食品感官检验精选课件.ppt
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1、关于食品感官检验第一页,本课件共有33页感官分析的定义感官分析的定义 感官即感觉器官,主要存在于人体外部,它由感觉细胞或一组对外界刺激有反应的 细胞组成。感官分析:人体的感觉细胞或对外界刺激 有反应的细胞获得刺激后,能将这些刺激 信号通过神经传导到大脑,经过大脑的分 析产生视觉、嗅觉、味觉、听觉、触觉。第二页,本课件共有33页感官分析类型感官分析类型 分析型感官分析 偏爱型感官分析第三页,本课件共有33页 分析型感官分析分析型感官分析 定义:必备条件:评价基准的标准化 试验条件的标准化 制备样品的容器 实验室环境条件 评价员的选定 基本条件 工作原则 评价员的培训第四页,本课件共有33页评价员
2、的选定评价员的选定 培训(一)培训(一)基本味道的识别基本味道的识别:甜味(16g/l蔗糖溶液)酸味(0.5 g/l柠檬酸溶液)咸味(3g/l氯化钠溶液)苦味(0.1g/l咖啡因溶液)二点检验法二点检验法。三点检验法。三点检验法。第五页,本课件共有33页评价员的选定评价员的选定 培训(二)培训(二)培训(二)培训(二)描述分析技术描述分析技术 描述符 定义:是评价小组成员根据产品的类别或按照自己 的兴趣创造出的科学语言。特征:定性描述分析 是评价小组成员通过一致性讨论而产生对所描述产 品特定的描述符 如:对下列样品“颜色”的确定 第六页,本课件共有33页评价员的选定评价员的选定 培训(三)培训
3、(三)定量描述分析定量描述分析 步骤 选取样品 特性特征的鉴定 感觉顺序的确定 强度评价 用数字评估 用直线评估第七页,本课件共有33页评价员的选定评价员的选定 培训(四)培训(四)培训(四)培训(四)强度变化的评估 用曲线(时间-感觉强度曲线)表现从接 触样品刺激到脱离样品刺激的感觉强度变 化(如食品中的甜、苦等)甜苦时间感觉10203040 12第八页,本课件共有33页评价员的选定评价员的选定 培训(五)培训(五)培训(五)培训(五)调味西红柿酱的剖面描述结果(雷达图)丁香肉桂甜度胡椒西红柿 结果报告(例)第九页,本课件共有33页感官的特征感官的特征一种感官只能接受和识别一种刺激。在一定范
4、围内的刺激才会对感官产生作用。某种刺激连续施加到感官上一段时间后,感官会产生疲劳现象,感官灵敏度随之明显下降。心理作用对感官识别刺激有影响。第十页,本课件共有33页味味 觉觉第十一页,本课件共有33页味觉的定义味觉的定义味觉是可溶性呈味物质在口腔中对味感受体进行刺激后产生的反应。即口腔内味蕾对味道刺激的感觉。从生理学的角度看,通过直接刺激味蕾细胞而产生的基本味道:酸、甜、苦、咸。第十二页,本课件共有33页舌头不同部位的敏感性苦苦酸酸甜甜咸咸 味味 蕾蕾第十三页,本课件共有33页味的阈值味的阈值所谓阈值是指能感受到该物质的最低浓度.由一定数量的味觉专家在相同条件下进行品尝评定,得出其统计值.阈值
5、分为:绝对阈值、差别阈值和最终阈值.基本味道的绝对阈值名称味感阈值(%)250蔗糖甜0.10.4食盐咸0.050.25柠檬酸酸0.00250.003奎宁苦0.00040.0003第十四页,本课件共有33页味感产生的基本途径味感产生的基本途径可溶性物质进入口腔后,在舌头肌肉运动作用下,呈味物质与味蕾接触。呈味物质刺激味蕾中的味细胞。神经系统以脉冲的形式将这种刺激传导至大脑的味觉中枢。通过大脑的综合神经中枢系统的分析,产生味感。第十五页,本课件共有33页影响影响 味感的主要因素(一)味感的主要因素(一)呈味物质的结构 呈味物质的结构是影响味感的内因,分子 结构上的微小改变也会使其味感发生极大 的变
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