2015版质量管理体系培训教材.ppt
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1、ISO9001:2015质量管理体系内审员培训质量管理体系内审员培训 课程安排课程安排一、2015版ISO9000标准主要变化。二、2015版ISO9001标准实施要点。三、新版质量管理体系审核要点。w练习。w考试。一、2015版ISO9000标准主要变化wISO由由165多个标准化成员国组织构成(多个标准化成员国组织构成(98%世界国民总收入,世界国民总收入,97%的世界人口);约有的世界人口);约有 20,000 多个现行有效的国际标多个现行有效的国际标准;所有的标准基于国际一致的原则;准;所有的标准基于国际一致的原则;ISO/TC176/SC2(质量体系质量体系)负责起草负责起草 ISO
2、 9001。wISO 标准每5年进行复审以确保符合现行需求。w 2012年在成员国中对ISO9001:2008进行复审,结果是决定修订。w与所有的ISO标准一样,这将是一致的过程:所有的 ISO成员国组织和正式的联络组织均可提名专家参与起草过程。各阶段的ISO 9001 草案将在表决并征求意见。目前已正式发布修改后的ISO9001:2015版标准。ISO9001:2015TimelineISO9001:2015CertificationTransitionTimelineSeptember 2015 start of 3 years transition period to September
3、 2018变化的原因变化的原因 ISO 9001 需要:w保持市场相关性。w与其他管理体系标准相兼容。w提供组织管理的综合方法。w考虑自2000版发布以来出现的质量管理体系实践和 技术,并提出一套适用于未来10年或更久的稳定的 要求。w确保标准的要求反映组织运作所面临的日益复杂、充满变化、要求更高的环境。w确保新标准反映所有使用者的潜在需求。w增强组织满足顾客要求的能力。新版标准的主要变化新版标准的主要变化w应用高层结构新的通用结构,组织能够更容易地实施多个管理体系(如:质量、环境、信息安全等),改进服务业的适用性。标准化的核心内容和结构。标准化的核心定义。w减少对要求的规定。w更加关注组织环
4、境。w规定质量管理体系的范围及适用性。w将组织的质量管理体系要求纳入组织的业务活动。新版标准的主要变化新版标准的主要变化w基于风险的方法.pdfw术语的变化术语的变化.pdf文件化信息取代文件、记录w产品和服务取代产品w增加了有关领导的要求。w不再有对管理者代表的要求。w了解组织及其背景环境。w了解相关方的需求和期望。新版标准的主要变化新版标准的主要变化w确定每个过程所需的输入和期望的输出;职责和权限;确定过程的风险和机会。w描述目标时应提及谁做、做什么、何时做。w明确提及知识管理。w不要求一定有质量手册。w运行策划包括了关注风险。w更加强调获得合格产品和服务以及顾客满意的过程。w变化的控制。
5、w内审时应考虑相关风险。w管理评审时应考虑组织的战略方向。ISO9000:2015系列标准的构成系列标准的构成:4个核心标准 1、ISO9000:2015-GB/T19000-2015 质量管理体系 基础和术语-表述质量管理 体系基础知识并规定质量管理体系术语。2、ISO9001:2015-GB/T19001-2015 质量管理体系 要求 -规定了质量管理体系 要求,用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法律法规要求的产品的能力,目的在于增进顾客满意。3、ISO9004:2015-GB/T19004-2015质量管理体系业绩改进指南-提供考虑质量管理体系的有效性和效率两方面指 南。该标准的目的
6、是组织业绩改进和顾客及其他相关 方满意。4、ISO19011-GB/T19011:2015管理体系审核指南 -提供质量和环境等管理体系审核的指南。“七项质量管理原则七项质量管理原则”(ISO9000:2015族标准的基础)原则原则1 1:以顾客为关注焦点:以顾客为关注焦点(原为中心)a)说明:说明:质量管理的主要关注焦点是满足顾客要求,同时力求超越顾客期望。b)原理:当某一组织吸引和保留了顾客和相关方的信任,则达到持续成功。顾客互动的每个方面都提供了一种为顾客创造更多价值的机会。理解顾客和相关方当前和未来的需求,有助于组织持续成功。原则原则2 2:领导作用:领导作用 a)说明:在所有层次的领导
7、者指定了统一的目的方向,同时为致力于达到组织质量目标的人员创造条件。b)原理:目的、方向和参与的统一能确保组织结合其战略、方针、过程和资源来达到目标。原则原则3 3:全员参与:全员参与 a)说明:说明:对于组织来说,所有人员都是有能力的,且被授权致力于提供价值是致关重要的。有能力的,被授权从事工作的人员通过该组织增强了其创造价值的能力。b)b)原理:原理:为有效的管理某个组织,很重要的是让所有层次的所有人员都参与,同时作为个体来尊重他们。技术和知识的认可,授权和增强可促进人员致力于达到组织目标。原则原则4 4:过程方法:过程方法a)说明:当将活动作为起到相互作用的相互关联的过程来理解和管理时,
8、可以更高效地获得一致的和可预测的结果。b)原理:质量管理体系由相互关联的过程组成。理解怎样通过该体系生成结果,包括其所有的过程、资源、控制和相互作用,这允许组织优化起绩效。原:管理的系统方法原:管理的系统方法 取消了!取消了!-针对设定的,识别、理解并管理一个由相互关联的过程所组成的体系,有助于提高组织的有效和效率。这种建立和实施质量体系的方法,可用于新建体系,也可用于现有体系的改进。原则原则 5 5:改进:改进 a)说明:说明:成功组织以持续改进为关注 焦点。b)原理:原理:组织为保持当前绩效水平,同时为对其内部和外部条件的改变作出反应以及创新的机会,改进是至关重要的。原则原则6 6:基于证
9、据:基于证据(原事实)的决策方法的决策方法a)说明:以说明:以数据和信息的分析评估为基础的决策,更可能产生期望的结果。b)原理:原理:决策的制定可以是一个复杂的过程,同时总是涉及一些不确定性。其通常涉及多种输入类型和来源,以及他们的演绎,这些演绎可能是主观的。因此,理解原因、影响关系和潜在无意识后果是非常重要的,事实、证据和数据信息的分析可以让制定的决策更加客观和可信。原则原则7:7:关系管理关系管理 (原:互利的供方关系)(原:互利的供方关系)a)说明:说明:为获得持续成功,组织管理其与相关为获得持续成功,组织管理其与相关方(例如供应商)的关系。方(例如供应商)的关系。b)原理:原理:相关方
10、影响了某一组织的绩效。当某相关方影响了某一组织的绩效。当某一组织管理了与其相关方的关系,从而使得相一组织管理了与其相关方的关系,从而使得相关方对其绩效的影响达到最佳时,更可能达到关方对其绩效的影响达到最佳时,更可能达到持续成功。与其供应商和合作伙伴网络的关系持续成功。与其供应商和合作伙伴网络的关系管理通常都是特别重要的。管理通常都是特别重要的。2015版质量管理体系标准 结构4 组织环境组织环境理解组织及其环理解组织及其环境境 相关方的期望相关方的期望管理体系的范围管理体系的范围质量管理体系及质量管理体系及其过程其过程5 领导领导领导和承诺领导和承诺质量方针质量方针职责和权限职责和权限 6 策
11、划策划关注风险和机关注风险和机会会质量目标质量目标7 支持支持资源资源能力能力意识意识沟通沟通8 运行运行策划和控制的策划和控制的运作运作市场需求和与市场需求和与顾客之间相互顾客之间相互作用的确定作用的确定运作策划过程运作策划过程外部提供物品外部提供物品和服务的控制和服务的控制产品和服务的产品和服务的开发开发9 绩效和评价绩效和评价监视、测量、分监视、测量、分析和评价析和评价内审内审管理评审管理评审10 改进改进不合格和纠正措施不合格和纠正措施持续改进持续改进PLANDOCHECKACT文件信息文件信息变化的策划变化的策划生产和服务提生产和服务提供供产品和服务的产品和服务的放行放行不合格产品和
12、不合格产品和服务服务 新版新版质量管理体系标准标准 结构图二、2015版ISO9001标准条款实施要点 1.1.范围范围 本标准为有下列需求的组织规定了质量管理体系要求:a)需要证实其具有稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品的能力;b)通过体系的有效应用,包括体系持续改进过程的有效应用,以及保证符合顾客要求和适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意。注注1:在本标准中,术语:在本标准中,术语“产品产品”或或“服务服务”仅适用于预期提供给顾客或仅适用于预期提供给顾客或顾客顾客 所要求的产品;所要求的产品;注注2:法律法规要求可称作法定要求。:法律法规要求可称作法定要求。ISO9001:2
13、015 2.规范性引用文件规范性引用文件wISO9000:2015质量管理体系基础和术语 3.术语和定义术语和定义本标准采用ISO9000:2015中所规定的术语和定义-见术语的变化PPTISO9001:2015 4.4.组织的环境组织的环境 4.1 4.1 理解组织及其环境理解组织及其环境组织应确定其目的和战略方向相关的外部和内部因素,以及影响其达到其质量管理体系预期结果的能力的外部和内部因素。组织应监视和评审这些外部和内部因素相关的信息。4.2 4.2 理解相关方的需求和期望理解相关方的需求和期望由于相关方对组织持续提供满足顾客和相应法律法规要求的产品和服务的能力存在影响或潜在影响,组织应
14、确定:a)相关方是指与质量管理体系相关的各方;b)这些相关方要求是指与质量管理体系相关的要求。组织应监视和评审这些相关方及其相关要求相关的信息。ISO9001:2015 4.3 4.3 确定质量管理体系的范围确定质量管理体系的范围组织应确定质量管理体系的边界和适用性,从而确定其范围。当确定该范围时,组织应考虑:a)4.1节提及的外部和内部问题;b)4.2节提及的相关方的要求;c)组织的产品和服务。当本国际标准的某一要求在确定范围之内可以应用时,此时组织应采用该要求。如果本国际标准的任何要求不能应用,这些要求应不影响组织能力或职责,以确保产品和服务的符合性。该范围应作为文件化信息来获取和保留,范
15、围的文件化信息说明:质量管理体系包含的产品和服务;当不能应用本国际标准的某一要求时,应有实例证实。ISO9001:20154.4 质量管理体系及其过程质量管理体系及其过程4.4.1组织应按照本国际标准的要求来建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,包括所需的过程及其相互作用。组织应确定质量管理体系及其在整个组织内应用所需的过程,同时应确定:a)这些过程要求的输入和期望的输出;b)这些过程的顺序和相互作用;c)为确定有效运作和控制这些过程所需的准则,方法,包括测量和相关绩效指标。d)所需的资源,同时确保其可用性;e)这些过程的职责和权限;f)满足6.1节要求的风险和机会,以及为关注这些风险和机会
16、所策划和实施的相应活动;g)过程相应的监测,测量和评价方法,以及如果必需的话,为确保过程达到预期结果而对过程的更改;h)过程和质量管理体系改进机会。4.4.2组织应在一定程度上持有必要的文件化信息,以支持过程运作,同时在一定程度上保留必要的文件化信息(记录),以有确保过程按照策划来执行。ISO9001:2015 5.领导作用领导作用 5.1 领导作用和承诺领导作用和承诺 5.1.1总则总则最高管理者应通过以下活动证实对质量管理体系的领导作用和承诺:a)为质量管理体系的有效性承担责任;b)确保为质量管理体系制定的质量方针和质量目标与组织战略方向和环境相匹配;c)确保组织业务过程整合了质量管理体系
17、要求;d)推动过程方法和风险意识的运用;e)确保可获得质量管理体系所需的资源;f)传达了有效质量管理的重要性以及满足质量管理体系要求的重要性;g)确保质量管理体系达到其预期结果;h)吸纳,指导和支持人员致力于保持质量管理体系的有效性;i)促进持续改进;j)支持其它相关管理人员来发挥其职责的领域的领导作用。5.1.2 以顾客为关注焦点以顾客为关注焦点最高管理者应通过确保以下方面以证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺:a)顾客要求和适用法律法规要求得到确定、理解和持续满足;b)可能会影响产品和服务符合性以及提高顾客满意能力的风险和机会得到确定和应对;c)保持以增强顾客满意为关注焦点。ISO900
18、1:2015ISO9001:20155.2 方针方针5.2.1 制定质量方针(略)制定质量方针(略)质量方针应与组织的宗旨和环境相适应并支持战略方向;为制定质量目标提供框架;包括满足适用要求和持续改进的承诺。5.2.2 沟通质量方针(略)沟通质量方针(略)质量方针应可获得并保持文件化信息,在组织内得到沟通、理解并运用,适宜时可为相关方获取。5.3 组织组织的角色的角色、职责和权限、职责和权限最高管理者应确保在组织之内已指定、沟通和理解相关岗位的职责和权限。最高管理者应规定职责和权限,以:a)确保质量管理体系满足本国际标准的要求;b)确保过程实现其预期的输出;c)向最高管理者报告质量管理体系的绩
19、效,改进机会(见10.1);d)确保提升整个组织的以顾客为关注焦点意识;e)确保当对质量管理体系策划和实施更改时,保持质量管理体系的完整性。ISO9001:20156.质量管理体系策划质量管理体系策划6.1 风险和机会的应对措施风险和机会的应对措施6.1.1当策划质量管理体系时,组织应考虑4.1提及的因素和4.2提及的要求,同时确定必须关注的风险和机会,从而:a)保证质量管理体系可以达到其预期结果;b)预防或减少不期望的缺陷;c)实现持续改进。6.1.2 组织应策划组织应策划:a)为处理这些风险和机会而采取的措施;b)怎样:1)在其质量管理体系过程中整合和实施这些措施(见4.4);2)评估这些
20、措施的有效性。为处理这些风险和机会而采取的措施应与对产品和服务符合性的潜在影响相适应。注注1:风险的应对措施可包括:风险的应对措施可包括:风险规避、为寻求机会而承担风险、消除风险源、改变风险风险规避、为寻求机会而承担风险、消除风险源、改变风险 发生的可能性或其后果、风险分担或通过信息充分的决策保留风险。发生的可能性或其后果、风险分担或通过信息充分的决策保留风险。注注2:机会可能指新的实践方法的采用、新产品的投入、新市场的开辟、新客户的应对、:机会可能指新的实践方法的采用、新产品的投入、新市场的开辟、新客户的应对、合作伙伴关系的建立、新技术的使用和其他所期望的合作伙伴关系的建立、新技术的使用和其
21、他所期望的 和可行的可能性以应对组织或和可行的可能性以应对组织或 其顾客的需求。其顾客的需求。ISO9001:20156.2 质量目标以及其实现的策划质量目标以及其实现的策划6.2.1组织应在相关职能、层次和质量管理体系所需的过程建立质量目标。质量目标应:a)与质量方针保持一致;b)是可测量的;c)考虑了适用的要求;d)与产品和服务的符合性以及增强顾客满意相关;e)是可监视的;f)是可沟通的;g)是可适当更新的。组织应保持质量目标的文件化信息。ISO9001:20156.2.2 当策划怎样达到其质量目标时,组织应确定:a)拟实施的活动;b)所需要的资源;c)将由谁来负责;d)将在何时实现;e)
22、将怎样评价结果。6.3 变更的策划变更的策划当组织确定需要对质量管理体系进行变更时,应有计划的、系统的方式来进行(见4.4节)。组织应考虑:a)更改的目的以及其潜在的后果;b)质量管理体系的完整性;c)资源的可获得性;d)职责和权限的分配或再分配。ISO9001:20157.支持支持7.1 资源资源7.1.1 总则总则组织应确定和提供为建立、实施、保持和持续改进质量管理体系而所需的资源。组织应考虑:a)现有内部资源的能力和局限性;b)需要从外部供方获取的资源。7.1.2 人员人员组织应确定和提供质量管理体系有效实施及其过程有效运行和控制所需的人员。7.1.3 基础设施基础设施组织应确定、提供和
23、维护其过程运行所需的基础设施,以实现产品和服务的符合性。注:基础设施可包括:注:基础设施可包括:a)建筑物和相关的设施;建筑物和相关的设施;b)设备包括硬件和软件;设备包括硬件和软件;c)运运输资源;输资源;d)信息和通讯技术信息和通讯技术ISO9001:20157.1.4 过程的运行环境过程的运行环境 组织应确定、提供和维护其过程运行所需的环境,以实现产品和服务的符合性。注:适宜的环境可以是人因和物理因素的集合,例如:注:适宜的环境可以是人因和物理因素的集合,例如:a)社会因素(例如非歧视、社会因素(例如非歧视、平和、非对抗的);平和、非对抗的);b)心理因素(例如减压、防倦怠、情感上的保护
24、);心理因素(例如减压、防倦怠、情感上的保护);c)物理物理因素(例如温度、湿度、热度、光照、气流、清洁度、噪声)。这些因素可因因素(例如温度、湿度、热度、光照、气流、清洁度、噪声)。这些因素可因提供的产品和服务的不同而不同。提供的产品和服务的不同而不同。7.1.5 监视和测量资源监视和测量资源7.1.5.1总则总则当监视和测量被用于验证产品和服务对要求的符合性时,组织应确定并提组织应确定并提供为确保监视和测量结果的有效性和可靠性所需的资源。供为确保监视和测量结果的有效性和可靠性所需的资源。组织应确保所提供的资源:a)适合于所采取的监视和测量活动的类型;b)得到维护,确保资源持续满足其目的。组
25、织应保存相应的文件化信息,作为监视和测量设备满足其目的的证据。组织应保存相应的文件化信息,作为监视和测量设备满足其目的的证据。ISO9001:20157.1.5.2测量的可追溯性测量的可追溯性若测量的可追溯性是要求或被组织视作测量结果的有效性提供信心不可或缺的一部分时,测量设备应:-对照能溯源到国际或国家标准的测量标准,按照规定的时间间隔或在使用前,对监视和测量设备进行验证或校准。如果这类标准不存在,校准或验证的依据应以文件化信息的形式得以保存;-加以标识,以确定其校准状态;-采取安全措施,防止可能会导致校准状态和后续测量结果无效的调整、损坏或失效。在组织策划的验证或校准过程或使用过程中,当发
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