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1、2023年电大行政管理专科社会实践报告4篇 小伙伴们在撰写一份社会实践报告的过程中,肯定要强调字句精准,随着时代的进步,大家运用社会实践报告的次数越来越普遍了。以下是我细心为您举荐的电大行政管理专科社会实践报告4篇,供大家参考。 电大行政管理专科社会实践报告1 电高校习已经结束,虽然我们都是已经走上工作岗位的学生,不能像全日制学生那样全天候在校学习生活。但这种工作学习实践再学习再实践的学习模式,使我收获匪浅,受益终身。回顾三年的学习历程,感受颇多。 一,思想上高度重视 在这几年的工作中,使我充分相识到之前在中学阶段所学的学问及工作阅历,在肯定程度上已经不能满意今后的工作须要,急需补充相关的理论
2、和专业技能学问。参与电高校习后,我在思想上高度重视,相识到通过这次电大的学习,能够学到很多理论学问,将对本人学问更新及提高素养有很多帮助,并且能够学到今后工作所需的理论学问,专业技能和工作阅历。不断增加工作办事实力,为比较顺当完成各项工作,创建了良好的条件。为了保证能够安心学习,顺当地完成各门课程,我就提前把要学习期间的事情支配好,确保能够全身心的参与上课阶段的学习。 二,仔细学习,严守纪律 由于不同于全日制的授课方式,除了面授之外,可以说大部分时间要靠我们自学去完成。为了提高自己,我特殊珍惜这次学习的机会,正确处理好工作与学习的关系,把学习当作完善自身的需求,把学习当成促进工作的动力。在工作
3、之余,我仔细阅读教学材料,细致领悟每门课程所讲解并描述的内容,做到课前预习了解,把不明白的内容带到课堂,向教授请教,课后复习巩固。电大老师是一些非常优秀的老师,他们有丰富的理论学问以及理论联系实际的阅历吸引着我,增加了我学习的信念和决心。对老师的辅导我总能倾心的倾听,仔细的圈划重点,按类别仔细做好笔记,既兼顾基础学问,又突出重点内容,回家后舍得花时间,依据复习提纲仔细地读书,仔细地背诵记忆,做到在理解基础上背记,在背记基础上理解。在整个学习过程中,能够合理运用科学的学习方法,充分利用时间,勤学苦练,虚心向同学和老师请教。能够严守学校的各项纪律和规章制度,做到敬重老师和同学。经过三年的电高校习,
4、起到事半功倍的效果。三年的电高校习生涯和实践活动,是我不断挑战自我,充溢自己的一段光辉历程。 三,珍惜机会,受益匪浅 诚然,在校学习期间,有过胜利的喜悦,也有留下探究的苦恼与挫折,在这里,老师的博学,讲课的场景,使我终身难忘。同学之间的真诚,那份纯净真挚仿佛让我一下子回到从前的学生时代。经过三年的学习,使我在短时间内更新了理论学问,自身素养有了很大提高,驾驭了多门理论基础学问,学会了基本操作技能等等。 电大行政管理专科社会实践报告2 电高校习的三年时间结束了,回首往事,我觉得我所学的还很有限,我必需相识到自己的不足之处,人的一生就在于取长补短,不断创新,只有这样,才能不断成进步步。才能不断丰富
5、学问,才能更好地工作,为走完今后的人生道路打下良好的基础。 一、实习目的 在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟识整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论学问得到验证,培育敏捷运用书本学问的实力,并且学到很多书本上学不到的东西,增长和扩充学问面,增加对社会的接触,为在毕业后能快速地融入社会打下基础。 二、实习时间 20xx年3月1日至5月31日三个月 三、实习单位 博兴县文化馆 四、实习内容 实习刚起先时,我的指导老师依据我的专业特点,给我安排了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全
6、不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活。我们应当从小事做起,一步一个脚印,逐步积累起阅历。“在高校里学的不是学问,而是一种叫做自学的实力”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论学问用到的很少很少。我负责的办公室工作,平常在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学的专业学问。就连以前学过的会计基础学问也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代,学问更新太快,靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工
7、作中勤于动手。由于现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班,我们必需克制自己,不能为所欲为地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由很多。 每日重复单调繁琐的工作,时间久了简单厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎,必需具备坚忍不拔的特性,遭受挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导。始终以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要起先有意识地培育自己的理财实力。 五、实习体会 踏上社会,我们与形形色色的人打交道。
8、由于存在着利益关系,又工作繁忙,许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们许多时候无法适应。影响一个人的.工作看法。每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好,大家工作快乐,效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲谈”。且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处。 电大行政管理专科社会实践报告3 我是学管理的,在书本上学过许多套经典管理理论,好像通俗易懂,但从未付诸实践过,即使在
9、办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。或许等到真正管理一个公司时,才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过许多精彩的谈判案例,好像轻而易举,或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己实力的欠缺和学问的匮乏。实习这两个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的阅历,为将来自己走上工作岗位做好打算。 (一)公司发展理念与文化 1、企业发展方向较为明晰。依据调查资料显示,约有95左右的员工认为,自己对本公司的发展战略表示了解或非常了解,这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关,但剩余的5左右员工表示了困惑,这必定会造成实际工作缺乏目标,或
10、者人力资源的较大奢侈。 2、将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。产品质量是企业的生命,它干脆关系到人民的用药平安和身体健康。因而“不断进取,永臻完备”的管理思想几乎感染了公司的全部员工,可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝合作用。 3、企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。调查数据显示,认可公司有一个特别健康文化的比例达到85,而15左右员工则认为一般,没有员工对此表示反对。此外,仅有45的员工认为公司的制度体系特别完备,而认为不完备的人数达15。 (二)组织结构与岗位设置 1、近九成员工对公司现行组织结构认同,并表示与部门业绩休戚相关。公司现有员工中,九成员工对现有机构设
11、置表示赞同,认为现行设置方式在实际工作中发挥了主动作用。 2、现行职能职责、业务流程与实际工作连接较好。依据调查结果,80员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效,而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。 (三)人才管理与技能 1、在人才运用上,中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为武星制药有限公司的中坚力气,肩负着不断创新、发展企业的重任,从统计数字发觉,在工作任务分支配方面,80左右的员工认为,中高层管理人员做到了用人所长,但仍有20人员认为存在不公允现象。 2、部门内部沟通基本顺畅,但部门间急需加强。多数员工普遍反映,在实际工作中,上级对其的工作支持力度较强,并
12、就工作内容进行沟通,但从后续问题的调查显示,部门内沟通并没有达到预期要求;也有一部分员工反映,部门间的工作连接并不非常志向,许多时候只是员工自己沟通和联系,而部门负责人沟通比例也仅占55。对于部门内部的员工间沟通,调查者则在三个方面表现较为均衡:自己协调、询问同事、求助领导。 3、中级管理人员急需提升的方面。依据调查数据显示,多数员工认为,在以后的工作中,中级管理人员需在以下几个方面提升个人素养,依次为:责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公允性、业务实力、思想意识、员工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示,则依次为:责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公允性、业务实力,思想意识
13、、员工激励、成就动机。 (四)团队精神状况和素养 1、除少数员工外,团队士气良好。在实际调研中,28的员工认为我们团队的精神特别昂扬,60认为我们团队是一个充溢关爱、团结一样的集体,但12的员工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发觉,约有35员工反映某些员工没有与整个团队融合起来,表现出例外或特例的行为。 2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的,个人业绩是团队业绩的基础,只有实现个人利益与个人绩效休戚相关,才能调动员工的主动性和责任感,而据相关数据显示,武星制药有限公司仍须要在此方面接着努力。 3、团队的素养能满意工作要求,但总体提升缓慢。据统计资料显示,6
14、0员工认为公司团队的素养与优秀企业相比,总体水平不差上下,25认为略差,15认为较差。在员工与团队合作的信念方面,30员工认为团队正向有利方向发展,35%认为没有改变,20保持观望状态。在团队素养的提升方面,40员工特别认同我们的团队正在进步,35基本认同这一事实,20表示缄默,5表示不认同。 (五)员工个人专业学问与技能的发挥 员工专业技能的自我评价。员工普遍认为,在实际工作中自身的专业技能比较满足,这一比例高达80,仅有15左右的员工认为自己的技能相当完备,与此同时,5员工对自身学问与技能表示了不满,希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面,这一比例有所下降,75员工认为自身的技能
15、基本发挥,25员工认为没有完全发挥,可见专业素养在向业绩转化上并不非常志向,员工的潜能和实力有待于进一步开发。 电大行政管理专科社会实践报告4 实践目的: 通过实践学习,使所学理论学问得到验证,培育敏捷运用书本学问的实力,并且学到很多书本上学不到的东西,增长和扩充学问面,增加对社会的接触,熬炼和提高我们的实力,进一步提高相识问题、分析问题、解决问题的实力,为在毕业后能快速地融入社会打下基础。 实践时间:2023.3.15-2023.3.30 实践单位:*公司 实践内容: 行政助理的工作是比较繁琐的,我的详细工作有: 1>.文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录; 2>.电话记录、
16、打印文件、复印资料、扫描文件和资料; 3>.日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报; 4>.收发邮件、信件,刚好转交相关人员; 5>.完成上级管理层交付的临时工作。 每日重复单调繁琐的工作,虽然不感觉累,但时间久了简单厌倦。但是工作简洁也不能马虎,必需具备坚忍不拔的特性,遭受挫折时绝不能就此放弃。最初因为不习惯这种作息方式有点不适应,不过几天后就习惯了。工作后发觉有许多事情自己不懂,要常常向同事学习一些办公学问,比如如何运用打印复印扫描机这些办公用具等。始终以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。工作以后,我们才体会到父母挣钱的来之不易。学会自我劝慰,能容忍
17、挫折。要擅长化压力为动力,变更内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取胜利。另外在陕西兴榆建筑公司实习的这段时间里,单位指导老师赐予了我许多的热心指导,也给了我许多机会,让我主动参加了日常的相关工作,同时我也留意把书本上学到的行政管理理论学问比照实际工作,用理论学问加深对实际工作的相识,用实践验证所学的管理理论,探求日常管理工作的本质与规律。 实践体会: 踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们许多时候无法适应。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲谈”。且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处。或许等到真正管理一个公司时,才会体会到难度有多大,我们在老师那里或书本上看到过许多精彩的谈判案例,好像轻而易举,或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己实力的欠缺和学问的匮乏。实习期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的阅历,为将来自己走上工作岗位做好打算。
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