2023年竞争上岗演讲稿最新范文.docx

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1、2023年竞争上岗演讲稿最新范文只有经过主动与勤奋，机会才变得特别绚烂，在工作上，看法特别重要，那么关于竞争上岗演讲稿该怎么写呢，下面是我为大家整理的关于竞争上岗演讲稿范文三篇，供大家参考。竞争上岗演讲稿1 敬重的各位领导、同志们： 你们好! 首先感谢组织上给我这样一次机会参与竞争上岗。我竞聘的岗位是办公室主任。 我叫，今年岁，年毕业于学校，年入伍从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最密切的同事、挚友。在工会工作的年中，各位领导和同志们给了我莫大的关切和帮助，使我从一个对工会工作一窍不通的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益

2、于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关切。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。是对工会这个大家庭的酷爱，激发了我竞争办公室的志气；是因为有了你们在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信念。特殊是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势： (一)部队生活的熬炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风 (二)为人正直、诚恳，能善待每一位同志 (三)身体素养好，精力充足，能吃苦耐劳(四)在农村、部队受过熬

3、炼，又有较长时间的工会工作经验，特殊是接管事业部近四年积累了丰富的管理阅历，有较强的组织协调实力。假如我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，根据管好自己、带好队伍、搞好服务的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成果回报领导和同志们的信任。 一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素养。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。 二、细心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家主动性，根据刚好、热忱、超前、立体的标准来要求

4、自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，不遗余力地为领导和市总工会的全体同志服好务。 三、开拓创新。形势发展日新月异，假如办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必需不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，依据不怜悯况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。 四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，干脆影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公

5、共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会根据党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。 工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大实力满意领导和同志们的工作须要，为工会工作的开展供应有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，信任包括我在内的每位同志都对自己的进步充溢向往。 以上就是我对办公室主任工作的一点看法，不妥之处，请指责指正，感谢大家！ 竞争上岗演讲稿2 大家好！ 我叫××，今年××岁，先请允许我介绍一下我的工作经验（工作经验） 下面重点说说在伙食科工

6、作期间主要成果。 在学校领导的指导下，在全体工作人员的大力支持下，我本人勤奋努务，爱岗敬业，改革创新，彻底变更了伙食科比较被动的工作局面，使伙食管理工作步入了健康的发展轨道。现在伙食管理工作运行平稳，扭亏为盈，发展势态良好。 详细有以下几个方面。 1、完善了各项规章制度，制度了伙食科××个工种人员的详细职责，使伙食管理工作做到规范化，制度化。 2、胜利地实行了竞争机制和激励机制。把炊事员分成两个作业组，实行自主经营，独立核算，把炊事员的效益工资与本组营业额挂勾，实行多劳多得，优劳优酬。 由于竞争激发了炊事员的工作热忱，转变了工作作风，使服务细致，周到，饭菜质量不断提高，

7、品种达到了多样化，主副食增加了十几种。价格合理，既有五六角钱的低档菜，也有一元钱的中档菜，高档菜也不超过2元钱。完全满意了不同生活条件就餐学生的须要。 3、营造良好的育人环境。几年业，随着伙食管理工作的不断深化，我们对炊事员在卫生，着装，文明用语等方面提出了更高要求，在服务中树立良好形象，做到为人师表。另一方面，加强了学生食堂不境建设，即突出文化氛围，又有教化作用。 下面我谈谈对今后伙食工作设想。 1、努力加强炊管人员队伍建设。 首先要抓好伙食处职工的思想政治教化。学习党的路途方针政策，学习党的教化方针，使他们相识到伙食的好坏，干脆影员到学生的健康，关系到学生德智体全面发展，关系到学校的安定团

8、结，从而增加了服务意识，树立一心一意为学生服务的思想。其次，抓好炊事员的专业技术学习，提高他们的技术水平。有一支思想觉司高，服务意识强，技术娴熟的炊管人员队伍。是做好伙食管理工作的前提。 2、严格执行各项规章制度， 我们已经建立的各项规章制度和岗位责任制度。要抓好组织落实，严格执行。假如规章制度一大堆，只是纸上谈兵，专给别人看的，不但不起约束作用，还会助长部分人更加放纵。因此领导者要带头执行各项规章制度，把规章制度落到实处。这是做好伙食工作的重要保证。 3、接着实行分组作业，自主经营，独立核算，多劳多得的运行机制和激励机制。 要正确领导和把握作业组间合理规范的竞争行为。按学生须要和实际状况制定

9、食谱，做到质量高，品种多，成本低，价格廉，这是做好伙食管理工作的有效方法。 4、做好卫生 竞争上岗演讲稿3 一、本人自然状况：我××年××月诞生于××。今年××岁，××年××月毕业于××××。毕业后，我被安排到××工作，（工作经验）。 从××年至今，××年的工作实践中，在组织部门的培育下，在同志们的关切和激励下，我始终兢兢业业，恪尽职

10、守，勤奋学习，严于律己。政治思想不断成熟，工作阅历不断丰富，学问储备不断增长，感觉可以更好地为我院的发展服务，希望有一个进一步施展才华的实践平台。我具有竟聘副院长的优势条件。 一、精通业务，擅长创新，管理实力强 管理流程，熟识人力资源管理。在工作中能够做到识大体、顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。做工作、办事情能够做到思路清楚、行止有度、恰到好处。在各种困难状况下，独自一人完成千头万绪的工作。在实践中，注意调查探讨、创新管理方法，每年起草党委、行政总结讲话、报告、阅历材料数十万字，先后在省部级以上级别刊物上发表论文数十篇，并有部分获得肯定层次奖项。（发表过的作品与获得的荣誉）。 二、具备

11、肯定程度的组织、协调实力 办公室分管业务繁杂，上至机关，下至生活后勤服务，必需充分发挥综合部门统筹协调作用。在工作中，我努力做到：机关职能以服务、落实、保障、创新为目标，督查督办，精确到位，为提高党务政务活动质量尽一己之力。生活后勤职能依据点多、面广、陈年旧帐多、碎修工作量大等特点，实行主动服务、超前服务的方式，深化全院每周搜集一次问题，每月召开分析会，分清主次，逐一解决，使被动服务、滞后服务的状况有所改善。 三、具备较强的解决问题实力 办公室工作面对各层次、各范围人员，尤其实行有偿买断和退养措施以来，再加治安形势的不容乐观，突发事务和激烈局面时有发生。在坚决贯彻油田大政方针前提下，努力做到镇

12、静应对，缓解冲突，寻求可行方法，把问题尽量解决在基层。 四、有好的工作作风和较强的敬业精神 多年来，坚持用摆正位置，谨言慎行来严格要求自己，避开由于个人的疏忽造成工作上的损失和不良影响。努力培育踏实稳健的工作作风，多想工作，少论得失我遵循诚恳待人、严于律己之道。在为人上，胸怀坦荡，公道正派；在工作上，一丝不苟，仔细负责。从不揽功诿过、假公济私、与人争名争利。用良好的人格魅力和做人宗旨与广阔职工建立了深厚的感情，受到职工的拥护，有很好的基层基础。 五、勤思善学，学问结构合理 我在工作中，不断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作实践相结合。不断化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的学问结

13、构，刚好了解、驾驭新学问、新动态，与我院的发展和时代的发展相适应。诚然，人无完人，在相识自己优势的同时，我也醒悟地相识到自己的不足。平常由于忙于工作，时间不太充分，对理论学问学习的还不够深刻。不过，我有信念在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取。进一步加大理论学习力度，进一步提高政策水平和政治水平；进一步树立创新意识，创建性地开展工作；增加工作的主动主动性。在追求设计院发展壮大的过程当中与广阔职工共同进步。假如领导和同志们信任我，给我一个机会，我将以实际行动回报你们的期望。 假如能够当选，我的工作设想如下： 一、创新人力资源管理机制。 职工的工作热忱、工作看法对组织

14、的认同是极为重要的。通过方方面面的措施，赢得设计人员对我院前景的信念，必将极大地发挥职工的潜能；建立合理的沟通渠道，达到上下一心、同舟共济，使职工能够理解、支持我院的决策，营造良好的团队精神。培育求实进取、诚信文本的理念。 二、摆正位置，当好助手。主动驾驭我院的各种动态信息，进行分析加工，供应有价值的建议和主见，帮助院长做出科学决策；其次要统筹兼顾，作好院长的参谋助手。做出的决策既要符合我院的利益，又能满意我院广阔职工的意愿，做到尽职不越权，帮忙不添乱。 三、家和万事兴。 只有团结，工作才能形成合力，平常工作难免有冲突。在工作中，帮助院长拓宽和疏通民主渠道。遇事虚心听取广阔职工的看法，兼听则明，偏信则暗，做好领导和职工、职工和职工之间的协调。多和大家交挚友，努力营造相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系；谐的工作环境；一既有民主，又有高度集中，又有个人心情安逸的工作氛围。 四、以服务为目的。我始终认为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后，不能有任何私心杂念。想职工之所想，急职工之所