新时代的劳动者优秀课件.ppt.ppt

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1、第五课第五课企业与劳动者企业与劳动者第二框第二框一、劳动与就业一、劳动与就业二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益阿阿“傍傍”求职求职记记 第一回第一回 傍老一族傍老一族 第二回第二回 艰难求职艰难求职 第三回第三回 频频受欺频频受欺 第四回第四回 结结 局局阿阿“傍傍”从小过惯衣来伸手、从小过惯衣来伸手、饭来张口生活的阿饭来张口生活的阿“傍傍”，大学毕业，大学毕业后，总闲工作太苦后，总闲工作太苦太累，于是就赋闲太累，于是就赋闲在家，整日打麻将、在家，整日打麻将、上网，成了上网，成了“傍老傍老一族一族”。第一回第一回 傍老一族傍老一族“提款机提款机”如何看待如何看待“傍老傍老一族一族”？

2、劳动劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富 的创造活动。的创造活动。劳动是人们取得收入、获得生存的谋生手段劳动是人们取得收入、获得生存的谋生手段 劳动是人类文明进步发展的源泉。创造文明、创劳动是人类文明进步发展的源泉。创造文明、创造财富，促进人的发展、推动社会的进步造财富，促进人的发展、推动社会的进步个人角度个人角度社会角度社会角度2、就业、就业就业是就业是民生之本民生之本，对整个社会生产和发展具有重，对整个社会生产和发展具有重要意义要意义个人角度个人角度A.A.劳动者通过就业取得报酬，从而获得生劳动者通过就业取得报酬，从而获得生

3、活来源，使社会劳动力能够不断再生产活来源，使社会劳动力能够不断再生产B.B.有利于其实现自身的社会价值，丰富精神有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展展社会角度社会角度 就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富的物质财富和精神财富 第二回第二回 艰难求职艰难求职阿阿“傍傍”为什么这么难找到工作为什么这么难找到工作？后来，家庭生活出现危机，在多方劝诫之下，后来，家庭生活出现危机，在多方劝诫之下，阿阿“傍傍”决定决定从家乡江西来温州，但是都从家乡江西来

4、温州，但是都三个月了，至今仍未找到工作，他去温州之三个月了，至今仍未找到工作，他去温州之前并不知道温州前并不知道温州需要什么样的人才需要什么样的人才。只是听。只是听朋友说温州不错就朋友说温州不错就盲目盲目跟来了。后来还是回跟来了。后来还是回到江西到江西去参加了招聘会，定位是去参加了招聘会，定位是“工资一定工资一定要高、工作一定要体面要高、工作一定要体面”。可是阿。可是阿“傍傍”一到招聘会现场他就愣住了，现场被挤得水一到招聘会现场他就愣住了，现场被挤得水泄不通，并且阿泄不通，并且阿“傍傍”大学的专业成绩并不大学的专业成绩并不突出，在学校也很少参加实践活动，简历上突出，在学校也很少参加实践活动，简

5、历上空空如也。每次阿空空如也。每次阿“傍傍”鼓起勇气投出的简鼓起勇气投出的简历都犹如石沉大海，音讯杳无。历都犹如石沉大海，音讯杳无。3.3.我国的就业形势我国的就业形势严峻严峻（1 1）原因：）原因：客观原因客观原因：人口总量与劳动力总量较大人口总量与劳动力总量较大劳动力素质与社会经济发展的需要不完全劳动力素质与社会经济发展的需要不完全 适应适应 劳动力市场不完善，就业信息不通畅等劳动力市场不完善，就业信息不通畅等 主观原因：主观原因：劳动者就业观念不合理劳动者就业观念不合理 自主探究自主探究小组探讨：如何解决“傍老一族”的就业问题？国家国家企业企业劳动者劳动者1 1）对国家来说）对国家来说根

6、本措施：根本措施：大力发展经济，促进就业大力发展经济，促进就业具体措施：具体措施：实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。业机制，扩大就业规模，改善就业结构。（2）解决就业难的措施）解决就业难的措施3 3）对劳动者个人来说）对劳动者个人来说既要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神；又要树立正确的就业既要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神；又要树立正确的就业观念，积极就业。观念，积极就业。“傍”族话就业树树立立竞竞争争就就业业观观树立多种方树立多种方式就业观式就业观树立职业树立职业平等观平等观树立自主择树立自主择业观业观A、要树立自主

7、择业观、要树立自主择业观B、要树立竞争就业观、要树立竞争就业观C、树立职业平等观、树立职业平等观 D、树立多种方式就业观、树立多种方式就业观4、树立正确的择业就业观A.要树立自主择业观要树立自主择业观根据个人的兴趣、专长和条件选择职业根据个人的兴趣、专长和条件选择职业B.要树立竞要树立竞争就业观争就业观提高技能提高技能和素质，积极和素质，积极主动地适应劳主动地适应劳动力市场的需动力市场的需要要胡志国胡志国:本科学历修脚师本科学历修脚师 胡志国，哈尔滨唯一拥有正规本科学历的修脚师。胡志国，哈尔滨唯一拥有正规本科学历的修脚师。2626岁的他岁的他从业仅一年有余，却已开门收徒，慕名拜师的人来自全国各

8、地。从业仅一年有余，却已开门收徒，慕名拜师的人来自全国各地。20052005年年2 2月，在他创业四处碰壁心灰意冷时看到了女修脚师月，在他创业四处碰壁心灰意冷时看到了女修脚师陆琴的访谈节目，也让他看到了这项民间技术的市场前景，于陆琴的访谈节目，也让他看到了这项民间技术的市场前景，于是他远赴扬州拜师学艺。是他远赴扬州拜师学艺。胡志国凭着自信与技术闯出了胡志国凭着自信与技术闯出了自己的天地，开起了修脚店，自己的天地，开起了修脚店，并成为一家知名洗浴中心的签并成为一家知名洗浴中心的签约修脚师。每天从早忙到晚，约修脚师。每天从早忙到晚，工作超过工作超过1515个小时，而他的收入个小时，而他的收入也赶超

9、了许多白领，最多时日收也赶超了许多白领，最多时日收入入700700多元。多元。C C、树立职业平等观、树立职业平等观 “三百六十行，行行出状元三百六十行，行行出状元”D.树树立立多种方式就业观多种方式就业观要多方式、多渠道地选择就业，实现就业要多方式、多渠道地选择就业，实现就业杨甫刚是义乌商学院大三的杨甫刚是义乌商学院大三的学生。网店在他的苦心经营下已学生。网店在他的苦心经营下已经做到了双皇冠（网店的信誉评经做到了双皇冠（网店的信誉评级标准）级别，获得了超过两万级标准）级别，获得了超过两万的买家的好评。据说这个网店给的买家的好评。据说这个网店给他带来他带来4 4万左右的月收入万左右的月收入,每

10、年营每年营业额超过业额超过200200万元，流动资金有万元，流动资金有十多万。他在校外有一间每年租十多万。他在校外有一间每年租金为金为1 1万元的房屋，万元的房屋，8080平米的房平米的房间内堆满了货物。而在他手下有间内堆满了货物。而在他手下有6 6个打工的，包括他的大学同学，个打工的，包括他的大学同学，甚至还有一个武汉大学的毕业生。甚至还有一个武汉大学的毕业生。义乌商学院杨甫刚义乌商学院杨甫刚 淘宝店铺月入纯利淘宝店铺月入纯利3 3万万（2 2）为什么要维护阿）为什么要维护阿“傍傍”的这些权利？的这些权利？数月后，经朋友介绍，阿数月后，经朋友介绍，阿“傍傍”在一家私营机械厂在一家私营机械厂上

11、班了，但是不久，阿上班了，但是不久，阿“傍傍”的母亲病了，他向单位的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；阿假；阿“傍傍”工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，阿的电焊强光，阿“傍傍”向工厂要求发放劳动安全卫生向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝，有时还恶防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝，有时还恶意扣发阿意扣发阿“傍傍”的工资；单位只给资格老的职工办的工资；单位只给资格老的职工办理社会保险，阿理社会保险，阿“傍傍”等不在其中。等不在其中。第三回第三

12、回 频频受欺频频受欺（1 1）该厂厂长侵犯了阿）该厂厂长侵犯了阿“傍傍”哪些权利？哪些权利？我国劳动者享有的权利包括：我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利。法律规定的其他权利。1 1、为什么要维护劳动者权益、为什么要维护劳动者权益（1 1）是社会主义制度的）是社会

13、主义制度的本质要求本质要求。（2 2）是保障劳动者）是保障劳动者主人翁地位主人翁地位的的前提前提。是充分调动和发挥劳是充分调动和发挥劳动者的动者的积极性积极性、创造性创造性的的保证保证。维护劳动者的权益是非常重要的。维护劳动者的权益是非常重要的。二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益2 2、我国、我国劳动者享有的权利劳动者享有的权利 阿阿“傍傍”在多次找老板协商无果的情况下，在多次找老板协商无果的情况下，采取了以下手段：唆使人爬到该厂新建筑的吊采取了以下手段：唆使人爬到该厂新建筑的吊塔上扬言跳塔，纠集工友罢工，在厂门打出标塔上扬言跳塔，纠集工友罢工，在厂门打出标语，将老板从办公室揪出到街

14、上游行。语，将老板从办公室揪出到街上游行。一、你认为阿一、你认为阿“傍傍”这样做对吗？这样做对吗？第四回第四回 结结 局局二、出谋划策，如何维护阿二、出谋划策，如何维护阿“傍傍”的权益的权益？3、如何、如何维护劳动者的权益维护劳动者的权益（1）劳动者：）劳动者：基础基础：自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。依据：依据：签订劳动合同签订劳动合同(平等自愿、协商一致、不得违反法律行平等自愿、协商一致、不得违反法律行政法规的规定政法规的规定)。途径途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等加以投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法

15、院起诉等加以维护。维护。（2 2）用人单位（企业）：）用人单位（企业）：应增强法律意识，提高职业道德素质，自觉遵守劳动法，自觉维应增强法律意识，提高职业道德素质，自觉遵守劳动法，自觉维护劳动者的权益。护劳动者的权益。（3 3）国家）国家：劳动者要增强权利意识和法律意识劳动者要增强权利意识和法律意识申请仲裁申请仲裁协商协商申请调解申请调解可向人民可向人民法院起诉法院起诉投诉投诉各各级工会、工会、监察机关、察机关、媒体媒体劳动者与者与单位位协商化解商化解企企业的的劳动争争议调解委解委员会会政府的政府的劳动争争议仲裁委仲裁委员会会 维权重要依据：依法与用人维权重要依据：依法与用人单位签定的单位签定的劳动合同！劳动合同！不不成成不不成成不成不成不成不成新新时时代代的的劳劳动动者者劳动和就业劳动和就业依法维护劳动依法维护劳动者的合法权益者的合法权益劳动的含义、作用和地位劳动的含义、作用和地位就业的意义就业的意义我国就业形势我国就业形势如何就决就业问题如何就决就业问题劳动者权益维护的意义劳动者权益维护的意义劳动者的权利劳动者的权利如何维护劳动者的权益（含途径）如何维护劳动者的权益（含途径）国家个人企业