融法律法规,严格执行上级
2、下达的各项任务,仔细履行岗位职责,协作主任做好网点各项工作。具体主要有如下几个方面:一、努力提升业务水平,服务联社进展年后,随着岗位的调整,自己有机会更深入了解会计方面的工作,虽然以前也常常帮助会计做一些力所能及的事,但当自己真正接触到这岗位时才发觉,以前所做的只是皮毛,所以一开始有点无从下手的感觉,但我知道,要想尽快适应新的岗位,必需在最短的时间里提升自己,由于之前得到了营业部王会计与五队孙会计的细心指导,业务基础打的比较坚固,后又在网点王主任等同事的支持下,没过多久,自己渐渐适应了新的岗位,各项工作也得到了稳步的开展。对于我来说,我深知岗位责任之重大,所以在平常的工作中,只能高标准要求自己
3、,在工作中,与其他同事通力协作,尽量把每件事做细做完善。在工作中要审慎行事,凭原则办事,时刻提示自己要以身作则,当好表率,做好典范。因为我觉得,要做一名合格的会计主管人员,不仅要有精湛的业务学问,还要有正直的品德,这样才能带着好内勤人员,做好网点支撑工作,才能够更好的服务联社、服务客户。为了不断超越自我,业余时间,我会加强业务方面学问的学习,理论与实践相结合,给自己的工作提供了巨大的促进作用;为了更好提升自己,今年自己报考了学历提升课程,并依据自己的职业学习打算,后期,自己肯定要向一些前辈学习,多学习,多考证,不断提升业务水平,更好服务联社进展。二、踏踏实实干好自己的本职工作20_年4月底,联
4、社会计科对我社会计工作进行了常规检查和辅导,指出了其中的缺乏之处并提出了整改意见,依据会计科下发的辅导意见,我制定了一系列的整改措施,对我社存在的问题做了补充和完善:这次的会计辅导,让我认识到了自己工作中存在的一些缺乏之处,为我日后的工作提供了方法,指明了方向。如今在日常工作中,我能够严格根据内部规范化管理的要求,做好内部管理工作,日常工作也分重点,更加注重详情管理,主要有如下几个方面。1、建立健全各种登记薄;2、严格坚持结算原则和结算纪律,违背原则的事情坚决不做;3、做好重要空白凭证的领用和登记工作;4、仔细做好会计档案的整理和保管工作;5、加强现金管理,如今能够做到每天坚持对在岗柜员库存现
5、金卡大把;6、加强内勤人员业务学习, 提升内勤人员的制度执行力,努力实现会计工作制度化、规范化。7、尽职尽责,加强核算,当好领导的助手。随着以上各项工作的开展,相关会计数据的精确性与精密性得到了肯定的保证,各项内部管理制度也得到了有效的落实,取得了预期的效果。三、推动柜面窗口建设、提升服务形象柜面服务是我社对外的第一道窗口,也是对外的第一面镜子,尤其对于归属服务业的我们来说,柜面形象的好坏直接影响到我们竞争力,作为一线工作人员,我们必需要树立坚固的服务意识,顾客就是上帝,任何一位储户,无论贫困贵贱、在我们这存储的都是一份信任,一份重托,假如我们服务不做好,岂不是辜负了这一份信任与重托。所以,在
6、日常工作开展中,我们都会主动要求提升,学会微笑,仔细做事,真诚服务于全部的客户,对于一些客户投诉,我也会在第一时间内问清缘由,在职权范围之内,尽力做好安抚工作,并由果所因,准时发觉我们管理存在的缺陷,并加以改良,保证每位投诉的客户最终都能够微笑着离开。在我们网点全员的共同努力下,我们网点投诉量削减明显,投诉处理工作水平也得到了显著的提高。四、我的合理化建议经过几天的思索,我的合理化建议经过不断的完善主要有如下几个方面:1、主动竞争、做好自身优势宣扬,来促进存贷双增。如今国有几大行一些收费及收费过高问题广为诟病,无论传统媒体还是网络上都尽是讨伐之声,严重影响其形象。逆向思维,与几大行相比,我们如
7、今一些费用是不收取的,有的一些费用费率也低的多,我们是否可以在这方面打开突破口,上次去泰州,我就发觉已经有我们兄弟单位在泰州打出取遍全国不要钱的口号了,所以,我们是否也可以跟进,费率低甚至无,加上广泛的网点,这样大的优势为什么不使用呢。在各级领导的正确指导下,我们网点各项工作有序开展,在此,向各位领导表示诚心的感谢,当然,有今日的成果与我们网点各位同事的齐心协力也分不开,在此一并表示感谢。对于我,在今后的工作中,我将一如既往,严格要求自己,严格遵守各项规章制度,尽职尽责,干好自己的本职工作,做一名优秀的会计,为联社进展做出自己最大的的奉献!2、改善硬件条件,提升服务水平与形象风险掌握是全部企业
8、管理都面对的首要问题,但对于服务业来说,外部形象也是特别重要,目前,对于其他几大行来说,我们的优势是网点多,分布广,所以客户群体层次也不尽相同,但从服务业来说,门庭若市是我们共同的盼望,目前,我们联社处在大进展阶段,存款与贷款齐增,强劲的进展势头必需要有相应的硬件条件跟上,随着县区几大行环境改造的完成,已经形成了肯定优势,跟我们定位类似的邮政如今也在渐渐推举网点硬件条件改造,所以,我们应当主动跟进,全面推举网点的改造,提升硬件配置,争取给客户提供一个温馨舒适,科技便捷的办理业务环境,来间接促进联社进展。3、加强风险掌握、实现联社平稳快速进展风险管理如今对于企业管理着来说不再生疏,如何把影响企业
9、进展的各种隐患消灭在萌芽状态是每一个企业掌舵人都必需考虑的问题,经过几天的思索,个人认为对于我们联社来说,应当着重注重以下几个风险的掌握:1)管理上的风险:管理上的缺陷是风险掌握的重要部分,健全的制度,完善管理程序是全部高效率企业的共同特征,所以任何一个企业要想平稳有序进展,必需要正面企业管理中的缺陷,并准时加以解决。加强企业内部培训,建立健全员工晋升渠道,大力推动学习型团队建设,加大考核,实现员工从要我提高到我要提高的转变,不断提升不同层次员工道德素养、管理水平与服务水平。2)资本运作风险:对于银行来说,必需注重存贷过程中的风险掌握,注重信誉风险对资本运作的影响,主要表如今相关传统业务及新业
10、务的拓展上,对客户群体的选择上,避开盲目跟风,我们必需结合联社实际状况,有所选有所不选;在市场选择上,必需考虑到国家的政治环境、社会环境、经济环境对资本运作的影响,我们必需把信誉风险作为资本运作风险掌握的首要目标,这一切归根到底就是一增源、二掌握不良贷款比例。我的述职到此结束,由于水平有限,缺乏之处,还恳请各位领导能够批判指正,不胜感谢。述职人:_20_年_月_日597713总会计师工作述职报告220_年,根据局党委的分工,我负责分管全局财务管理、社会保险基金安全运行和工会建设工作。一年来,在局党委的领导下,根据局党委的总体工作思路,我在工作中恪尽职守,细心组织、主动协调、突出重点,尽职尽责地
11、圆满完成了全年的各项工作及目标任务。一、加强会计监督和会计管理,建立健全财务规章制度。为了适应新的管理体制的要求,保证各项工作任务的完成,我依据会计法及有关财务法律、法规,修订完善了_市劳动和社会保障局财务管理制度,明确了收支、往来及各项资产的管理细则,划分了职责,规范了行为,建立了财务分析长效机制,为领导正确决策提供了精确的数根据,使财务工作到达规范化、制度化。为规范会计人员的工作职责和行为,我制定了_市劳动局会计人员岗位职责和_市劳动局会计人员行为规范,为我局财务管理创立高效、快捷的工作作风打下了良好的基础。为了加强国有资产管理,防止资产流失,我完善制定了固定资产管理制度,明确规定了资产购
12、置、使用和报废等一系列管理方法。为了加强各类社会保险基金的监督与管理,到达制度化、规范化、全方位监控管理。我完善制定了_市社会保险基金监督管理方法。为了加强部门预算管理,细化支出预算,合理支配预算执行打算,提高财政资金的使用效益,依据_市财政局部门预算管理的有关要求,我着手制定了定额支出预算管理方法。随着一批财务管理制度的施行,进一步规范了我局会计基础工作,做到了有章可循,使财务管理工作到达规范化、制度化的要求。二、加强国有资产管理,防止国有资产流失。依据市政府关于清产核资工作的具体支配和要求,针对我局国有资产管理的现状,我着手制定了固定资产管理制度,明确规定了资产购置、使用和报废等一系列管理
13、方法,按要求设计了固定资产清查表和往来款项清查登记表,依据国家财政部颁发的预算单位固定资产分类与代码的规定,结合实际状况制定了统一的固定资产代码,设计了固定资产登记表和卡片,实行“一物一卡,账卡物相符的管理模式,带着相关人员实行实地盘点的方式对全局各类资产进行了具体的登记,核准了物品的名称、型号、存放地点,对固定资产分类编码,建立了固定资产台帐。对于往来款项的清查核实,我在调阅帐薄的基础上,追溯有关当事人,了解详情,查明缘由,限期清理。在具体清查的基础上,我组织有关人员借鉴先进的管理阅历,研制开发了_市劳动和社会保障局固定资产管理系统软件,由静态管理进展为动态管理,有效监控了资产的使用状态。三
14、、加强内部审计,健全财务管理体系。为了加强财务监督,完善财务管理,依据局党委“抓大创新工作思路的要求,我依据审计法及审计署关于内部审计工作的规定等有关法规,着手制定了_市劳动和社会保障局内部审计方法,具体规定了我局内部审计工作的工作职责和具体工作流程等,制定了我局内部审计工作方案。20_年,我带队组成内部审计小组对我局机关及局属17家单位的财务收支状况、会计基础规范等进行了全面审计,并于10月对此次审计状况在全系统进行了通报。通过内部审计工作,对工作中存在的问题和缺乏有了清楚的认识,为领导决策提供了详实的基础数据,进一步规范了会计基础工作,加强了全系统的财务管理工作。四、实行定额支出预算管理,
15、强化公务接待和车辆管理。为了加强部门预算管理,细化支出预算,合理支配预算执行打算,提高财政资金的使用效益,依据_市财政局部门预算管理的有关要求,我结合20_年度财政预算批复状况,着手制定了定额支出预算管理方法,确定了定额支出预算管理的原则,经过一年的实行,局机关交通费、款待费等项费用都有所降低,使我局的部门预算打算得以顺利执行,证明了定额支出预算管理是一项切实可行的制度。为了完成我局的工作目标,充分发挥资金的使用效率,我确定了“外拓财源,内缩开支,量入为出,规范管理的理财思路,针对局机关款待费、车辆燃修费支出较大,管理不规范的状况,在制定年度支出打算时,我依据费用支出水平,实行“费用定额、定点
16、加油、定点修理的管理措施,并制定了相应的管理方法。到达了以制度约束支出的目的,使我局的公务接待和车辆管理制度化,形成了厉行节省、勤俭办事的风气,使汽车燃修费、款待费等费用逐年下降。五、严格基金管理,确保基金安全。为了加强基金财务管理,保证社会保险基金的安全运行。我依据国家及省有关文件要求,结合_市实际状况,制定了_市社会保险基金管理方法,规定了基金征收、支出的管理细则,制定完善了岗位职责,明确了责任,严格执行基金收支两条线管理制度,仔细落实了各项基金专户储存、专款专用的有关规定,确保基金保值增(!)值。一年来,全市各项社会保险基金收入52.43亿元,支出40.61亿元,均较好的执行了国家有关政
17、策,没有出现一笔违规操作的现象,在省审计厅、省劳动保障厅组织的基金审计中,对我市基金管理工作予以确定,对我市基金内部掌握、基金财务管理、制度建设等方面给予了高度评价,有力的地保证了基金的安全运行。六、加强文化建设,精神文明创建等系列活动效果显著。20_年1月份以来,我以机关工会为主体细心组织,主动努力,搭建平台,全面加强了精神文明建设工作。一是主动协作_市创建全国文明城市工作,对比全国文明城市创建工作20_版测评体系,完善制度,总结成果,查找缺乏,组织我局相关处室对测评体系提交表进行了重新整理,进一步完善了资料。同时,机关工会切实把实地考察项目抓好抓实,确保了省会创建全国文明城市工作的顺利开展
18、。二是加强机关文化建设,准时更新局机关文化长廊内容,加强对机关党员职工进行爱岗敬业、集体观念和社会主义荣辱观教育,主动推动文化建设。三是组织参与了“中原崛起看河南书法竞赛、市直机关书画竞赛、改革开放30周年征文竞赛、元旦长跑和书法讲座等活动,深受劳动系统书法和体育爱好者的好评。四是加强局机关精神文明创建工作,主动收集、整理和装订有关资料,完善制度,投入资金,增加机关图书馆藏书量,切实加强软硬件建设,主动协作市文明办,圆满完成了对我局创建文明单位的检查验收工作。七、心系灾区,主动组织了各项抗震救灾活动。5月12日,_汶川发生严重震灾后,我局主动响应市委、市政府号召,机关工会和机关党委紧急动员,主
19、动支援抗震救灾工作,工作扎实,措施得力,效果明显。我一是把支援抗灾救灾工作当作大事来抓,摆上了议事日程。特地成立了支援抗震救灾工作领导小组(以下简称领导小组),加强对抗震救灾工作的领导。实行下发文件、刊发简报、通报信息等形式,大张旗鼓地宣扬抗震救灾工作,充分调动了广大党员干部职工支援抗震救灾工作的主动性和自觉性。二是主动组织向灾区捐缴善款。下发了关于开展“送暖和、献爱心、抗震救灾紧急捐助活动的通知等两个文件,进一步统一思想,提高认识,对支援抗震救灾工作提出了具体要求。又实行紧急捐赠、对口捐助、缴纳特别党费三种形式组织全广大党员干部职工开展向灾区捐款活动。从每个共产党员到一般职工,都把支援灾区作
20、为义不容辞的责任,到处显现关爱和感动的场景。尤其在缴纳“特别党费时,大部分同志都交纳上千元。仅交纳特别党费全局就达50万元。我局系统16个单位900余人共向灾区捐缴善款92.5万元。其规模、人数、数量均为劳动保障局历史之最。三是仔细组织向遇难同胞志哀。为表达对_汶川大地震遇难同胞的深切哀悼,我局组织了志哀仪式。四是主动组织赴灾区慰问和对口支援。由局机关和局属单位向灾区劳动保障部门对口捐款30万元,并携捐款赴_灾区一线慰问,将捐款送到绵阳市、德阳市和阿坝藏族羌族自治州劳动和社会保障同行干部职工的手中,受到灾区劳动保障部门的好评。八、以人为本,主动开展慰问救济工作。我局机关工会建立健全了扶贫济困工
21、作的长效机制,凡春节等重大节日都主动开展慰问救济。今年1-2月份,我组织开展了一次全面的摸底、调查工作,进一步了解全局系统困难党员、群众的生活、家庭状况。在摸底调查和统计汇总的基础上,我局成立了由局领导带队,分管处室参与的17个慰问帮扶工作组,深入生活困难党员和帮扶群众家中,主动开展慰问、帮扶工作。为16名困难党员,35名困难职工,发放帮扶、慰问金8.1万元,送去了40袋米、57袋面、57桶油等慰问品。同时,对我局领导与白鸽集团结对帮扶的17名困难职工,分别由局领导依据困难职工状况准时进行帮扶。由于帮扶力度的加大,目前,已有9名困难职工脱贫。通过慰问帮扶,生活困难群众亲切感受到了党和政府的关心
22、和暖和,进一步增添了战胜困难、努力工作的信念和决心。九、细心组织,业务技能竞赛活动到达预期目的。我主动同市总工会协调,结合劳动保障工作实际,我局机关工会组织开展了第五届“郑煤集团杯劳动业务服务技能与社会保险业务服务技能竞赛活动。劳动保障局机关、局属_个事业单位和十六个县(市)、区的168名选手参加了角逐。整个活动从8月份预备阶段开始,经过报名、初赛、决赛等环节,竞赛活动历时近4个月。期间,我局成立了技能竞赛活动领导小组,强化了竞赛活动的组织领导。下发了_市劳动和社会保障局关于开展“劳动业务服务技能和“社会保险业务服务技能竞赛活动的通知,对开展技能竞赛活动提出了明确具体的要求。局机关、局属各单位
23、和各县(市)、区劳动保障部门,大张旗鼓地宣扬竞赛活动的目的意义,主动营造竞赛活动深厚气氛。并按有关要求,统筹规划,严格条件和标准,仔细组织人员报名,主动开展初赛选拔工作。全市经初赛选拔出的80名劳动业务和88名社会保险业务选手参与了_市第五届郑煤集团杯劳动业务服务技能与社会保险业务服务技能竞赛决赛活动。市总工会将对决赛出的4名状元授予五一劳动奖章,16名授予技术标兵荣誉称号。这项活动有力提高了劳动保障战线职工的业务技术能力,也为推动_市劳动保障事业和经济社会跨越式进展提供了人才支撑。十、真抓实干,新农村建设通过了考核验收。今年我局机关工会参加了新农村建设驻村工作。根据市驻村办和市新农村建设指挥
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