教师进修学校2011年国培工作总结(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上登封市教师进修学校“国培计划”工作总结为切实提高中农村中小学教师的整体素质和教育教学水平,缩小城乡教育差距,促进农村地区基础教育均衡发展、内涵发展提供师资保障,教育部启动了“国培计划农村骨干教师培训”项目。作为落实培训项目的进修学校,在教体局“国培计划”领导小组高度重视此项工作,精心组织、强化管理、健全制度、责任到人、骨干引领、明确要求,落实到位。对整个培训过程紧抓不放,针对农村中小学教师在教育教学过程中面临的主要问题和困难,采取集中培训及远程培训方式相结合,以集中培训和远程培训两种方式相结合的培训模式,多角度,分层面的进行了混合式培训,效果良好。现将我县本次培训的工
2、作总结如下:一、概况我市共有770名教师参加2011年“国培计划”培训,770名教师参加远程培训,参培率100%,合格770人,合格率100%,共有453名教师学习成绩达到优秀,成绩优秀率为58.80%,圆满完成教体育党委交给的培训任务。二、组织领导为确保“国培计划”的顺利实施,学校就培训工作的实施进行了多次的专题研究,成立了以校长为组长、主管副校长为副组长、教导主任和教导副主任为成员的“国培计划”实施领导小组,教导处全力投入此项工作中去,制定周密的培训方案和严格的管理措施,各校相应成立以校长为组长的“国培计划”领导小组,为“国培计划”的顺利实施打下了坚实的基础。三、管理措施1、强化管理健全制
3、度为加强“国培计划农村中小学骨干教师培训”管理工作,增强培训的绩效观念,保证培训效果和质量,于2011年11月23日在教体局一楼召开了全市“国培计划”推进会,就前一阶段的问题和不足,李主席和张科长提出了明确的目标和任务,将此次培训结果纳入各乡(镇)中心校、市直各中小学年度考核目标,要求各校认真组织、督促参培教师积极参加培训,遴选在校本研修中发挥辐射作用的骨干教师培训,建立电子档案库、对外出学习的教师及远程学习的教师监控到位,采取有效的激励措施,将此次培训学时和成绩纳入教师档案,与年度考核挂钩、与绩效工资挂钩、与教师继续教育考核挂钩、与评优晋级挂钩,扎实推进国培实现了参训率达到100%。2、落实
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