如何提高教学质量讲课教案.ppt

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1、 如何如何(rh)提高教学质量提高教学质量第一页，共28页。为什么要提升为什么要提升(tshng)教教学质量？学质量？国国家家(guji(guji)社会社会(shhu)(shhu)个个人人第二页，共28页。影响教学质量的因素影响教学质量的因素(yn s)有哪些？有哪些？第三页，共28页。影响影响(yngxing)教学质量的因素教学质量的因素校内、校外；校内、校外；人、人、物；物；主观主观(zhgun)(zhgun)、客观；客观；顶层设计的决策、教师的教、学生的学、管理者顶层设计的决策、教师的教、学生的学、管理者的共同活动、物质条件（包括教室的共同活动、物质条件（包括教室(jiosh)(jios

2、h)、实验、实验室、图书馆、运动场地、教学设备、教材、图书室、图书馆、运动场地、教学设备、教材、图书资料）资料）教师的教、学生的学、管理者的共同活动教师的教、学生的学、管理者的共同活动第四页，共28页。影响影响(yngxing)教学质量的因素教学质量的因素教师教师(jiosh)(jiosh)的的教教教什么教什么(shn me)(shn me)？怎么教？教得怎么样？怎么教？教得怎么样？第五页，共28页。教什么教什么(shn me)：教学教学(jio xu)(jio xu)目标的设定：目标的设定：（原则）（原则）新课程标准与教学新课程标准与教学(jio xu)(jio xu)目标的统一、目标的统一

3、、灵活。灵活。第六页，共28页。怎么怎么(zn me)教：教：教学方式方法：教学方式方法：（原则）（原则）设计精（精心设问）；结构设计精（精心设问）；结构(jigu)(jigu)巧；气氛和；方法巧；气氛和；方法活；活；第七页，共28页。教得怎么样：教得怎么样：教学效果：教学效果：（原则（原则(yunz)(yunz)）课上有生成；课下有落实；）课上有生成；课下有落实；学生学生(xu sheng)(xu sheng)作业力求作业力求“四精四必四精四必”：精选、精讲、：精选、精讲、精批、精评，有发必收、有收必发、有改必评、有评精批、精评，有发必收、有收必发、有改必评、有评必纠，实现必纠，实现“日日清

4、日日清”。第八页，共28页。影响影响(yngxing)教学质量的因素教学质量的因素教师教师(jiosh)(jiosh)的的教教备课备课上课上课(shng k)(shng k)反思反思第九页，共28页。学生学生(xu sheng)的学的学第十页，共28页。学生学生(xu sheng)的学的学养成的良好养成的良好(lingho)(lingho)的学习习惯的学习习惯一、做课前预习。一、做课前预习。二、上课认真听讲。二、上课认真听讲。三、按时完成作业。三、按时完成作业。四、每周做知识点穿线。（独立思考）四、每周做知识点穿线。（独立思考）五、学会五、学会(xuhu)(xuhu)各科之间融合知识点。（自主

5、探究）各科之间融合知识点。（自主探究）六、在题海战术中会选择适合自己的题，节约宝贵时间。（个性发扬）六、在题海战术中会选择适合自己的题，节约宝贵时间。（个性发扬）七、从题中能够总结自己欠缺的知识点。七、从题中能够总结自己欠缺的知识点。八、要有不耻下问的精神。（师生配合）八、要有不耻下问的精神。（师生配合）第十一页，共28页。管理者共同管理者共同(gngtng)的活动的活动有效的备课；（集体备、个人备、接力备、比较备）有效的备课；（集体备、个人备、接力备、比较备）大量的上课；（组内公开课、高级教师研讨课、青年教师汇报课、大量的上课；（组内公开课、高级教师研讨课、青年教师汇报课、双师课、师友课、同

6、课异构、行为习惯课）双师课、师友课、同课异构、行为习惯课）及时的反思；（听评讨论、日志及时的反思；（听评讨论、日志(rzh)(rzh)、随笔、论文、）、随笔、论文、）第十二页，共28页。学生(xu sheng)（归宿(u xi)与落脚点）第十三页，共28页。成为学生喜欢(x huan)的老师（归宿(u xi)与落脚点）第十四页，共28页。学生讨厌(to yn)什么样的老师？一位美国教育家曾向学生作过一次有趣一位美国教育家曾向学生作过一次有趣的调查，想了解学生讨厌什么样的老师的调查，想了解学生讨厌什么样的老师(losh)(losh)。结果显示，有如下缺点的老师结果显示，有如下缺点的老师(losh

7、)(losh)都都是不受学生欢迎的：是不受学生欢迎的：第十五页，共28页。不受学生欢迎的教师(jiosh)特点（1 1）经常训人）经常训人（2 2）过严）过严（3 3）情绪不稳定）情绪不稳定(wndng)(wndng)和情绪不和情绪不好好 （4 4）留做不出来的作业）留做不出来的作业（5 5）没有耐心和同情心）没有耐心和同情心（6 6）不和学生在一起）不和学生在一起（7 7）讨厌学生）讨厌学生（8 8）服装不整齐）服装不整齐第十六页，共28页。不受学生欢迎的教师(jiosh)特点（9 9）不笑）不笑（1010）爱说坏话）爱说坏话（1111）体罚学生）体罚学生（1212）不公平）不公平（1313

8、）一名学生出事，责备大家）一名学生出事，责备大家（1414）偏爱）偏爱(pin i)(pin i)（1515）教育方法不好）教育方法不好（1616）不易接近）不易接近第十七页，共28页。分析(fnx)这些缺点中，有这些缺点中，有4 4项都与教师未能平易近人有关，项都与教师未能平易近人有关，这就是第这就是第1 1项的经常训人，第项的经常训人，第2 2项的过严，第项的过严，第1111项项的体罚学生和第的体罚学生和第1212项一名学生出事，责备大家。项一名学生出事，责备大家。教师如果经常使用责备和处分甚至体罚的方式教教师如果经常使用责备和处分甚至体罚的方式教育学生，而不采取表扬、奖励等正面教育方式，

9、育学生，而不采取表扬、奖励等正面教育方式，就很容易造成学生害怕就很容易造成学生害怕(hi(hip)p)老师，不敢接近老师，不敢接近教师，有问题也不愿或不敢发问，这样就会大大教师，有问题也不愿或不敢发问，这样就会大大影响教育效果。影响教育效果。第十八页，共28页。分析(fnx)第第3 3项的情绪不稳定项的情绪不稳定(wndng)(wndng)和情绪不好，是指和情绪不好，是指老师对待学生的态度随着自己心情好坏而经常老师对待学生的态度随着自己心情好坏而经常变化，更甚者则是心情长期不好，对学生的态变化，更甚者则是心情长期不好，对学生的态度也长期不好。度也长期不好。情绪化的而不是理智地教育学生，必然为学

10、生情绪化的而不是理智地教育学生，必然为学生讨厌，如有少数老师很容易被顽皮学生激怒，讨厌，如有少数老师很容易被顽皮学生激怒，因而在学生面前大发脾气，这就会引来不好的因而在学生面前大发脾气，这就会引来不好的后果。后果。第十九页，共28页。分析(fnx)1515项教育方法不好和项教育方法不好和4 4项留做不出来的作业就是教学不项留做不出来的作业就是教学不得其法；得其法；第第1212项的不公平和第项的不公平和第1414项的偏爱就是处事不够公正；项的偏爱就是处事不够公正；第第5 5项没有耐心和同情心和第项没有耐心和同情心和第7 7项讨厌学生就是缺乏对项讨厌学生就是缺乏对学生的爱心。学生的爱心。这些缺点这

11、些缺点(qudin)(qudin)，每一项都妨碍教师建立教师威信及，每一项都妨碍教师建立教师威信及教学工作的顺利开展，且很多是有关联的。教学工作的顺利开展，且很多是有关联的。第二十页，共28页。学生喜欢(x huan)什么样的老师？美国著名教育家保罗美国著名教育家保罗美国著名教育家保罗美国著名教育家保罗韦地博士花了韦地博士花了韦地博士花了韦地博士花了40404040年年年年时间，收集时间，收集时间，收集时间，收集(shuj)(shuj)(shuj)(shuj)了了了了9 9 9 9万封学生所写的，万封学生所写的，万封学生所写的，万封学生所写的，“关于他们心目中喜欢怎样的老师关于他们心目中喜欢怎

12、样的老师关于他们心目中喜欢怎样的老师关于他们心目中喜欢怎样的老师”的信，的信，的信，的信，从中概括出作为好教师的从中概括出作为好教师的从中概括出作为好教师的从中概括出作为好教师的12121212种素质。种素质。种素质。种素质。第二十一页，共28页。1.1.友善的态度。友善的态度。“他必须喜欢我们。要知道，我们一他必须喜欢我们。要知道，我们一眼就能看出他喜欢还是不喜欢教书。眼就能看出他喜欢还是不喜欢教书。”2.2.尊重课堂内每一个尊重课堂内每一个(y)(y)人。人。“老师应对我们有礼老师应对我们有礼貌；我们也是人。貌；我们也是人。”3.3.耐心。耐心。“老师，请您耐心地听听我所提出的问题。老师，

13、请您耐心地听听我所提出的问题。在您听来也许可笑，但只要您肯听我，我才能向在您听来也许可笑，但只要您肯听我，我才能向您学习做人。您学习做人。”第二十二页，共28页。4.4.公正。公正。“老师，只要您保持公正，您对我尽老师，只要您保持公正，您对我尽量严格。表面上即使我反对严格，但是我知道量严格。表面上即使我反对严格，但是我知道我需要您严格。我需要您严格。”5.5.宽容。宽容。“她装着不知道我犯的错误她装着不知道我犯的错误(cuw)(cuw)，将来也是这样。将来也是这样。”6.6.伸缩性。伸缩性。“老师，请您记得，不久之前您也老师，请您记得，不久之前您也是学生，您是否有时也会忘带东西，在班上您是学生

14、，您是否有时也会忘带东西，在班上您是否样样第一？是否样样第一？”第二十三页，共28页。新泽西小镇上的学校，有一个很“差”的班，26名学生几乎都有过不光彩的历史，吸毒(x d)、进少管所、堕胎老师们放弃他们了，家长放弃他们了，他们自己也放弃了自己了。一天，一位女教师出了一道选择题，有这样三个青年：A：信过巫术，还有过两个情妇，有过多年的吸烟史，而且嗜酒如命；B：曾经两次被赶出办公室，每天要到中午才起床，要喝大约一公升的白兰地，而且还有过吸食鸦片的不良纪录；C：曾是国家的战斗英雄，一直保持素食习惯，不吸烟，偶尔喝点啤酒，年轻时没有任何不良记录。让班上的学生选出一位日后能够造福人类的人。富兰克林罗斯

15、福温斯顿丘吉尔阿道夫希特勒第二十四页，共28页。过去的荣誉和耻辱过去的荣誉和耻辱(chr)(chr)，只能代表过去，真正能代表一个人只能代表过去，真正能代表一个人的一生的是他现在与将来的所作所的一生的是他现在与将来的所作所为。我们要学会用发展的眼光来看为。我们要学会用发展的眼光来看我们的学生。我们的学生。第二十五页，共28页。7兴趣的广泛。“她带给我们课堂以外的观点，并帮助我们去把所学到的知识用于生活。”8.良好的仪表。“她长得并不漂亮，但整节课瞧着她，我没什么反感。”9.良好的品性。“我相信她与其他人一样会发脾气，不过(bgu)我从未见过。”10.对个人的关注。“老师只和好学生谈话,难道他不知道我也正在努力吗？”第二十六页，共28页。11.11.有方法。有方法。“我考零分给你看！我考零分给你看！”“”“我跟你打我跟你打赌你考不了零分。赌你考不了零分。”12.12.幽默感。幽默感。“他讲课生动风趣，幽默活泼他讲课生动风趣，幽默活泼(hu po)(hu po)，听他的课简直是一种享受。，听他的课简直是一种享受。”第二十七页，共28页。提升提升(tshng)教学质量教学质量发展发展(fzhn)(fzhn)学生，成就教师学生，成就教师第二十八页，共28页。