2023年有关升职的申请书8篇.docx
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1、2023年有关升职的申请书8篇 写申请书时肯定要真实,因为它是向领导恳求的专用书信,在工作中完成申请书的过程须要用严谨的逻辑结构,以下是我细心为您举荐的有关升职的申请书8篇,供大家参考。 有关升职的申请书篇1 敬重的公司领导: 您好!在此我先对部门的领导和同事对我始终的指导和帮助表示感谢。我于20xx年12月起成为我公司员工,来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇,更是一种挑战,依据公司的须要,目前担当一职。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,做事果敢主见、时间观念强。具有优秀的表达实力乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的协调
2、实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步。 随着时间的推移,在公司工作了将近两年,我对公司也有了很深的了解。我曾经作为一个新员工,很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽、团结向上的工作氛围让我很快完成了从新人到职员的转变。而且刚刚接触本职业市难免出现了一些小差小错,得到领导和同事的指正;但前事之荐,后事之师,这些经验也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生。哪怕以后再面对工作中新的困难和挑战,我也将更加努力,因为我始终信任“没有越
3、不过的高山,只有不愿爬山的人。”在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。我信任:只要付出,就会有收获!在这里我不说自己工作做的如何好、工作看法怎么样,只因为您是我的领导,这些您也特别了解。假如此次晋级申请得到领导认同,供应我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势,用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建更多有利的价值。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求,我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,争取下一轮的晋升。 也请您放心,假如公司不
4、予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,因为我深知自己的实力还待提高。 有关升职的申请书篇2 企业领导: 我是综合办公室职员*,进入企业工作至今已有一年多时间,对企业的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是企业的发展速度日渐增快,组织结构越来越清楚,企业对人才的需求也随之增加,作为企业一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。 在*集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有安排的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟
5、通,做事有条理。 同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成果汇报如下: 1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。 2、顺当收集建立师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建立师和临时建立师注册共60人。 3、制订集团企业各部门领用办公用品的规定方法,使各部门在运用办公用品时有安排性。 4、基本收取集团企业对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤修理方面,能做到有报刚好修,无报常维护。 6、主动协作各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团企业会议水平标准。 7、妥当支配接待所需的道具,提升
6、集团企业接待水平的标准。 以上工作成果基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。 不想当将军的兵不是好兵,假如此次申请得到领导认同,供应我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。 假如领导认为我的申请还“年轻”,须要时间的磨练,我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。 有关升职的申请书篇3 敬重的公司领导: 我是财务部的财务会计*,从20xx年7月16日进入公司后始终担当财务部的会计一职,在这一职位上,先后担当速品直营的收入会计和公司费用会计及审计会计的职务,通过这些岗位的轮换,再加上对公司将近两年时间的了解,我更加
7、深刻的了解了直营店铺的基本账务问题,也对公司的主要费用的支出有了肯定相识,并且对公司购买的主要商品的一些价格问题以及一般员工差旅费的问题也能较好的驾驭和把控。 今日我正式申请“财务审计主管”一职,我自己也很清晰,从我的年龄和阅历来看,我并不是审计主管的最好人选,但这些不代表我没有实力来胜任这个工作,有受过专业学问的教化与实践的工作阅历,以及我不断努力的毅力。以下是我的个人安排: 1, 首先会不断完善公司的内审制度,使得以后的每项报销都有据可依。 2, 其次是对各个方面的监控: (1)选购物品价格的监控,对每项选购的物品的价格都要和前期的历史价格进行对比,预防部分人员从中赚取差价 (2)预算执行
8、的监控,对各部门的预算的执行是否偏离进行监督,必要时候赐予警告 (3)专项装修费及其他专项费用的监控,对公司重大活动和部分店铺的装修费用等进行费用跟踪限制 (4)对差旅费是否遵循差旅制度的监控。 3, 再次是主动协作其他本部门及外部门的工作,为财务部树立良好形象。 我很幸运的遇到这个机遇,我想争取它。当然假如领导们觉得我无法胜任审计主管的职位,我也欣然接受,我有我的志向,但我也脚踏实地,我信任我只要努力的做好我的本职工作,努力学习我所没遇到的学问,我会一步一步的向前迈步的。但我特别希望领导能给我这个机会,倘如领导最终还是觉得实力不足,我也安心的做回我的财务会计与其他工作。对于财务与公司来讲,最
9、须要的是对公司的忠诚,把公司的荣辱当成自己的事情,当然我也须要得到公司和领导的信任! 有关升职的申请书篇4 敬重的公司领导: 你好!我是xxx,在xx公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担当尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自我职责的重大。我务必倾注全部的热忱和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来,我一向无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自我全部的努力来做好我的每一项工作。 中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”。就像大部份人一样,我期望我所付出的努力能够被领导看到,我的潜力能够得到领导的赏识。只要有
10、一个机会出此刻面前,我想无论是谁,只要他有自信和信念,他就必需不会放过这个机会。 这天,我慎重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了打算,随时打算迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗。我信任自我的潜力,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的酷爱,以及全体器材部同事们不懈的支持。 在此恳请公司领导给我这个熬炼的机会,我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的每一项工作。为公司创建价值,同公司一齐展望完备的将来! 此致 敬礼 有关升职的申请书篇5 xxx中心的领导: 您们好! 随着我公司的不断发展状大,我个人的实力也在
11、不断的提升和进步,员工升职自荐申请书。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜爱公司的企业文化,喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一步向楼面部长这项职位发展。 良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创建更大的价值。假如公司不赐予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司完全的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展. 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样,因为您们
12、有的是我的干脆或间接领导,这些您们应当特别了解,您们甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。 我信任,只要付出,就会有收获! 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求,我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的学问和修养要求我应当做到的! 有关升职的申请书篇6 敬重的领导: 我于20
13、xx年7月9日成为食堂的试用员工,到今日6个月试用期已满,依据食堂的规章制度,现申请转为食堂正式员工。 作为一个应届毕业生,初来食堂,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是食堂宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐性指导,使我在较短的时间内适应了食堂的工作环境,也熟识了食堂的整个操作流程。 在本部门的工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导
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