2023年煤矿优秀班组先进事迹材料6篇.docx
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1、2023年煤矿优秀班组先进事迹材料6篇 现在的事迹材料是非常重要的书面文体,当人们写起事迹材料时肯定都感受很深,下面是我为您共享的煤矿优秀班组先进事迹材料6篇,感谢您的参阅。 煤矿优秀班组先进事迹材料1 杨世珍同志现任南岗店理货员,主要负责店铺的蔬果区域,她工作勤勤恳恳,仔细负责,是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区,因为早上蔬菜送货都比较早,杨世珍同志每天很早就来到店里,快马加鞭地起先了一天的工作,接菜、上菜、整理排面,每天都重复着这样的工作,而她却乐在其中,她说,店铺早点开门营业,顾客就能买到更加簇新的蔬菜。 在工作中,杨世珍随身携带一个笔记本,每个品种的蔬菜价格,购进蔬菜的季节,蔬菜的储
2、存方法都记在笔记本上,所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏每天气燥热的时候,她的蔬菜存储方法发挥了作用,带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上,否则就会变质影响销售,她常常把这些易变质的食品放到冷藏柜里,卖的时候刚好上货,这样很好的限制了商品的损耗,也保证了顾客购买的蔬菜都是簇新的。 在工作中,杨世珍同志对于交给自己的任务总是想方设法完成,以身作则,起到良好的带头作用,她始终以“顾客恒久第一”作为自己的工作准则,真正做到把顾客当亲人,把华运当成自己的家。她常常在下班后到旁边的饭店跑客情,旁边饭店的蔬菜基本都是从南岗店进的,常常光顾的老顾客对杨世珍的评价始终很高,因为她总是把顾客的须要当成自己的工
3、作的头等大事,特殊是对待老年人,她特别照看,老人的东西要是买的太多不好拿,她都拎起东西将老人送回家,即使工作忙没有时间送他们,杨世珍也会叮嘱他们多加当心。 杨世珍和店里员工相处也是特别融洽,店里有员工家里有事须要代班,她总是第一个站出来,从不计较个人得失。杨世珍不愧为南岗店的标杆! 煤矿优秀班组先进事迹材料2 王艳梅,2023年3月加入集团,现任财务部出纳。几年来,工作主动主动,勇于奉献,始终严格根据各项规章制度操作,以严谨细致的看法圆满完成各项工作任务,得到领导及周边的普遍认可。 一、主动作为,平凡岗位上创新突破 王艳梅日常的工作包括公司款项往来,现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、
4、每日余额报送、发放工资等,这些工作在许多人看起来味同嚼蜡,按部就班,很难有什么创新与突破。但王艳梅并不这么想,就拿平常的台账工作来说,她领先建立起了一套账务台账,逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息,使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据,能够刚好精确核对银行存款和现金日记账,刚好向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。通过这种较为科学的方法,加上本身的勤快,她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的台账。 二、仔细负责,严格根据规章制度办事 出纳是一项细致而又繁琐的工作,由于公司快速发展,日常资金高效运转,各种开支异样频繁。在审核每笔单据报销或付款时,她都坚持认仔细真审核报
5、账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范,只有完全符合公司管理规定才予以支付。不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单;在财务转款的时候,她更加当心,每一笔款的转出,每一个数字的输入,尽管已经非常娴熟,但她都要一再核对,确认无误后再办理业务。 或许由于女性的性格特点和多年工作的历练,王艳梅非常细心和耐性。这是财务工作者的负责精神。 三、无私奉献,黄牛精神贯彻日常工作 从事出纳这么多年,王艳梅养成了“当天事当天毕”的良好习惯,“日清月结”已成为她的一个工作原则。由于手头的工作较多,每天都将现金及银行账核对完毕才能下班,常常重大节日都能见到她在办公室加班,
6、与会计核对明细。 王艳梅说,她最感谢的是家人的理解和支持,让她可以一心放在工作上。 王艳梅不仅对本职工作兢兢业业,恪尽职守,也团结同事,主动协作部门其完成各项工作。每当看到其它同事忙不过来时,她总是主动伸出双手,即使节假日帮忙加班也毫无怨言。她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事,她们团结一心,高效高量完成本职工作,几年来未出现重大差错。 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。正是这种不怕苦、不怕累的劲头,她在平凡的岗位上做出不平凡的成果,生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。 煤矿优秀班组先进事迹材料3 赵军同志现任综合管理部内控体系经理兼监事办主任(原任铁储分公司副经理)。面对岗位的改
7、变、 繁重的工作任务和新的挑战,赵军同志始终怀着剧烈的事业心和高度的责任感,坚持调整心态,摆正位臵; 仔细学习,虚心请教;恪尽职守,勤于实践,以较快的速度完成了角色的转变,以严谨求实的看法做好每 一项工作,使各项工作有条不紊,有序推动,为完成公司的各项任务作出自己的努力。 作风民主,形成合力。作为分公司班子成员,赵军同志工作作风民主,他能维护班子的形象和权威, 注意班子的团结协作,在重大决策、日常管理过程中仔细执行党的民主集中制原则,坚持大事多商议,小 事多通气,处事一个音,班子成员间形成了相互补台,亲密协作的良好氛围,从而使班子的凝合力和号召 力得以明显增加。 推动变革,成效显著。在日常工作
8、中,他注意激发和调动管理人员和广阔员工的工作主动性和创建性, 集思广益,同心同德推动各项工作的开展。依据重组后公司对于组织结构和岗位设臵的要求,重新对部门 和岗位的职责、有关制度进行修改和完善,明确各个部门的职责和工作任务,使各部门工作得以较好地开 展,推动了分公司管理水平的不断提高。特殊是在仓运车间内部推行以简化组织结构和合理定岗定编为基 础、以加大操作岗位实物量包干、计件考核为内容的薪酬安排制度改革试点工作中,进一步调动生产一线 员工的工作主动性,充分体现“按劳取酬”的用工安排原则,取得了较好的效果。同时针对贮运车间一线 操作人员比较惊慌的状况,刚好地推出了四班二运转工作制,缓解了人员惊慌
9、的局面。 严抓细管,降本增效。为了更好地推动低成本战略的实施,围绕“人本为先、成本事先”理念,把“树 立低成本战略、供应高质量服务”作为工作的动身点和落脚点。他严抓细管,从源头抓起,强化可控费用 的审核管理。制定各类措施,加强现场巡检力度,防止跑、冒、滴、漏现象发生,切实把能源消耗限制在 合理的范围内。加强机物料消耗的精细管理,建立车间成本核算单耗台帐,限制每节车皮装车物耗。在公 司全年修理费用惊慌的状况下,科学制定月度检修安排,严格限制检修费用,降低修理成本,完善检修费 用考核措施。通过努力各项检修费用都有了不同程度的下降。 赵军同志以自己在政治上求进步、学习上求刻苦、工作中求奉献、管理中求
10、创新、作风上求朴实、生 活上求自律的实际行动,充分发挥了党员干部在企业改革发展中应有的表率带头作用,树立了党员干部的 良好形象。 煤矿优秀班组先进事迹材料4 xxxx矿xxx掘进队组建于矿实施并井技改规划的20*年7月份,全队现有职工55人,管理人员4人,担负着本矿技改工程的开拓掘进和巷修任务。该队从组建起,紧紧围绕平安生产这个中心,以教化职工遵纪遵守法律,培育职工良好的职业道德意识和行为规范为重点,加强班组管理,严格落实各项规章制度,连年完成上级下达的生产任务,实现平安生产,先后被市、区、xxx煤矿和矿评为先进班组。 一、队班子求真务实,当好领头雁。该队从制度管理上着手,从规范上强化班组建设
11、,队班子成员首先相识到管理者吃苦耐劳和领先垂范是打造优秀班组建设的所在和抓好现场平安生产的关键。为此,队班子时刻留意从我做起,用言行带动职工,在-312m立井贯穿和-242m与-312m南石门延深贯穿中,多次创建全岩大断面(2.4m2.4m)月进尺90m的成果。他们克服重重困难,面对多方面影响因素,月初排战场,月中抓兑现,针对延深开拓,地质改变大,施工难度大的实际状况,严格执行跟班盯现场,把关键,班子成员以身作则,工作扎实,擅长管理,提前完成了xx井与新xx立井的贯穿和xx井、xx井与-312m的贯穿及-177m与-312m乘人系统斜井的延深开拓任务,累计进尺1300m,为全矿技改并井工作,赢
12、得了时间,为矿上发展打下了基础。 二、形成干群合力,创建和谐班组。该队在抓好班组各项工作同时,自觉维护职工利益,注意干群关系的和谐,把凝合职工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件,利用各种会议对职工进行爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学习教化,使干部职工模范遵守各项规章制度。在生产任务目标上,使干群一样,月月完成当月工作安排,做出较好的工作业绩。把职工的利益放在创建和谐班组议事日程,制定了职工工资奖金安排方法和职工出勤管理方法,设立队务公开栏,让职工参加管理,通过多种形式让职工发表看法和建议,在班组建设起到主动作用,如:职工提出的撇勾延点、班中材料供应不刚好、职工劳动爱护等
13、问题,队里刚好探讨,马上着手解决并刚好对职工的建议和看法向上级反映,寻求解决的方法,赢得了职工的信任,亲密了干群关系,增加了职工的向心力,为平安生产供应了保证。 三、坚持文明生产,搞好平安质量标准化现场管理。生产环境的优劣,干脆反映出矿井作业环境的文明和职工的行为规范程度,是煤矿生产建设的形象工程。针对矿上的并井技改工程的设计,开拓掘进巷道断面大,过老硐穿煤层多,巷道长的困难条件,文明生产管理、平安施工难度大的特点,该队制定了严格的管理规定,对工程施工巷道的文明生产,实行了五条线管理,即:中线一条线、腰线一条线、管线吊挂一条线、风筒吊挂一条线、轨道铺设一条线。对施工环境卫生要求做到了无杂物、无
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