2023年生涯人物访谈报告2000字5篇.docx

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1、2023年生涯人物访谈报告2000字5篇 我们在拟订访谈报告的时候，肯定要确保逻辑严谨，访谈报告书写的过程中，职场人了解有哪些务必要留意的地方吗，下面是我为您共享的生涯人物访谈报告2000字5篇，感谢您的参阅。 生涯人物访谈报告2000字1 有人说，老师是辛勤的园丁，培育着学生强壮成长；有人说，老师是灵魂的工程师，塑造着人类的高尚心灵。老师是严冬里的炭火，给人以暖和，老师是雾海中的航标灯，指引人前进。老师如园丁，为祖国山川添秀色；老师如春雨，神州大地尽芳菲。老师是神圣的，光荣的，宏大的。我从小都幻想着成为一名老师，随着年龄的增长，我的目标日益明确，就是以后成为一名高校老师。 为了更好的了解高校

2、老师这个职业，明确自己努力的方向和内容，我访谈了高校老师。 一、人物访谈简介与过程 （一）访谈人物：覃维英 （二）从事职业：高校老师 （三）访谈日期：20xx年5月21日 （四）访谈地点：广西科技师范学院 二、访谈内容： 1、请问您怎么看待高校老师这份工作？ 答：老师很崇高，尤其是思想道德素养对社会意义重大；能够让学生走入社会、融入社会，社会价值较大；老师是一种荣耀。 2、您能简洁介绍下您从高校到从事高校老师的经验吗？ 答：我是高校毕业后安排到老师岗位上的，其实原来并没有想做老师的想法。不过从事老师工作后，就把这种职业当做了一种追求，我很酷爱老师这份工作。 3、您在学生时代的有过职业目标吗？若

3、有，是什么？您是什么时候确定做一名高校老师的？ 答：由于我的那个年头的影响，读高校包安排，那时只想以后做一个有用的人，没有很明确很详细的职业目标。 4、我的规划路径：20232023期间，顺当完成学业，这是短期目标，20232023年，毕业后顺当担当重庆高校贸易及行政学院的讲师，并争取在两年期间担当副教授，这是中期目标。20232028年，完成副教授到教授的晋升，这是长期目标。您看是否可行？有须要完善的地方吗？ 答：这个总体路径是可行的，但是不够详细，感觉很空，没有预料到职业道路上的坎坷挫折，没有提出详细的应对困难的措施。 5、请问您认为高校老师这份职业给您带来的收获是什么？ 答：主要是让我拥

4、有了稳定的生活状态，丰富的精神追求，以及桃李满天下的成就感和满意感。 6、您在从事数年的教学工作中印象最深的事情是什么？ 答：有两件事情让我印象深刻。一是有一年土木工程一学生在上学期间遇见困难，寻求我的帮助，最终帮他解决了问题，我感到很满意。二是每逢节假日，能够收到众多的学生发来的祝愿问候短信，感觉很华蜜。 7、您觉得做一名高校老师须要什么样的素养？ 答：做一名高校老师须要具备许多素养，我觉得至少要具备这几种素养：一是要有爱心，这是首要的；二是要有耐性，才能教好学生；三是要有责任感，要对学生和自己负责；四是要有奉献精神；五是要有基本的业务实力；六是要有宽容之心。 8、您觉得如何才能做好高校老师

5、这份工作？ 答：做好高校老师工作应当做到两点：（1）不断提高自己的业务实力水平，这是基础。（2）要学会用改变的观点去看待事物，除了不断更新自己的学问体系外，还要关注每一届学生的发展改变状况，以更好的进行教学工作。 9、您觉得担当高校老师存在什么样的困难？ 答：主要在于成长的压力。当一名高校老师，在科研、项目和教学等方面都有肯定压力，我们学校现在的老师还要做班主任，须要处理的事情许多。 10、您对我选择做一名高校老师有什么建议吗？ 答：你应当做到以下几点：一是要努力学习，达到当一名高校老师的基本条件；二是要培育自己的基本素养，能够胜任老师这份工作；三是要有优良的品德，德高为师，身正为范，当一名老

6、师德行为先。 三、访谈阅历与心得 通过与覃老师的沟通，我了解到了从事高校老师所须要的基本素养，深化了对高校老师职业的相识，更加明确了自己今后的行动方向和轨迹。下面我从访谈阅历总结、对目标职业的分析、自身的相识改变、对自己就业和将来职业发展的帮助几个方面来谈谈访谈体会。 1、访谈阅历总结 此次访谈非常顺当，比较胜利。源自于几个方面： （1）正确的选择了对象。本人就读于政法学院，刘老师曾经带过我们的课，再加上通过学院活动等方式使得我和刘老师之间有相互的了解，这比选择一个生疏的老师访谈要顺当。加上刘老师平易近人、亲善可亲，和她沟通，我不感觉拘谨和惊慌。 （2）时间支配合理。在访谈前，我就和刘老师预约

7、了时间，因为高校老师一般都比较忙，肯定要协商好时间，有利于访谈的连续性和操作性。 （3）事先打算到位。在去访谈刘老师之前，我设计好了访谈问题，并找上帮助我摄影的同学，保证了访谈的连贯性。 （4）访谈方式选择恰当。在访谈期间，我和刘老师更多的是一种生活式的闲聊，这样既结合事先打算的访谈问题，又能在自然中延长话题，比起那种形式的采访更有利于沟通。当然，在访谈中也存在些问题，如设计的问题太过于宏观，访谈中对高校老师的详细工作内容挖掘不够等。 2、对目标职业的分析 通过访谈，首先，我了解到了现在许多有点名气的高校对聘请的老师的要求越来越高，单从学历水平来看，起初是本科，后来是硕士，现在太原理工高校对外

8、来的老师要求是博士文凭。加上其他闻名高校对老师本科阶段所读的学校等要求，可见，从事高校老师越来越不是件简洁的事情。 其次，高校老师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，老师是供大于求的，高校老师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教化的发展、提高老师的待遇是分不开的。 最终，从事高校老师应当具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘老师的条件外，正如刘老师讲的，高校老师应当具备爱心、耐性、责任感、奉献精神和业务实力。而爱心是首要的，因为老师作为一份不同于许多职业的特别职业，在于老师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上了老师的工作岗位，也是很难有所作为的。相反，会因为不酷爱

9、这份职业而倍感苦痛。 3、自身的相识改变 在和刘老师沟通过后，我感到自己的一些相识有所深化。一是更加坚决了选择高校老师作为将来自己的职业的信念。正如刘老师所讲的那样：高校老师是崇高的，是一种荣耀，实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是高校老师并不是一份能够带来权力金钱的职业，从事高校老师的职业主要的收获是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满意感。能够在每逢节假日之际，打开手机，望见众多的学生祝愿短信是最大的华蜜。三是作为一名高校老师也不是件简单的事情，除了走上岗位的困难，还有走上岗位后的成长的苦痛。 4、对自己就业和将来职业发展的帮助 通过此次访谈，我学习到了许多东

10、西。在访谈中，刘老师指出我的规划不够详细，应当要想到职业道路上的各种困难，做好面对挫折的打算，要提出详细的应对措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力，不断提高自己： （1）努力学好专业学问。作为一名高校生，学习是天职，而且我以后准备从事高校行政管理老师职业，更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理支配时间，努力学习，取得优异的成果。 （2）主动投身实践。在读书期间，除了基本的学习之外，我将主动参与各类学校之内和之外的活动，全面提升自己，因为从事老师工作不仅须要有学问文化，还须要口才、组织等综合素养。 （3）努力做一名富有爱心、德才兼备的高校老师。想要成为一名高校老师，首先必需

11、要有一颗博爱之心，要有优良的品德，所谓德高为师，身正为范说的就是这个道理。其次是要培育自身基本的素养，达到成为老师的基本条件。身为一名老师，肯定要不断提高自身的业务实力，还要用发展改变的观点，与时俱进，不断关注每一届学生的改变状况，同时不断更新自己的学问储备，养成终身学习的习惯。 5、访谈心得 通过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于高校老师职业的信息，让我知道了成为一名高校老师所需具备的实力和条件，也让我相识到了自身的不足，将有助于我刚好制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今日，成就将来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目

12、标一步一步前进，职业目标终究会实现。 生涯人物访谈报告2000字2 一、前言 有人说过这么一句话：想到和得到中间还有两个字，那就是做到，只有做到才能得到。不经意间，高校生活即将过半，却发觉自己始终处在一个迷茫的状态，对社会上的种种状况知之甚少，甚至连自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己似乎再用每天的学习来躲避现实。这个暑假见到了好多的挚友，有人已为人父母，有人也已起先赚钱养家，甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业。这给了我很大的振动，甚至有很强的挫败感。也让我好好的想了想自己的将来，我究竟想要什么？我该怎么做？通过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅！ 二、访谈内容 （一）访谈一： 1

13、、访谈人物：刘跃，毕业于上海交通高校，任职于南方。 2、访谈方式：当面访谈 3、访谈问题： （1）您是如何找到这份工作的？ 答：其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的，起先我只是抱着试一下的心态 在网上投了简历结果就被选中参与了面试，后来就顺当通过了。 （2）我知道现在许多公司都很看重工作阅历，您面试的时候公司有提到过吗？ 答：提到过，我高校期间课余时间还有寒暑假都有去做兼职，像家教，做销售，服务员等等，也和同学帮别人设计网页。所以面试的时候对于工作阅历这方面他们对我还是比较满足的。其实你们高校期间也可以试着去做一些兼职，即使与专业无关，但是很能熬炼你们的人际交往实力。 （3）目前，行业内对毕业

14、高校生的证书有硬性要求吗 答：不能说没有吧，英语四级是一个重要的门槛，当然证书并不代表你的实际 工作实力，最重要的还是你的实际运用实力。 （4）行业内从事这份工作的人应当具备什么样的教化和培训背景？您认为如何才能做好这份工作？ 答：对我来说，因为从事工作的时间才一年，阅历也不是很足，我觉得不管是什么学历，能很好地驾驭相关的理论学问并能很好地运用到实际工作中是最重要的，我觉得自己最弱的还是实践实力，所以学习期间要留意多动手实践。其实任何工作都须要一个人全身心投入，即使自己真的不喜爱这份工作，试着去接受它而不是要它来适应你，进入工作时要抱着一种开放、包涵、虚心的看法渐渐学习。 （5）从事这份工作实

15、现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满足吗？ 答：醇厚说，这份工作没有实现我的人生价值。我也刚高校毕业两年，也还算 职场的一个新人吧，其实我最想的是自己有自己的一个软件公司，目前只是在为以后自己创业积累学问和阅历，也算是在积累资本吧！家里面对我的工作挺满足的，他们就希望我有个稳定的工作。 4、访谈体会： 因为该访谈人物是父母挚友的孩子，所学专业和我一样相近，在竞争如此激烈的时代，他算是一个很幸运的人，没有在求职的过程中感受到太大的压力，而且他在学校的成果也特别优异，高校期间他也很努力参与各种实践活动，对他的求职路打了很好的基础。或许在走出高校的那一刻我们会面临各种各样的困难和挫折，我们没有他

16、那样幸运，但我们可以像他那样努力，不断完善和充溢自己，机会总是留给有打算的人，假如我们能做好充分的打算，信任我的在今后的求职路上也会有所收获。良好的打算是踏入社会上的第一步，也是整个人生的重要一步，这是我最大的启发。 （二）访谈二： 1、访谈人物：陆先生，某软件公司经理。 2、访谈方式：电话访谈 3、访谈问题： （1）我了解到您以前是在某个软件公司工作，工作环境和工资都还不错，您为什么选择辞职并选择自己创业呢？ 答：高校毕业后我的目标是先找一份稳定的工作，刚起先各种条件也不是很好， 就是为了让自己先安定下来才选择的工作，其实我始终想拥有属于自己的一番事业，以前网络没有现在那么好，就想先积累阅历

17、和资本在想其他的。 工作了五六年后，自己的各方面实力有了很大的提升，而且创业资本也足够，就和几个挚友一起开了这家公司。 （2）创业过程中您觉得您遇到最大的困难是什么？ 答：其实这一路困难重重，让我印象最深刻的是公司创办初期，没有任何知名度，与其它公司根本没有竞争力，让我很苦恼，我们就自己到别人家门敲门“推销自己”，也做了一些小广告，从帮别人修电脑起先渐渐地起先帮别人做网页，公司渐渐地有了个样子，公司网站又被别人攻击，那段时间公司的运作收到了很大的影响，损失了许多。后来通过我们自己和其他挚友的努力才复原。那段时间让我记忆深刻。 （3）您觉得目前高校生创业失败最重要的缘由是什么该怎样做？ 答：现在

18、创业难度比我们当时大许多，现在的市场竞争很激烈，可是许多高校生却没有一个很完整可行的创业安排，他们没有经验过残酷的市场冲击，许多东西都是靠自己想当然，到了市场以后全乱了，每个方面都没有自己想象的那么好，所以才会有那么多失败的案例。我觉得其实创业步进须要你的专业学问，对于一个企业的管理者最重要的还是市场的应变实力和决断力，你要不断完善自己的学问。到现在我还是比较赞同先工作再创业吧！ 4、访谈体会 该人物是我的一个叔叔，访谈之前我对他有很充分的了解，他的公司在我们家乡已是小出名气，始终很崇拜他。通过这次访谈让我看到胜利的背后付出的汗水，通往胜利的道路总是荆棘丛生的，再踏上这条路之前必需知道自己的目

19、标在哪里并做好一切困难的打算，世界上没有肯定志向的事情，必需学会面对现实，不管遇到什么困难自己都要去克服。端正自己的看法，将来的道路总是困难重重，正确的看法将有助我们去扫除困难。人际关系是我们一笔重要的财宝，良好的人际关系有益于我们扩张人脉网络，也有益与塑造个人品质。 生涯人物访谈报告2000字3 一、访谈之前的打算 1、找寻并联系访谈对象 通过QQ联系之前的毕业的学长，通过网络的方式沟通 2、确定访谈时间和访谈地点 3、搜集访谈对象的相关资料 4、拟定访谈提纲 二、访谈内容 （1）访谈时间：20xx年5月1日 访谈方式：网络采访 被访谈人：欧阳显斌 被采访人介绍：腾讯软件工程师，前师大探讨生

20、 访谈目的：了解互联网行业 访谈内容： 问题1：你是怎么进入互联网行业的 答：当时高校 读的计算机专业，探讨生也是相关方向，最终对口签约、 问题2：你为成为互联网软件工程师做了哪些努力 答： 1、购买教辅书籍，仔细复习； 2、平常多练，提高动手实力 问题3：你对软件工程师这样一个职位有着怎样的定义？ 答：这是个须要终生学习的职业，所以要求要有很强的学习实力，同时工作中会有许多加班，所以比较辛苦，要能吃苦耐劳、 问题4：许多人说程序员到30岁假如不能转到管理类，就没什么发展前途了，你怎么看待 答：其实这是别人的一种误会，30岁其实还有许多人在写代码，奋斗在一线，并且工资也不低，并且这个年龄基本上

21、可以带团队了 问题5：你的工作性质是怎样的？或者说你平常的工作内容是什么？ 答：不同的软件工程师，工作职责也不相同。主要是参加项目的设计、开发、测试等过程，也有的工程师须要带着几个程序员，指导他们的工作，以及和其他工程师协作工作等。我的工作内容主要就是和团队一起做项目，相互沟通。所以，团队合作在这个行业尤为重要。因为一个项目有可能很大，光靠一个人的力气，很奢侈时间。而且一个人要完成一个项目，一方面，这就要求这个人要对整个开放技术相当精通，通过团队的合理分工，大家各自完成自己擅长的领域，就能够比较轻松的完成任务了。另一方面，他要能精确的理解需求分析师所要求的实现方面，这个一般就很难做到，假如通过

22、团队的探讨做出，就能够尽可能削减这方面的误差产生。 问题6：你觉得我们在校高校生应当注意哪方面的学问以及技能的强化，才能更好的就业呢？ 答：现在，软件工程专业很吃香。在这个信息化时代，这个软件技术人才也很缺乏。但并不代表，每个软件专业毕业的高校生毕业后就肯定能够有个好的就业岗位。我想你也知道，软件工程这个专业，几乎全部的高校，都会开这方面的专业课以及专科院校，技术学校等。可以说计算机专业方面的学生，在中国现在是多如牛毛，要想在这个领域站住脚，必需要求自己实力很强。在平常的学习中，肯定要精通至少一门语言，这样在以后应聘岗位时，对口招录才有优势。因为计算机语言在不断的更新，说不定，过些年又流行一种

23、更高级的语言，这就要求我们在学习的过程中，要驾驭学习语言的窍门，比如说算法，肯定得学好，无论哪种语言，算法思想都是一样的只是表达方式不同罢了。其次是要有好的学习方法，不能是表面上什么语言都很精通，但实质上各种语言都是浅尝辄止，拿到项目开发上就是一片茫然，那可不行。我们学习语言的目的就是为了做项目以满意人们的需求。所以说，我们的实践操作实力要很强。再有，就是要驾驭计算机硬件方面的学问，终归我们每天是对着这个机器工作，我们要了解计算机是怎样工作的，这样能够让我们更加清晰计算机的整个工作流程。 问题7：那你觉得学校供应的各项培训、实训等很有意义吗？ 答：这一点，毋庸置疑。对于你们在校高校生来说，平常

24、主要是理论学习居多，学校供应的上机练习等所谓的试验课也是相对较少的。这就会有种“纸上得来终觉浅”的意味。同时让高校生缺乏在机器操作上所获得的各种成就感。而实训，恰恰是离开书本，检验自己实力的好时机，一方面，能够增加巩固自己的理论学问，另一方面，通过上机试验，自己着手真正做出一个项目了，会很有成就感，能够增加学生的学习爱好。所以，在这里，我希望你也能够抓住学校供应的各种实训机会，这真的是相当不错。 问题8：你的工作时间以及工作环境怎么样呢？ 答：根据规定呢，我的工作时间是每天8小时。但你要了解，从事IT行业，准班准点的状况还是特别少的，有时候工作到很晚，就趴在桌子上睡着了。在赶项目的时候，说不辛

25、苦，那是不行能的。但是在平常，我们闲的时候，公司的消遣场所，活动中心还是不错的，可以说，业余生活很丰富。我觉得呢，不要要求一个公司的工作环境有多好多好，重要的是看那个公司的发展状况，管理规范等。还有就是，对于刚毕业的高校生来说，对薪资要求也不能太过苛刻，因为，没有阅历的话，工资都不会太高。在毕业后，有了一两年的工作阅历，薪水自然会提上去。到那个时候的话，不满足你的薪水，再换工作也就便利多了 问题9：你觉得从事软件工程师这个职业的将来发展前景如何呢？ 答：在我看来呢，在将来，软件工程师的发展前期特别好。因为软件涉及到我们生活的方方面面。在这个信息化时代，社会越来越趋向于智能化。可以说，在将来，任

26、何人都离不开软件。无论是生活上的消遣嬉戏，还是教学，银行，或是医学，都离不开计算机。可见得，这方面的人才需求量特别大。所以呢，你要好好学习，驾驭这方面的技能，就不必担忧失业的问题了。 问题10：你认为这份职业是否实现了你的人生价值 答：这份职业仅仅是一份工作，这份工作使我真正地独立，我依靠自己生活下去。而我的人生目标是通过我们的努力，让人们可以享受计算机科学技术发展所带来的便利，改善人们的生活状态。可以想象一下，比尔盖茨在看到几乎全部人都在用他们所研发的WINDOWS系统时的那种心情，我想这一刻可以说我们的人生价值得到了实现。 三、访谈总结 1、 驾驭好专业学问 。 系统的学习专业学问，并且提

27、高对所学学问的敏捷运用实力，对于每一个高校生来说都是很重要的。专业学问也同样是将来工作的基础。 2、 德才兼备，做到全面发展。 被访人在交谈中都表现出了良好的素养和广泛的学问面，不仅工作方面创出一番优异的成果，为人处事也值得我们学习，是为真正的德才兼备，值得每一个高校生学习。 3、 追求真理，擅长创新。 企业须要的是创新性人才，要能够敏捷变通，同时，也须要不断追求真理用于探究，这样才算是一个真正的职人，才能培育出职守。这样的精神不仅是企业所须要的，对个人的成长之路也有重大意义。 4、 养成勤奋严谨求实的工作作风。 即便是高校中的学生工作也要仔细对待，那是我们步入社会进入工作岗位的基础。要摆正心

28、态。 5、 学会和别人相处 采访别人也是一个和别人起先相处的过程，第一印象往往很重要。在同别人相处的过程中，我们也能发觉自己身上的不足，学会如何做人，做事。 虽然这次的采访只有不到一小时的时间。但我觉得受益颇深。我不但了解了他们的工作状况，也为将来的学习树立了榜样。以前，我在学校总是闭门造车式的学习，只是在学习一些书本上的死学问，很少上机实践，更不知道真正的软件工程师的工作内容。现在才知道，实践同等重要。现在看来，我离软件工程师的路还很遥远。以后肯定加以改进学习方法，多上机实践。其次，要加强基本功的训练，对计算机硬件方面要有所了解。另外，我对Java语言比较感爱好，争取做到精通这门语言，作为以

29、后的就业基础。 此外，对于他此次提到的有关就业形势的解答。我也很有感想。我应当有有备无患的思想，要主动向前冲，不断增加自己的专业技能，已增加将来就业的可能。“机会总是青睐有打算的人。”我肯定要不断充溢自己才行。对于软件工程师这个职业也更是宠爱。把它作为今后的志向职业，作为自己的学习目标。信任在日后的学习中，经过不断地查漏补缺，仔细学习，可以让我离自己的志向职业更近一步。 生涯人物访谈报告2000字4 被访谈人简介：刘老师，黑龙江齐齐哈尔人，毕业于中国美术学院壁画系，从小对于画画有着深厚的爱好，并于高考中以优异的成果一次性胜利考取了自己志向中的高校中国美院。高校四年他勤奋刻苦，最终以优异的成果毕

30、业，毕业后他靠着独特的眼光和实干精神，创办了属于自己的画室厚朴画室。 访谈内容： Q：高校四年要学习很多课程，哪些课程是对于我们高校毕业后进入这个行业有用的课程呢 A：高校四年说长不长，说短不短，你们是设计专业，肯定要提前规划和预知自己的将来发展。很多课程是有很大帮助的，最重要的当然是我们学习的专业学问，所以我们要充分重视和利用在校学习时间不断务实我们的专业基础学问和提高自己的专业技能，要肯去学，去钻研，去精益求精。而且我们是设计专业，重要的一点还是要勤动手，多多培育我们的动手实力，此外广泛涉猎各方面的报刊书籍，关注行业最新动态，确定自己的专业方向，提高自己的综合素养和专业竞争实力等，不断拓展

31、自己的优势和胜利渠道，这样才能为以后打下坚实的基础。 Q：其实我自己有对于咱设计行业的将来恐惊过，现在学设计的人这么多，将来的竞争压力肯定很大该怎么办呢? A：不用胆怯也不要担忧，要摆正心态，对于学习严谨仔细，并负责，乐观对待将来所从事的行业发展前景，终归这是你将来职业生涯的基石。俗话说，心态确定一切。我们去应聘工作岗位，是想施展我记得才华与实力，更是想为所在公司创建利润和价值，而不是三天打鱼两天晒网，成为公司不必要的负担的，所以这点肯定要相识清晰。 Q：其实我对于设计这个行业详细怎样去学习还不太清晰，您能不能详细说下。 A：设计行业无非就是要让你主动投身实践中去，去经验，去感受和体会，要想获

32、得学问和提高抓也技能有两种途径一是从从前的人的阅历中去获得，二是从自己的实践当中总结阅历和教训获得实践阅历高校生职业生涯人物访谈报告高校生职业生涯人物访谈报告。而最重要最牢靠的最有价值的还是自己在实践中所获得的学问和技能。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说揣测带有很多主观想象的成分，比如对将来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的悲观等。假如你能主动投身实践，在实践中学习，在学习中实践，你就会发觉生活或工作不是像想象中的那么难，很多事情不是能否做到的问题。你若想去做，你会自己主动主动地找方法并去实践他，可你若不想做，你就会找一大堆理由。而且实践特殊熬炼人，熬炼你的技能，考验你的专业

33、学问，熬炼你的志气等。不论结果胜利与否，你所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的珍贵的财宝，这就是你要去实践的魅力所在，不以后会越来越有体会。 Q：我认为自己还小，我想培育自己的独立意识，怎样去做呢? A：有句话叫做常求人有利于人，少求人有利于己。你是诞生于九十年头的，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经验过什么挫折，凡事都依靠父母，依靠家人，独立意识自然很弱，独立办事实力差自然是常有的事。刘宁老师认为，一个人假如始终依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生许多事情都将无法完成。比如我们这个行业的，公司说给你一个项目，你若没有独立完成的实力，那么在许多方面都将受制于人，不仅

34、项目很难完成而且你最终页很难得到领导的重用。 Q:老师您认为具有什么样的精神品质，性格和实力对工作来说是很重要的? A：坚持，对于阅历来说，都是须要用时间来培育的，坚持一份工作，就会产生阅历，从而会有更大的发展。而且须要踏实的性格，终归这种工作并不会在短时间内就能有一个满足的收入，所以要踏实。而且做这行的还须要对市场有敏锐的视察力，因为每一个行业都有竞争，假如做不好，那么只能被淘汰高校生职业生涯人物访谈报告职业规划 只有抢先抓住市场的动向，知道顾客须要什么，才能离胜利越来越近。 Q：我们设计专业这项工作所须要的个人品质，性格和实力在同别的工作有什么不同呢? A：首先是要有鱼人沟通的实力，而且最

35、好这种实力特殊强，因为你在给顾客销售的和时候就是面对面于顾客沟通，假如沟通不好的话，首先会影响你的业绩，其次甚至还会引发冲突，遭到投诉，工作不保。沟通实力是一方面，还有就是要有坚持，踏实，和耐性，这些既是全部工作的前提，也是自己做这份工作的胜利因素。 Q：老师你对于现在的工作满足吗? A：这条路虽然是老师自己选的，但是老师背负的是全家人的希望和老师众多学生的希望。教化育人，这是份神圣的工作， 老师当然非常满足。 Q：那你对于现在的收入满足吗? 生涯人物访谈报告2000字5 访谈时间： 年 月 日 访谈方式： 当面采访 访谈人： 被访谈人： 某科技集团研发处黄某 被访谈人简介： 黄某，硬件工程师

36、。毕业与于福州高校，在高校毕业后干脆签约冠捷，成为一名一般的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某最终在工作上取得很大的突破，从一名一般不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的胜利。黄某对于胜利的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的胜利。 访谈内容： 问：因为高校扩招的缘由，目前高校生的综合素养普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应当从哪些方面进行培育才能更好地提升我们的素养? 答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的学问内容等。在外面，你肯定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因

37、为他的身上有许多东西值得你去学习。 问：现在许多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答：这主要还是要看自己的实力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，假如你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，假如你没有实力的话，你就只能做一个职工，因为不行能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，假如你做不到的话，那你就没有方法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以实力真的很重要。 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助? 答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，

38、书上的学问恒久赶不上技术的发展，全部假如你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多许多。 问：我们专业在大三的时候有一个高校实习，在实习之前我们须要在哪些方面有所打算? 答：首先梳理自己已有的专业学问实力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最终可以阅读一些人际交往或社交礼仪的学问，力求在细微环节方面也做到位，也可以憧憬届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的阅历，以利于较快地适应角色和心态的转变。 问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否满

39、足这样的工作现状? 答：因为我是做研发的，所以许多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜爱现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。 问：您认为如何才能做好这份工作?应当具备哪些学问、技能或者阅历之类的? 答：任何工作都须要一个人一心一意地投入，而且应当满怀热忱，喜爱是做好的前提。我觉得许多学问技能或阅历或许并不是从前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包涵、虚心、新奇的看法渐渐习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要探讨的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。 问：行业内，单位对刚进入该

40、领域工作的员工一般是否进行培训?假如有，是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素养有所提高?是否有接着深造的机会? 答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的学问更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有肯定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所实行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。 问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。 问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何? 答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是特别合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。