2023年行政助理转正工作述职报告三篇.docx
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1、2023年行政助理转正工作述职报告三篇行政助理转正工作述职报告三篇 行政助理必需有序管理企业大家庭中的无序事务,在各项行政事务中帮助和服务员工,通过处理信息需求、制作数据报表等多方面全面完成高质量的行政工作。下面是我为大家整理的行政助理转正工作述职报告三篇的内容,希望能够帮助大家,欢迎阅读! 行政助理转正工作述职报告1 不知不觉来到公司已经近两个月了,这两个月中有不少辛苦,更多的是收获。在这之前的公司工作分工比较明确,我负责公司内部物品的维护管理,加之有的工作涉及不到,所以到公司之后全部的工作都由我一个人来做,刚起先的时候有点不适应,通过王老师的指导我很快进入工作状态,虽有稍有纰漏,但总体我还
2、是比较满足的。现将这两个月的工作状况总结如下: 一、行政方面 1、首先对公司全部的固定资产进行归类、编号,并注明由谁运用。办公用品入库盘点,发觉有问题刚好提出来,决不隐瞒,并主动解决存在的问题,争取让问题在我这儿消逝。 2、考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。争取月底前将考勤做完交给财务。 3、公司信件的收发、登记、分递。 4、接待来访客人。 5、每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再发至陈总、方总邮箱。 6、公司供应商账单结算。 7、陈总、方总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。 8、公司网络维护,遇到不能上网会刚好与供应商联系,保证公司网络正常。 9、参加_
3、文化广场标书制作;参加新款手机发布招标会的对外联络及预定会议室并参加会议,收获颇多。 10、其他临时性工作。 二、人事方面: 1、聘请工作。根据公司的发展战略和部门经理的工作支配,我与智联聘请网站签订了为期一个月的聘请合同,部门经理还特别信任的将一部分聘请、面试工作交给我,虽然到目前我完成的不是很好,但收获也是不少,通过部门经理的指引我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应聘前台的人员不是许多,我根据部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者,并对此次聘请工作做了简洁的分析。 2、社保工作。之前对社保的概念只停留在理论层面。上一年度的工资基数未核定,这造成的后果将是公司在成本方面的增
4、加。发觉这个问题后核定基数已经接近尾声,我一遍遍向社保中心老师、向四周的同学、挚友打听未核定基数还有什么方法可以解决,功夫不负有心人,我最终在5月19日完成基数变更。由于自己没有社保方面的实战阅历,我买了特地的实操手册来学习,不断提高自己的专业水平。在此期间为_取回了医保存折并发到本人手中。新的社保基数已经公布,我本月也根据新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两部分。 3、公司培训。来到公司后公司进行了两次业务培训,一是办公软件ppt的学习,一是公司状况介绍,对这两部分内容的培训我仔细的进行了学习,同事更加深刻的学习了公司的企业文化,我在以后的工作也会根据公司的要求来严格要求自己
5、,使自己很快能融入公司,面对客户我能精确回答出公司的业务范围等等。 刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够精确、刚好,细心方面还应加强,通过这两个月对公司的了解,公司在管理方面比较细致,值得我去更加仔细对待这项工作,人事工作阅历略有欠缺,在以后的工作中加强学习,提高专业水平。 建议: 1、每个岗位职责上墙,明确责任。 2、每周例会上每个部门通报部门的状况,如本部门的工作安排、工作进度及本部门须要别的部门协调、帮助的事项。 3、公司每个部门、每个部门坚持运用PDCA循环法。以上是我试用期的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路
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