2023年生涯人物访谈报告范文5篇.docx
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1、2023年生涯人物访谈报告范文5篇 我们在制订访谈报告过程中,肯定要强调用词恰当,访谈报告在撰写的时候,职场人明白有哪些须要当心的地方吗,下面是我为您共享的生涯人物访谈报告范文5篇,感谢您的参阅。 生涯人物访谈报告范文1 一、职业生涯人物访谈范例 访谈时间:10月18日 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工高校,在高校毕业后被安排到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某最终创办了自我的设计公司,实现了他职业发展的胜利。徐某对于胜利的座右铭是:爱拼才会赢。正是
2、他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的胜利。 访谈资料: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫公司(现有公司的名称),而叫(以前公司名称),最起先想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。 问:您在高校里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是干脆去的室内装饰公司呢? 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不像此刻这样实习的机会特性多。毕业后是学校安排的,刚起先是在一家建筑学院做些基本的工作。 问:此刻平常在工作方面,您每一天都做些什么工作呢?常常须
3、要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平常在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这终归还属于小私有企业,很多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要常常去工地,跑材料市场,了解最新材料。 问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是支配什么样的工作?会进行培训吗? 答:一般来说,要求也不是特性高,只要你肯仔细做事,专心完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得能够相互之间沟通。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。 问:据网上了解,目前高校生的综合素养普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进
4、行培育才能更好地提升我们的素养? 答:多看些人文素养方面的书籍啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。 问:此刻许多求职者选取进什么样的公司,一般会思索进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?也许薪资怎样呢? 答:虽然目前这个行业有较大的竞争力,但总得来说,发展前景还是不错的,入了行的,通常薪资就应都还不错。此刻高校生实习机会较多,只要专业扎实,其他各方面素养也行,将来还是相当不错滴。 问:您认为如何才能做好室内设计工作?就应具备哪些学问、技能或者阅历之类的? 答:在校许多学生都局限地认为
5、只要学好3大软件(3D,CAD,PS)就能够了,事实上,这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心态,虚心地学习与其相关的各种学问。一个好的设计师,要有良好的美术功底,要多写生,培育自我的设计灵感,积累设计素材。因为业务须要,也要懂点营销,法律等方面的学问。 问:在一个设计团队中,要是都从设计的观念动身,有时可能会在见解上存在分歧,就应如何去调解这些状况呢? 答:一般都是透过协商,多加分析,最终确定哪个更合理实行哪个,相互敬重而不是抨击,不要影响团队的协作潜力。 问:学我们这个专业的,是不是有必要懂点外语? 答:我个人的观点,假如能驾驭好一门外语,比如英语啊,那当然是好的,特性是想
6、要成为高深或首席设计师的话,那尤其重要,这样也便于以后能看懂国外的设计图纸,做到与国际化接轨。 问:我们多半明年上半年都要去实习了,请问在实习之前我们须要在哪些方面有所打算? 答:娴熟操作那几个基本软件,到达能快速绘图,背好人体工程学尺寸和相关材料的特性,规格等。驾驭必需的沟通技巧,能学会很好地与人打交道。 二、职业生涯人物访谈心得与思索 这次的访谈经验,让我由心底觉得受益匪浅。一向都觉得作为行将毕业的我们,很有必要去与一些已经步入该行业的人进行沟通,以便能更好的驾驭其信息。最终能借这样的机会,不论是从室内设计的发展状况和前景,从事室内设计的人员所因具备的基本素养,还是高校生的毕业前的必备工作
7、等,都做了较为具体的了解。 生涯人物访谈报告范文2 昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈,虽然我们闲聊的时间很短,却让我觉得收获颇深,使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向,也懂得自我在高校里该怎样去充溢自我,更加看清了现代高等教化赐予我们的机遇和弊端。作为一个高校生,尤其是一个刚踏进高校校门不久的新生,我们好像更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势,四年的时间并不长,可能就在我们转瞬之间就过去了,我们应当明确自我的方向,争取让自我在进入社会之前做好充分的打算,应对社会形式的变更,在社会中占有自我的一席之地。 午时2点钟,我和覃先生见面,原本准备找一家咖啡厅坐下谈谈,无奈在师大
8、门口找不到相宜的地方,最终仅有进了一家辛汁味餐厅,覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈,让我们借用一下地方,因为没有过做访谈的阅历,我的确不明白该怎样做才好,还有点惊慌,他会尽量照看到我,语速略微放慢,还给我说明得更清晰。在谈话中我留意到他总是记得给我的杯子添水,还会在视察我,让我初次感受到他在与人沟通上具有的较强的本领。 以下是我依据我们的谈话整理的资料,没有完全还原,只是凭做的笔记和影响整理的: 采访时间:午时2点 采访地点:辛汁味餐厅 采访形式:当面访谈 采访者:韦莎莎 访谈人物简介:覃xx,19xx年诞生在广西河池市罗城县xx乡的一个小村庄里,家庭情景并不是很好,一向很努力学习,在罗城县罗城高
9、级中学上中学,之后考取了南京东南高校,因为家里很困难,他父亲在他读高校期间,到南京辛苦的打工挣钱,为了供他和妹妹上高校。之后他还在南京高校修学了其次学历,他在实习期间曾做过记者,之后进入华润苏果公司,进过几年的努力,成为华润苏果公司的市场探讨科科长。 我:首先我想问一下请问您是如何找到这份工作的 覃:投简历,和一般的高校生一样到处投简历,然后经过面试等环节进入公司。 我:那么你此刻的职位是什么你的主要职责是什么 覃:华润苏果公司的市场探讨科科长,主要职责就是市场探讨了。有选址探讨,就是开超市适合的地点这些,还有探讨例如在每个地方人们比较喜爱消费的东西。 我:在工作方面,您每一天都做些什么 覃:
10、我此刻的工作主要分三大块,第一,市场探讨,主要是调查一个地方是否适合开我们的超市、适合开多大的超市,我也会常常聘请一些在校的高校生给我调查,进行“街访”,也就是到街头去以问卷的形式进行一些调查,收集数据,分析数据,然后我们利用这些数据作为参考做出决策。就在一个月前我就在徐州招了一批高校生给我做了一项分析,在你们师大还招了不少人。惋惜你没早些找到我,这样我还能够给你一个机会尝试一下。 我:啊,是吗惋惜了,我没看到你们在招人。 覃:我们在学校里有贴启示,可能你没有留意到,我们这个调查只是阶段性的,做过一次,可能在短期的一两年内都不在做了。接着刚才我说的,其次呢,我也正在做一些关于消费者消费观念的分
11、析,深化到消费者的平常生活,去了解他们的消费习惯,还有消费的观念。第三个,我此刻起先在关注房地产,要往这方面发展一些。 我:你工作地点一般在哪里 覃:我是常常出差的,一般会到江西,江苏,安徽的各个城市、县城去,基本上这地区的大小城市我都跑遍了。 我:您认为做好这份工作应当具备哪些学问、技能和阅历 覃:我这个工作须要的是一个系统性的思维、观念还有懂得分析,依据你的这个问题我想我能够从四个方面来回答,第一,一个系统性的思维,我们须要从宏观去分析和确定这个行业将来的发展趋势,市场的走向,去了解消费者的各个方面,要有一个对事情的全面相识,在这之外,还要跳出这个思维,出外部去分析相识,就是要全方位的认知
12、。其次,要会借助一些工具和驾驭一些技巧,我常常会用到例如SAP、SPSS等这些数据分析的软件,对采集来的数据进行分析。第三,要会去总结,我会在结束一个阶段的工作后去总结,反思。经过总结获得阅历,反思不足,然后提升,就在总结、反思、提升不断循环得到更多的阅历。最终,第四点,在这些基础上我就会去留意与人沟通的技巧还有礼仪,学会在跟对方谈话中扑捉到一些信息,进而驾驭于对方沟通的技巧,到达一个与人很好的沟通的目的。只要做到这四点,大体上就能够做我这个而工作了。我想,我所说的这四个方面的本领,并不只是在这一个行业里,在各个行业都须要。每个行业都有不一样,可是也会有交叉的地方。 我:那么我还想问你,在这个
13、行业内,单位对刚进入该领域工作的员工会供应培训吗会进行什么样的培训 覃:培训是必需要的,我们招进来员工,就犹如一张白纸,我们要做的就是在这张纸上写东西,首先须要进行企业文化的培训,让员工了解我们的企业,并且融入企业。还有就是专业技能的培训,企业有不一样的部门,每个部门的工作不一样,仅有进行专业技能的培训才能适应得了这份工作,我还会对员工进行阶段性的培训,提升员工在各方面的思维。 我:那么,男女工作者在这份工作上机会均等吗 覃:是有必需得差距,我们的工作能够分为两个方面,调查和分析,调查须要常常出差,到各个地方去采集数据,这方面一般会较多的探讨男性,而在分析方面男女是均等的,甚至女性更适合,因为
14、女性对数据的敏感度会比较强,并且女性具有心思细腻这方面的特质更适合做数据分析的工作。 我:目前,这个行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教化和培训背景 覃:我想明白你所的是在高校所须要学什么样的专业吗 我:嗯,对,能够这么说。 覃:在学校是没有对口专业的,也就是说目前在高校是没有我们这种针对市场探讨开设有专业,假如非要说所具有的专业学问的话,像营销学,企业管理,统计学这些专业都是有点关系的。 我:这个行业是否有季节性或地理位置的限制 覃:这个行业季节性的限制是比较明显的,作为服务行业,人家闲下来的时候往往是我们最忙的时候,明显的是节假日期间,大家出门购物的多了,我们的工作也会很忙,地理限
15、制倒不是很明显。 我:经过这些问题,我想我的访谈任务也能够完成了,其实这些问题不是关键,我这个访谈的根本目的就是有一个熬炼的机会,来了解你的职业,从这些相识中去领悟我在高校须要怎样去学习。 覃:说到这点呢,我想跟你说说我这些年来接触许多高校生的体会,我也常常会去面试高校生还有很多探讨生、博士。在面试中,我不会问他们在高校那些学生会、社团里做过什么,假如他们说自我当过学生会的主席、部长,为学生会、社团做过什么事的话,我基本上不再探讨他们了。在我们国家目前的教化中,学校里存在有很重的官本主义和形式主义,受体制的影响。我说的这些你应当懂得,不好听点说,许多学生在学校当了一个小官,就染上了官本的气息,
16、总以一种当官的姿态去办事,喜爱按着体制做事,很喜爱拍马屁,喜爱吹嘘,没有真才实料,这是我们最不想看到的。所以在面试中,我会问他们在过去的一段时间内做过什么,假如他们说自我参与过什么公益性的活动,或是曾在某个企业,哪怕是小小的公司里做个什么也些简洁的工作,也会首先得到我们的确定。有一个名人说过一句话“大家都在戏水,当潮水退去,我们才明白谁没有穿裤子”,此刻你们都在高校里,大家都一样,而当你们都走出来,脱去高校这个外壳,赤裸裸的站在社会上时,我们就能清晰的看出谁是在吹嘘,谁才是具有真正的才能。 我:嗯,你说的这些我很有感受,原本在上高校之前,许多学长啊、前辈啊,都 告知我们,高校里应当多参与学生会
17、、社团去熬炼自我。我也一向以为自我该这样做,可是进入高校起先了真正的高校生活以后,我发觉这并没有自我想像的那么好,能得到的那些熬炼,说实在的,真不算什么,甚至,现实中存在许多形式的东西,是我最不喜爱的。我觉得有时候做的一些事情真的是在奢侈时间,与其做这些没有任何意义反而很形式的东西,到不如我放松的去学学舞蹈,看看书,去提升自身的气质。在此刻大家都在热衷于学生会、社团工作,忙着申请入党的时候,我并没有表现出热忱,许多人还有觉得惊奇,感觉的不进取了。其实呢,我此刻就是想以这样一个心态去度过我的高校,我要好好利用这四年有限的高校时间,不再花许多时间去做那些很虚的事,好好学学问才是最重要的,尽量多学些
18、东西,把专业学得很扎实,同时还要扩展,学习其他学科的东西,我还有在学习舞蹈呢,提升气质也是很有必要的哦。这个访谈,我还会再做,多去了解各个行业各个领域,去接触更多有的人,给自我积累阅历,算是与社会接轨吧!覃:嗯,你这样的想法是好的,可是随着时间改变,你的一些小方面的想法和确定也会变更,你此刻这样想,或许到明年你就不这么想了,可是,只要你的初衷不变,原则不变,一向朝着这条路走,事情还是会再自我的想象之中,就会有自我新的体会了。 我:好的,多谢你今日给我做了这个访谈,我感觉收获很大。 覃:不客气。 生涯人物访谈报告范文3 访谈方式:当面采访 访谈人物:许女士 职位:销售员 1、问:您好!请问您此刻
19、是做什么工作的 答:我是做销售的,也就是销售人员,主要负责产品的对外销售。 2、问:那您此刻的工作环境如何工作地点在哪里 答:工作环境还不错,地点就在大连火车站某某商场。 3、问:那您此刻这份工作有学位要求吗 答:学历要求是依据他的聘请启事上头的,此刻的话,必需是大专以上,并具备两年以上销售阅历的。 4、问:您认为做好这项工作须要什么样的学问和技能 答:除了从中学到高校学到的学问之外,还须要动手本领,与人的沟通表达本领,变通与敏捷性,了解最新的市场动向,还有个人的创新本领。 5、问:这个行业目前的薪资是多少呢有什么福利待遇 答:平均来说3000左右,还有个人提成,看情景。 6、问:你的工作时间
20、是怎样支配的 答:对于销售这个行程,班次就是一个两班,一周有一天休息。 7、问:您认为此刻这项工作就业机会如何 答:我觉得主要看个人爱好以及本领。 8、问:对销售人员来说在公司是否能得到培训机会 答:公司对每一位销售人员都有一个定期的培训,不必需是针对某个产品的学问,还有公司的企业文化,一些销售方面的技巧。 9、问:您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的改变趋势答:公司起先重视营销策划,所以特地成立了一个脱离业务部的市场部,我就在市场部工作。看出来,公司具有很强的品牌意识,有很强的前瞻性。 10、问:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样答:从营销人员到经理到总
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