2023年理货员个人总结通用范文6篇.docx
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1、2023年理货员个人总结通用范文6篇 我们每天要自信一点,脑筋活一点,变更工作职务便是我们充分的时间,努力工作。那么关于相关的总结该怎么写呢,下面是我为大家整理的理货员个人总结范文,供大家参考。 理货员个人总结1 年终岁末,惊慌繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。深思回顾,在超市这个大家庭里使我得到了更多的熬炼,学习了更多的学问,交了更多的挚友,积累了更多的阅历,当然也通过不少深刻的教训发觉了自身的种种不足。这一年是充溢的一年,我的成长来自超市这个大家庭,为超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将自己20xx的工作总结如下: 1、主动主动学习业务学问 我今年工作调动后,更加仔细熟
2、识百货每种商品的功能、价格,主动向向店长、组长请教,努力提高使自己的业务实力,更好的干好本职工作。同时仔细的参与超市组织的各项培训,深化领悟,真正把所需的学问消化贯穿再运用到工作中。 2、端正看法仔细工作,主动做好本职工作 今年刚调到日化组的时候,一切对我来说都是簇新的,也是生疏的。很多东西都须要老员工教,我感觉自己须要学习的太多了。于是,他们做什么我都细致的看,耐性的学,从商品的陈设到缺货的补报;从商品的促销到新品的开发一点一滴的学,一点一滴的记。半年多年的工作,使我得到了熬炼,日常工作渐渐得心应手。 我的工作于细微环节处见真功,所以必需仔细细致。因此,我仔细了解每种商品的功能、价格,随时检
3、查商品的生产日期,刚好了解同类商品的市场信息,并向领导汇报我始终坚持:做什么事情,做了就肯定把它作好。对工作抱以热忱,对同事抱以关切,用主动的行动来感染四周的人,带动四周的人这是我在00超市感受到的,也是希望我能够切切实实做到的在。日常的工作中,对工作仔细负责,看法端正,主动主动多干,少说多做,说到做到,对顾客热忱主动,对工作团队严谨细致。主动擅长和同事领导沟通、协调,与同事们处理好关系,团结协作,共同完成各项工作任务。注意自己在工作中存在的不足,并主动改正。 3、仔细参与超市组织的各类活动 超市工作繁忙,任务重。我努力克服种种困难,协调好自己的时间,主动参与学问竞赛、舞蹈竞赛等各种活动,并在
4、各种活动中取得了较好的成果。 20xx年的工作将进一步加强和改进自己的工作,更好的完成本职工作。 1、严格遵守新乐超市的各项管理制度 不迟到、早退、旷工,上岗要做到精神饱满,站姿端正,举止大方,按规定统一着装,佩戴服务证章,严格遵守新乐的管理制度,主动努力工作。 2、进一步端正工作看法,仔细完成本职工作 工作中能够听从店长、组长的支配,不讲客观条件、不消极怠工,有问题能与领导刚好勾通。敬重同志,乐于助人,努力营造和谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重,坚决贯彻个人利益听从于集体利益的原则,扎实工作。 3、努力提高业务实力 进一步主动参与超市组织的培训,仔细学习,细致了解每种商品
5、的功能、价格,更加熟识产品,提高服务质量。不懂得多向店长、组长请教,力争使自己的业务实力更是一个台阶,更好的干好本职工作。 4、团结同事,互帮互助 我始终坚持,做什么事情,做了就肯定把它作好。对工作抱以热忱,对同事抱以关切,超市是个大家庭,我要主动主动和同事处理好关系,用主动的行动来感染四周的人,带动四周的人,一同主动做好工作,为超市的发展做出应有的贡献! 理货员个人总结2 1. 一般的工作由不同的人来做一样会有不同的效果 做好简洁的事就是不简洁。 说这话倒不说自己自命不凡,自命不凡,而是我进苏果前给自己鼓劲儿的话。今日是到苏果第一天,早上起早赶公交,接着开会,主管支配工作,一切惊慌而有序地进
6、行着,我和另一个班长没有分到详细任务,主要负责整体工作,处理些紧急问题,并代表班级与苏果人事主管沟通。挚友都说我们两个幸运,不用干活,我倒不觉得,因为我信任:一般的工作由不同的人来做会有不一样的效果!后来我和另一个班长分了工,我负责二三楼,他负责一楼(一楼是生鲜蔬菜水果,很忙,相比较2、3楼百货,服装电子产品略微悠闲些)。通知作息时间,发工作证,询问状况,劳碌的第一天。问有啥收获,不清晰,就是晚上挤车回学校时有种很充溢,象回家的感觉。晚上睡的很早。 2. 不管环境如何艰苦,同事如何埋怨工作,自己始终要保持一种平和、上进的心态。 在桥北苏果干了三天了。晚上大家一起挤苏果免费班车的那段时间好像成了
7、大家全部感情释放的专用时间,不管是兴奋,还是郁闷,还是生气,都一股脑儿的出来了。同学们闲聊的话题基本都与苏果有关,说说今日遇到什么好玩的事情,今日被哪个顾客说了,被哪个主管望见他在偷懒儿等等,几家高兴几家愁。有的郁闷的就一声不吭,看风景。大家谈的最多的就是这次实习的待遇问题,又是工资少了,又是没中饭喽,又是没校车接送喽,好多,他们说时我一般说,咱是来体验生活的,别丫要求太高。的确我们这次是蛮苦,中午吃饭都是和民工兄弟一起在小摊儿上吃的,每天都倒贴,向家里要生活费时都不好意思张口:怎么说也是工作了的人了,怎么还问家里要钱啊啊。好多人都在探讨如何消极怠工,混时间,对这次实习可以说是失去了信念。有人
8、说我逆来顺受,也有人说我新环境适应实力很强,这都无关紧要,重要的是我还好,我明白一个道理:不管环境如何艰苦,同事如何埋怨工作,自己始终要保持一种平和、上进的心态。 3. 假如确定自己想做好一件工作,首先让自己爱上这份工作。 好忙啊!好忙啊! 苏果开业第一天营业额突破100w! 这两天做的装袋工作,虽然很单调,但我之前就说过,做好简洁的工作也是不简洁.接着我发觉我慢慢觉得这工作也蛮有意思的,我连续加了两天班,每天都是工作的13个小时,几个好挚友都说我傻,想加班在后面的日子加,这两天多累啊,会亏的.我笑答:还好,我也不是很累,早做完早结束嘛(苏果只要我们干满70小时即可放假).很惊奇,连我自己都觉
9、得很惊奇,我以前做事也没这么卖命啊,何况这么单调的工作.我想应当是我喜爱了的原因吧. 假如确定自己想做好一件工作,首先让自己爱上这份工作。 4. 遇到问题,冷静思索;面对上司大胆说出自己的想法. 有效的分工和管理可以节约许多人力和物力.来桥南苏果三天了,大家做的都很辛苦,我心想苏果领导对我们的表现应当很满足的吧.哪知道今日开了个小会,我们另外两个负责人被“痛批“了一顿(程度我就不细说,肯定是不顾及面子的”痛批”)当时我不在场,后来听他们复述,也许是这样,门店店长遇到了四件事:1.有次遇到两个同学穿着员工服坐在广场上抽烟,休息2.中午时间看到一位同学穿着员工服在骑电瓶车.3.有些同学很随意,发信
10、息,手插口袋,两三个扎堆闲聊.4.有时忙起来少人,但是找不到人.后来那个负责人和我说了这事,想去和店长道个歉,保证后面好好管理同学们,然而我却有我自己的想法:首先,我们不须要致歉,也没这个必要.其次,我认为这些事情的责任不全在我们!当然,象个别同学对自己要求不严格,上班时间闲聊,这个我们也是看不过去的.但是我们也不是象店长说的那样的啊,绝大部分人还是很辛苦很努力的啊,我觉得,这和管理有关系.苏果这家门店对我们的确很不错,对我们管理很宽松,全凭大家自觉.对于此.我只能说动身点很好,但是并不科学.终归也四十多位同学,怎么可能每位同学都是那么的自觉?有个同学去休息了,确定会有人想,他能休息,我为什么
11、不能,就这样,越来越乱.俗话说,没有规则不成方圆,归根结底,是苏果没有定出确定的下班休息时间.未明确做为苏果员工应有的行为规范.于是,其次天.我找到了主管,首先也跟她表示了歉意,然后希望她能给我们开个会,一方面,全面明确下纪律,其次,希望把人员的安排的工作交给我们几个负责人,并且我们承诺她.之前的出现的问题一个也不会再出.接着我起先分组,由于员工分了许多班,都是交叉的,起先分时我还有点挠头,细致推算后,感觉每个人只要做半天就足够,于是我分给每个人四个小时的任务,有上午,有下午,就这样,始终到晚上下班都很顺当.大家都是干的半天,还有半天是休息的.大家也没那么累了,主管说感觉今日是最有秩序的一天.
12、听了后,我一个人偷笑.往后的几天都是有条不紊的. 5. 真正的威信和领导力是建立在自己做出的努力和成果上 今日被分到孤儿小组(孤儿即顾客带到收银台但又丢弃了的,很形象的名字吧),第三天,人已经没有前两天多了,捡孤儿的任务不是很重.我起先有点闲的慌.我看到收银通道里常常有顾客扔下的篮子,推车.有时就堵在通道里(后来才知道这是理货员的工作),于是我起先帮着捡捡,慢慢的,我又一次感觉这个工作也挺有意思,走走转转,捡捡东西,有时可以和装袋同学们问候下,有时顾客会问我些东西,我尽我所能帮忙.当然,听到的感谢也就许多.就这样,我不停的走,工作,苏果本身的员工都很新奇的问我,做多了啊是多拿些钱啊?我笑笑.
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