第六章分配理论.ppt
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1、西西 方方 经经 济济 学学 牛国良牛国良 主编主编孟秋菊孟秋菊 讲授讲授高等教育出版社高等教育出版社第六章 分配理论【本章提要本章提要】分配理论是解决经济学中为谁生产的问分配理论是解决经济学中为谁生产的问题,也就是生产出来的产品如何分配给社会各阶层的题,也就是生产出来的产品如何分配给社会各阶层的问题。现代西方经济学沿袭的仍是萨伊和马歇尔的分问题。现代西方经济学沿袭的仍是萨伊和马歇尔的分配方式。配方式。1919世纪法国经济学家萨伊提出了世纪法国经济学家萨伊提出了“三位一体三位一体”的分配公式即劳动的分配公式即劳动工资,资本工资,资本利息,土地利息,土地地租,以后英国经济学家马歇尔又在此基础上增
2、地租,以后英国经济学家马歇尔又在此基础上增加了企业家才能加了企业家才能正常利润,成为正常利润,成为“四位一体四位一体”的的分配公式。分配公式。劳动、资本、土地、企业家才能都是生产要素,劳动、资本、土地、企业家才能都是生产要素,生产要素的价格就是生产要素所有者的收入,即劳动生产要素的价格就是生产要素所有者的收入,即劳动投入者得到的工资,土地投入者得到的地租,资本投投入者得到的工资,土地投入者得到的地租,资本投入者得到的利息,企业家才能投入者得到的正常利润,入者得到的利息,企业家才能投入者得到的正常利润,所以,生产要素价格如何决定的问题既是国民收入如所以,生产要素价格如何决定的问题既是国民收入如何
3、分配的问题,也就是为谁生产的问题,这正是本章何分配的问题,也就是为谁生产的问题,这正是本章将生产要素价格理论称为分配理论的原因。将生产要素价格理论称为分配理论的原因。第一节第一节 生产要素价格确定理论生产要素价格确定理论西方经济学的分配理论即生产要素价格的确定理论主西方经济学的分配理论即生产要素价格的确定理论主要有两种:一种是以边际生产力理论为基础的分配理要有两种:一种是以边际生产力理论为基础的分配理论;另一种是以均衡价格理论为基础的分配理论。论;另一种是以均衡价格理论为基础的分配理论。一、边际生产力决定论一、边际生产力决定论一、边际生产力决定论一、边际生产力决定论 (以美国经济学家克拉克为以
4、美国经济学家克拉克为以美国经济学家克拉克为以美国经济学家克拉克为代表)代表)代表)代表)1 1、边际生产力(边际生产率):指在其他条件不变、边际生产力(边际生产率):指在其他条件不变的情况下,增加单位生产要素投入所增加的产量或收的情况下,增加单位生产要素投入所增加的产量或收益。益。(1 1)边际物质产品(边际生产实物量、边际产量、)边际物质产品(边际生产实物量、边际产量、边际产品):指在其他条件不变的情况下,增加单位边际产品):指在其他条件不变的情况下,增加单位生产要素投入所增加的产量。用生产要素投入所增加的产量。用MPMP表示。表示。(2 2)边际收益产品(边际收益产量):指在其他条)边际收
5、益产品(边际收益产量):指在其他条件不变的情况下,增加单位生产要素投入所增加的收件不变的情况下,增加单位生产要素投入所增加的收益。用益。用MRPMRP表示。表示。(3 3)MRP=MP.MRMRP=MP.MR2 2、边际生产力递减规律:指在其他生产要素不变时,一、边际生产力递减规律:指在其他生产要素不变时,一种生产要素连续追加所得到的产量或收益起初是增加,然种生产要素连续追加所得到的产量或收益起初是增加,然后是下降的。后是下降的。P P67673 3、边际生产力决定工资与利息、边际生产力决定工资与利息(1 1)劳动边际生产力决定工资)劳动边际生产力决定工资 当其他生产要素不变,劳动量增加时,厂
6、商雇佣的最当其他生产要素不变,劳动量增加时,厂商雇佣的最后那个工人所增加的产量或收益就是劳动的边际生产力,后那个工人所增加的产量或收益就是劳动的边际生产力,它决定了工资水平的高低。因为如果工资高于劳动的边际它决定了工资水平的高低。因为如果工资高于劳动的边际生产力,厂商就会减少工人;如果工资低于劳动的边际生生产力,厂商就会减少工人;如果工资低于劳动的边际生产力,厂商就会增加工人,只有工资等于劳动的边际生产产力,厂商就会增加工人,只有工资等于劳动的边际生产力,厂商才会维持现有工人人数。力,厂商才会维持现有工人人数。(2 2)资本边际生产力决定利息)资本边际生产力决定利息当其他生产要素不变,资本量增
7、加时,厂商所使用的最后当其他生产要素不变,资本量增加时,厂商所使用的最后那单位资本所增加的产量或收益就是资本的边际生产力,那单位资本所增加的产量或收益就是资本的边际生产力,它决定了利息的高低。如果利息高于资本的边际生产力,它决定了利息的高低。如果利息高于资本的边际生产力,厂商就会减少使用资本;如果利息低于资本的边际生产力,厂商就会减少使用资本;如果利息低于资本的边际生产力,厂商就会增加使用资本,只有利息等于资本的边际生产力,厂商就会增加使用资本,只有利息等于资本的边际生产力,厂商才会维持现有资本使用量。厂商才会维持现有资本使用量。二、均衡价格理论二、均衡价格理论二、均衡价格理论二、均衡价格理论
8、 (以英国经济学家马歇尔为代表)(以英国经济学家马歇尔为代表)(以英国经济学家马歇尔为代表)(以英国经济学家马歇尔为代表)(一)生产要素需求(一)生产要素需求1 1、生产要素需求的特点:、生产要素需求的特点:P P113113(1 1)派生需求:由于对消费品的需求而派生的对生产要)派生需求:由于对消费品的需求而派生的对生产要素的需求。素的需求。(2 2)联合需求:生产产品需要多种生产要素的匹配。)联合需求:生产产品需要多种生产要素的匹配。(3 3)生产要素的需求以边际生产力为基础)生产要素的需求以边际生产力为基础(4 4)生产要素的需求来自厂商,供给来自公众。)生产要素的需求来自厂商,供给来自
9、公众。2 2、影响生产要素需求的因素、影响生产要素需求的因素P P114114(1 1)市场对产品的需求及产品的价格)市场对产品的需求及产品的价格(2 2)生产技术状况)生产技术状况(3 3)生产要素的需求弹性和可替代性)生产要素的需求弹性和可替代性3 3、完全竞争市场中的生产要素需求、完全竞争市场中的生产要素需求(1 1)厂商的生产要素需求)厂商的生产要素需求在完全竞争市场上,对一家厂商来说,价格是不在完全竞争市场上,对一家厂商来说,价格是不变的,厂商对生产要素的需求取决于生产要素的变的,厂商对生产要素的需求取决于生产要素的边际收益产品。因为厂商购买生产要素的目的是边际收益产品。因为厂商购买
10、生产要素的目的是为了实现利润最大化,他必须使生产要素的边际为了实现利润最大化,他必须使生产要素的边际成本与其边际收益相等。这样,边际收益产品曲成本与其边际收益相等。这样,边际收益产品曲线也就是生产要素的需求曲线。而根据边际生产线也就是生产要素的需求曲线。而根据边际生产力递减规律可知,边际收益产品曲线最终是一条力递减规律可知,边际收益产品曲线最终是一条向右下方倾斜的曲线,所以,厂商的生产要素需向右下方倾斜的曲线,所以,厂商的生产要素需求曲线也是一条向右下方倾斜的曲线。求曲线也是一条向右下方倾斜的曲线。(2 2)市场的生产要素需求)市场的生产要素需求整个市场的生产要素需求是各个厂商需求之和,整个市
11、场的生产要素需求是各个厂商需求之和,所以,市场的生产要素需求曲线也是一条向右下所以,市场的生产要素需求曲线也是一条向右下方倾斜的曲线。方倾斜的曲线。完全竞争市场生产要素的需求QOPD(二)生产要素的供给(二)生产要素的供给(二)生产要素的供给(二)生产要素的供给P P1161161 1、影响生产要素供给的因素、影响生产要素供给的因素(1 1)生产要素的价格)生产要素的价格(2 2)经济人口的规模与结构)经济人口的规模与结构(3 3)居民的收入和生活水平)居民的收入和生活水平(4 4)生产要素的稀缺及替代程度)生产要素的稀缺及替代程度2 2、完全竞争市场中生产要素的供给、完全竞争市场中生产要素的
12、供给(1 1)厂商(准确说来是单个居民户)的生产要素供给)厂商(准确说来是单个居民户)的生产要素供给在完全竞争的生产要素市场上,单个卖者对生产要素的供在完全竞争的生产要素市场上,单个卖者对生产要素的供给量的变化不会影响市场上生产要素的供给,所以生产要给量的变化不会影响市场上生产要素的供给,所以生产要素的供给对于单个厂商来说,他可以在既定价格水平下获素的供给对于单个厂商来说,他可以在既定价格水平下获得任意数量的生产要素供给量,生产要素具有完全弹性,得任意数量的生产要素供给量,生产要素具有完全弹性,生产要素供给是一条水平线。生产要素供给是一条水平线。(2 2)市场的生产要素供给)市场的生产要素供给
13、第一,一般生产要素的供给第一,一般生产要素的供给在一般情况下,生产要素的供给价格越高,则生在一般情况下,生产要素的供给价格越高,则生产要素供给的数量就越多;生产要素的价格越低,产要素供给的数量就越多;生产要素的价格越低,则生产要素供给的数量就越少。所以,整个市场则生产要素供给的数量就越少。所以,整个市场供给曲线是一条与价格同方向变化、向右上方倾供给曲线是一条与价格同方向变化、向右上方倾斜的曲线。斜的曲线。第二,特殊生产要素的供给第二,特殊生产要素的供给在特殊情况下,生产要素市场的供给是完全没有在特殊情况下,生产要素市场的供给是完全没有弹性的,不论价格上升多少,供给量总保持不变,弹性的,不论价格
14、上升多少,供给量总保持不变,生产要素供给曲线与横轴垂直。生产要素供给曲线与横轴垂直。一般生产要素的供给曲线一般生产要素的供给曲线特殊生产要素的供给曲线特殊生产要素的供给曲线SSPPOO(三)生产要素价格的决定(市场)SDEPOQP0Q0一般生产要素价格的决定一般生产要素价格的决定很显然,以马歇尔为代表的均衡价格论为基础的很显然,以马歇尔为代表的均衡价格论为基础的分配理论并没有脱离边际生产力理论,它是以边分配理论并没有脱离边际生产力理论,它是以边际生产力理论为基础,又加进了供给方面的因素。际生产力理论为基础,又加进了供给方面的因素。第二节 劳动市场工资的决定西方经济学的工资理论主要有以边际生产力
15、论为西方经济学的工资理论主要有以边际生产力论为基础的工资理论和以均衡价格论为基础的工资理基础的工资理论和以均衡价格论为基础的工资理论。论。一、边际生产力工资理论一、边际生产力工资理论边际生产力工资理论认为,工资是由投入的最后边际生产力工资理论认为,工资是由投入的最后一单位劳动所产生的边际收益产量决定的,或者一单位劳动所产生的边际收益产量决定的,或者说工资是由边际劳动生产力决定的。说工资是由边际劳动生产力决定的。二、均衡价格工资理论均衡价格工资理论认为,工资是劳动的报酬,工均衡价格工资理论认为,工资是劳动的报酬,工资水平由劳动的均衡价格决定,即由劳动的需求资水平由劳动的均衡价格决定,即由劳动的需
16、求和供给决定。和供给决定。1 1、劳动的需求:劳动的需求与工资成反方向变动、劳动的需求:劳动的需求与工资成反方向变动DLW2 2、劳动的供给、劳动的供给(1 1)劳动供给取决于劳动的成本。劳动的成本包)劳动供给取决于劳动的成本。劳动的成本包括两类:一是劳动的实际成本,即维持劳动者及括两类:一是劳动的实际成本,即维持劳动者及其家庭生活必需的生活资料的费用,以及劳动者其家庭生活必需的生活资料的费用,以及劳动者受教育、培训的费用。二是心理成本。劳动是以受教育、培训的费用。二是心理成本。劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的,也就是说,在劳动时,牺牲闲暇的享受为代价的,也就是说,在劳动时,不仅是以付出体力和脑
17、力为代价,还给劳动者心不仅是以付出体力和脑力为代价,还给劳动者心理带来负效用。补偿劳动者这种心理上负效用的理带来负效用。补偿劳动者这种心理上负效用的费用就是劳动的心理成本。费用就是劳动的心理成本。(2 2)劳动供给的三种情况)劳动供给的三种情况工资提高,劳动供给增加;工资提高,劳动供给工资提高,劳动供给增加;工资提高,劳动供给由提高转为不变;工资提高,劳动供给减少。由提高转为不变;工资提高,劳动供给减少。劳动供给曲线OW1W2WW0ABCSL3、劳动市场工资的决定OLWDSEW0L0一般情况下工资水平的决定一般情况下工资水平的决定4 4、工会对工资水平的影响、工会对工资水平的影响西方经济学认为
18、,工会作为劳动供给的垄断者,控制了劳西方经济学认为,工会作为劳动供给的垄断者,控制了劳动的供给,这样,劳动市场就是一种不完全竞争的市场,动的供给,这样,劳动市场就是一种不完全竞争的市场,工会可用种种方法影响工资水平。工会可用种种方法影响工资水平。(1 1)工会迫使政府通过强制退休、禁止使用童工,限制)工会迫使政府通过强制退休、禁止使用童工,限制移民,减少工作时间是法律等方法来减少劳动的供给,以移民,减少工作时间是法律等方法来减少劳动的供给,以提高工资。提高工资。(2 2)工会通过议会或其他活动要求政府增加出口,限制)工会通过议会或其他活动要求政府增加出口,限制进口,实行贸易保护政策等办法来扩大
19、对产品的需求,从进口,实行贸易保护政策等办法来扩大对产品的需求,从而提高对劳动的需求,也可以提高工资。而提高对劳动的需求,也可以提高工资。(3 3)工会迫使政府通过立法规定最低工资,这样也可以)工会迫使政府通过立法规定最低工资,这样也可以使工资维持在较高的水平上。使工资维持在较高的水平上。但是工会对工资的影响是有限度的,一般来说,它取但是工会对工资的影响是有限度的,一般来说,它取决于工会本身力量的大小,工会与厂商双方力量的对比,决于工会本身力量的大小,工会与厂商双方力量的对比,整个社会经济状况及政府的干预程度等。但从长期来看,整个社会经济状况及政府的干预程度等。但从长期来看,劳动的供求仍然是决
20、定的关键因素。劳动的供求仍然是决定的关键因素。计算某厂商将劳动作为仅有的可变要素,它的生产函数是X=-0.01L3+L2+36L,其中X是产品的日产出量,单位为件,L是日劳动投入量,单位是小时,所有市场是完全竞争,产品价格为0.1元,每小时工资是4.8元,厂商追求利润最大化,计算:1、每天厂商应雇佣多少小时的劳动量?2、如果厂商每天的固定成本是50元,那么每天该厂商的纯利润是多少元?答案解:解:1 1、由、由X=-0.01LX=-0.01L3 3+L+L2 2+36L+36L 得得 MP=-0.03LMP=-0.03L2 2 +2L+36 +2L+36 所以,所以,MRPMRPL L=MP.P
21、=MP.P=0.1=0.1(-0.03L-0.03L2 2+2L+36+2L+36)=-0.003L=-0.003L2 2+0.2L+3.6+0.2L+3.6 根据边际生产力工资理论,劳动的边际收益产品决定根据边际生产力工资理论,劳动的边际收益产品决定工资即工资即MRPMRPL L=W=W,得,得 -0.003L-0.003L2 2+0.2L+3.6=4.8 +0.2L+3.6=4.8 得得L=60L=60(小时)(小时)2 2、=TR-TC=TR-TFC-TVC=TR-TC=TR-TFC-TVCTR=P.Q=0.1Q Q=X=-0.01LTR=P.Q=0.1Q Q=X=-0.01L3 3+L
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