2023年村党建述职述廉报告7篇.docx

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1、2023年村党建述职述廉报告7篇 述职报告在当下的职场之中是非常常见的文件之一，写述职报告时，我们不断总结充溢自己，自身各方面肯定都有所提升，下面是我为您共享的村党建述职述廉报告7篇，感谢您的参阅。 村党建述职述廉报告篇1 为了全面贯彻十八届三中全会精神，践行党的群众路途，努力把建设成为吸引力的国际休闲旅游城市，全力推动新一轮“抓党建、促发展”的良好局面。在此，我就20_年度乡的党建工作简作以下三点述职，不妥之处，望领导及同志们指责指正。 一、在党建工作上突出做好“七抓” 1.抓党的群众路途教化实践活动的深化开展，强化党员干部的思想教化，增加宗旨意识。 在党的群众路途教化实践活动中，仔细开展了

2、应学的课程，并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大探讨。主动利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教化之后，全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求看法，主动交心谈心，查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题，结合各自实际进行了仔细查摆，反复撰写并修正集体和个人的比照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单，并落实好了整改方案及整改的详细措施，落脚到详细限改的时间节点和责任人头。同时，对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促，保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼，从而强化了宗旨意识，增加了全体党员

3、干部创先争优意识，提升了党组织的凝合力、向心力和战斗力。 2.抓队伍建设，保党建目标的落实。 根据“党建工作书记抓，抓书记”的要求，我们坚持各位书记亲自抓，分管领导详细抓，落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长，乡长、副书记为副组长，相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组，分解了工作任务，签订了目标责任，定期考核，确保了任务落实。 主动培育新的党员干部，想方设法回引人才。依据全乡各支部缺乏人才的问题，今年主动培育入党主动分子近30人。按程序发展了新党员4名，预备党员转正3名。合理利用高校生村官，四位同志全到村上任职，两位任书记、一位任主任、一位任副主任，给任务、

4、压担子，使其有展示自身工作实力的平台，赐予更多更广袤的发展空间，推动地方发展作用发挥得好。储备后备村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要岗位，配强了村(居)班子，为队伍建设输送了簇新血液。 3.抓制度的完善，增加了规范工作意识。 为遏制在发展上运作不规范的问题，履顺规范从政行为，我们探讨完善了一系列的上下班制度;乡、村(居)财务管理制度;在解决项目建设上的七无工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为，管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并撤职，提升了全乡党员干部的规范运作意识。 4.抓作风建设，促进工作效率的提高。 根据“党要管党，从严治党”的规定，

5、要求全体党员干部，特殊是领导干部，要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。常常性开展创先争优教化活动，严格执行党风廉政建设规定，执行市委十一项规定不变样，防止“形式、官僚、享乐、奢侈”等“四风”问题出现。要求每位党员干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方发展，解决群众疾苦，顺应群众的期盼，切实解决服务群众最终一公里的问题，以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序，乡便民服务中心和村便民代办站运行良好，提升了办事效率，提高党员干部干事创业的工作激情。 5.抓典型，促党的先进性建设。 党的群众路途教化实践活动中，仔细开展了党员的自

6、评和互评及民主评议党员，评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评，评出服务型党组织两个，用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教化和推广。与此同时，对懦弱党组织杨家河村党支部进行整顿，成立了整顿工作组，派出了后进村转换第一书记敬国辉同志，配备了村级领导班子，加大了对后进村的投入拾余万元，使之转变为“为民解除了六难问题”，受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治，增加了广阔干部党员的工作激情，巩固了执政基础。 6.抓远程教化，拓宽教化面，丰富学习内容，提高农村党员的综合素养。 我们根据农村党员远程教化的规程规定，村(居)仔细做到了四个到位。即：设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经

7、费兑现到位;按时、按规定的课程，学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农服务的技能。 7.抓奖勤罚懒，细考评机制 为解决全乡干好干坏一个样，考评成果凹凸一个奖，吃大锅饭，工作不落实的现状。我们细化了乡村(居)干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚分明。突击工作分组攻坚，惩处到责任人，完善了不合理的考核方法。并明确了干部任用的硬性规定，就是要让干事的同志有位子，干成事有想头，激发了党员干部干事创业的热忱。 二、在党建工作上存在的主要问题及对策 通过反复调研，当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议： 1.有的党员干部观念不新，工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的

8、理念，传授新思维;解决工作怕风险。建议：不担责，受局限等问题。 2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏，平均年龄在60岁左右，有找不到后备干部的村，党员干部青黄不接。建议：今后我们要按程序多发展新党员，回引外出创业能人，搭建工作和干事平台，消退后顾之忧。 3.工程建设管理不规范，导致债务大，造成不稳定。我乡大约有近30个马路建设项目都成了“七无”工程，导致债务1000多万元，施工方及农夫工常常到乡政府讨债。建议：今后我们必需要规范工程建设管理，本着量力而行搞建设，不能乱摆债务摊子。 三、今后党建工作努力的方向，做好“五个接着”。 1.接着抓好党的群众路途实践教化活动，增加党性修养，巩固好活动成果。

9、 2.接着抓好全乡党员干部队伍建设，巩固执政基础，提升党员干部的综合工作实力。 3.接着开展创先争优活动，发挥先进模范党员带动地方发展的作用，保持党员干部的先进性。 4.接着抓好制度建设，用制度管好党员干部，不断转变工作作风。 5.接着抓好党员干部为民服务场所，改善服务环境，高效为民办事。 各位领导、同志，我们将以此次党建述职会为契机，在市委的坚毅领导，全面落实党建工作各项任务，以高度的政治责任感，克难奋进，为全面建成小康社会打下坚实基础。 村党建述职述廉报告篇2 敬重的领导，各位同事： 大家好! 一年来，我根据局党委的要求，以党的十九大精神为指导，深化学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，

10、团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的状况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。 一、党支部书记履行党建工作责任状况。一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，主动开展学习实践活动，立足学校实际，仔细探讨制定了党建工作安排，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部主动开展组织建设工作，定期检查安排落实状况，组织党员、主动分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广阔党员干部主动分子提高了相识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成果，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规

11、定。每年对党员进行考核，评比优秀党员进行表彰，刚好总结党建工作，发觉问题，刚好解决，所里重大事情党支部探讨确定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。 二、进一步做好党组织和党员教化管理。一年来，仔细抓好党员的日常性教化管理工作，做好党内关爱帮扶，坚决党员信念，增加党员意识，健全党员常常受教化、永葆先进性的长效机制。仔细落实基层党组织三会一课制度;根据规定开展党建月、双争双评活动的;主动参加参加社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对，开展了一些沟通和活动，收到了较好的效果;刚好组织党员到社区参与双报到主动开展党员政治生日谈心谈话制度;落实对老干部、老党员、

12、困难党员关切关爱工作。 三、发挥好党支部领导龙头作用。我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，探讨制定党员学习安排，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，仔细整改，促进工作，努力建设坚决贯彻党的路途方针政策善、于领导科学发展的坚毅领导集体。今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作。 四、努力加强党员干部队伍建设。我们仔细做好发展党员工作，加强党员教化、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，主动推动党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参加和有效监督。深化开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素养

13、、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。 五、大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并仔细执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，主动探究推动基层党建工作的有效载体和方法，通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、沟通心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深化总结党组织创建的新阅历，刚好转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。 六、大力加强党员干部作风建设。我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教化党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推动各项工作，主动营造风正

14、、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还根据局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。 一年来我努力做好党务工作，但由于个人的实力和水平有限，工作中还存在很多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，方法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必需加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出珍贵看法，以利党的事业、教化的事业的发展。我决心发扬成果，改进不足，争取更大进步。 感谢大家! 述职人： 20xx年xx月xx日 篇二 敬重的领导，各

15、位同事： 大家好! 根据市委要求，现将个人基层党建履职状况报告如下： 一、今年来的主要工作 去年底，市委党建述职会议一结束，我马上主持召开常委会，针对我区存在的6个问题，专题探讨整改落实,如期兑现了对市委的6个100%庄重承诺。今年1月份，我先后2次主持召开党建领导小组会议，制定了区委20xx年党建工作要点，明确了“五位一体”抓党建的总体思路，提出抓好“八项重点工作”和“四大载体活动”的党建工作任务。 (一)以钉钉子的精神，切实抓好党建“八项重点工作”。一是加强宣扬思想建设。定期组织区委中心组学习，选派宣讲团深化基层，使党的方针政策在干部群众中入心入脑。二是深化推动服务型党组织建设。将教字垭镇

16、青云桥村、广溪峪村作为个人联系点，带动常委班子和基层党组织书记建立党建示范点101个。建立便民代办点379个，落实代办员1973人，代办事项2.7万件。三是提质升级农村党员教化实训基地和党建精品旅游线路。建立了7个农村党员教化实训基地，举办培训102期，培训党员1.2万人。对5个党建精品旅游示范点提质升级，湘鄂川黔依据地纪念馆成为全省红色教化示范基地。四是巩固提升群众工作。从区直单位选派653名科级干部担当群众工作指导员，联系村居379个，学校38所，企业35家，困难家庭201户。五是以显明的选人用人导向激发干部干事创业。严格执行“五重用五不用”要求，坚持“三个决不”“四个旗帜显明”选人用人导

17、向，政府机构改革和乡镇区划调整干部调配工作平稳有序。六是巩固扩大教化实践活动成果。持续整治“四风”突出问题，确保不反弹、不回潮，创新推行纪委委员巡查制度，着力完善长效机制。七是加强反腐倡廉建设。全面落实主体责任，支持和保障纪委办案，全年立案191件，查处党员干部144人。八是加强制度建设。坚持法治思维抓党建，出台了党建问责方法等18项相关制度，做到了用制度管人、管事、管权。 (二)深化推动“四大载体”活动，着力打造永定党建特色亮点。一是开展群众工作“四进”活动。组织群众工作指导员每月14、15、16日三天进村居、进学校、进企业、进困难家庭，调处冲突纠纷，为群众办实事。二是开展“基层组织建设保障

18、年”活动。支配党建经费4907万元，增幅达到57%，足额保障村级运转经费、社区惠民项目资金。投入资金360万元，对36个没有村级活动场所的村实行清零。三是开展“维护群众利益十不准”活动。出台维护群众利益十不准规定，在虚报、冒领、套取项目资金等方面设置了10条高压线。查办相关案件77件，处分77人。四是开展“先锋引领”活动。在基层党组织中广泛开展典型评比活动，25个先进典型事迹被拍成专题片在市电视台滚动播出，有力地传播正能量、弘扬主旋律。 (三)深化开展“五大提质升级”行动，扎实推动农村基层党建工作。全市农村基层党建工作会议后，我高度重视，快速支配部署，力求取得实效。一是建强组织核心。全面推行农

19、村“135”治理体系，建立乡镇党建工作站27个、农村党小组1023个，选派了226名机关干部担当村党组织第一书记。二是打造过硬队伍。严格落实“肯定三有”，实施村级后备干部“20xx-20xx三年行动安排”。三是严格村务监督。全面建立村务监督委员会，从源头上遏制发生在群众身边的不正之风和腐败问题。四是壮大集体经济。整合各方资源，加强“三资”监管，全年削减集体经济空壳村56个。五是提高保障水平。将村、居、社区年运转经费分别提高到7万元、8万元、20万元，城市社区惠民项目资金标准达12万元。将村(居)、社区书记年酬劳分别提高到11288元、30482元。 二、存在的主要问题 一年来，虽然做了不少工作

20、，取得了肯定成果，但仍存在一些问题。主要表现在以下三个方面：一是村级集体经济基础比较薄弱。我区有集体经济的村居占比为77.3%，主要来源于山场、鱼塘等资源的租金，真正拥有村办企业等实体经济的村居很少。目前虽然达到省定过半目标，但村集体经济收入平均不到4万元，离省定标准10万元还有很大的差距，同时还有85个集体经济空壳村。二是便民服务中心建设有些滞后。因征地拆迁和城市规划限制，少数街道便民服务中心面积不达标，站所无法正常入驻。部分村(居)、社区无标准的便民服务大厅和便民服务代办点，办事流程不规范，服务质量难以保证。三是非公党组织党建水平有待进一步提升。少数非公经济组织的基层党支部没有规范的活动阵

21、地，开展“三会一课”活动不规范，没有按要求开展民主评议党员和处置不合格党员工作。个别基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。 造成上述问题的缘由主要是：一是对发展农村集体经济资金投入多，方法想得少工作报告。近几年来，全区支配全方位的驻村帮扶、群众指导员帮扶等工作，过于侧重困难扶持和基础设施建设的资金投入。去年全区60个驻村帮扶共投入各类基础设施建设和困难帮扶资金达4214.4万元，但集体经济建设方面投入资金却只有411万元。把发展村集体经济的重担交给了基层，对村级集体经济如何逐年递增、实现20xx年目标尚未深化探讨有效方法和措施。二是对社区便民服务中心建设要求提得多，解决制约因素

22、少。目前，制约我区城市社区便民服务中心建设的因素主要是“三个无”，即无钱、无地、无规划许可。这其中，最普遍的、也是最难办的问题就是无规划许可。 由于我区地处中心城区，城市建设项目多，用地惊慌，一些街道和社区受项目建设、城市规划影响，没有地方或者难以规范建设便民服务中心，为民服务实力受到较大影响，鉴于各类政策制约，短期内较难彻底变更现状。三是对非公党组织建设经费保障得多，检查督促得少。今年为了狠抓非公党建工作，我给每个非公党组织支配经费5000元，保障各支部开展党建活动。经费保障到位之后，对区委非公经济组织党工委党建工作力气的配备和业务实力的提升、非公系统党组织书记队伍的建设、各支部如何开展党建

23、工作缺乏检查督促，在调动非公党组织主动履职方面还欠缺工作力度。 三、下步努力方向 下一步，我将仔细实行这次党建述职评议会议精神，坚决完成好市委部署的各项党建任务。 (一)思想上强化党建意识。我要把从严管党治党意识融进思想深处，抓好“三个一同”：将党建工作与全区经济社会发展工作一同部署，将党建工作与廉政建设、作风建设一同推动，将党建工作与人才队伍建设、干部选拔任用一同谋划。 (二)行动上抓实党建工作。党建工作不是务虚工作，我要在行动上做到“三个务必”：一是务必抓好全面整改。对今日领导点评指出的问题和自己查找的问题，快速探讨，全面整改。大力发展村级集体经济，做到一村一策，逐步完成85个空壳村清零目

24、标。建好便民服务中心和社区服务大厅。加强非公党组织党建工作，按要求开展民主评议党员和处置不合格党员工作，严格开展“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是务必抓实重点工作。制定切实可行的党建年度工作要点，细化工作任务，每年坚持抓实几项重点工作，逐年推动党建工作水平。扎实开展基层党建“五大提质升级行动”，加快城市社区规范化建设，进一步强化农村基础保障，打通联系服务群众“最终一公里”。三是务必打造亮点工作。党建工作要成为全区经济社会发展的助推器，还需不断打造亮点工作，在深化我区“四大载体”活动基础上，不断推动全区基层党建工作上台阶、上水平，力争出特色树品牌。 (三)措施上

25、落实党建责任。为了抓实党建工作，我要切实落实党建“三个责任”：一是自觉担当好、落实好从严治党的主体责任，带头履行书记第一责任人职责。二是落实好党委书记抓党建的领导责任，努力形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门亲密协作，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是肩负好对各级党组织从严治党的管理责任，加强对各级党组织党建工作的管理，加强党建工作调研，探讨党建工作措施，全面提升永定区党建工作水平。 “五位一体”抓党建：围绕从严治党这条主线，以“钉钉子”的精神，着力加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。 八项重点工作：即永定区20xx年初确定的党建工作重点任务，分别是加强宣

26、扬思想建设、深化推动服务型党组织建设、提质升级农村党员教化实训基地和党建精品旅游线路、巩固提升群众工作、以显明的选人用人导向激发干部干事创业、巩固扩大教化实践活动成果、加强反腐倡廉建设、加强制度建设。 四大载体活动：即永定区20xx年初创新设计四大党建活动载体，分别是群众工作“四进”(进村居、学校、企业、困难家庭)活动、“基层组织建设保障年”活动、“维护群众利益十不准”活动、“先锋引领”活动。 感谢大家! 述职人： 20xx年xx月xx日 村党建述职述廉报告篇3 一、基本状况 古台山林场位于新化县城西部偏远山区，全场辖5个工区，54个村民小组，3640人，全场现有觉组织8个，其中党委1个，农村

27、党支部5个，机关支部，教化支部各十个;党员104个。 二、工作状况 一年来，林场深化实行科学发展观，根据县委加强和改进农村基层党组织建设的工作要求，党建“三级联创”活动，深化开展“双培双建双强”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全场党建工作水平得到进一步提升。 (一)健全落实党建工作责任体制 一、建立党建工作第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项常常性，长期性，规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人，各党委成员为干脆责任人，支部书记为详细责任人，的党建工作责任体系。形成分工合作、权责明确

28、。 二是建立健全了党建工作协调会议制度。定期召开党建专题会议，分析全场党建工作现状，发觉问题，总结阅历，探讨如何抓好党建工作的思想方法。全面加强党建工作督查和考核，把基层党建工作纳入规范化，制度化的轨道。 三是实行林场党委委员包工区责任制。 由于林场下辖工区少，1位党委领导分驻一个工区，全面负责对该工区党建工作的指导，帮助和落实到位。 (二)着力加强林场党委领导班子建设 要搞好基层党建工作，首先就要抓好林场党委领导班子建设这个龙头。 一、坚持中心组理论学习。着力提高领导班子思想政治水平。把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作对诗，带抓不懈，通过加强学习，不断增加班子成员的思想觉悟，

29、政治素养、工作水平和领导实力。 二、加强思想作建设。着力树立领导班子勤政为民的服务意识。要求班子成员带头深化基层调查探讨，亲密联系群众，主动为群众排忧解难办实事，做好事，真正做群众的贴心人。 三、坚持民主集中制，着力进领导班子团结。 在林场党委会议辊，坚持按党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持会前事先沟通集体探讨，集体决策，决不搞一务觉、家长制。决策后，则严格根据“分工负责，协同协作”的原则，坚决要求落实到位。 (三)大力加强基层组织建设，加大投入，确保工区组织刚好足额发到位，去年，林场赐予每个工区办公经费补贴达1.5万元。 制订古台山林场工区班子及工区干部绩效考核方案对工区班子及工区干

30、部工作，进行全方面以的细化量化考核，对工区组织的管理，把考核结果 该工区后长工作弛理和工区薪酬挂钩。 通过奖优罚差，促进工区工作全面推动加强领导开展“两新”组织党建工作开展，对云峰金锑矿业公司指派了联络员和指导员，争取今年内成立云峰金矿党支部。 主动开展村级活动场所建设，改善工区组织办公条件，去年在上级项目建设资金全部拨付到位后，林场另外补助黄双工区1万元，用于村级活动场所建设，建成了合格党建示范点。同时，主动申报今年村级活动场所建设项目，争取早日全部解决林场工区把组织办公条件。 仔细落实离任工区干部有关政策，对离任工区干部任职状况反复核实上报，做到不漏报人，不虚报一人，并保证他们的政策补贴发

31、放刚好足额到位。 仔细开展农村运程教化培训工作。围绕“建、管、学、用”四个重点环节，进一步完善措施，加大工作力度，仔细组织广阔党员群众开展运程教化学用活动，在加强好用技信培训，引导农夫发展致富方面发挥了主动作用。 (四)狠抓党员干部队伍建设 坚持“三会一课”制度，加强党员干部队治思想教化和理论培训，不断提高党员干部党性修养和实力素养。 重视农村党员发展和区后干部培育，建立农村党员发展工作责任迫交制度，对长期不发展党员的支部书记予以通报指责或诫免谈话，加强对党员发展的指导和引导，党员发展中注意五个优先：优先发展35岁以下的优秀青年，优先发展中学以上学历人员;优先发展女党员;优先发展致富能手;优先

32、发展村组干部。 加强机关制度建设。林场党委从转变干部工作作风入手，着力加强机关制度建设，制定和完善了机关干部考勤制度、机关事务管理制度、机关财务审批制度等一条列规章制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，提高了工作效率，形成风清气正，干事创业的良好环境。 深化开展学习实践科学发展观活动。林场党委把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持离起点谋划、高村准定位，以求真务实的看法，真抓实干的手段，严格根据县委的工作部署支配，紧扣学习调研，分析检查，整改落实三个重点环节，扎实推动，全面完成各项工作任务，取得良好成效，广阔党员干部思想观念得到大洗礼，精神面貌得到大改观，工作作

33、风得到大转变。 切实实行党风廉政建设责任制。在林场党政班子中，建立健全“党风廉政建设学习”制度。完善机关财经管理制度，防 杜渐。与各支部尽所党风廉政建设责任书，明确目标，落实责任，落实村务党务公开制度，全面推行“村账站代管”制度，规范完善工区，才务管理，给群众一个明白，还干部一个清白。 三、存在的问题 一是党员队伍建设还不适应新开势要求，先锋模范作用不够凸显。普遍存在年龄偏大，文化层次偏低现象。二是个别支部推动石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显。部分村干部“双带”实力不强，与农夫群众增收致富的愿望存在冲突。部分村干部立场不坚决、思想上产生动摇、畏难心情严峻、待待观望，组织实施手足无措。三

34、是农村党员缺乏长期有效的培训、培育机制。 四是农村基层组织经费惊慌，农村党员开展活动没有经费保障，造成农村基层工作日益艰难，难以发挥“龙头”作用。五是村干部待遇偏低，与高强度的农村工作存在 肯定程度上影响了农村干部工作的主动性和热忱。 四、下一步准备 深化开展学习实践科学发展观活动，根据十八四中全会的要求，以加强党的执政实力建设和先进性建设为重点，充分发挥基层党组织在推动发展，服务群众、凝合人心、促进和谐的领导核心作用。加大非公企业党建工作力度。把发展设施农业、培育新型农夫，维护农村稳定贯穿于始终，激励党员主动参加重点治理。建立健全教化、管理、服务党员长效机制。仔细做好发展党员工作。着力打造高

35、素养的村党支部书记队伍。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善和拓展政务公开、村务公开工作，增加透亮度。着力打造责任型、效率型政府。努力解决制约农村经济发展的“瓶颈”着力改民生、让广阔群众共享改革发展的成果。 村党建述职述廉报告篇4 一、一年来的主要工作 在市委的正确领导下，我重点做了以下四个方面工作： 1.强化主业意识，力行党建工作第一责任。专心谋划部署。年初个人开展“谈百人、进百村、访百企”调研，为常委会探讨全年党建工作思路奠定了基础。坚持每月两次的常委会至少有一次议党建，刚好部署有关工作。强化工作督导。先后8次专题调度党建工作，探讨解决落实中的详细问题。每半年开展一次党组织书记抓党建工作

36、“双述双评”，督促责任落实。自觉领先垂范。带头建立乡镇、村和企业等党建联系点，每月至少一次下点指导，所联系的青林村成为漂亮乡村示范点;6月23日带领常委班子成员集体到人民街社区报到，常常参与服务活动。 2.强化基本保障，力促基层基础提档升级。加强阵地建设。投入5028万元新建和改造乡镇公租房838套，5个乡镇建起了功能配套的政务中心;投入260多万元升级改造村级组织活动场所23个;升级远程教化站点126个。增加保障经费。乡镇运转经费提高到乡平60万元，村级运转经费提高到村平7.2万元、城区社区15万元，每年列支非公经济组织和社会组织党建工作专项经费20万元以上。提高待遇水平。全面落实村(社区)

37、干部养老保险，村(社区)主干经济待遇提高到人平1.5万元以上。建立30万元的党内关怀帮扶资金，组织1174名在职村干部进行了免费健康体检。 3.强化从严治党，力推基层治理规范有序。扎紧制度笼子。制定完善“双十禁令”等制度32项，对全县339个村(社区)集体资产、资金、资源进行全面清理，建立健全了一整套管理制度和操作流程。强化整改落实。选优配强基层党组织带头人，89名经济能人和“归雁人才”新当选村党组织书记。对33个懦弱涣散党组织实行一村一策，分类施治。每月开展2次以上干部作风明察暗访，下发督查通报24期，共查处干部86人次，19人受到党纪政纪处分，并立案查处了11名违法违纪的村(社区)干部。严

38、格教化管理。严格落实“三会一课”等制度，县级领导深化基层讲党课53次。限制发展党员总量，严格程序要求，新发展党员260名。严格党员民主评议，今年处置不合格党员9名。 4.强化为民服务，力求工作成效群众满足。出台基层服务型党组织建设工作规划，推行为民服务“四三工作法”，开展改善民生“十大行动”。全县党员干部走访群众10.6万户，1745名在职党员走进社区服务群众，办理便民服务事项8000多件;92个县直单位建立了为民服务联系点，结对帮扶困难群众7856户，兴办实事1245个，群众满足度不断提升。 二、存在的主要问题及缘由 一是工作整体推动不够平衡。主要是少数乡镇、村(社区)和县直部门下属单位、非

39、公企业、社会组织等党组织工作存在短板和薄弱环节。有的基础工作不扎实，个别的甚至连基本的党建工作台账资料都不完整;有的责任不落实，存在应付、走过场的现象;有的党内组织生活不严格，疏于党员教化管理，党员队伍缺乏活力。 二是村级集体经济比较薄弱。全县村级集体经济整体实力较弱，村平收入仅为1.9万元，其中，村级集体纯收入5万以上的村(社区)32个，只占总数的9.4%，还有部分集体经济“空壳村”。特殊是村级负债沉重，全县达9000多万元，村平近30万元，无钱办事、“讨米下锅”的现象较为突出。 三是后备力气培育缺乏力度。主要是部分农村基层党组织后备力气培育缺乏长远规划，跟踪培育不到位，党员队伍年龄老化、文

40、化素养偏低，基层干部后继乏人。目前全县还有6个村(社区)须要选派“第一书记”;全县农村35岁以下的党员2035名，35岁以下的村(社区)党组织书记仅6名。 四是品牌示范效应不够明显。创新意识不是很强，特色亮点不多，可学可用阅历不多，一些好的做法，如为民服务“四三工作法”等，进一步总结升华不够，推介运用不够，以致品牌缺乏影响力，“带动辐射”作用没有凸显出来。 五是干部慵懒散现象仍旧存在。通过教化实践活动狠抓“四风”问题整治，干部作风明显改进，但也有部分党员干部把作为跟风险捆绑在一起，将做清官与当庸官混为一谈，有“为官不为”的思想倾向，工作中干劲不足、工作不实、效率不高，慵、懒、散现象仍旧存在。

41、从自身找缘由，主要是三个方面：一是抓好党建是最大政绩的观念树得不够牢。重经济、轻党建在工作中自觉不自觉地有所表现，面对临澧经济相对落后的压力，谋划经济发展、民生建设多一些，抓招引、抓项目用力多一些，对党建工作抓实、抓常、抓严、抓细不够。二是个人示范带头作用发挥不够好。对党建工作存在依靠思想，会上强调多，工作交办多，缺乏“钉钉子”的精神抓落实。调研没有真正沉下去，对基层工作动态驾驭不够刚好精确，蹲点调研、解剖麻雀的方法运用不常常，党建工作抓手不够有力。自己的联系点代表性不强，下任务提要求的时候多，教方法想对策的时候少，特殊是对党建工作考核缺乏量化指标。三是问题导向把握不够到位。过于强调“不讲缘由

42、条件过程，只看工作结果效果”，问题意识不强，在建立问题的发觉、通报、处理、反馈等机制上探究不够。即使有时看到问题，但存在畏难思想和私心杂念，也没有刚好深究、有效破解。比如，在干部作风纪律问题上，还是有当“老好人”的思想，从严管理还有欠缺。 三、下一步准备 一是落实党要管党的新任务。我本人带头履行党建“第一责任人”职责，仔细贯彻这次会议精神，进一步细化基层党组织书记抓党建工作职责，严格“联述联评联考”，树立导向，发挥“关键层级”的作用。 二是健全从严治党的新机制。实行“三严三实”及“三贴近”精神实质，增加基层干部法纪意识和法治观念，推动基层治理法治化，完善县级层面党建工作配套制度，推动形成从严治

43、党新常态。 三是培育激情干事的新队伍。优化党员队伍结构，选好、用好、管好基层组织带头人;落实基层党建工作机构和编制，强化各项工作保障。进一步运用本土精神品牌和“四个干事、四个不能输”的理念强化党员教化培训，进一步增加队伍新活力。 四是打造保障有力的新平台。加大保障力度，主动整合资源，提高乡村两级组织最低运转保障经费和在职村干部待遇。坚持向基层倾斜，探讨出台村级集体经济发展措施，加大帮扶力度，增加村级发展后劲。 五是构建为民服务的新格局。以丰富、完善为民服务“四三工作法”内涵举措为重点，常态化、长效化推动加强基层服务型党组织建设，培育一批特色党建成果，进一步打造服务群众升级版，提升基层党建科学化

44、水平。 村党建述职述廉报告篇5 一年来，我根据教化局党委的要求，以党的“xx大”精神为指导，深化学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教化事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的状况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。 一、党支部书记履行党建工作责任状况。一年来，我努力抓好学习党的xx大精神，主动开展学习实践活动，立足学校实际，仔细探讨制定了党建工作安排，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。学校通过了济南市文明单位复查，教化局在我校召开了青年党校现场会，受到了与会同志们的好评。党

45、支部主动开展组织建设工作，定期检查安排落实状况，组织党员、主动分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广阔党员干部主动分子提高了相识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成果，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评比优秀党员进行表彰，刚好总结党建工作，发觉问题，刚好解决，学校重大事情党支部探讨确定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。 二、加强了党员干部的思想政治建设。一年来，仔细学习党的xx大精神，学习科学发展观的有关理论，学习xx届四中全会精神，开展“解放思想大探讨”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了仔细整改，促进了工

46、作。学习党章的有关规定，加强党员干部的志向信念教化和思想道德建设，深化开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得沟通，规定了一年一万字读书笔记。开展“争做文明使者，创建文明校内”等活动，提高了党员的相识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素养的党员干部队伍。 三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，探讨制定党员学习安排，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，仔细整改，促进工作，努力建设坚决贯彻党的路途方针政策善、于领导科学发展的坚毅领导集体。今年支部5人，做到了分工负

47、责，协调开展工作。 四、努力加强基层党组织建设。我校51名党员，主动参与“三会一课”学习、教化活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先模作用。党支部进一步适应教化发展的须要，优化组织设置，充溢支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教化发展、服务师生、凝合人心、促进和谐的核心作用。前勤教化教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进老师，评比优秀党员，举荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年老师主动向党组织靠拢，13人递交了入党申请书，去年发展教工党员2人，学生党员2人，培育老师主动分子3人，他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用，增加了党组织的凝合力。实行党务公开，党员亮身份，建立岗位目标责任书，定期开展调查问卷活动，主动探究实现扩大党内民主多种形式，扎实开展创建“五个好”基层党支部和创建党