2023年林业工作计划7篇.docx
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1、2023年林业工作计划7篇 要想让自己的工作被更多人确定,首先要学会制定出一份优秀的工作安排,有了工作安排,在日常工作中做起事情来就不简单手忙脚乱,我今日就为您带来了2023林业工作安排7篇,信任肯定会对你有所帮助。 2023林业工作安排篇1 20xx年,是在新的起点推动生态文明建设更加深化的一年,也是我市林业工作向更高更新发展的起步之年,做好20xx年林业工作,思路要更新、措施要更硬、作风要更实,要紧紧围绕造林绿化一大四小工程建设这个中心,抓生产、保稳定、促和谐,努力实现全市生态文明取得新突破。 一、工作目标 20xx年全市林业发展的工作目标是:深化推动造林绿化一大四小工程建设,完成造林面积
2、6万亩,力争全市森林覆盖率达58%,加快生态文明进程;林业行政案件查处率达到90%以上;森林火灾受害率限制在0.8以内;森林病虫害成灾率限制在1.6以内;无公害防治率达到100%;种苗产地检疫率达到99%以上。全面完成市委、市政府交办的各项工作任务,实现招商引资5000万元,确保引进一个1000万元以上项目。 二、工作措施 围绕上述工作目标,20xx年,我市林业工作重点在以下方面寻求突破。 (一)紧扣两个主题夯实生态文明基? 1、扎实推动造林绿化一大四小工程建设,提升国土绿化水平。一是突出重点,主攻通道绿化。20xx年,全市造林绿化一大四小工程建设的重中之重是搞好通道绿化工作,以树典型、建亮点
3、、抓示范为主,建设高标准和高质量的精品路段,重点打造316国道瑞昌段、瑞码快速通道、杭瑞高速瑞昌连接线、省道瑞南线等四条道路,并重新打造县道立肇线立新桥至高丰段,完成通道绿化精品路段建设65公里,使全市县道以上马路通道绿化率达95%以上。精品路段两边绿化宽度各达到10-20米,栽植4-7排5-10公分的樟树、杜英、深山含笑、楠树、马褂木、杨树、泡桐等绿化树木,使马路成为连接我市东西南北的绿色景观带,提高我市城市品位。二是打造亮点,主攻森林防火隔离带建设。在集中力气推动通道绿化的过程中,坚持森林防火隔离带建设不放松,新建森林防火隔离带111条360公里,完成建设面积10227亩,根据规划要求,2
4、0xx年森林防火隔离带建设以全垦为主,宜林地全部栽植油茶、木荷等树种,通过森林防火隔离带建设,进一步提高我市森林火灾防控实力。三是明确主体,主攻公司和大户造林。发挥公司和大户在造林绿化一大四小工程建设的主体作用,引导公司和大户通过建立基地的方式承包荒山、荒地、荒滩造林。加大对江西省丰林公司的扶持力度,加快以花园乡为中心的光皮树生物质能源林基地建设步伐。四是拓展空间,主攻村庄绿化。根据全社会办林业、全民搞绿化的基本方针,调动农夫绿化美化的主动性,在农村四旁(村旁、宅旁、水旁、路旁),以绿化美化和改善生态环境为重点,兼顾经济效益,大力开展以营造阔叶树、丛生竹和果树为主的四旁绿化工作,发展农村林业经
5、济,推动新农村建设工作的发展。 2、全力抓好森林防火工作,维护森林资源平安。一是抓宣扬教化,强化防火意识。利用一切可以利用的载体宣扬森林防火工作,通过设置防火警示牌、发放防火宣扬册、张贴防火标语、群发防火短信等手段,组织形式多样的森林防火宣扬活动,确保横向到边,纵向究竟,不留死角,使群众森林防火意识不断提高。二是抓火源管控,消退火灾隐患。组织力气常常性地开展火灾隐患排查整改活动,清理林内可燃物,将森林火灾隐患降低到最低程度。通过增设防火检查点、加大巡护密度等措施,严管野外火源。防火期内,严格野外用火审批,指定专人负责,专人看管,用火责任落实到人、监督到位。四级以上高火险天气,野外禁止一切生产生
6、活用火。加强对痴、呆、傻等特别群体的监护,落实监护责任。三是抓技能培训,提高扑救实力。加强森林消防队伍训练,主动组织开展平安扑火、科学扑火的业务培训,确保关 键时刻能拉得出、用得上、打得赢。严密监测火情,刚好组织扑救,力争早发觉、早出动、早扑灭,做到打早、打小、打了。 (二)立足三个基点优化林业发展环境 1、立足依法治林,加大资源爱护力度。一是突出抓好林政管理工作。严格执行林地限额管理,严把征占用林地审核审批关,切实爱护森林资源;接着开展林地清理整顿工作,进一步加大林地征占用手续办理的督办力度,强化对非法征占用林地行为的打击。加大对野生动植物和林木种子资源的爱护管理,实现资源的有效爱护与合理利
7、用。进一步完善公益林管理档案,规范公益林置换行为,加强生态公益林爱护管理工作;全面实行公益林补偿一卡通制度。二是突出抓好林业行政执法工作。强化执法队伍管理和人员培训工作,深化开展林业行政执法检查,主动推行行政执法责任制、错案追究、案件审核把关制,监督执法人员依法行政,规范林业执法行为,预防和削减行政执法过错行为的发生;主动开展区域性乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖、非法征占用林地等专项行动,加强协作,形成联动机制,严厉打击各种破坏森林资源的违法犯罪行为。三是突出抓好林业法制宣扬工作。结合义务植树造林、森林防火以及林权流转、林木采伐、林地审批等林业工作,利用讲座、培训、墙报板报、标语横幅、宣扬资料等
8、载体,开展形式多样的林业法制宣扬工作,重点宣扬森林法、江西省森林条例、江西省森林资源流转条例等林业法律法规。 2、立足机制创新,推动林业改革发展。一是深化推动林权配套改革工作。加强与金融部门的合作,主动开展林权抵押担保贷款业务,完善林权抵押贷款相关制度,为林农再生产供应良好的金融服务。推动林地流转,激励林农将林地以出租、转让和承包等方式流转给公司、大户造林,解决林农有地无钱和公司大户有钱无地等制约林业快速发展等机制不活的因素。规范资源流转行为,仔细落实江西省森林资源转让条例,集体林地和林木未经资产评估不得进行招标拍卖和转让,加大对非法流转资源行为的打击力度,引导全部森林资源流转行为在交易中心内
9、进行。二是改革木材采伐管理方式。调整采伐管理方式,在非林业用地上营造的林木,以及苗圃地内人工播种或扦插的苗木不纳入限额管理。简化采伐审批环节,实施更加简便、有效的采伐指标审请、发放和监管模式。三是改进林业服务水平。围绕服务企业、服务群众、服务基层,进一步落实首问责任制,优化审批流程,简化办事环节,提高办事效率,规范服务行为,打造便民、高效、规范、廉洁的服务型机关。深化基层,深化群众,强化林业技术指导和服务,延升服务触角、拓宽服务对象。 3、立足总量提升,挖掘林业发展潜力。一是加大林业争资争项力度。紧紧把握国家推动生态文明建设这一战略机遇期,以造林绿化一大四小工程建设为切入点,立足瑞昌林情,选择
10、重点领域,特色领域,整合资源,形成合力,分口落实责任,跑部进厅,积级向上级争取林业工程项目。二是加大招商引资力度。加快社会办林业进程,引进有实力的公司通过建立工业原料林基地的方式投资我市林业,以大招商推动我市林业大发展,扩大全市林业经济总量。注意培育造林大户,通过嘉奖、补助、免费供应苗木、优先支配项目用地等方法,激励群众、机关干部、企事业单位职工、外出务工人员参加造林,吸引民间闲散资金参加林业建设。强化招商措施,实行一把手负责制,创新方法,开拓思路,发动林业干部职工投身招商引资工作中来,力争全局招商引资工作有新突破。三是加大林业产业发展力度。加快林业结构调整,将生态建设与促进农夫增收紧密结合起
11、来,根据产业化发展的要求,选择经济效益好、生长周期短的树种作为造林苗木,重点发展杨树、光皮树、油茶等经济树种,力争通过20xx年的建设,使我市杨树面积达15万亩,光皮树面积达5万亩,油茶面积达3万亩,500亩的林业基地达10个,努力实现山变绿与民致富双赢。四是加大两园建设力度。以爱护有植物王国里的活化石之称的南方红豆杉为重点,做好瑞昌市南方红豆杉自然爱护区建设工作,在进一步完善爱护区内基础设施,提高管理水平的基础上,加大申报力度,力争挤身省级爱护区行列。以打造全市人民休闲的好去处为重点,围绕龙泉寺和红卫水库区域,抓紧龙宫园城市森林公 园建设,做好划入公园内的山场和有关设施、建筑的流转、移接工作
12、。 本新闻共2页,当前在第1页12 (三)围绕四个层面提升林业工作水平 1、深化政务公开,打造透亮部门。一是规范政务公开内容。在原有政务公开的基础上,进一步扩大公开范围,充溢公开内容,对办理的与人民群众利益亲密相关的事项,除国家保密规定的事项以外,全部公开。扩大公开层面,加快决策领域公开进程,增加公开重大项目招标状况、项目资金的运用和管理状况、干部的选拔与任用状况。二是完善政务公开制度。严格按制度办事,逐步实现政务公开的制度化、规范化,建立健全预先审查制度、主动公开制度、依法申请公开制度、政务公开监督保障制度,精确把握公开的内容、范围、形式、程序、时限等,将政务公开制度纳入单位重要议事日程,实
13、行一把手负责制,对工作不落实的,依据效能建设和绩效考评的有关规定进行责任追究。三是拓宽政务公开形式。在政务公开形式的选择上,要以便利群众知情、办事和监督为目的,因地制宜、形式多样、管理规范,充分利用网站、政务公开栏、报刊、信息刊物等有效载体进行公开,确保为人民群众供应便利快捷的服务。 2、规范日常管理,理顺工作关系。一是规范登记,加强档案管理。完善收发文登记制度,落实专人负责,对往来的每一份文件、资料做到出入记录分明、查找便利快捷,对每一份登记在册的文件实行动态跟踪,定期收拢,防止文件流失。二是规范内容,加强台帐管理。建立填写规范、内容详细、实事求是、精确刚好的行政管理工作台帐,实行台帐动态化
14、管理和台帐督查制度。三是规范行为,加强日常管理。落实单位、部门负责制,强化责随意识和形象意识,规范干部职工日常行为。完善局班子例会制度,依据工作须要定期或不定期召开班子例会,明确近期工作要点,落实工作责任,对工作落实状况进行跟踪督查。 3、加强队伍建设,提升单位形象。一是加强实力建设,强化素养提升。实行自觉学习、集中培训相结合的方法,不断提高干部职工的政治素养和业务素养,提高信息处理、语言表达、处理事务、工作创新等各项实力,提高适应岗位和胜任职务的水平。二是加强制度建设,强化责任落实。进一步完善机关工作人员行为规范、机关工作制度、工作流程,建立健全机关民主决策机制、干部管理机制、业务管理机制、
15、协调监督机制、后勤保障机制,在完善制度中讲严密、求精细、促规范。强化各项制度的责任落实、监督检查和目标考核,确保各项制度真正落实到实处。三是加强作风建设,强化廉政勤政。进一步完善制度,改进方法,落实载体,加强机关效能建设,抓好廉政勤政教化,使之贯穿于干部的培育、选拔、管理和运用等各个方面。强化领导干部的领先垂范作用,推动党风政风和作风建设。强化干部职工肯干、苦干、善干的作风,提高工作效率,强化对外形象。 4、完善激励机制,营造干事氛围。进一步建立健全责、权、利相统一的岗位责任制,在责任上严格要求,在权力上大力放开,在待遇上充分保障。在加强监督管理的基础上,逐步扩大各职能单位的人、财、物管理权限
16、。加强对干部职工思想政治表现、组织领导实力、工作作风、工作实绩和廉洁自律状况特殊是履职履责状况的考核力度,完善干部能上能下、充溢活动的选拔任用机制。健全绩效考评机制,嘉奖先进,鞭策后进,促进全市林业工作争先进位。 2023林业工作安排篇2 为加强我局社会综合治理工作,特制定xx市林业局二00x年社会综合治理工作安排和准备如下: 1、强化平安西昌建设活动,推动和谐西昌建设。仔细根据西综治委市综治委关于创建乡镇(街道)、平安村(社区)、平安单位(企业)、平安小区、平安家庭的考核验收标准的要求,开展平安西昌建设活动,仔细实行关于开展创建平安西昌的确定、关于开展创建平安西昌活动的实施方案,推动平安创建
17、活动深化开展。 2、深化贯彻执行中心综治委关于实行社会治安综合治理责任制四川省社会综合治理条例及西综治委关于加强单位内部平安防范工作的通知等文件精神,进一步加强单位的社会综合治理工作。主动帮助协作东城办和河东派出所维护社会治安。为社会治安,稳定大局全面奔小康作出贡献。 3、加强综合治理班子建设,实行责任制。实行领导包职工,职工包家属,家长包子女,作到层层有人抓,滤布层层有人管,层层有人负责,抓好社会治安综合治理工作,人人有责,所此项工作列入年终考核工作中,狠抓落实奖惩逗硬。 4、结合本单位实际,仔细修订门卫值班,巡逻守护,重点部位、重要物品专人管理,消防、做好外来人员暂住登记管理、环境卫生、禁
18、毒等制度,作到常抓不懈,落实新措施,抓出新成果。 5、加强职工教化学习,接着坚持周五职工学习制度,学政治、学法律、学综合治理工作有关材料,加强法制观念,提高法律意识,平安意识,搞好平安防范,抓好自身平安,遵纪遵守法律。 6、作好“文明单位”、“综治模范单位”、“压滤机滤布平安小区”的巩固工作,力争更上一个新台阶。 2023林业工作安排篇3 1.森林资源管理。加强征占用林地、森林采伐管理。进行木材经营加工企业监管。加强古树名木爱护。抓好有害生物防治,监测美国白蛾、松材线虫,防治油松毛虫,加强林木种苗检疫和复检。 2.脱贫攻坚。抓好所包村扶贫工作。落实林业生态扶贫措施,通过造林绿化、新一轮退耕还林
19、、生态管护、干果经济林提质增效等项目进行生态帮扶。 3.森林防火。一要加强森林消防专业队伍建设。二要加强森林防火物资储备。三要完善森林防火预案,排查隐患,确保打早打小打了。四要强化野外火源管控,将火源堵在林外。五要抓好森林防火宣扬,推动群防群治。六要严格落实带班值班制度。同时抓好平安生产,严防重特大事故。 4.打击涉林违法犯罪。加强森林公安队伍建设,加大林业法律法规宣扬力度,提高林业行政执法水平,推动野生动植物爱护,严厉打击各类涉林违法犯罪行为,开展专项行动,维护林区社会秩序。 5.林业技术推广。围绕全县林业发展和脱贫攻坚工作做好服务,开展林业技术培训,加强造林绿化、经济林提质增效综合管理、病
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