最新医院护士个人述职报告优秀800字.docx
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1、最新医院护士个人述职报告优秀800字光阴似箭,日月如梭,不经意间,时间又偷偷溜走了,又到了我们写述职报告的时候了。下面是由编辑为大家整理的最新医院护士个人述职报告优秀800字,仅供参考,欢迎大家阅读本文。最新医院护士个人述职报告一敬重的领导:你好!时光飞逝,转瞬又到了一年的年底,回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20xx年以来各项工作总结以下:一、严格管理,有效调和一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作特殊是护理工作中一马领先,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护调和工作,引导大家做好医
2、护沟通;准时发觉并解决一些磨擦和矛盾,增添了科室凝聚力,使中医科成为一个温和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营建了温馨、x病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑问杂症多,护理专科性不强的困难。而与之对应的是:中医科的x名护士,一位是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士培训不断深进进展,专科护士特点和上风愈来愈明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我
3、果断确定:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常常使用技能系统培训,乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见病都有了全面的熟识和了解,这不但进步了她们的业务技术水平,也极大的增添了护士对本身、对科室进展的信念。此后,我又实行平常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特点多年的护士长经受,使我深切的体会到:对一个团队而言
4、,规范其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理这个外因,通过护士“个人素养的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举行“天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化当中,我们中医科的护士,人文素养有了很大进步。我终究打造出了“我用人文学问转变护士护士有效管理自己护理工作质量进步的良性链条。近几年,不但中医科的护理文化建设弄得风生水起,而且美满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中
5、医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的确定和赞美。四、重视服务详情,进步病人满意度比方说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依托护士口头宣教,但我通太长期以来的观看,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说许多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把进院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输进电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教、“痰培育标本留取方法、“尿培育标本留取留意事项等等。这类口头和书面相结合的宣教方法,不但有助于病人把握,也节约了护士大量时间
6、,因此深受大家欢迎。五、不断学习总结,进步本身素养俗语说,打铁还需本身硬,在仔细做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,进步本身综合素养。于20xx年x月参与了心理咨询师考试,看在8月份取得三级心理咨询师证书。一年来,前后在、省级杂志上发表学术论文x篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。六、缺乏的地方和努力方向面对我的病人我的科室,我可以安然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有许多的缺憾,比方,科研是护理工作前进和进展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空缺;再比方,有时候,过于严峻的要求,我乃至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展
7、看将来,对新的一年的护士长工作我布满了信念,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。此致敬礼!述职人:xxx20xx年x月x日最新医院护士个人述职报告二各位领导、各位同事:你们好!首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与确定,盼望各位会因为我的报告而有一个好心情。如今我将20xx年度的工作作个汇报,对20xx年度的工作作个打算,恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。说句实话,刚接管门诊部时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力,第一因为我从未参加过护理管理工作,对管理的实践阅历一无全部;第二面临综合门诊病人的多
8、元化和病情的冗杂性,护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的,我在衡院长、赵院长、乔院长及护理部胡主任的关心下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。第一、依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和支配,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟识并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待;第二、对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善的;第三、对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理的;第四、针对我科的特点和现有条件对门诊管理作出了合理的改良和规范;对环境卫生实行包干区责任制,落实到个人;第五、不断
9、深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作;第六、了解护理学科进展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基训练,学习新业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代进展的需要,加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练的;最终,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节省的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格掌握科室支出,对一切浪费的现象,准时提出批判,必要时辅以经济惩罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我知道,加强经济核算,降低医疗护理本钱,讲究经济效益与医疗护理效果,都
10、是护士长必需做到的。我们科的护士比较少,工作量有时也很大,常常要x小时连班,第二天还要加班,但是大家都没有怨言。在工作中,我总是去发觉她们的优点,准时给予表扬,工作中出现的疏忽和缺陷,我准时发觉和纠正,让她们自己去努力改正工作中的缺乏,而不是居高临下地给予指责,这样是既维护了她们的自尊心,也克服了工作中的各种毛病和缺陷,让她们发挥自己最大的潜能,更好地为患者服务。工作中总会有很多不如意,摆正一种心态是最重要的,我曾经有过一次患者的经受,全部的苦痛让我更珍惜自己的健康,珍惜自己的工作,敬重全部病痛的人,没有什么比拥有健康的身体更重要的,生活中的不如意,工作中的不顺心,我就会想,我比那些病痛的人美
11、好多了,没有人应当吝啬自己欢乐。我记得一句话说:微笑对于女人是一种最好的美容,对于男人是一种最好的武器,其实生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,你对他笑,他也会微笑地回报你,这是不用投资的美容方式,却会让我们受益非浅,同意我观点的,请微笑一次。此致敬礼!述职人:xxx20xx年x月x日最新医院护士个人述职报告三敬重的领导:20xx度,本人在医院党总支的领导下,坚持xx重要思想为指导,全面树立和落实科学进展观,“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题,加强医院管理,改善服务看法,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,坚持把追求社会效益,维护群众利益放在第一位,仔
12、细开展各项医疗工作,全面履行了急诊科护士长的岗位职责。一、加强学习,提高素养一年来,本人能够主动参与医院组织的政治理论学习活动,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者互相促进,共同提高。特殊是通过参与医院组织的各项评比活动,对比先进找差距,查问题,找缺乏,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。二、加强培训,提高能力急诊科是诊治和抢救病人的场所,所以,仅有良好的服务看法是远远不够的,更重要的是要有娴熟的抢救技术和应急能力。对急诊病人要快速、精确作出诊断和处理,尽快减轻病人的苦痛,这就需要每个医务人员仔细钻研业务。
13、自己能够娴熟把握科室各种抢救仪器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。主动对急、危、重、疑难病人的抢救,充分发挥科副主任业务指导作用,每天亲自参与查房,对相关病例准时进行业务商量,坚持学习急危重科学理论讨论的新成果,不断汲取新的养分,促进自己业务水平的不断提高。坚持“精益求精,一丝不苟的原则,热情接待每一位患者,坚持抓好院前急救这项工作,严格急诊出诊制度,院前急救24小时待命,组织支配专人急诊出诊,制定有急诊绿色通道总体方案,如遇急、危、重病人,一律实行急诊绿色通道,已做到先行抢救,而后补办各
14、种手续。坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项医疗工作的质量,受到了患者的好评。同时,加强传染病防治学问的培训,仔细细致诊治每个病人,尤其是发热病人,才能的确做到准时发觉,准时报告,准时隔离,准时治疗。三、规范管理,服务人民在今年的工作中抓门诊的劳动纪律,使门诊避开了迟到早退现象,并且从自己带头做起,使如今门诊基本保证了病人随到随看。同时完善工作制度保证工作顺利进行急诊科室人员少,排班困难,休息日少,在这较困难的状况下,主动和值班人员协商解决,并且要求值班人员值好班,在科室人员的理解和协作下,急诊科室才能按部就班开展,更好的让急诊科服务于广大人民。今后本人肯定会发挥成果,克服缺乏,
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