2023年党员“亮身份、比贡献”活动实施方案.docx

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1、2023年党员“亮身份、比贡献”活动实施方案党员亮身份、比贡献活动实施方案 为深化xx主题教化，激发广阔党员奋勉进取、干事创业的精神，发挥党员在深化为生存而超越行动中的先锋模范作用，全面推动中心工作的开展和各项目标任务的完成。结合公司实际，现将开展党员亮身份、比贡献活动实施方案汇报如下： 一、亮身份、比贡献活动的目的意义 开展党员亮身份、比贡献活动，是xx主题教化的深化，是党员教化管理的重要平台，是党建工作与生产经营深度融合的重要途径，是在党员示范班组、党员先锋岗、三亮三比三评、党员责任区活动基础之上深化党内教化的又一重要实践，也是在深化为生存而超越的行动中发挥广阔党员先锋模范作用的重要载体。

2、 当前，我公司仍旧处于生存危机困扰的重要时期，xx董事长来我公司调研时，为我们提出了破釜沉舟求生存，转变观念谋崛起的目标要求，20xx年又面临装置大修等一系列重要工作任务，公司彻底摆脱生存危机、努力实现求生存谋崛起的任务非常艰难。开展亮身份、比贡献活动，就是要通过各党支部的有效引领，激励广阔党员围绕中心，立足岗位，为平安环保做贡献，为降本减费做贡献，为提高效益做贡献，为深化改革从严管理做贡献，为全面完成20xx年各项目标任务做贡献，为企业实现求生存谋崛起的目标做贡献。各基层党支部和广阔党员要深刻领悟开展亮身份、比贡献活动的重要意义，使活动开展真正成为党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用

3、的有效举措。 二、亮身份、比贡献活动的内涵和目标任务 亮身份、比贡献就是党员要把身份亮出来，把贡献做出来、比起来。全体党员要树立在经济领域为党工作的理念，紧紧围绕企业中心工作，立足岗位做贡献。亮身份、比贡献的前提是做贡献，要围绕公司20xx年的重点工作和部门年度工作目标，以平安环保、生产经营、提质增效、技术攻关、降本减费、转变作风、装置大修、改革发展等企业中心工作做贡献。开展亮身份、比贡献活动;其次是比贡献，要明确比的范围，比的内容，比的标准，比的方式。要以比促做，在比上出实招，在做上见实效。活动参与范围是公司全体党员。组织广阔党员主动为完成各项目标和任务，进一步巩固和扩大扭亏脱困的成果，最终

4、实现崛起,把贡献做出来，把贡献比出来，在广阔党员中掀起比学赶帮超的氛围。 (一)亮身份 全体党员首先要把共产党员的身份亮出来，深刻理解在经济领域为党工作的理念内涵，增加党员意识，树立党员责任，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益听从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。各党支部因地制宜实施集中亮身份。全体党员必需亮明身份，佩戴党徽上岗，时刻激励自己在任何岗位、任何地方、任何时候、任何状况下都牢记党员身份，主动工作。各党支部要通过开展重温入党誓词、xx主题教化、组织开展深化为生存而超越行动、如何为企业求生存谋崛起做贡献专题探讨等

5、活动，引导广阔党员坚决信念，不忘宗旨，牢记身份，在详细工作中发挥模范带头作用。 (二)比贡献 党员要比贡献，首先要做贡献。各党支部要进一步细化总经理报告提出的各项目标任务，与本单位实际紧密结合，制定详细的目标和细化的内容，为企业完成工作任务和各项奋斗目标做出贡献，发挥好党员的先锋模范作用。 其次是要比贡献。各党支部要和党员示范班组、党员先锋岗、三亮三比三评、党员责任区活动相融合，充分利用这些平台及结果，党员之间要比，党员所在班组要比，党支部之间也要比，要以比促做，通过比找出各自的差距，通过比激发出主动向上奋勇争先的干劲，通过比促进各项工作再上新水平。全体党员要结合岗位工作聚焦平安环保，确保不发

6、生上报公司级事故和事务。聚焦提质增效、降本减费，确保完成今年利润目标、成本目标。聚焦公司改革发展，确保实现改革管理目标。 通过比看法、比遵章守纪、比作风、比服务、比质量、比进步、比创新创效、比业绩、比发觉问题和消退隐患、比解决难题、比超越、比操作提高水同等。通过系列的比充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，营造比学赶帮超的深厚氛围，促进公司各项工作的顺当推动。 三、亮身份、比贡献活动的详细措施 (一)成立机构加强领导 公司成立领导小组，负责活动的指导。 组 长：xx 副组长：xx 成 员：xx 领导小组下设督导协调办公室，办公室设在党务工作处，办公室主任由xx兼任。 各党支部

7、也要成立以党支部书记为组长、党政领导及党员骨干共同参与的工作小组，严格根据党委要求，切实履行责任，从严从实抓好活动。 (二)各党支部制定细化活动方案 各党支部要依据党委实施方案的要求，紧紧围绕公司生产经营的各项目标任务，从每一名党员的详细岗位实际动身，制定本单位实施方案。活动方案要以党员责任区建设、小指标竞赛、低头捡黄金、党员示范班组、党员先锋岗、三亮三比三评、装置巡检发觉问题避开事故、服务基层解决问题、开展攻关等为基础设计活动载体，并依据每一名党员的详细岗位特点，逐一制定可量化、可考核、可衡量、可评比内容的考核细则，经支部和党员本人探讨形成具可操作性的考核任务清单和评比细则，并报督导协调办公

8、室备案。 (三)加强检查指导 督导协调办公室要定期对各党支部开展活动进行督导，刚好发觉、总结和推广胜利的做法，刚好发觉并订正存在的问题和不足，定期通报各党支部活动开展状况，推动活动有效开展。各党支部根据考核任务清单，逐月为每名党员量化打分。定期对党员活动状况进行讲评，查找不足，明确努力方向。 (四)加强宣扬引导 要通过报纸、广播电视、网站、微信、微博等自有媒体，宣扬公司党委要求，宣扬基层党支部和党员先进典型，引导广阔党员以先进典型为榜样，争当优秀共产党员，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要大力宣扬活动中的阅历做法、先进典型、成果成效，营造深厚的活动舆论氛围。 (五)表彰嘉奖 为

9、激励各党支部和广阔党员主动投身亮身份、比贡献活动，为完成公司各项目标和任务做贡献，年终对活动中表现突出的党支部和党员个人分别赐予表彰嘉奖。个人设优胜奖、突出贡献奖，党支部设优秀组织奖。 四、详细要求 (一)高度重视。开展亮身份、比贡献活动，各党支部及其党支部书记要切实履行好主体责任，党支部书记是第一责任人，周密支配部署，细心组织推动;领导班子成员要根据一岗双责的要求，共同组织好，确保活动高标准起步、高质量开展、高效率运行。 (二)突出实效。各党支部要把亮身份、比贡献活动与中心工作紧密结合，引导全体党员立足实际，主动亮出身份，主动工作，增加党员党性观念，解决自身突出问题，发挥先锋模范作用，服务广阔群众，营造比学赶帮超的深厚氛围，促进公司各项工作的顺当推动。 (三)抓好落实。各党支部要在x月x日之前完成本支部实施方案和党员考核细则的制定，并全面绽开活动。每月x日前要对上月活动状况进行专题总结，并报党务工作处。各党支部活动开展状况将作为分类定级和先进支部评比的重要参考，党员个人活动的状况也将作为个人评先的重要依据。 各党支部要从实际动身，结合亮身份、比贡献活动主题，细心设计特色显明、务实管用的实践载体，使目标看得见，工作能落实，党员好参与;使广阔党员比出差距、比出方向、比出压力、比出干劲、比出贡献，推动公司发展不断创出新水平、迈上新台阶。